工作内容： 1、监控、调控机组运行状态，定期巡查设备运行情况，及时识别潜在问题，准确判断各类异常状况，并配合值长及其他专业人员妥善处理突发故障。 2、优化设备运行模式，科学分配系统补给水。 3、开展运行工况与事故原因分析，能够独立撰写设备缺陷记录、事故分析报告及改进措施建议。 4、全面负责化水系统的日常运行与管理落实。 任职资格： 1、大专及以上学历，发电厂相关专业背景； 2、化学类专业应届生亦可考虑。 薪资福利待遇：4-6k，五险一金、节日福利、带薪年休假、生日福利、免费食宿、高温费、年度体检 地址：繁昌经济开发区横山大道

T1FT车型热管理前舱零部件开发，负责技术方案制定及各阶段交付成果 1. 学历：大专及以上，车辆工程、机械、热能与动力工程等相关专业优先； 2. 工作经验：具备3年以上相关领域工作经验，掌握汽车热管理系统、空调相关技术及零部件开发流程； 3. 职业素养：具备较强的责任心、良好的沟通能力、积极主动的工作态度、诚实守信，能够适应一定工作压力； 4. 熟悉CATIA等常用设计软件的使用。

岗位职责 1. 承担废气、废水处理类环保工程的工艺设计与施工图纸编制，完成工艺流程图、平面布局图等绘图工作。 2. 开展环保装置及系统设备的选型核算、技术参数制定，并配合采购与生产环节提供技术支持。 3. 参与项目实施现场的技术对接、安装督导及调试运行，及时处理工程技术问题。 4. 编写相关技术资料与设计方案，保证设计成果满足行业标准及相关规范要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，环境工程、化学工程及相关专业背景。 2. 掌握废气、废水处理常用工艺技术，熟悉环保工程设计基本流程。 3. 具有1-3年相关领域工作经验，能熟练操作AutoCAD进行工程绘图，具备三维软件应用能力者优先考虑。 4. 具备较强的沟通协调能力与持续学习能力。

岗位要求： 1、专业/学历：材料科学与工程、无机非金属相关专业优先；本科及以上学历者优先考虑 2、欢迎应届毕业生投递 工作内容： 1、作为生产管培生进行定向培养 2、在车间内进行多岗位轮岗，全面了解并掌握各岗位职责、工艺流程及各类生产设备的操作等生产环节

铝材自动化皮带线，已装好，调整跑偏，卡皮带，会调试维修，包吃不包住，人走账清。长丰比亚迪二期10号厂房

岗位职责： 1. 负责与客户开展前期技术沟通，并输出TR相关资料； 2. 负责与客户对接并完成产品图纸的设计、评审，明确产品的特殊要求； 3. 编制产品DVP试验计划，并组织客户确认签署； 4. 负责编制、评审及发布产品子零件图纸，同时完成子零件技术任务书的制定； 5. 编制产品包装方案，并取得客户的审核通过（具备该经验者优先）； 6. 针对产品失效情况进行分析并推动改进措施落地； 7. 完成产品BOM的搭建，并录入相应系统； 8. 对图纸进行系统化分类与归档管理； 9. 发起产品变更流程，推进验证与实施，并完成变更文件的整理存档； 10. 执行项目经理安排的APQP工作任务，按时提交各阶段APQP文件； 11. 定期向上级反馈工作进展及遇到的问题，高效完成上级交办的任务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 3年以上汽车冲焊件开发工作经验，有钢制焊接电池壳体项目经验者优先； 3. 熟练使用Office办公软件，精通CATIA、UG或其它3D设计软件，以及AutoCAD 2D制图工具； 4. 掌握常用冲压材料的基本性能特性； 5. 了解冲压模具设计原理及冲压成型工艺流程； 6. 熟悉IATF 16949质量管理体系要求； 7. 具备总成类产品分析能力，可独立完成零部件拆解及二维图纸绘制。

岗位内容： 协助开展PLC程序调试、电气线路连接、设备日常维护及技术资料归档，处理现场常见基础故障。具备电工基础知识，能看懂电气图纸，掌握基本PLC操作，欢迎应届毕业生应聘。 任职要求： 1. 中专、高中及以上学历 2. 机电一体化技术、电气工程及其自动化、机械设计与制造等相关理工类专业 3. 工作态度积极，责任心强，做事细致认真

根据客户订单信息进行收集、整理、分发，并完成各系统产品标签及对外文件的制作与打印，保障所有数据提交的时效性与准确性。 工作职责： 1. 熟悉各系统订单运行规律及截单时间节点，对订单信息进行采集、分类、汇总与核对，确保信息完整无误。 2. 依据订单内容完成各系统产品标签及相关资料的制作与打印输出。 3. 对订单数据进行归集与拆分，编制各类统计报表，保证数据更新及时、准确无误。 4. 统一协调组内成员的工作安排，监督日常考勤情况。 5. 参与完善数据岗位作业流程文档，定期回顾工作中存在的问题，提出改进措施并推动优化落地。 6. 确保ERP系统中相关数据按时准确录入。 任职资格： 1. 教育背景：大专及以上学历。 2. 培训经历：接受过财务、统计学或管理类相关培训。 3. 经验：1年以上文职或数据统计相关工作经验，具备较强的数据处理与分析能力。 4. 技能与素质： 4.1 具备基础数据分析能力，对数据变化敏感。 4.2 具备良好的自我管理能力。 4.3 沟通理解能力强，表达清晰顺畅。 4.4 思维有条理，逻辑性强。 4.5 责任心强，工作细致认真。 5. 个性特征：性格积极乐观，工作主动投入，具备团队协作意识和高度责任感。

岗位职责： 1、参与研发项目的立项调研，根据公司业务发展需求，提出技术研究方向，组织并实施小试、中试等试验工作，对实验数据进行整理与归纳； 2、协助推进现有工艺的研发进程，制定研发计划与实施方案，开展调研、实验操作、数据收集与分析，并输出相应的技术成果； 3、跟进研发产品的实际应用情况，负责工艺优化及现场培训指导； 4、针对公司运营过程中涉及的各类水处理问题，在深入调研的基础上设计试验方案，开展小试与中试研究，提供适用于实际水质的处理工艺建议。 任职要求： 1、硕士研究生及以上学历，应用化学、化学工程等相关专业背景，研究方向为技术研发、污水处理工艺等相关领域； 2、具备水处理技术研发相关经验，有学术论文发表或参与过水处理类科研项目者优先考虑； 3、具备扎实的理论基础，了解常见水处理技术的发展趋势及典型工艺流程； 4、逻辑清晰，善于学习、分析、归纳与总结，能够独立主导科研项目的实施，实践操作能力突出； 5、具备良好的沟通协调能力、应变能力和学习意识，品行端正，工作严谨务实，责任心强。

岗位职责： 1. 承担公司自动化设备的PLC程序编写与调试任务 2. 对现有自动化产线的控制程序实施优化与更新 岗位要求： 1. 掌握欧姆龙PLC的编程与调试技术 2. 具有自动化领域相关工作经历 3. 熟知自动化设备运行机制及典型故障处理方法

芜湖玛莎拉蒂手工活工作地址:芜湖日薪250元/天包吃住18-42岁

安徽芜湖找个烤工工资8000。

【芜湖奇瑞日结工-高工资模式】十二点之前到达，不限名额，可自选车间[烟花]7月份380元/天，8月份以后350元/天，非焊装车间总价降50元/天[烟花]工价含税、含餐补，住宿免费，4-6人间[烟花]打卡七天以上日结，没有工期要求，长期短期都可以[烟花]此次招聘是焊装、总装、物流、质检等车间，都是普工，做的都是简单的工作，不要求技术和经验，一看就会，不是流水线，也没有重活儿累活儿工人，18-40岁，可以，纹身、烟疤、案底不严重可以，不可太胖————————————耀胜人力王涛，如实介绍工厂，不做虚假宣传，做真诚的劳务，介绍靠谱的工作

芜湖市鸠江区银湖广场附近招信号工多名，55周岁以下，50周岁以下。工资5200一个月，加班20一小时。工资项目部每月准时打银行卡，宿舍在工地里面，工地对面就是商场。交通非常方便。联系电话:

注：。资，工资每月18号一次性发放

招聘岗位职责： 1、承担高分子树脂合成艺开发工作，包含新树脂产品开发、已有树脂产品配方与工艺迭代等工作； 2、承担部分技术方案调研，技术方案设计&计划制定等工作； 3、主管领导交代的其他工作。 招聘岗位要求(教育、经验、技能等)： 1、硕士及以上，具有≥2年的高分子树脂合成经验，高分子化学与物理专业优先考虑； 2、具备高分子结构表征与分析能力，熟悉常规高分子检测与分析手段（如GPC、IR、NMR、UV、GC-MS、DSC、TGA、TMA等）； 3、、英文要求：通过CET-6

单位管吃管住，日常维护电厂脱硝设备，有经验优先。一般都比较清闲 ，人性化管理

岗位职责 1、负责生产全流程的工艺管理与控制，涵盖酸解、MVR、煅烧、后处理等工序，梳理关键工艺参数，收集并分析能耗、物耗数据，识别生产异常原因，推进工艺优化，降低酸耗和电耗，提升产品合格率及生产能力。 2、主导工艺改进项目，协同设备、生产、安环、维修等相关团队，完成技改项目的立项、方案实施、现场调试、试运行及验收工作，解决中试与批量生产中的技术难题。 3、识别与排查工艺环节中的安全风险，参与HAZOP评估，执行环保与安全生产标准，及时处置生产波动、质量偏差及跑冒滴漏等问题，保障装置稳定连续运行。 4、跟踪行业领先工艺技术，组织关键技术攻关；配合设计院及设备供应商，开展新项目前期工艺论证、设备选型、施工衔接及试车投产；负责工艺文件归档与技术培训工作。 5、汇总生产日报、月报数据，编制工艺分析报告，推动持续性的降本增效措施落地。 任职要求 1、学历专业：大专及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、材料化工、环境化工等相关专业。 2、欢迎应届毕业生应聘

任职要求： 1. 化工类相关专业，本科及以上学历。 2. 具备8年以上化工行业工程设计、装置开车或项目管理实际经验。 3. 熟悉项目初步设计与详细设计流程及相关设计标准，掌握化工原理、化学工程等核心专业知识，了解常用化工单元操作设备的工作原理及实际应用。 4. 作为项目负责人主导完成至少3个基础设计项目或至少2个详细设计项目，并实现项目建成及试生产成功。 5. 具备良好的资源统筹能力，能够高效协调项目团队、技术带头人及外部专家，提出并落实问题解决措施，推动方案有效执行。 岗位职责： 1. 主导公司项目的工程设计工作，输出先进且可靠的基础工艺包，对接设计院确保在关键节点完成详细设计及工程建设任务。 2. 负责项目所需资源的协调与设计进度的整体把控，能独立承担公司交办的任务，牵头完成各项设计工作并保障落地实施。 3. 解决项目执行过程中的技术难题，负责工艺包的审核校对，及时发现偏差并指导处理工程设计中的各类问题。 4. 可独立开展项目复盘与总结工作，持续优化和提升工程设计工作的专业水平。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休、定期体检

生产各类水处理用化学制剂

一、任职资格： 学历要求：大专及以上，自动化或机械专业优先 工作经历：外部工作1-3年，应届毕业生优先 专业技能：熟练使用各类办公软件，有一定的CAD等画图软件基础 能力素质：有较强的学习能力/协助沟通能力/问题分析能力以及创新能力 职业素养：秉承廉洁奉公的原则，具有一定的抗压能力 二、工作职责： 一、设备故障率： 正确的对设备的日常维护保养和零件更更换，明确维护周期和具体维护内容。采用预防性维护策略，提前对可能出现故障的部件进行更换。关键部件的重点关注，降低高成本设备关键部件损坏 二、设备管理： 维护任务、故障诊断、操作培训，设备故障诊断，故障记录和维修记录，对生产设立奖惩机制，对机修的调研分析 三、设备维修： 高速响应设备故障，迅速组织维修，实现快速复原；对于重大设备故障，组织原因分析、解决措施以及预防措施。 四、设备改造： 发现异常后联系机修专员进行诊断，进行故障评估，问题的严重性以及是否影响生产，若是常出现的问题需进一步检查，以达到根除故障，若是遇到复杂的设备故障，自身技术无法解决时可委托专业的设备维修公司或制造商进行维修

岗位职责 1. 根据汽车配件生产订单及工艺要求，操作激光/等离子熔覆设备，实施配件表面强化与修复等熔覆作业； 2. 准确设置设备运行参数（如功率、速度、送粉量等），控制熔覆层厚度、结合强度及表面质量，确保达到技术标准； 3. 作业前核查原材料准备情况及设备运行状态，过程中进行自检，发现异常或质量问题及时停机处理并反馈； 4. 负责熔覆设备的日常清洁与维护，按6S规范整理工作现场，有序管理工具与耗材； 5. 配合生产进度安排，如实记录加工过程数据，参与工艺改进，助力提升生产效率。 任职要求 1. 具备2年以上激光/等离子熔覆设备实际操作经验，有机械加工或汽车零部件行业背景者优先； 2. 掌握熔覆设备操作方法，可独立完成参数调试及常见问题应对； 3. 能使用常规检测量具（如卡尺、千分尺等），具备基本的产品质量判别能力； 4. 严格执行安全操作规定，按规定佩戴劳动防护用品，注重作业安全； 5. 认同6S管理理念，工作认真负责，执行力好，具有团队合作精神。 上班时间：8:30-12:00-13:00-17:30；大小休。 【福利】 1、五险一金 2、全勤奖、餐补、提供住宿 3、节假日福利 4、岗前培训，师傅一对一指导 5、年度免费体检 6、不定期团建 7、带薪年假

岗位职责 有国家电网、南方电网项目经历，具备成套厂高低压柜出图背景者优先。 1.负责国家电网项目中高低压柜的电气设计工作，根据项目需求及行业规范，完成电气原理图、接线图、布局图等图纸绘制。 2.深度参与高低压柜项目的落地执行，为生产、装配与调试环节提供技术支持，及时处理现场电气技术问题，配合施工团队确保项目按期高质量交付。 3.制定并实施全面的电气测试方案，开展高低压柜的性能、功能及安全测试，保障设备运行稳定可靠。 4.编写高低压柜相关技术文档，并承担售前阶段的技术沟通与方案支持工作。 5.持续优化高低压柜的电气设计方案，推动产品性能提升与成本控制，增强市场竞争力。 任职要求 1.专业背景：电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历，掌握电气原理、电力电子技术、自动控制理论等专业知识，熟悉GB/T7251等高低压柜设计标准。 2.工作经验：5年以上高低压柜电气设计开发经验，主导或深度参与多个实际项目，能独立承担复杂项目的设计任务；具有国网项目经历者优先考虑。 3.技能要求：熟练操作EPLAN、AutoCADElectrical、SolidWorks等电气设计软件；具备较强的故障分析与解决能力，善于技术创新；沟通协作能力强，可高效推进跨部门协作。 4.资质条件：持有注册电气工程师证书者优先；具备基本英语读写能力，能理解英文技术文件。 5.学历要求：无 6.年龄要求：20-40周岁，特别优秀者可适度放宽

岗位职责 1.在师傅带领下，参与电力一次回路相关设备的安装与调试任务，严格执行作业规范和流程，确保施工质量达标。 2.协助完成电力一次回路线路的敷设与布线工作，学习并掌握图纸识读方法，准确理解施工要求，关注线路走向及标识清晰，保障线路安全与规整。 3.负责施工现场的清洁与整理，规范存放工具与设备，保持良好作业环境，配合准备施工所需材料，并做好材料领取、登记及使用记录工作。 4.主动学习电力一次回路专业知识，积极参与公司组织的各项培训，做好学习笔记，持续提升技能水平，定期向师傅反馈学习与工作进展。 任职要求 1.无纹身及违法犯罪记录，身体健康，情绪稳定，吃苦耐劳，能适应现场作业环境，具有较强的责任意识。 2.热爱电力行业，工作态度端正，具备良好的学习能力与团队合作精神，愿意从基层做起，服从师傅的指导与工作安排。 薪资福利 1.薪资待遇：按个人能力面议，3000-4000/月，学成后可根据个人表现与能力情况调整薪酬。 2.福利保障：公司提供完善的社保待遇，五险齐全，包工作餐。 3.职业发展：提供良好的职业成长空间，表现优异者可晋升为正式技术员工，承担重点工程项目，实现技能与收入双提升。

长白班，需要看管设备并处理设备异常

机械类专科及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作，具备采购相关经验者优先考虑，协助部门按时保质完成生产目标，

任职要求： 1、大专及以上学历，全日制院校毕业，电气、自动化、供配电、给排水等相关专业； 2、熟练操作办公软件及CAD制图软件； 3、具备清晰的专业设计思路，可独立完成电气施工图的绘制工作； 4、熟悉本专业相关的行业设计标准及国家现行规范； 5、欢迎应届毕业生或具有两年以上设计院工作经历者应聘； 6、具备电气与给排水双专业能力者可优先考虑； 岗位职责： 1、协同装饰及其他专业完成本专业施工图设计，确保设计深度符合国家及行业标准； 2、根据校对及审核意见，及时完成图纸修改与优化； 3、兼顾设计图纸的经济性与技术合理性，把控整体设计方案质量。

岗位职责 ① 负责机房供电与配电系统的日常运维、定期保养及性能优化 ② 制定配电系统维护周期计划，撰写电气故障分析报告 ③ 编写并持续优化供配电系统的标准操作流程（SOP）、维护操作流程（MOP）及应急操作流程（EOP） ④ 审查供配电系统相关的变更实施方案，确保技术内容准确无误 ⑤ 承担电气系统相关培训课程的设计与讲授工作 ⑥ 参与电力系统异常排查与紧急修复，参与扩建工程的测试验证 ● 任职要求 ① 具备本科及以上学历，主修电气类相关专业（条件特别突出者可放宽至大专） ② 持有高低压电工操作证（未持证者须在入职后规定时间内考取） ③ 拥有5年以上数据中心行业工作经验，精通供配电、制冷、弱电等系统，具备现场故障判断与应急抢修能力 ④ 熟悉数据中心IT架构及其基础设施体系，掌握核心设备的技术参数与运行指标 ⑤ 具备编写系统变更方案、风险评估报告及应对策略的能力，可独立完成SOP、MOP、EOP文档编制 ⑥ 能够组织团队执行变更任务，了解PUE等能效评估指标，并能开展设备操作培训

一、岗位职责： 1、负责办公区域低值易耗品的采购、登记与日常管理； 2、生产环节中的质量数据录入、检验报告填写及质量管理相关文档的归档整理； 3、组织并协调各类会议安排及相关事务支持； 4、跟踪各项任务执行进度，协助推进工作有序开展。 二、岗位要求： 1、具备大专或以上学历，熟练操作计算机及常用办公软件； 2、工作认真积极，执行力强，有同类岗位从业经历者优先考虑。 三、福利待遇： 1、薪资范围3500-4500元，依法缴纳五险，实行单休制，加班可安排调休，执行标准八小时工作制度； 2、公司设有员工食堂，并统一提供住宿条件； 3、享受节日慰问礼品及多样化的团队建设活动； 4、提供系统性岗位培训，拥有完善的晋升发展机制。

岗位定位： 面向优秀应届毕业生，作为生产管理、工艺技术、现场管理等关键岗位的储备人才，通过系统化培养逐步成长为生产管理骨干或技术骨干。 一、基本要求 1. 学历：本科及以上学历，2026届应届毕业生，表现优异的25届毕业生亦可考虑。 2. 专业：机械设计制造、自动化、工业工程、材料、机电、化工、食品工程、生产管理等相关专业优先。 3. 身份：应届或25届毕业生，无挂科记录，能按时取得毕业证及学位证。 二、能力素质 1. 学习能力：能够快速掌握生产流程、工艺规范及管理工具，具备从基层起步的意愿。 2. 逻辑思维：具有问题分析、数据整理和流程优化的基本意识。 3. 沟通协作：具备良好的表达能力和团队合作精神，可顺畅对接车间、班组及跨部门事务。 4. 抗压适应：能适应倒班制及车间工作环境，踏实肯干，责任心强，执行力突出。 5. 发展意愿：有志于在生产管理或制造领域长期发展，具备管理潜质。 三、岗位职责（培养方向） 1. 学习并掌握生产计划制定、现场管控、质量监督、设备维护及安全管理体系。 2. 协助班组长或主管完成生产任务执行、数据统计、异常情况应对及效率改善工作。 3. 参与工艺改进、成本节约、5S管理及精益生产相关推进工作。 4. 按照培养路径进阶：基层轮岗 → 班组长/技术员 → 生产主管/工程师。 四、其他条件 1. 认同公司企业文化，遵守各项规章制度，品行良好，无不良行为记录。 2. 熟练操作Office办公软件，掌握基础ERP/SAP/WMS系统者优先。 3. 中共党员、担任过学生干部、获得奖学金或具备实习经历者优先录用。