销售经理（社保+福利+补助）,3000-10000元/月,岗位职责1.负责建材市场拓展，开发新客户并维护合作关系2.制定销售策略，完成建材产品的销售目标3.对市场和客户需求进行调研，提供销售建议任职要求1.具备良好沟通和市场分析能力，抗压性强2.有建材销售经验者优先，熟悉建材产品者优先

负责统计现场工作量，零星用工

1.工作内容简洁明了，上手快，操作便捷 2.提供系统培训，专人指导，全程带教 3.团队成员年轻化，充满朝气与干劲 4.只要肯付出，目标达成轻而易举 5.定期组织聚餐及户外团建活动 6.薪酬发放透明及时，绝不拖欠 7.所属平台信誉良好，行业认可度高 8.工作氛围轻松愉悦，简单高效又快乐 任职资格： 1.具备1年以上销售岗位工作经验； 2.语言表达流畅，沟通富有感染力； 3.熟练操作钉钉、企业微信、ERP等办公工具； 4.具备良好的职业道德，踏实肯干，抗压能力强； 5.拥有较强的学习领悟力和适应能力。 工作描述： 1.学习掌握销售核心逻辑，协助经理开发拓展渠道资源； 2.具备优秀的客户邀约能力，持续跟进并维护潜在客户； 3.协同设计师完成客户回访、实地量房等相关事宜； 4.积极配合上级推进并达成公司下达的各项业绩任务。

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劳务公司招聘工地小工10名，要求身体健康，年龄55岁以下。工作地点位于嘉峪关市区。

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岗位职责： 1. 负责市场调研与商务拓展，挖掘潜在客户及合作机会 2. 主导商务谈判、合同签订及后续履约协调工作 3. 统筹跨部门资源，推动项目落地与客户关系持续深化 4. 分析业务数据，优化商务策略并定期输出复盘报告 5. 维护重点客户关系，提升客户满意度与续约率 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关领域工作经验 2. 沟通协调能力强，具备优秀的谈判与提案能力 3. 逻辑清晰，能独立开展市场分析与商业策划 4. 具备良好的职业道德和团队协作意识 5. 学历不限，有行业资源者优先

1.学历及专业：大学专科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业； 2.业务能力：能够独立负责项目全周期商务工作及投标工作，独立完成施工图预算、分包招标、合同签订、过程结算、变更索赔及竣工结算等全流程业务； 3.专业技能：熟练使用广联达算量及计价软件、CAD 及 WPS/Office 等办公软件； 沟通协调：具备良好的沟通表达和谈判能力，善于与建设单位、监理、分包单位及造价咨询机构对接协调，能有效维护公司利益。

岗位职责： 1.负责商务合作的开拓与维护，对接客户、供应商及合作伙伴，推动项目落地 2. 参与商务谈判、合同拟定与执行，确保合作条款合规、风险可控 3. 分析市场与行业动态，制定并优化商务拓展策略，提升公司市场份额 4.协调内部资源（销售、产品、运营等），保障商务项目高效协同推进 5.定期复盘合作成效，输出数据分析报告，为决策提供支持 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关领域工作经验，经验要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，逻辑清晰、结果导向 3. 最低学历不限，本科及以上学历优先 4.熟悉主流行业合作模式，有成功商务案例者优先 5. 责任心强，具备较强抗压能力与团队协作意识

一、【任职要求】 1、大专以上学历,年龄20-40岁 2、希望你是一个责任感强、目标明确、有执行力，有赚钱欲望, 不想摆烂的伙伴 3、有良好学习能力, 能快速掌握业务推广流程 4、沟通表达能力强, 对商机敏感, 有意识的维护/挖掘客户 5、有对接工厂，景点景区，公寓，大型物流园等资源人资源，有做过自助售卖机开发工作经验优先 二、【需要你完成】 1、负责厚雪共享冰品柜的推广工作 2、通过外勤地推, 陌拜，电话建联等方式, 找到企业类型资源人例如： 工厂，物业园区, 公寓，景点景区，会展中心等人流量多的场景。 三、【福利待遇】 1、上班时间： 9：00-18:00, 外勤打卡 国家法定节假日正常休息 2、薪资构成： 底薪7000（基本薪资+绩效+任务绩效）+单台铺设奖金+营业额奖金 【薪资参考】： 第1个月新人收入预估： 8k-11k 第2-3个月收入预估： 11k-15k 第3-6个月收入预估：13k-17k 半年以上老人收入预估：17k+ 顶级销售一一月入破10W 3、员工福利： 团建活动、生日会、节假日福利~ 4、公司文化： 年轻人多,关系简单,工作氛围轻松且成长迅速 四、【职位发展】 1、最快1个月即可迎来晋级机会~只要能力够强, 单子够多, 没人能限制你~

薪资待遇8000-10000提成百分之五十，有季度奖金和年终奖，老人2万-10万。工作时间自由，主要根据公司提供的客户资料完成销售任务

招聘信息 德合汽车城·高薪诚聘销售经理及新媒体主管【关于我们】 4000㎡超大展厅，10+知名汽车品牌，50+台在库现车，2022年成立至今口碑载道，平台大、资源足、客户稳，是你施展才华、实现高薪的理想平台！ 【薪资待遇】 底薪3000元+高额销售提成+绩效奖金+年终奖励，收入上不封顶正规缴纳五险，月薪过万不是梦，多劳多得，努力就有高回报【专属福利】 1:零基础带薪培训，专业导师带教，快速上手不迷茫 团队氛围轻松融洽，无勾心斗角， 2:工作开心有动力 公平透明晋升通道 3:管理岗内部提拔，职业前景广阔 节日福利、团队团建、各类激励补贴齐全 【岗位职责】 1.负责门店客户接待、车型讲解、试乘试驾及成交全流程跟进 2.维护新老客户关系，主动开发潜在客源，拓展销售渠道 3.完成门店制定的销售目标，为客户提供专业、贴心的购车服务 4.及时了解车型政策与市场信息，为客户提供最优购车方案 【任职要求】 1.男女不限，年龄学历不限，沟通表达顺畅，服务意识强 2.热爱销售行业，积极上进，有责任心，具备良好抗压能力 3.有汽车销售、门店销售经验者优先，无经验可带薪培训 4.有驾照且会熟练开车者优先 5.有赚钱欲望,主观能动性强者优先 6.有从事市场营销或新媒体创作宣传及运营经验者优先（待遇面议） 7.工作地点：嘉峪关德合汽车城（兰新东路4650号） 8.应聘热线：

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与业绩指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励体系建设 3. 深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展 4. 协同产品、市场、运营等部门，优化销售流程与客户全生命周期管理 5.定期向高层汇报销售进展、风险预警及资源需求 任职要求： 1.具备销售总监或同等岗位5年以上管理经验，有成功带队千万级营收业绩者优先 2.熟悉B2B/B2C销售模式，具备跨部门协同与复杂项目推进能力 3. 具备优秀的商业敏感度、数据分析能力及决策判断力 4. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景为佳 5.具备良好的沟通影响力、抗压能力及团队领导力

钢结构机械专业销售业务经理

薪资待遇4000---5000，1---3月躺发底薪，年龄25---45岁 非诚勿扰，人必须在嘉峪关

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负责线下推广公司全系列木门产品，需主动学习并掌握木门相关专业知识，能够为客户提供专业的定制化解决方案，完成既定销售任务。 底薪5000+社保+提成（1%-3%）+奖金（开户奖+PK奖+业绩奖） 无专人带教，需自主学习成长，吃住行费用当日报销，需自备车辆，差旅支出当日核销 要求能适应高频次出差，具备耐心与韧性，愿意接受挑战，能承受工作压力。

技能要求： 部门管理，决策能力，团队建设，领导力 一、职位描述 1.搭建并优化业务团队结构； 2.销售目标达成：依据公司发展战略及区域业务规划，承接、制定并分解门店销售任务，带领团队推进执行，确保各阶段业绩指标顺利完成； 3.风控管理与客户维护：指导并组织员工落实门店风险控制与日常运营工作，强化客户关系维护，有效降低逾期发生率； 4.人力资源管理：主导门店人员招聘、筛选与配置，高效完成入职、离职、调动、转岗等流程管理，严格执行考勤制度； 5.绩效辅导与培训：跟踪业务进展并及时汇报，实施员工绩效监督、专业指导及系统化培训，提升团队整体工作效率与服务质量； 6.合规教育：组织开展门店合规培训，确保团队在展业过程及逾期管理中符合法律法规与公司规范要求； 7.市场维护与调研：维护品牌区域市场形象，持续关注行业竞争动态，开展产品市场调研并反馈关键信息； 8.财务管理：全面统筹门店财务相关事务，保障资金运作合规有序； 9.资产费用管理：负责门店资产的统筹管理，严格管控日常运营成本，确保账务清晰、准确； 10.团队建设：有效传达公司战略方向与核心价值观，打造积极进取、协同高效的团队文化氛围。 任职资格 1.大专及以上学历； 2.行业经验：具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域5年以上工作经验；有大型汽车金融或融资租赁平台背景者优先考虑； 3.管理经验：具有3年以上团队（规模20人以上）管理经历； 4.诚信要求：无犯罪记录，个人征信良好（需满足风控审核标准）； 5.能力要求：适应性强，学习能力突出，市场洞察敏锐，具备较强的市场开拓、客户服务、风险防控及团队协作能力； 6.综合素质：作风务实，目标感强，乐于接受挑战，抗压性高，富有创业奉献精神，具备优秀的团队领导力。

【薪酬待遇】 1-薪资范围:8k-25k/月 2-薪资构成:无责底薪/有责底薪+提成+学习津贴＋成长津贴+季度奖+年终奖+持续服务奖+团队管理津贴 3- 【工作时间】 早上:09:00-12：00,下午时间灵活安排。 双休，法定节假日，绝不加班。 【岗位职责】 1-公司提供客户数据资源，带领团队伙伴线上邀约线下经营的模式，通过体验式营销促成签单，不做无谓逼单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 岗位职责: 【任职要求】 1.年龄:25-55岁 2.学历:大专或以上(学信网可查)，不符合勿扰！ 3.经历:过往有销售经历者优先。 【工作环境】 3、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 4、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 5、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 6、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 7、丰富的企业活动，团建聚餐等（每月1-2次大型团建） 【发展空间】 想要通过岗位及要赚钱又要提升自己，那么平台就很重要。 公司是世界500强，行业细分领域绝对第一，全球第三。 晋升培养机制透明、公开、完善，只看业绩，不看人情世故。 公司管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持！绝对的公平公正公开，只看业绩实力，全是实力派。 【培训】 1、公司提供岗前四天综合培训，上岗一月新人集中培训营。了解公司、熟悉产品、开展业务，行业内一流培训流程。集团有专门的人才培训部门，高效，可靠。 2、培训结束，公司分配师傅、主管、高管、经理，师傅主管手把手带教

1.工作内容简单轻松，上手快无压力 2.入职提供系统培训，专人指导，全程带教 3.团队成员年轻化，氛围积极有活力 4.只要肯用心，达成目标轻而易举 5.定期组织聚餐及户外团建活动 6.薪酬发放透明及时，准时到账不拖欠 7.平台信誉良好，行业认可度高 8.工作环境轻松愉快，氛围融洽 任职资格： 1.具备1年以上销售岗位工作经验； 2.口齿清楚，表达流畅，沟通富有感染力； 3.熟练操作钉钉、企业微信、ERP等办公工具； 4.具备良好的职业素养，能吃苦耐劳，抗压能力强； 5.拥有较强的学习与适应能力。 工作描述： 1.学习掌握销售核心逻辑，协助经理开发拓展销售渠道； 2.具备优秀的客户邀约能力，做好意向客户的跟进与维护； 3.协同设计师完成客户回访、实地量房等工作； 4.积极配合上级完成公司下达的各项业绩任务。

本公司诚聘业务人员，以及客服，销售顾问各5人，大专以上学历，25--45岁，非诚忽扰，正常上下班，，工资+奖金3000以上，上不封顶，节假日正常休息

岗位职责: 1. 负责宴会酒席的客户接待与销售工作。 2. 与餐饮团队密切配合，保障服务流程顺畅。 3. 维护订单进度及客户关系，提升客户满意水平。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作能力。 2. 能够合理安排时间并达成销售任务。 3. 拥有较强的责任感和主动服务客户的意识。

岗位职责： 个人债务化解、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合解决方案，助力债务人实现重新履约的可能！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务网络覆盖全国！ 招募债务重组与法催解除方向合伙人 曾涉足POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收行业、保险金融、旅游、美容业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的从业者，资源可快速转化变现！ 当前公司核心业务涵盖： 1：法催解除类一站式解债服务：担保剥离（含个人及企业法人、股东担保剥离）、撤诉支持（诉前保全解除、仲裁撤诉）、账户解冻（工资卡解冻、企业对公账户解冻、公安冻结银行卡处理）、法拍房权益维护 2：企业综合信用服务：修复各类信用不良记录（涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面数据），优化信贷状态（针对商业贷款中出现的关注、执行、可疑、损失等分类），实施担保剥离（个人及企业法人、股东层面） 3：银行信用卡逾期处置：协助办理停息挂账、规避催收干扰、防止诉讼发生、终止罚息与违约金累积，最长可分60期分期偿还 4：互联网金融/网贷平台债务优化：降低催收影响，协商减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1. 多层次培训机制：覆盖项目认知、推广策略与团队管理，全程指导新人顺利起步； 2. 一对一辅导机制：专属对接帮扶，规划从入门到精通的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴； 4. 完善售后响应机制：操作无忧，问题即时解答； 5. 联合多家律师事务所作为专业后盾，以严谨、可靠的服务态度处理客户难题； 6. 持续推进新项目研发，确保业务持续更新迭代。 岗位要求： 1. 具备独立掌握的客户或渠道资源； 2. 认同公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系建立； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——若你资源扎实或能力突出，敢于拼搏，我们的合作即可开启

兼职推广业务经理，有成熟样板，完整培训，顶流线上服务。

岗位职责: 1. 负责销售团队的组织协调及业绩指标的完成 2. 策划并实施销售方案，增强市场竞争优势 3. 维系客户联系，保障客户体验与满意度 任职要求: 1. 具备优秀的团队领导力和管理实践经验 2. 具有较强的商务沟通能力与服务客户意识 3. 能够妥善处理团队事务，调动成员积极性

1.具备良好的沟通表达与人际交往能力，性格亲切友善； 2.能够有效协调公司内部与外部各方关系； 3.具有较强的组织统筹能力，可独立负责事项的跟进与安排； 4.拥有较高的职业操守和主动服务客户的意识； 5.持有驾驶证者在同等条件下优先考虑。

职责： 1.根据市场变化制定销售计划并推动执行，确保完成销售业绩目标； 2.具备优质客户资源，并拥有丰富的团队管理经验； 3.跟踪市场动向，整理竞争信息，为公司策略调整提供数据依据； 4.巩固现有客户关系，拓展新客户渠道，积极开发新市场机会； 要求： 1.本科学历，5年以上销售工作经验，具备客户资源者优先考虑； 2.具备优秀的沟通与谈判技巧，能独立开展客户开发工作； 3.具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 薪资： 薪资范围：2000～1.5K元/月 职位底薪：2000元/月 各种团建，办公室游戏，工作轻松，氛围融洽，带薪休假，时间自由

KTV经理1名，工资3000—5000元