岗位职责： 1. 负责电气设备管理范畴内设计文件的审核与把关； 2. 负责电气设备基础资料的整理与补充完善； 3. 负责电气设备分级体系的构建与持续优化； 4. 负责电气系统/设备监督方案的编制与实施； 5. 负责预防性维修大纲的制定与日常维护； 6. 负责定值手册的发布执行及后续维护工作； 7. 负责物资编码的归类与梳理； 8. 负责BOM清单的建立与更新维护； 9. 协助开展备件到货后的验收工作； 10. 提供变更管理活动中的专业技术支持； 11. 负责日常运维及大修期间维修质量的监督与控制 岗位要求： 1. 具备大专或以上学位； 2. 具有2年及以上相关工作经验，从事维修质量控制工作的专业人员需满6年及以上； 3. 持有工程师或更高级别的职称资格； 4. 具备核电领域在设备管理、运行、维修、调试、设计等方面的实践经验，掌握相关专业知识与基本技能； 5. 需符合各电厂对维修质量控制岗位的资质要求，并在上岗前取得对应电厂的授权资格； 6. 熟悉核电行业文件管理流程及相关工作规范，了解核电站文件体系结构； 7. 熟练使用OFFICE、AUTOCAD、VISIO等常用办公及制图软件； 8. 有核电项目工作经验者优先考虑

岗位内容： 1、负责生产设备的日常维护与管理，确保设备稳定高效运行，落实常规保养及突发故障维修任务。 2、配合技术团队制定并推进预防性维护方案，合理控制执行成本与时间节点。 3、优化设备维修作业流程，提升操作效率，保障作业过程的安全性与可靠性。 4、完善设备台账和技术资料归档，保证信息合规可查；负责备件采购申请、维修数据汇总及特种设备相关管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、钳工等相关专业优先考虑，欢迎无经验应届生投递。 2、具备钢结构类生产设备管理背景者优先录用； 3、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件。 公司福利： 1、住宿保障：提供两人间公寓型宿舍，配备独立卫生间，生活环境舒适便利。 2、餐饮福利：园区内设员工食堂，每月发放450元餐补，可用于食堂各类餐饮消费（如快餐、沙县小吃等）。 3、社会保障：依法缴纳五险一金。 4、交通便利：公司紧邻地铁站与公交站点，通勤便捷

工作内容： 1. 设备管理 负责生产设备（如反应釜、调和罐、灌装线、泵阀系统、检测仪器等）的规划申报、采购协调、安装调试、日常维保、技术改造及退役处置。 2. 生产稳定运行 保障设备满足生产排程需求，降低非计划性停机，提高设备综合效率（OEE）。 制定并落实预防性维护方案（基于TPM体系），减少故障发生频率。 组织应对突发设备异常，开展根因分析并推动整改措施落地。 负责关键装置（如高精度计量系统、高温反应设备）的周期性校准与验证工作。 3. 技术改进与效能提升 主导设备升级项目，提升自动化程度与能源利用效率。 推广应用新技术（如智能传感、预测性维护平台）增强润滑产品制造过程的稳定性。 优化设备清洗流程，降低不同批次间交叉污染的可能性。 4. 安全规范与合规管理 贯彻执行设备相关的安全技术要求（如防爆、防泄漏、耐腐蚀措施），确保符合环保、职业健康及行业规范（如ISO 9001/14001、API标准）。 监督压力容器、锅炉等特种设备的定期检验与合规运营。 推进节能降耗举措，管理涉及废油、废水处理的相关设施运行。 5. 生产协同与成本管控 配合生产车间调整设备运行参数（如温度控制、搅拌速率），确保产品质量稳定可控。 管控备品备件库存水平，兼顾成本控制与供应连续性。 编制设备类预算，严格控制维修与技改支出。 6. 团队建设与资源统筹 带领维修与技术支持团队，统筹备件储备、设备预算及运维资源。 组织专业技能培训（如液压系统保养、自动化控制编程）。 编写设备操作规程、维护文档及应急响应预案。 对接外部供应商，参与设备选型评估和技术服务磋商。 7. 其他任务 完成上级领导交办的临时性工作任务，保障企业整体运营顺畅。 任职要求： 学历：本科及以上，机械工程、化工机械、过程装备与控制工程、自动化等相关专业； 经验要求：具备5年以上化工或相近流程行业设备管理实践经验； 曾在同类型企业担任设备主管/经理职务，熟悉相关工艺流程与核心设备配置；有新建项目或重大技改项目实施经历者优先考虑。 知识要求： 1、了解润滑类产品生产工艺路径及核心设备工作原理。 2、熟练掌握反应釜、灌装线、泵阀系统、自控系统等关键设备的构造与维护要点。 3、通晓TPM（全员生产维护）、预防性维护等设备管理方法论。 4、熟悉ISO9001/14001、API等管理体系要求，以及压力容器等特种设备安全法规。 能力要求： 1. 具备系统化故障排查与彻底解决的能力； 2. 具备设备全生命周期成本（LCC）管控与优化能力。 3. 具备技术方案风险识别与决策判断能力； 4. 具备预防性维护体系搭建与推行实施能力。 其他要求： 责任心强，工作态度认真踏实，能够在日常工作中保持严谨细致，保障设备安全高效运行。

岗位职责： 1. 负责机械设备管理相关设计文件的审核与确认； 2. 负责机械设备基础数据的采集与完善工作； 3. 负责机械设备分级体系的构建与持续优化； 4. 负责机械系统/设备监督方案的编制与实施； 5. 负责预防性维修大纲的制定与日常维护； 6. 负责定值手册的生效执行及版本管理； 7. 负责物资编码的整理与规范； 8. 负责BOM结构的建立与更新维护； 9. 协助开展备件到货后的验收工作； 10. 提供变更类活动的技术支持服务； 11. 负责日常及大修阶段的维修质量监督与控制。 岗位要求： 1. 具有大专或以上学历； 2. 具备2年及以上相关工作经验，从事维修质量控制工作的专业人员需满6年及以上； 3. 持有工程师或以上专业技术职称； 4. 具备核电设备管理、运行、维修、调试、设计等方面的工作经历，掌握相关专业理论知识和实操能力； 5. 需符合各电厂对维修质量控制岗位的资质要求，并在上岗前取得对应电厂的质量控制授权资格； 6. 熟悉核电领域文件管理流程及相关工作规范，了解核电站文档管理体系； 7. 熟练使用OFFICE、AUTOCAD、VISIO等常用办公及绘图软件； 8. 有核电行业从业经验者优先考虑。

负责发电厂输煤线区域设备巡检及简单操作

岗位职责: 1. 负责福登铝业门窗制作厂的日常运作与全面管理 2. 监控生产环节，保障产品品质及生产进度 3. 带领团队，优化协作模式并提高整体工作效率 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源 2. 具备抗压能力，确保各项工作按期交付 3. 富有团队意识，可与成员协同成长

机修电焊工，5000至7000，理货3000到350杂工4000到5000有意者联系电话章先生

职位描述：（非管理职） 1. 负责生产相关设备及设施的日常维护与检修，保障其安全、稳定、高效运行； 2. 结合公司发展战略，编制年度设备保养、大修及技术改造计划； 3. 归纳总结设备运行与维修经验，建立并完善设备预防性维护体系（TPM）； 4. 持续优化ERP系统中设备管理模块（含设备台账、故障记录、维修工单），梳理重点设备的常规维护与非计划异常维修情况，分析并改进异常维修问题； 5. 参与工厂改善、扩建及技改项目的前期评估，从设备效率与维护成本角度提出优化建议； 6. 针对设备薄弱环节实施改进措施，提升设备运行稳定性；确保设备高标运行，识别并解决影响效率的关键问题，防止重复故障发生，提升设备综合效率（OEE）； 7. 依据部门预算，负责备品备件的日常库存管控； 8. 建立设备管理工程师技能矩阵，制定能力发展与继任计划，持续推进团队培训与专业能力建设。 任职资格: 1. 大专及以上学历，机电类相关专业； 2. 具备至少8年饮料生产厂维修或饮料生产线现场技术服务工作经验； 3. 熟练掌握变频器、PLC及工业控制软件的维护技术，具备自动化设备在机械、电气、气动方面的维修与维护能力。

懂得制袋机维修，运作，三边封机，拉链机

【广昌县振望农业发展有限公司】  本公司成立于2022年4月，公司实行“公司+基地+专业合作社+农户+扶持弱势群体”的运营模式；主要以开发、生产、销售农副产品为主。现招聘如下岗位员工： 1、生产主管：1名，工资4000以上，头陂镇上班，年龄45周岁以下，男女不限，大专及以上学历，会开车，3年以上管理经验，懂公司运作，懂团队管理，有大局观，协调能力强。头陂镇居住优先。 2、生产发货员（急）1名，48岁 3、电商运营  2名 男女不限，年龄35岁以下，大专以上学历，有电商相关工作经验优先，服从管理，头脑灵活，会运营。 4、电商编辑及客服2名，高中以上学历，30岁以下，有经验者优先，服从管理，积极肯干，头脑灵活。 5、储备干部：2名，应届毕业生均可，大专及以上学历，积极肯干，能吃苦，抗压能力强，头脑灵活懂变通懂，擅长部门沟通，学习能力强 6、销售经理：1-2名，40岁以下，大专及以上学历，懂电脑，会开车，有2年以上带团队经验，职责是：主导销售部门，分析行业动态和竞品，制定销售策略，带领团队拓展市场开发客户，带团队完成销售任务，有市场营销专业优先。 7、头陂工厂生产文员：1名，40岁以下，男女不限，高中   联系电话：  陈先生（）   地址：广昌县农博城17栋101～102号  头陂工厂地址：广昌头陂镇横田岗敬老院后面振望

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

福州市台江区招给排水

福州市长乐区招弱电/安防

维修升降机

永泰县车友之家招聘机修师傅一个，中工一名，要求技术优良，有经验优先，固定加抽成，包吃包住，联系电话

"一、急招岗位 设备运维（接受无经验） 生产技术员（接受无经验） 二、核心福利 —— 给你稳稳的保障 收入有保障，转正涨薪明确：无经验入职，转正前月均 7000 + 元（时薪 26 元，多劳多得），转正后直接涨到月均 8000 + 元，薪资透明，写进劳动合同，不用担心 “画大饼”。 免费培训 + 包吃住（部分）：无经验？公司安排外出培训，1-2 个月学会技能，培训期间薪资照发，交通、住宿公司全包；部分基地提供免费住宿（带空调、热水器）和工作餐，帮你节省生活开支。 工作越久越轻松：转正前两班倒（早 8 - 晚 8，晚 8 - 早 8，中间有休息），熟悉工作后转正，可申请长白班，休息也从单休变双休，兼顾工作与家庭，不用长期熬夜。 三、薪资待遇详情（两岗位通用） （一）转正前 薪资结构：时薪 26 元 × 每月约 280-300 工时（含正常班 + 加班）= 月均 7000-7800 元，加班工资单独计算，上不封顶。 生活福利： 住宿：部分厂区提供免费宿舍（4-6 人间，有空调、WiFi、独立卫生间、热水器），不住宿舍可领 300 元 / 月住房补贴。 餐饮：提供免费工作餐（一日三餐，两荤两素）。 其他：夏季高温补贴 300-500 元 / 月，冬季有取暖补贴（北方地区），免费发放劳保用品。 休息安排：每周休息 1 天，可灵活调休，确保每月休息天数不低于 4 天，加班可申请调休或计发加班费。 （二）转正后 薪资结构：基本工资 + 绩效工资 + 技能补贴 + 工龄补贴 = 月均 8000-9000 元，工龄满 1 年加 300 元 / 月，满 2 年加 500 元 / 月，技能等级提升可加 500-1000 元 / 月。 保障福利： 社保：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育 + 住房公积金），基数按实际工资缴纳，看病、买房都有保障。 健康：每年 1 次免费体检（涵盖血常规、胸片、心电图等项目），关注员工健康。 假期：法定节假日带薪休假，入职满 1 年享 5 天带薪年假，满 10 年享 10 天，婚假、产假等按国家规定执行。 休息安排：固定双休，周末正常休息，如需加班，需提前申请，加班费按法定标准（周末 2 倍）发放。 四、岗位职责（分岗位） （一）设备运维 协助工程师对车间生产设备进行日常检查，比如看设备是否有异响、漏油，仪表数值是否正常，发现问题及时记录并上报。 学习设备日常维护，比如清洁设备表面、更换磨损的小零件（如皮带、轴承），在指导下给设备加润滑油、检查线路。 参与设备简单故障处理，比如设备卡顿、无法启动时，协助工程师排查原因，递工具、记录维修过程。 整理设备相关资料，把巡检、维护、维修的情况记录到台账上，确保资料准确、完整。 （二）生产技术员 学习生产车间的设备操作，比如开机、设置参数、产品加工，在组长指导下完成生产任务。 检查产品质量，对照质量标准看产品尺寸、外观是否合格，不合格的产品及时挑出，避免流入下一道工序。 记录生产数据，比如每小时生产多少产品、合格多少、用了多少物料，下班前整理好交给组长。 保持工作区域干净整洁，按要求摆放物料和工具，协助组长做好车间安全检查，比如看电线是否破损、消防器材是否完好。 五、任职要求（分岗位） （一）设备运维 年龄 18-40 周岁，学历不限（初中及以上即可，有机械、电气相关基础者优先），无经验也能应聘，公司负责培训。 身体健康，没有影响工作的疾病（如心脏病、癫痫、恐高症等），能适应两班倒，愿意去外地参加 1-2 个月培训。 对设备维修、维护感兴趣，动手能力强，不害怕接触机械，愿意跟着工程师学习。 做事认真，有责任心，不会的地方愿意问，能遵守公司的安全规定，不违规操作。 （二）生产技术员 年龄 18-38 周岁，学历不限（小学及以上即可，能认识简单汉字、会写自己名字），无生产经验没关系，有人教、有人带。 身体健康，体力好，能长时间站立工作（部分岗位可坐），能适应两班倒，能配合车间完成生产计划。 学习态度好，愿意学操作、学质量标准，做事细心，能认真检查产品质量，不马虎。 服从管理，安排的工作能按时完成，和同事能友好相处，不吵架、不闹事。 六、培训保障（两岗位统一） 培训不收费：从入职到独立上岗，所有培训（包括外出培训）都不收取任何费用，反而会发薪资。 培训内容实用：不教没用的理论，重点教实操技能，比如设备运维教 “怎么拆零件、怎么判断故障”，生产技术员教 “怎么开机器、怎么看质量”，学会就能直接用。 有人带、有人帮：培训期间有专门的导师带教，一对一指导，遇到问题随时问，不用担心学不会。 培训有补贴：外出培训期间，除了正常薪资，还额外发培训补贴，覆盖日常开销。 七、晋升空间 设备运维：新员工→运维技术员→运维工程师→设备主管→设备经理（薪资：7000+→8000+→10000+→15000+→20000+） 生产技术员：新员工→生产技术员→技术组长→生产主管→生产经理（薪资：7000+→8000+→9000+→12000+→18000+） 只要你愿意学、愿意干，3-5 年就能从基层升到管理岗，公司不搞 “论资排辈”，能力够就能上。"

一、岗位信息 岗位名称：开料设备管理员 所属部门：生产部 汇报对象：生产主管 工作地点： 广州市花都区狮岭镇集益路65号（太子城附近） 二、岗位职责 1. 设备日常运维： （1）负责开料机及配套设备的日常巡检、保养，确保设备运行状态良好。 （2）记录设备运行数据，建立设备台账及维护。 2. 故障排查与维修： （1）及时响应设备故障报修，快速排查故障原因，协调外部技术人员处理，减少停机时间。 （2）定期检查设备易损件库存，提前申购更换，避免因零件缺失影响生产。 3. 生产配合与参数调试： （1）配合生产计划，根据开料需求调试设备参数，确保开料精度符合生产标准。 （2）操作正确使用设备，规范操作流程，避免因操作不当导致设备损坏或安全事故。 4. 安全与成本控制： （1）执行设备安全操作规程，定期检查设备安全防护装置，确保符合安全生产要求。 （2）统计设备维修成本、耗材使用量，提出节能降耗建议，优化设备运行效率。 三、任职要求 1. 学历与经验：中专及以上学历，计算机、机械操作相关专业优先、有箱包皮具行业设备管理经验者优先； 2. 技能要求：接受无经验，熟练操作电脑、机械操作优先； 3. 素质要求： （1）责任心强，动手能力强，能快速响应设备问题； （2）严谨细致，自我学习能力强，有良好的沟通能力； （3）具备团队协作精神，能配合生产节奏完成工作。 四、薪资福利待遇 1、底薪+房补+全勤，10号发薪、包吃两餐； 2、工作时间：8:00-12:00,13:00-18:00,18:30-20:30； 3、不定期举办团建活动、集体聚餐、重大节日公司统一发放节日礼品等；

（外企大厂，技术线，越老越吃香（适合想深耕技术）完整培养体系，0经验友好） 工作时间：五天八小时工作制，其它时间都算加班，二班倒，夜班补贴50元/天 福利待遇：包吃包住，入职满6月可申请出差，出差补贴在原有薪酬基础上补贴250元/天。 工作地点：惠州 岗位职责： 1.负责调试、组装、检测各类生产设备及机器，包括但不限于裁切机、折弯机、五金冲压模具设备、大族激光焊接机、CCD视觉检测机、AOL视觉检测机等，确保设备正常运行。 岗位要求： 1.年满18周岁以上，专业机械、工业机器人、智能制造、机电一体化、五金模具（主修课程：CAD、机械原理、机械制图）26应届毕业生优先，有3年以上相关工作经验者优先。 2.熟练使用SolidWorks、AutoCAD二维或三维图纸及相关绘图软件。 3.会操作磨床、铣床，能看懂2D、3D图纸。 4.愿意学习，能接受加班。

岗位职责 1、能熟练运用电脑、HMI进行不同系统基本操作，能运用基本办公软件； 2、熟练掌握乳品预处理、巴杀工艺及设备工作原理，能独立完成本岗位的操作； 3、严格按照公司计划管理要求进行每日生产活动，做好生产记录； 4、能进行基础的设备维护保养操作，了解设备维护保养知识，掌握质量日常和关键控制点； 5、服从部门组织安排，适应倒班制度； 6、熟悉工艺管线、设备原理，能系统梳理质量关键控制点并对于异常导致的产品质量隐患能准确描述和原因分析并针对出现问题能准确的描述并排查。 岗位要求 1.学历大专及以上，数控、食品、机械相关专业； 2.能适应倒班制度； 3.吃苦耐劳，热爱学习。

岗位职责： 1.负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理，保障设备稳定高效运行 2. 编制并执行设备点检计划、维保台账及维修记录，确保管理规范化、可追溯 3. 参与新设备验收、安装调试及操作培训，协助制定设备安全操作规程 4. 监控设备运行状态与能耗数据，提出优化建议，支持生产效率与成本改善 5.配合EHS部门落实设备相关安全合规要求，及时整改隐患，防范事故发生 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化或相关工科专业背景优先 2. 具备生产设备管理或维修经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉常见工业设备（如数控机床、空压系统、输送线等）基本原理与结构 4.具备基础电气识图能力及简单PLC操作认知，能配合技术团队开展协同作业 5.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与安全意识 6．有西藏地区工作经验者优先。

制膜普操/制膜主操/制膜班长，分切普操/分切主操/分切班长，包装工/包装主操，质检员/质检班长，叉车司机/叉车班长|福融新材料股份有限公司|福建省福州市福清市音西街道|100|4900-8000元/月|

岗位职责: 1、承担压力容器的设计、制造及相关管理任务； 2、依据产品图纸完成压力容器零部件的结构设计，绘制原理图、装配图等技术文档； 3、指导并协调产品生产过程中的各项实施工作； 4、编制完整的工艺技术文件，如材料清单、零件清单、装配规范等； 5、牵头开展并参与各类技术交流与技术评审会议。 任职资格: 1、本科及以上学历，过程装备与控制工程、机械工程、化工机械等相关专业背景； 2、具备3年以上压力容器设计工作经验，须独立完成过至少1套标准换热器的全流程设计； 3、曾主导或深度参与压力容器认证项目或国内制造许可证的取证、换证工作； 4、熟练掌握压力容器相关设计软件的应用； 5、熟悉GB 150/GB/T151等国内外标准规范，掌握焊接、无损检测等制造工艺要求； 6、具备良好的跨部门协作能力，能够牵头组织技术评审及技术难题攻关

所有设备操作熟悉，能调试设备，会做简单异型，

青口高薪招聘普工数人 【招聘要求】18-45周岁，工人，小学及以上学历，负责焊接上下料等工作，要求服从现场领导管理安排，工作认真负责。 【工作时间】白班：08:00-20:30，夜班20:30-08:00 【工资待遇】20元/时，夜班补贴48元/天（，包吃住(不住宿可补贴100元/月） 【综合月薪】5000-8000元/月（每个月15号准时发放) 【公司地址】闽侯青口付竹 联系：

福清中铝瑞闽招聘叉车工 入职提供住宿 | 月休可达10天 | 完善的晋升体系 【薪资待遇】 岗位薪资：7000-7500元/月左右 薪资结构：叉车（7000-7500元）、 主操（7500-9000元） 【工作时间与假期】 班制：三班两倒 安排：早班 8:00-20:00，晚班 20:00-8:00 休假：上2天白班 + 2天夜班，休息2天，月休可达10天 【福利保障】 社会保障：缴纳社会保险 住宿条件：提供4人间宿舍，配备空调、热水器、衣柜、书桌、独立卫生间，真正实现“包住” 补贴福利：5-9月每月发放260元高温补贴；节假日发放礼品福利、加班费等 入职关怀：入职满一个月；外地员工可 【工作内容】 主要负责熔铸车间的生产备料、设备操作及日常维护等 。 【任职要求】 性别年龄：45岁以内 身体学历：身体健康，高中或中专以上学历 资格证书：应聘叉车工需持有效特种作业操作证 优先条件：有铝加工或金属冶炼行业工作经验者优先 【职业发展】 培训体系：提供全面的岗前培训与岗位技能深化训练 晋升通道：普工 → 主操 → 带班长 → 车间负责人，表现优异者可成为公司核心技术骨干 【工作地点】 福清市江镜镇蓝色经济产业园

东南汽车技工： 1、叉车工（KD）：5人（25元/时，包吃住），起可以试工，招满为止； 2、油漆工（涂装、一总、二总）：10人（30元/时，包吃住），持续招聘； 3、返修工（一总、二总）：20人（30元/时，包吃住），持续招聘； 4、钣金工（一总、二总）：10人（30元/时，包吃住），持续招聘。 联系电话：

30元/小时 负责汽车配件二保焊 需要有证。两班倒，包吃 每天8点到8点11小时。 夜班补30元 想来的速度联系： 地址：五虎山工业区

，别犹豫，好岗位不等人，名额真的不多 罗源新能源，坐班 简单的包装及装配工作， 综合月薪5000-6000，包吃包住，有超产奖励，想的快来，工人18-48岁都可以来试一下！ 2⃣东恒（凯利）新能源 18-50岁，男女不限 坐班为主 男女不限：贴条/打包/叠装/外观/贴条/ccs等 上班时间：8:00-20:00, 20:00-08:00 综合月薪：5000-6500元，可预支 免费一日四餐，四菜一汤，吃住在厂，四人间宿舍，水电费平摊。 面试者带身份证原件，严禁穿拖鞋 3⃣长白班 小厂管理自由，18/小时，餐补20/天，25-45周岁，长白班，月薪6000左右 4⃣广伯信息技术招工人 岗位：打螺套 待遇：¥5000~8000 要求：18~48岁 备注：上班时间灵活,事情做完可下早班 5⃣罗源台商招聘二保焊工/油漆工 二保焊工：面试需要看技术，保底35/小时，月薪8000-12000 上班时间：7:30-11:30，13:30-18:00，需配合加班到8：30。 油漆工数名，20-45周岁，需有工作经验，薪资面议！电话

岗位职责： 1、统筹生产任务的调度与落实，依据当日市场订单及商超需求合理规划生产计划； 2、巡视生产加工环节，及时收集并上报原料果品质量异常情况至相关职能部门； 3、掌握并落实公司产品生产工艺流程及标准化作业要求； 4、监督检查员工操作规范性，确保加工过程合规、成品质量达标； 5、督导仓储管理工作，动态监控库存水平，确保数据真实、准确、及时，发现问题立即整改，并对下属进行培训指导，提升团队业务能力； 6、配合制定设备保养方案并推动执行，定期开展生产设备巡检与维护，保障设备运行效率； 7、结合企业生产淡旺季特点，组织人员招聘及后勤保障工作，确保人力供给匹配业务发展需求； 任职资格： 1.大专及以上学历，食品科学、食品安全等相关专业； 2.5年以上食品加工企业现场管理经验，熟悉食品生产现场运作流程，掌握国家食品安全法规及相关行业规定； 3.具备食品生产管理体系构建经验，了解食品加工技术要点，熟练掌握本行业产品生产标准； 4.具有良好的职业操守，作风严谨务实，执行力高，责任心强； 5.具备较强的团队协作意识，富有凝聚力，认同并践行公司企业文化。

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