1.本科毕业，熟练的文字功底，独立完善公司的流程，规范等资料。 2.负责人员的招聘，完成岗位人员配置。 3.主要工作培训，通过培训培养管理层。 4.负责培养储备干部，培养管理人才 5.工作时间：11:30-20:30

计考勤，水电

招聘讲解工作岗位，开展人才招聘，进行员工入职培训，员工关系协调、离职面谈与反馈，及其他与员管理相关的辅助性工作。

算考勤、计水电

职责: 1.负责面试的指导和组织，确保面试流程的顺利进行； 2.参与制定招聘流程和策略，优化选才标准； 3.负责新员工的入职面试及评估，保证人才选拔的公正性； 4.处理日常人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和面试技巧； 2.能够独立处理和解决问题； 3.拥有良好的团队合作精神和责任感； 4.能迅速适应变化，具备良好的组织能力； 5.具备良好的职业道德，能够严格遵守工作规定。 6.协助团队事务工作。 一、岗位职责： 1、做好面试指引和接待。 2、熟悉方案后要做新人的初次面试。 要求 1、大专及以上学历（学信网可查）。 2、年龄25周岁~40周岁。 3、有学习力，正面积极，责任感强，熟悉招聘流程，具备良好的沟通能力和商务接待礼仪。 4、征信良好。 福利待遇 1、工作时间为星期一至星期六，上午8:15分至12：00分，下午2:30至5:30 2、周六下午和周日休息，逢国家法定节假日休息。 3、绩效+奖励，多劳多得，上不封顶。 4、不定期有带薪旅游、团队活动、聚餐、生日会等团建活动。 岗位具体详情请面谈。

工作内容： 我们主要负责人员招聘工作其次负责店铺形象管理 工作地点： 中山全区域（五桂山、东区、港口区、火炬开发区、南朗区、沙溪、坦洲、石岐区、西区、斗门、蓬江）可就近安排，最短通勤距离提高工作幸福感 工作时间： 8：50-12：0013：15-18：15双休！双休！双休！ 薪资待遇： 平均月薪6k-8k！底薪补贴绩效4000元＋带店绩效100元/店（新手平均3-5家）＋伯乐奖200-600元/人＋ 任职要求： 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 岗位福利： 1.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房； 2.、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策； 3.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，提供住宿解决案； 4.上班时间灵活多样，周末双休，工作生活两不误，除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 5、请假说明缘由秒批，请假很轻松。

人力资源部专员/实习生： 1.员工考勤管理：负责记录以及汇总核对员工的出勤情况； 2.薪酬福利管理：负责一些日常的补贴明细表以及协助SSC跟进员工薪酬核算数据； 3.劳动合同管理‌：负责员工劳动合同的签订、续签、变更等手续，以及劳动合同的审核和管理‌； 5.招聘与入职管理‌：负责根据公司的需求制定招聘计划，通过网络以及线下渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试，以及新员工的入职手续办理‌； 6.其他一些日常工作以及完成上级交办的其他工作任务。 要求及福利待遇： 大专或以上学历，性格乐观开朗，有一定承压能力，可接受无经验； 公司提供免费住宿，工作餐； 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00，周末双休；

一、职责描述 1、负责组织开展校园招聘及社会招聘工作，确保招聘目标按时达成； 2、深入了解公司人员现状，制定并落实招聘计划； 3、定期统计分析招聘数据，提供有效的优化建议支持招聘决策； 4、配合完成上级交办的其他事务，包括协助组织员工活动、参与新员工入职培训等。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具备一定社会招聘实践经验，熟悉主流招聘渠道及操作流程； 3、具备较强的学习能力，沟通协调能力良好，富有责任心和应变能力； 4、能适应短期出差，掌握劳动法及相关法律法规知识。 三、福利待遇 1、试用期3个月，实行大小周工作制度，每月休息六天，入职即缴纳社保； 2、提供免费食宿，三餐全包，住宿为双人间并配备空调； 3、享受国家规定法定节假日，享有年终奖金、每周水果发放、年度团队旅游等福利。

岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理； 2、管理员工档案，确保信息更新及时准确，维护员工个人资料的保密性； 3、协助处理员工关系，包括解答员工咨询、处理投诉及劳动争议； 4、参与制定和优化人事相关政策和流程，提升人力资源管理的效率和质量。 任职要求： 1、熟悉人力资源相关法律法规，具备基本的人力资源管理知识； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理员工关系及解决人事问题； 3、具有较强的组织协调能力和执行力，能够高效完成人事行政事务； 4、熟悉使用办公软件，有较强的数据处理和文档管理能力。

岗位职责： 1.落实并持续优化企业人力资源战略规划。 2.组织实施工厂人员招聘、培训安排、考勤管理及绩效评估工作。 3.负责社会保险办理与劳动合同全流程管理。 4.统筹固定资产管控，以及低值易耗品和劳保物资的采购申请与发放登记。 5.协调零星工程建设及厂区空间资源的合理布局与使用。 6.全面推进安全管理，涵盖消防、治安、环保及职业健康防护。 7.推动企业文化建设，包括员工体检、生日关怀、品牌宣传及团队团建活动。 8.规范各类文件归档管理，如环保记录、安全生产档案、消防资料、职业健康台账及人事行政文档。 9.负责后勤事务运营，包含厂区整体环境、门禁系统、食堂监管、客户来访接待及日常费用审核报销。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，善于维护职场人际关系。 2.熟悉人力资源管理体系，能灵活应用相关管理工具与方法。 3.拥有较强的计划组织能力与责任担当，可自主高效完成各项工作任务。 4.精通常用办公软件操作，确保日常文书处理的准确性与高效率。 5.具备良好的应变与问题处理能力，能快速响应并解决工作中的突发状况。

质量体系管理（管代） 工作地址:鹤山市富源塑料五金制品有限公司 担任公司ISO9001&14000&22000&FSSC22000管理体系的管理者代表，直接向最高管理者汇报体系绩效。领导、建立、实施、维护并持续改进ISO9001&14000&22000&FSSC22000管理体系，确保其有效性和符合性。组织和协调内部审核、管理评审工作，并主导应对外部审核（如认证机构、客户审核）。在全公司范围内推广质量意识文化，确保质量方针和目标得到理解和贯彻。

岗位职责: 1.负责采购项目的统筹规划与落地执行，保障采购工作与公司发展战略相一致。 2.与供应商保持高效沟通，建立并维护长期稳定的合作关系，确保采购流程顺利推进。 3.负责采购订单的全流程管理，包括下单、进度跟进及到货验收等环节。 4.协调处理供应商对账与结算事宜，严格把控采购成本。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通协调能力。 2.熟悉常用办公软件操作。 3.具备较强的组织协调能力，能妥善应对采购各环节中的突发情况。 4.具有良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅配合。 5.有五金机械类采购经验者优先考虑。 6.需持有小车牌。

1.熟练掌握solidworks等三维设计类软件； 2.能够准确理解机械图纸及加工工艺要求； 3.熟悉各类生产加工设备及其基本工艺流程； 4.具备1-3年以上机械零件设计与工艺图纸编制经验；表现优异的应届毕业生亦可培养； 5.熟练操作各类测量器具，具备产品测绘实践经验； 6.具备独立作业能力，无需督促；沟通协调能力良好；

招聘：焊接维修技术员 薪资：5000-6500元/月 职位详情： 1.熟练掌握多种焊接技术，了解焊接工艺学知识。 2.具有焊接维修或相关领域工作经验，熟悉设备结构和维修流程。 3.协调团队成员之间的关系，提高团队凝聚力和向心力。 4.能够独立或团队协作完成维修任务。 5.及时向上级领导汇报团队的工作进展和问题，提出改进意见和建议。 6.完成公司主管交办的其他相关工作。

1.结合库存实际情况，科学编制日常备件采购计划，并提交备件经理审批； 2.跟踪厂家及集团采购政策变化，依规制定采购方案，维持库存处于合理水平； 3.确保订货信息准确无误，缺货时主动协调沟通，到货后及时发布通知； 4.组织开展备件盘点作业，针对盘点差异进行深入分析，并提出优化管理建议； 5.通过多种途径积极消化滞压库存，提升资金使用效率； 6.落实备件、精品及工具设备的到货验收，完成入库、上架、存储与出库流程，妥善保存相关单据； 7.熟悉常用备件编码、名称、价格等基础信息，实时掌握库存动态； 8.负责备件、工具、精品的库位规划，确保各类标识完整清晰，保持库存物品及货架整洁有序； 9.对专用工具定期清点，严格执行借用与归还登记制度； 10.协同完成备件、工具、精品的盘点任务，配合开展差异原因分析工作。

岗位职责： 负责筛选简历，安排面试邀约及后续表格整理工作 需具备耐心、细致，且有相关工作经验者优先 长白班，无责任底薪，团队氛围轻松融洽

岗位职责： 1、负责招聘配置、培训组织、考勤管理及绩效支持等相关事务； 2、办理员工入离职手续及商业保险增减等相关事宜； 3、负责人事档案的建立与维护，确保员工信息及时准确更新； 4、完成上级安排的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，掌握人力资源六大模块基础知识； 2、逻辑思维清晰，具备良好的执行力与沟通协调能力； 3、工作积极主动，能高效完成上级交办的各项任务；

岗位职责: 1.负责开展骑手人员的招聘工作，完成美团骑手岗位的人员招募。 2.与求职者进行有效沟通，清晰说明岗位内容及相关薪酬福利。 3.参与并协调面试安排，对候选人进行初步筛选，确保人选符合录用标准。 上班时间早九晚六，月薪3500—5500，月休四天！

1、负责岗位在招聘平台的发布，筛选简历，安排面试邀约，组织初试流程，完成初步评估，并发放入职录用通知 2、结合公司招聘需求及业务发展规划，开展人才储备工作 3、完成上级交办的其他相关事务 薪资4200招聘提成另计 上班时间朝九晚六大小周休息 要求具备相关经验者优先（请仔细阅读岗位要求后再联系）

工作内容： 每天任务轻松完成！！！！ 只需通过社交app，按照人事要求发布各类社交平台的招募信息即可！（微信，小红书，抖音，快手） 即可顺利完成招聘任务！ 岗位福利： 1.天啊！天啊！我保证以下介绍真实可靠，若有不符欢迎实地验证。 2.团队氛围融洽 3.年轻活力团队，帅哥美女齐聚 4.收入真实可观 5.无需加班！ 6.每日工作7小时 7.上班轻松自在 8.提供零食下午茶 9.定期团建活动 10.享受带薪年假等多项福利

中企动力创建于1999年，是全国领先的企业数字门户服务商，为企业级客户提供行业化的数字营销、业务经营相关的产品与服务，以SaaS产品通过全国本地服务网络，帮助企业打造全域数字化营销与数字化业务的一站式平台。 中企动力自成立起一直专注于企业与机构服务，总部位于北京，在全国24个省市拥有近70家分公司、5000名员工，累计服务150万+企业客户，其中规模以上企业客户80万+，涉及工业、食品、零售、农业、外贸等14个主流产业近百个细分行业，500强企业中有230+保持长期合作，总结出的服务经验和运营能力，为企业量身打造了去中心化的营销方案，快速建立符合客户行业特点的数字营销矩阵。专业完善的客户成功服务，帮助企业快速开拓数字营销渠道。 实力：据中国电子信息产业发展研究院联合中国权威ICT研究机构赛迪顾问股份有限公司(CCID)发布，中企动力连续五年中国建站市场占有率第一 资质：业内唯一全部获得IOS三项认证的企业，还具备三级等保、IPV6等领先资质 资源：全球6大IDC中心，上万组高性能服务器，确保网络南北互通，全球通畅 服务：7*24售后，故障时长100倍赔付，全国分公司落地客户成功团队 岗位职责： 1.收集各类市场及客户资源信息，分析竞争对手，完善客户信息资源库； 2.维护新、老客户关系，拜访、业务接待等方式，动态了解客户服务需求； 3.联系意向客户，进行客户拜访，推荐公司产品与服务，推动销售目标达成； 4.审核、签订各项业务合同，跟踪客户销售服务的最终达成； 5.跟进客户售后服务，受理各类业务投诉，提升客户满意度； 任职要求： 1.专科（含）以上学历，专业不限，工作地点：江门蓬江金华商业中心 2.自信，激情、勤奋、正直、勇于挑战自我，具有较强的自我成就欲； 3.学习能力、沟通能力及抗压能力强； 4.有成功销售工作经验者优先考虑。 ——25年行业经验，全国83家分公司，服务企业客户累计135万+ ——2014-2021连续年度最佳雇主、中国网站建设服务市场占有率第一 ——公司产品线丰富，客户粘性强，让你的销售更省力 ——年轻活力的团队，激情欢乐的公司氛围，开心工作，快乐生活！ 【加入我们，你将得到】 最优的晋升空间：上市公司清晰的职业规划，一路指引你走向优秀的top销乃至企业管理者： 专业线：资深客户代表—资深客户主任—客户经理—资深客户经理—产品专家 管理线：商务经理—高级商务经理—资深商务经理—商务总监—分公司总监—区域总监 最优的薪酬待遇：无责任底薪+上不封顶的提成+丰厚的奖金+津贴 最优的福利保障：五险一金都不能少（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金） 最优的带薪假期：国家法定假日+带薪年假+带薪婚/丧/病/孕假哺乳假/陪产假 最优的培训体系：实用的在职培训+系统的阶段培训+不定时区域/全国优秀精英交流分享 最优的精英奖赏：每年一度的全国精英年会，优秀员工免费国内外旅游 【如果你觉得以下说的就是你，请大胆砸简历~~~】 *有不甘于现状的雄心，也有勇于改变现状的行动力 *能配合团队坚定实现目标，和团队在共同成长中相互成就 *熟悉互联网行业尤其是电商市场及产品，有开创本地电商市场新局面的抱负和勇气 加入中企动力，打Call互联网，站在巨人的肩膀，让你看的更远！

1、薪资待遇 入职薪资最高5800元（具体详情面议）！前三个月无业绩考核！三个月后转岗最高可定6700元+超高业绩奖核算比例55%-80%，平均薪资1W+ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，单休、调休任你选，工作生活两不误

任职要求： 1.略懂电脑 2.年龄18-40岁，有销售经验者优先； 3.新人可带，包教会上岗； 4.对销售工作有热情，有责任心； 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 空调环境上班，店内干净整洁，上班轻松，公司团队氛围非常好，每月多次团建聚餐，重点老板娘巨好！非常体贴员工，现缺上班搭子，期待您的加入，我们一起HiHiHi 有意者可到店面谈或线上咨询都可！

一、岗位职责： 1、通过官方客服热线系统外呼，邀请客户在线办理银行现金分期、分期通等相关业务 2、纯电话服务岗位，客户资源由公司提供，数据充足稳定 二、任职要求： 1、中专及以上学历，年龄18-40岁（具备相关工作经验者年龄可放宽至45岁），欢迎应届毕业生及实习生报名（可接受短期实习） 2、具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力 3、有呼叫中心客服、电话销售或其他销售类工作经验者优先录用 三、工作时间： 9:00-12:30，14:00-18:30，大小周休息，法定节假日正常休假 四、岗位福利： 1、薪资待遇：前三个月有责保底4500元，无责底薪+全勤补贴+提成，综合月收入5K-10K 2、其他福利：五险一金+带薪年假+法定节假日+节日福利+定期团建+专业技能培训 3、晋升通道广阔：一线员工→组长→区域经理→项目副经理→项目经理→省区总经理 工作地址： 江门市蓬江区建设三路113号利家城5楼 （交通便捷：靠近万达广场，多条公交线路直达）

1、性格开朗，沟通能力强； 2、办公室办公，跟进客户的咨询，解答客户的疑问，促成下单； 3、熟悉机械或五金产品的工艺流程的相关经验者优先。

岗位职责： 1、负责以街头采访的形式筛选优秀小朋友参与电视台少儿节目录制与少儿活动； 2、负责电话联系家长预约参加节目海选时间； 3、负责后期跟踪服务小朋友与家长； 任职要求: 1、热情开朗，善于与陌生人沟通（E人属性） 2、喜欢小朋友、有亲和力、有责任心、有团队精神； 3、有市场销售经验者优先考虑，不安于现状，赚钱欲望强烈，能吃苦耐劳； 4、能接受外出工作性质（各大商场，公园，广场） 5、能接受出差者优先考虑（出差包差旅费） 薪资待遇： 底薪+绩效+奖金+业绩提成=综合6000-12000元 晋升：栏目编导—组长—主管—合伙人 工作时间： 每周一固定单休 周二至周五：14:00–20:00 周六至周日：10:30–20:00 岗位福利: 1、晋升空间大（只看能力） 2、每月团队聚会1-2次 3、每半年一次全国旅游

我们的工作： 1。销售策略与规划：制定销售策略和年度销售计划； 2。销售业绩达成：监控销售团队的业绩进度，制定销售目标并分解到个人，确保完成销售任务。 3。沟通与协作：与工厂，物流，后勤等部门紧密合作，协调资源，推动销售工作的顺利进行。我们要求你： 1，大专及以上学历，市场营销，等相关专业优先。2，具有3年以上冷冻食品销售经验 3，具备优秀的沟通，谈判和销售能力，能够熟练运用在线销售工具和平台。我们能提供： 8500-50000元/月，五险，销售额提成，带薪年假，各种团建活动等。

负责公司整体运营的统筹管理，协调各职能部门及岗位间的协作配合 岗位职责

岗位职责： 1、开展产品销售工作，涵盖客户答疑、产品讲解及促成签约； 2、维护客户关系，推动业务稳步提升； 岗位要求： 1、对销售工作有热情（具备销售经验者优先），拥有良好的沟通能力与服务意识； 2、富有进取心，能承受压力，具备坚持与目标导向的品质；

1.客户开发与关系维护：通过多种渠道（如电话、网络、线下拜访等）开拓新客户，并维护现有客户关系，挖掘潜在商机。 2.需求分析与方案呈现：深入了解客户需求，为客户提供专业的咨询与解决方案，并高效地进行产品/服务演示。 3.谈判与合同签订：独立进行谈判，处理报价、合同等事宜，推动销售流程的顺利完成。 4.目标达成与持续跟进：完成个人销售指标，并对销售过程进行记录、分析与复盘，持续优化销售策略。 5.市场信息反馈：收集市场动态与竞争对手信息，及时反馈，为公司的产品与决策提供支持。 --- 我们希望你： 【必备条件】 ·大专及以上学历，专业不限（市场营销、管理等相关专业优先）。 ·具备出色的沟通表达能力、学习能力和客户服务意识。 ·有强烈的进取心和抗压能力，结果导向，渴望成功。 ·性格开朗，富有激情，热爱销售工作。