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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门、跨职能的临时性或专项工作任务 2.配合团队完成项目支持、行政协调、基础运营等综合性事务 3.遵守公司规章制度，高效执行上级交办的各类工作安排 4.保持良好沟通协作意识，主动反馈工作进展与问题 5. 持续学习岗位相关知识与技能，提升综合业务能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，适应力强，能快速融入团队 3. 具备基本办公软件操作能力及语言表达能力 4. 性格踏实稳重，执行力强，无不良从业记录 5. 能接受工作地点、内容根据业务需要合理调配

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岗位职责: 1. 参与内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化方案设计； 2. 负责内外饰零部件3D/2D模型的建立与修改； 3. 配合甲方或其供应商提供现场生产技术支持，协助提升产品质量； 4. 参与内外饰相关法规符合性校核，完成法规类试验及相关文档工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 2. 具备2年以上内饰IP、CNSL、DP等部件开发经验； 3. 熟练掌握Catia软件操作； 4. 有塑料件、钣金件、压铸件的设计实践经验。

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需设计师具备一年及以上室内设计工作经验，善于沟通，对待工作细致认真； 项目经理须熟悉家庭装修全流程，具备较强的沟通与组织协调能力； 会计师岗位需参与面试沟通。

【岗位职责】 1. 月度业绩目标规划及达成； 2. 负责量房、客户接待及咨询工作； 3. 报价、施工图、效果图的制作，合同的签订工作； 4. 客户交底及工程进度跟踪，竣工前客户问题的协调、解决。 【岗位要求】 1. 要有家装设计师相关工作经验； 2. 熟练使用办公软件、3Dmax、三维家等软件，有丰富的设计经验； 3. 工作认真细心，有责任心、进取心及较强的抗压能力； 4. 较强的沟通能力、协调与应变能力。

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【薪资待遇】 底薪 + 设计提成 + 施工提成 + 主材/软装返点，综合到手：10k-25k+（团队年轻主力稳定15k+，上不封顶）。单量多到排着走，不缺项目，只缺靠谱的人。 【公司介绍与氛围】 1. 我们是谁：一个年轻化设计小组，人均审美在线，拒绝单打独斗，项目来了大家一起盘。 2. 管理风格：没有“领导坐着看你加班”的戏码，老板自己也是画图出身。做错了可以补救，不懂可以问，只要不摆烂，什么都好说。 3. 规则灵活人性化：有事提前说，能调休能协调，不搞一刀切。 4. 公司氛围：正经做设计，不正经开会（开会可以点奶茶）。 【岗位职责】 1. 负责大宅/别墅/高端平层的全案设计，从方案到落地全程跟进。 2. 以设计小组形式作战，一起出方案、一起分提成。 3. 全流程参与，包括画图、建模、选材、交底、跑现场，成长速度快。 4. 真正参与设计决策，不让你只做“绘图员”。 【岗位要求】 1. 有审美——这是底线（不用多解释）。 2. 会 CAD + SU，基本功OK就行，不要求大神级。 3. 有团队意识，愿意沟通，不闷头自闭。 4. 对“设计落地”有执念，不只是PPT设计师。 【岗位亮点】 1. 单量充足，来了就上手。 2. 小组合作，互相兜底。 3. 全案落地，作品完整可背书。 4. 人性化、没架子、有话直说。 5. 上手快，给你发挥空间。 【应聘方式】 1. 请发送：简历 + 作品集（至少3套，不全也没关系，有啥发啥）。 2. 如果方便，标注一下你最满意的一套，我优先看。 3. 带上作品集（电子版就OK），有实景落地案例加分，没有也不扣分。 【寄语】 我们不招“工具人”，招的是想一起做出好作品的人。如果你不想每天只会机械画图、不想被当成流水线工人、不想做一堆落不了地的方案——那我们挺适合你。

岗位职责： 1.负责到店客户的接待工作，掌握每月最新活动政策内容 2.对未成交客户进行信息登记，并持续跟进，促进二次到店 3.订单完成后提供客户服务规划，完成预算制定及转单造价流程，按公司规范执行转单操作 4.工程启动后及时提交客户相关资料 5.在建项目客户的日常维护与跟进，及时处理变更事项，快速响应客户咨询，依据施工进度对接中期款与尾款，协同保障项目按时交付 任职要求 1.年龄：22—40岁 2.学历：大专及以上 3.经验要求：具备三年以上相同岗位工作经验 4.了解室内装饰设计及相关施工流程，熟练掌握CAD软件，精通3dmax、草图大师、酷家乐等绘图工具 薪酬福利 1.底薪5000～7000元+个人提成3%～5%+额外奖励，综合月收入约1～1.5万元 2.缴纳五险、提供专业培训、带薪年假、带薪旅游、节日福利、生日福利、定期调薪、晋升机会等 3.工作时间：每月休4天，上午8:30—12:00，下午13:30—18:00，冬季下班时间为17:30