职责： 1、担任核心课程的主讲讲师，通过线上及线下多种方式，面向客户、合作伙伴以及内部员工开展培训工作，内容涵盖公司产品知识、销售方法、品牌理念、商业模式等相关领域； 2、提供市场支持与能力赋能：参与各类市场推广活动，深入业务前线，掌握市场变化情况，及时回应客户疑问，为销售团队及代理商提供专业的培训协助； 任职要求： 1、了解灵芝、大健康或相关领域，具备对健康类产品及其市场的深刻认知； 2、具有中医养生保健、中药学等相关专业学习经历，或持有健康管理师、康复师等职业资格证书者优先考虑； 3、具备培训讲师、直销、保险、快消品或会议营销等相关行业从业经验者优先录用

辅导班教学生

任职要求： 1.热爱造型艺术，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练掌握各类化妆技法（如影视妆、新娘妆、创意彩绘等）及基础发型编盘技能 3. 具备服装搭配常识，了解不同面料、廓形与场合的适配逻辑 4.沟通表达清晰，服务意识强，能灵活应对客户个性化需求 5. 有相关项目经验或作品集者优先，学历不限

工作职责: 1、掌握初高中学科教材内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成科学的学习方法与良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学能力与教研水平。 福利待遇： 1、底薪+课时费奖金 2、根据个人工作经验确定岗位及薪酬 3、每月设立优秀员工奖、优秀团队奖 4、每年组织至少1次国内旅游 5、依法缴纳五险一金 完善的员工培训： 1、新员工入职系统培训 2、教师在岗能力提升培训 3、管理技能发展培训 晋升通道： 普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长

辅导中小学生作业，线下对学生进行辅导作业，引导学生学习， 解疑答惑 会签合同，保障双方的权益 学生暑期福利兼职 招聘岗位:家教老师 薪资待遇:5-12k不等/月 工作地点：合肥（包住宿） 工作时间:6月15日—8月20日左右，授课期每天授课6或8小时工作制。6月15日到6月30日为招生期，7月1日到8月20日为教学期 要求:认真负责，有亲切感，对学生有耐心 1.大专及以上学历，对自己有信心即可。 2.有教育专业的优先 3.在职老师、毕业的， 在校的大学生、研究生都可以 4.前期需要配合招生工作 5.招生也有工资，也有招生奖励 6.面试先线上面试，线上面试通过之后，后期线下面试。 7.工作范围招生期和教学期，二者皆有工资。能参加招生期的老师优先 有意向者，欢迎咨询，欢迎推荐给有兴趣的小伙伴们

作业检查、纠正、讲改疑难问题 培养学生良好的学习习惯 公平公正的对待每一个孩子并关注到孩子的心理发展做出正向引导 岗位要求: !首先必须热爱教育行业 有爱心有耐心有责任心 三观正 其次需要拥有扎实的学识!本科以上学历 有教师资格证可放宽至专科 工作时间:具体看带班情况 周末自行选择是否工作(额外创收) 寒暑假至少15天的假期 工资3k~4k(能者多劳 多劳多得) 员工福利 工作餐:午饭 晚饭 主理人有话说:老师的职责是教书育人。"底线"是教书,育人为"上限"。如果能超过底线,即完成了教师的本职工作。但达到上限,把爱带给更多的孩子,才是我做教育的初心。这份工作一半细致 琐碎,一半温暖幸福。 如果我们理念一致,那么欢迎你的加入 小红书 小红书号:

岗位职责： 1、负责公司企业文化的宣导，培训课程的策划讲解及流程； 2、学院的专业化技能提升，线上线下课程的安排及成效； 3、配合上级领导的安排，讲师团队的组建，员工的晋升晋级等； 任职资格： 1、大专及以上学历，23-43周岁，有能力者可放宽限制； 2、上班时间：8:30-17:30，中午休息2小时，周末双休，节假日法休，五险一金，副部级晋升空间大； 3、乐于助人并且能够积极主动完成任务的能力； 4、良好的沟通、协调能力； 5、形象好、气质佳。

一、老师招聘： 工作内容: 1. 前期协助教学点负责人开展招生宣传工作（约一个月） 2. 后期承担学生文化课程的教学任务，需具备扎实的专业基础 3. 可自主选择参与一对一或一对多授课模式，收入与工作量挂钩 工资明细: 1. 招生期间享有招生阶段薪资 2. 大班授课按课时计费 3. 一对一及一对多课程按实际收取学费比例提成 招生期工资＋大班课时费＋一对一提成＋一对多提成（月均收入4.5k-9k）完工前2天左右结算 任职要求： 文化课功底扎实，有教学经验者优先，热爱教育事业

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿， 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿， 长期工：综合工资保底7000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-48周岁，。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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岗位职责： 1. 负责指定区域的日常安全巡逻与定点值守，及时发现并排除安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行规范登记与查验，维护出入秩序 3. 监控设备巡查与异常情况上报，配合处理突发事件 4. 协助开展消防设施检查及应急演练，保障场所安全运行 5. 完成交接班记录及临时交办的安保相关事务 任职要求： 1. 无犯罪记录，身体健康，责任心强，具备基本沟通能力 2. 能适应轮班制工作安排，服从统一调度与管理 3. 接受岗前培训，具备基础安全防范意识和应急处置能力 4. 包吃包住、五险一金、薪资按时发放、可预支、人走账清

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武术搏击教练学历不限·经验不限薪资福利:4000-8000元招工人数:2人工作地址:河北省石家庄市裕华区河北省石家庄市裕华区方文路5号商业105

珠海地区拍摄政府宣传片，需要2名7-9岁的优质儿童，要求具备武术或跆拳道基础。能参加拍摄者请抓紧时间报名，报名时需发送摩卡、自我介绍视频及2个广告作品。

找本学期周三，周四武术社团教练要求有经验120。

招聘：散打教练薪资：5000-10000元/月岗位职责1.负责制定个性化散打训练计划并指导学员训练2.教授散打技巧，提升学员身体素质和格斗能力3.组织学员进行实战演练和模拟比赛任职要求1.体育相关2.具备散打教练资格证书，有丰富教学经验3.沟通能力强，有耐心，抗压能力好4.有散打比赛获奖经历者

每周五天，每天6个小时左右。

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合课程标准和学生认知发展规律 2.开展课后辅导、作业批改与学情分析，针对性提升学生数学思维与解题能力 3.参与教研活动，协同备课组完成教学资源开发、试题命制及教学反思 4. 关注学生个体差异，实施分层教学与个性化指导，促进学生全面发展 5. 配合学校开展家校沟通、学科竞赛辅导及教学评估工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的数学学科知识体系和教学基本功，熟悉主流教材与教学方法 4. 有较强的语言表达、课堂组织与学生沟通能力 5. 具备信息化教学能力，能熟练运用多媒体及教学平台辅助教学

岗位职责： 1. 协助教练进行台球技术指导与训练支持； 2. 维护台球厅日常运营秩序，营造良好的运动氛围； 3. 为顾客提供专业、热情的服务，提升整体体验感。 任职要求： 1. 热爱台球运动，具备一定的台球基础技能； 2. 具备良好的沟通能力与服务意识； 3. 有责任心，能够积极配合团队完成工作任务； 4. 有相关助教或服务类岗位经验者优先。

招聘：跆拳道，体适能，篮球，跳绳教练薪资：3000-5000[公司名称]：利辛精英培训学校[招聘岗位]：跆拳道，体适能，篮球，跳绳教练各2名[薪资待遇]：3000～5000[公司福利]：带薪培训，周休。男女不限！[岗位要求]：年龄18～25[联系人]：[工作地址]：利辛县城关镇锦绣西路利辛三小红绿灯向南书香苑小区[联系说明]：如符合条件，右下方投递个人简历后可拨打电话联系!

岗位职责： 1.负责少儿体能训练课程的设计与教学，确保课程科学、安全、有趣且符合儿童身心发展规律 2.周2到周5下午6—8点准时授课，课前准备教具、热身方案及个性化训练计划，课后进行效果反馈与家长沟通 3.关注学员体能进步与行为表现，及时调整教学策略，提升参与度与训练成效 4.配合机构开展体能测评、阶段性汇报及亲子活动等延伸工作 5. 严格遵守教学安全规范，预防运动损伤，保障课堂秩序与学员安全 任职要求： 1.热爱教育事业，具备亲和力与耐心，擅长与儿童及家长沟通 2.具备体育教育、运动训练或相关专业背景者优先 3. 有少儿体能、体育培训或学校体育教学经验者优先 4. 持有教师资格证、社会体育指导员证或体能训练相关证书者优先 5. 学历不限，身体健康，无传染性疾病，能稳定承担固定时段教学任务

不坐班不坐班不坐班！通通不坐班！！线上你来不来！不来也来看一眼！~ （时薪60-125+奖金，奖金包含试听课转化奖金等等） 【岗位职责】 1、依托线上1对1教学平台，结合学生学习情况实施因材施教，提供专业且个性化的在线辅导服务； 2、根据学生具体需求，制定相应教学方案并落实教学支持工作； 3、开展有针对性的课后服务，及时解决学生学习问题，并提供阶段性学习规划建议； 【岗位要求】 1、本科及以上学历优先，专业不限； 2、具备相应学科教师资格证者优先； 3、有3年以上相关教学经验者优先； 4、教研能力突出，能独立制作教学课件，拥有个人教研成果者优先； 5、热爱教育事业，富有责任心与耐心，具备较强的自我驱动力和抗压能力，具有创新思维；

岗位职责:助理教练陪打 摆球，外加招聘服务员数名，底薪2.8K 加全勤奖200元，十小时上班制。 （优先考虑长期员工） 任职要求:给客户摆球或陪客户打球 本球房都是有高素质群体 纯绿色正规行业 年龄必须18周岁以上 岗位福利:初级最低60一小时 中级最低70一小时 高级最低90一小时 有责保底 第一个月无责保底4-8k 岗位职责: 1.协助主教练进行练球培训工作，台球教学工作，听从指导学员掌握基本技能;接受小白 无经验 2.复盘球技增长与服务意识，完成每日定台任务，提高自我的竞技水平; 3.维护场地的卫生和安全; 4.积极参与团队建设和活动，提高团队凝聚力。 5.优先考虑长期员工，新人小白也可破格录用 6.提升个人素质涵养 了解并熟悉客户习性 进行针对性优先服务 没有服装穿搭限制 不可穿过于暴露的衣服 全制度纯绿色正规台球厅助理教练服务 任职要求: 1.热爱台球运动，有较强的台球技能和上进能力; 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神; 3.具有相关工作经验者优先考虑。 4.新人小白也可破格录用 无经验者可接受 5.服从管理 对台球有很强的热爱欲望 能耐得住性子练球 研究球形者可破格录用 6.优先考虑长期 长期员工新人小白也可接受

1. 本科及以上学历，有梦想，爱学习。 2. 爱孩子、有耐心、有责任心。 3. 具备教育心理学知识，善于观察引导、辅助学生解决学习困惑。 4. 具有较强的亲和力，沟通表达生动自然，知识面宽广。 5. 热爱教育事业，工作积极主动、爱学习。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.身心健康，能胜任教育教学及相关工作

岗位名称：互联网培训专员（课程开发与运营方向） 岗位职责 1. 参与年度/季度培训需求调研与分析，输出需求分析报告；负责新员工入职培训、在岗技能提升及通用素质类培训项目的全流程执行。 2. 围绕业务实际问题参与或独立设计标准化课程内容（如职业素养、办公软件应用等），完成课件迭代优化；统筹培训资料归档、物资准备、场地安排及出勤记录管理。 3. 运用测试、反馈问卷等形式评估培训成效，编制效果评估报告并提出优化方案；维护内部讲师团队与外部合作资源，统筹安排授课排期。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；具有约3年培训相关工作经验，有互联网行业从业经历者优先考虑。 2. 熟练运用PPT、Excel独立制作高水平培训课件，具备基础视频剪辑或图像处理能力者优先；具备面向30人以上开展授课或主持活动的经验，语言表达生动、富有感染力。 3. 工作严谨、责任感强，具备优秀的跨部门沟通与组织协调能力；热爱培训事业，学习适应能力强，对数字化培训工具具备敏锐认知。 4. 持有TTT认证或企业内部讲师资格者优先；具备平面设计或视频编辑技能者优先。 福利待遇： 1、五险一金、节日福利； 2、食堂：提供丰富多样、健康美味的饮食选择； 3、班车：班车线路基本覆盖合肥全市，方便上下班； 4、健身房：免费健身房，在工作之余保持健康的身体状态； 5、图书馆：免费图书馆，丰富多样的图书资源和舒适的阅读环境； 6、公租房/租房补贴：符合政策的员工可申请公租房或租房补贴，减轻生活压力； 7、人才补贴：符合政策的员工可申请政府人才补贴，提高员工的福利待遇； 8、员工团建：不定期组织团建活动，在轻松愉悦的氛围中放松身心，增强团队凝聚力； 9、员工成长：提供多方位学习通道，包括系统化专业课程的在线学习平台、大咖分享、技术沙龙等

一、岗位职责1. 主导推进分公司销售培训计划的实施，配合开展培训过程中的督导、效果评估及信息反馈工作。 2. 组织开展销售类培训课程的设计、教材整理、典型案例提炼，并按要求完成个人年度授课指标。 3. 协助搭建分公司销售兼职讲师团队，推动讲师资格认证及专项教学能力提升培训。 4. 落实上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求 （一）基础条件 1. 文化认同：认可并积极践行阳光企业文化。 2. 学历要求：具备本科或以上学历。 3. 年龄要求：年龄不超过35周岁。 4. 工作经验：具有5年及以上保险行业工作经验，熟悉一线销售场景，具备培训或组训背景者优先考虑。 （二）岗位能力 1. 服务意识：具备较强的主动服务业务前线的意识，乐于助人，善于知识共享。 2. 专业能力：拥有良好的语言表达、逻辑分析、归纳总结及工具使用能力。 3. 组织能力：具备独立策划培训项目、协调资源及换位思考的能力。 4. 学习能力：能够理解公司战略方向，对市场动态和新事物保持敏感度，工作中注重反思总结与经验复盘。

有3年左右产品知识培训经验，能协助市场做好产品讲解服务，能适应省内出差，具有一定抗压能力，常驻合肥本地优先。