岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，独立完成从概念到成衣的全流程设计工作 2. 结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作，确保设计方案可量产并符合成本与品质要求 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货审核，把控设计落地效果与细节呈现 5.持续关注国内外流行资讯、新型材料及可持续时尚技术，推动设计创新与升级 任职要求： 1. 学历不限，服装设计、纺织工程、艺术设计等相关专业优先 2. 设计经验不限，具备手绘/电脑绘图能力（熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator或Photoshop） 3.熟悉服装/纺织品开发流程、面辅料特性及生产工艺，有实操经验者更佳 4. 具备良好的审美能力、创意思维与市场敏感度，能独立输出完整设计方案 5. 责任心强，沟通协作顺畅，适应快节奏多任务并行的工作环境

1.熟练操作刺绣机，根据生产任务和工艺要求，准确、高效地完成各类玩具面料的刺绣工作，确保图案清晰、线条流畅、绣品质量符合标准。 2. 负责刺绣机的日常调试、维护和保养，如更换绣线、清理绣头、检查机器运转状况等，及时排除简单故障，保证机器正常运行，提高生产效率。 3. 严格按照生产计划和订单要求，合理安排工作进度，按时完成刺绣任务，同时监控刺绣过程，对出现的质量问题（如断线、跳线、图案偏差等）及时发现并解决，避免批量次品产生。 4. 协助上级领导完成其他与刺绣生产相关的工作任务，如参与新品试绣、配合质量检验等。

工作职责: 1、依据品牌风格定位，结合市场变化与季度流行趋势，主导每季产品的企划方案及设计开发 2、根据产品规划要求，确定材料、工艺与色彩的应用，完成面辅料及色彩的统筹规划与整合 3、研究目标客群的产品需求及竞品设计动态，优化设计方案，及时调整设计策略，增强产品市场竞争力 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，服装设计类相关专业，具备3年以上服装设计经验，有童装设计经验者优先 2、具备手绘能力及电脑绘图技能，熟练操作illustrator、coreldraw、photoshop等设计工具 3、热爱儿童服饰设计，富有创新意识，对色彩搭配有敏锐感知，了解各类面料性能 优秀者薪资可面议

1、订单销售审核工作2、问题核实改单跟进跟踪3、衔接销售与生产4、采购与仓库核实改进5、服装技术应用衔接6、制单要求全部跟踪管理

岗位职责： 1.了解全球童装时尚动态与流行趋势，掌握服装色彩搭配、面料特性及版型设计方向，能精准分析目标客群消费偏好，具备较强的产品洞察力； 2.开展市场调研工作，依据调研结果推进款式规划，主导面辅料选配、样衣打板，并与技术团队协作完成工艺落地； 3.熟知各类服装材料的质感、风格特征及成本区间，关注颜色与触感表现，结合当下前沿辅料元素进行创新设计，控制开发成本，明确产品定位； 4.主导服装从设计到开发的全流程，熟悉成衣制作工艺标准，具备扎实的面料专业知识，可独立完成系列化服装创作； 5.负责绘制设计图稿，跟进样衣制作过程，熟练掌握服装结构与生产工艺要求； 6.按照项目时间节点推进样品开发，参与样衣评审并完成确认工作； 7.跟进所负责款式的定稿与优化调整，同步完成后期推广所需卖点文案撰写； 8.每年需参加不少于三次海外学习交流。 岗位要求： 1.本科及以上学历，服装设计相关专业优先考虑； 2.具备1年以上服装设计实战经验，设计理念敏锐，动手能力强； 3.能独立完成时尚休闲类产品的系列开发，精准把握产品风格调性，在款式设计、面料选用及整体搭配方面有成熟把控能力； 4.有童装领域设计经验者优先；曾就职于Disney/HelloKitty/Barbie等国际知名品牌者优先录用。

童装品牌 ciciibear设计岗位 需具备1~3年服装设计工作经验 服装设计专业背景

工作职责: 1、依据品牌调性与市场趋势，结合当季流行元素，独立完成系列产品策划及设计开发 2、根据产品开发计划，确定面料、工艺、色彩等关键要素，统筹材料与色彩的规划及应用 3、研究目标客群需求及竞品产品动态，优化设计方案，适时调整设计方向，增强产品的市场竞争力 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，服装设计类相关专业，具备3年以上服装设计经验，有童装设计背景者优先 2、具备手绘能力及电脑绘图技能，熟练操作illustrator、coreldraw、photoshop等设计工具 3、热衷于童装设计，富有创意，色彩感知力强，掌握常用面料特性 优秀者薪资可面议

岗位职责： 1、依据店铺整体风格，完成服装的搭配工作； 2、负责新款服装的搭配设计（包括配饰搭配）； 任职要求： 1、对时尚潮流有敏锐感知，掌握服装搭配基础原则及流行趋势； 2、具备优秀的审美水平与色彩协调能力； 3、能独立开展搭配方案设计，执行力强，工作认真负责； 4、具备良好的沟通协作能力，能与团队高效配合，共同推进项目完成。

负责女装设计 带领设计小组 完成波段设计

岗位职责： 1.掌握国内外童装时尚动态与流行趋势，精准捕捉色彩、面料特性及版型设计方向，能结合目标客户消费偏好进行产品分析； 2.开展市场调研，依据调研结果推进款式设计，统筹面辅料选配、样衣打板，并与技术团队对接生产工艺细节； 3.熟知各类服装面料的性能、风格特点及成本差异，关注色感与触感表现，结合当下前沿辅料技术，创新设计新款式，控制开发成本，明确产品定位； 4.全程主导服装设计与开发工作，精通成衣制作流程与工艺标准，具备扎实的面料应用知识，可独立完成系列化服装设计； 5.完成设计图稿绘制，跟进打样进度，熟悉服装结构与制作工艺； 6.根据项目时间节点，监督样品生产过程，并对最终样品进行审核确认； 7.跟进所负责款式的定版与优化调整，并参与后期产品卖点文案撰写； 8.每年至少三次赴海外进行专业学习与趋势考察。 岗位要求： 1.大专及以上学历，服装设计相关专业优先考虑； 2.具备2年以上服装设计工作经验，拥有敏锐的设计洞察力和丰富的实操能力； 3.可独立完成时尚休闲类系列产品开发，熟练掌握产品风格把控、款式规划及面料选用，熟悉各类服饰搭配逻辑； 4.有童装设计背景者优先录取。

招聘：设备维修员 薪资：5000元以上/月 岗位要求：1.机电、机械、自动化等理工科相关大专学历以上；2.学习能力强，具有一定的抗压能力；3.能接受旺季（8月份到年底）夜班工作；4.有食品行业相关经验2年以上；5.有电气经验，了解PLC编程。薪资待遇：5000-8000元/月。福利待遇：五险一金，提供住宿、提供餐补、节日福利、生日福利、高温补贴、福利礼金、年终奖

明天要俩个小工，登高车挂风车。

招聘：营运督导 薪资：6000元以上/月 工作职责1.监督并指导门店团队严格执行公司运营政策、流程及业务目标，定期开展门店巡检，确保操作规范与服务标准落地。2.分析门店销售业绩、客户满意度等核心数据，识别运营短板并输出针对性改进方案，推动业绩提升。3.组织门店员工开展业务技能与服务意识培训，搭建标准化培训体系，提升团队专业能力；协调解决团队内部问题，营造积极协作的工作氛围。4.监控饮品品质与服务质量，及时纠正操作偏差；快速处理客户投诉及门店突发事件，制定预防机制并定期向上级汇报进展。5.维护核心客户关系，收集市场及竞品动态反馈；推动促销活动落地执行，助力品牌形象提升，协助拓展新客户或业务场景。

招聘：带店老师 薪资：5000元以上/月 1.负责区域内连锁门店的日常运营，确保品牌服务标准、产品品质及食品安全规范100％落地执行。2.定期巡检门店运营数据（如坪效、客单价、出餐速度），诊断运营问题并输出针对性优化方案。3.主导门店员工的技能培训与考核，提升团队服务意识与操作熟练度，降低人员流失率。4.协助新店开业筹备，包括流程梳理、人员配置及开业活动支持，确保新店快速进入稳定运营状态。5.收集门店反馈与市场动态，向总部输出竞品分析及改进建议，推动品牌运营体系迭代。

招聘：储备干部 薪资：4000元以上/月 1.运营标准深耕·深度掌握公司各系列产品的SOP（标准作业程序）及新品迭代逻辑。·严格稽核门店QSC（质量、服务、清洁）标准，发现并反馈执行偏差。·学习食品安全关键控制点（效期管理、冷链管理、消杀流程）。2.数据与经营分析·协助分析门店日报、周报数据（如营业额、毛利率、损耗率、人效）。·学习根据销售数据进行精准订货与备料，从数据端控制损耗。3.团队管理与带教·协助店长组织门店例会，传达公司政策，调动员工积极性。·承担门店新员工的“师傅”角色，负责基础操作流程的带教与考核。·学习处理员工排班冲突及基础团队氛围营造。

岗位职责： 1. 负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2. 结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作，确保设计方案可量产并符合成本与品质要求 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货审核，把控设计落地效果与细节呈现 5. 持续关注行业动态、流行元素及可持续时尚理念，推动设计创新与差异化表达 任职要求： 1. 热爱服装/纺织设计，具备良好的审美能力、手绘及电脑绘图能力（熟练使用CorelDRAW/Adobe Illustrator/Photoshop等） 2. 对面料特性、工艺技术及成衣制作流程有基本了解，有实操经验者优先 3. 学习能力强，沟通协作顺畅，能适应快节奏项目推进 4. 设计相关专业背景者优先，学历不限 5. 有实习或项目作品集者优先

主要负责产品的开发，画图，懂得印花，面辅料

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程跟进工作作 2.结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作，确保设计方案可量产并符合成本与品质要求 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货确认，把控设计落地效果与细节呈现 5.整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料，支持产品复盘与迭代优化 任职要求： 1. 热爱时尚设计，具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验 2.熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator或Photoshop等设计软件 3.具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础 4.学习能力强，能适应快节奏开发流程，注重细节与执行力 5.沟通协作意识强，有责任心和职业稳定性

要熟悉毛衣的流程

主打毛衣，设计师

招熟练牵经工

招喷水熟练挡车工2名 安徽省芜湖市繁昌区孙村经济开发区平盛纺织产业园

现在临时后道来一个，手脚快的25一小时，

安徽芜湖招聘：封口工 薪资：3800-4100元 工作内容：棉被封口 工作要求：要求熟练缝纫工 工作时间：7：30~11：30，13：30~17：30

岗位名称：手缝工； 岗位要求：1. 年龄在18-**岁之间；2. 视力良好，可佩戴眼镜；3. 工作认真仔细，能吃苦耐劳，服从公司安排； 薪资待遇：薪资为2000-5000元/月，计件制，多劳多得。工作时间自由，每天工作7-8小时，环境好，冬暖夏凉。

岗位名称：暑假工；正式工；缝纫工/叉车工；保安。 岗位要求：1. 年龄在18-40岁之间（某些岗位年龄要求为18-50岁）。2. 能够适应恒温车间的工作环境。3. 工作内容简单，主要操作机台，不穿无尘服。 薪资待遇：1. 缝纫/叉车工和保安的薪资为264元/天。2. 正式工的薪资为7000+。3. 提供吃住，入职交五险一金。

芜湖富春染织股份有限公司招以下岗位。 1，招挡车工，要求45岁以下或夫妻工，工资计件多劳多得，9000左右。上不封顶。 2，招打包放纱工，，50岁左右以下，至少小学文化，工资计件6000左右。 3，招成绞班长一名，要求45岁左右以下，初中文化，工资计件加其他补贴，8000左右， 4，招车间搞卫生一名，，目前长白班10小时，如后期工作需要2两倒也10小时，工资3200元。 以上岗位除第四条，其他12小时两班倒，要求长期稳定，吃苦耐劳，身体健康，不抽烟不喝酒，公司包吃包住，购买五险一金，，联系电话同步。

招聘：长期平车 主要做：针织 上班时间8点到9点 地址：嘉松中路4528号，电话

招：拉裤头 地址：坡头村 电话：

临时车位要两个，现金结账，有空的联系我，