任职要求： 1。本科及以上学历，英语相关专业，硕士及以上学历，持有国际教师资格证(TESOL/TEFL/CELT A)者优先。 2。英语听说读写能力精通，口语地道流畅，具备全英文授课能力，熟悉IB,AP,A-Level，剑桥等国际化课程体系者优先。 3。有小学英语教学经验，具备国际化教育视野，了解中西方教育差异，善于引导学生自主探究学习。 4。热爱教育事业，具备良好的跨文化沟通能力，团队协作能力与创新能力，师德高尚，责任心强。 5。年龄45周岁以下，形象气质佳。

岗位职责： 1. 负责培训管理制度与流程的制定及优化，统筹培训流程梳理，开展内外部培训课程开发及讲师资源整合； 2. 构建完整的培训流程体系，涵盖课程需求分析、活动方案设计、授课实施、效果评估与反馈等全环节管理； 3. 参与培训团队建设，共享资源与实践经验，为成员提供专业指导，提升课程研发体系搭建能力，持续推动团队专业成长； 4. 统筹内外培训资源，识别并总结培训执行中的问题，提出与业务发展相契合的改进建议，并开展培训成效评估，持续提升培训质量； 5. 指导内部培训师队伍建设，建立涵盖选拔、管理、培养与激励机制的内训师体系，推动学习型组织的形成与发展； 6. 主导核心岗位能力模型构建、技能进阶体系设计及重点培训项目落地，搭建产业集团领导力发展路径与分阶段素质模型，持续优化升级现有体系； 7. 统筹各层级人才梯队的能力发展规划与培养策略，构建支撑未来业务增长的人才发展体系； 8. 承担企业内部文化传播及对外品牌宣传工作； 9. 策划并组织实施特定范围的企业文化活动，负责内容创作及相关环节协调统筹； 10. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学或新闻传播相关专业优先； 2. 具备5-8年培训与人才发展领域工作经验，其中至少5年在大型制造企业担任同类岗位； 3. 熟悉九型人格人才评估、胜任力模型构建，熟练操作剪映/Pr等视频编辑工具，掌握杨三角组织能力理论； 4. 具备从0到1搭建培训体系与制度的能力，拥有全流程培训项目管理与课程追踪经验；具备良好控场能力，语言表达出色，形象气质良好。

我们正在招聘一位专业培训师，负责公司外勤团队的培训工作，助力提升外勤人员的专业能力与工作效率。 工作内容： 1. 策划并开发适用于外勤岗位的培训课程； 2. 组织开展各类培训活动并推动落地执行； 3. 跟踪评估培训成效，不断优化课程内容与授课方式。 岗位要求： 1. 专科及以上学历，具备商务课程讲授相关经验者优先考虑； 2. 拥有2年以上培训或相关领域工作经验； 3. 具备一定的销售实战经历； 4. 具备出色的沟通技巧，能与各层级员工顺畅交流； 5. 工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队协作意识。

岗位亮点： 1.全程居家远程，不用坐班打卡，录课时间自主安排 2.收益依托课程销售提成，无固定基础薪资；课程可长期循环售卖，收入上不封顶 3.门槛宽松，师范应届生、中小学退休教师均可，不用线下带班，仅线上录课 4.公司提供课程大纲、录课规范，推广销售全由公司负责，只专注备课录课 5.复利长期收益，一次录课持续拿提成，多产出多增收 工作内容： 1.居家线上录制中小学全科教学视频，打磨课件并根据反馈迭代优化；2.配合运营调整授课风格，全程无需线下授课到校。 任职要求： 1.持对应学段教资，师范应届生、有教学经验退休教师优先 2.表达流畅、讲课逻辑清晰，镜头授课自然 3.自律，可按期完成录课任务 4.认可提成计薪模式，愿意产出优质课程赚取长期收益 5.有线下教学 / 线上录课经验优先

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

工作时间：6月10日起开展约20天的招生工作；七月初正式授课，教学周期为22天，每日授课时长约六小时。 工作内容：招生阶段配合教学点负责人在指定区域进行地推宣传及与家长沟通交流；教学期间依据课程安排授课，无课时段可自由休息，无需坐班。 工作要求：性格开朗，具备良好的沟通能力，有责任心和进取心，服从公司统一调配，能适应较辛苦的工作节奏。 工作地点：淮南市区及乡镇 福利待遇：提供住宿，报销教学点往返交通费用，通常包含午餐

岗位名称：互联网培训专员（课程开发与运营方向） 岗位职责 1. 参与年度/季度培训需求调研与分析，输出需求分析报告；负责新员工入职培训、在岗技能提升及通用素质类培训项目的全流程执行。 2. 围绕业务实际问题参与或独立设计标准化课程内容（如职业素养、办公软件应用等），完成课件迭代优化；统筹培训资料归档、物资准备、场地安排及出勤记录管理。 3. 运用测试、反馈问卷等形式评估培训成效，编制效果评估报告并提出优化方案；维护内部讲师团队与外部合作资源，统筹安排授课排期。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；具有约3年培训相关工作经验，有互联网行业从业经历者优先考虑。 2. 熟练运用PPT、Excel独立制作高水平培训课件，具备基础视频剪辑或图像处理能力者优先；具备面向30人以上开展授课或主持活动的经验，语言表达生动、富有感染力。 3. 工作严谨、责任感强，具备优秀的跨部门沟通与组织协调能力；热爱培训事业，学习适应能力强，对数字化培训工具具备敏锐认知。 4. 持有TTT认证或企业内部讲师资格者优先；具备平面设计或视频编辑技能者优先。 福利待遇： 1、五险一金、节日福利； 2、食堂：提供丰富多样、健康美味的饮食选择； 3、班车：班车线路基本覆盖合肥全市，方便上下班； 4、健身房：免费健身房，在工作之余保持健康的身体状态； 5、图书馆：免费图书馆，丰富多样的图书资源和舒适的阅读环境； 6、公租房/租房补贴：符合政策的员工可申请公租房或租房补贴，减轻生活压力； 7、人才补贴：符合政策的员工可申请政府人才补贴，提高员工的福利待遇； 8、员工团建：不定期组织团建活动，在轻松愉悦的氛围中放松身心，增强团队凝聚力； 9、员工成长：提供多方位学习通道，包括系统化专业课程的在线学习平台、大咖分享、技术沙龙等

岗位职责 1. 负责培训项目全流程运营，涵盖合作方培训的筹备、招生、执行、考核及复盘环节 2. 管控学习过程与质量，保障合作方的学习成效 3. 推动实操落地与成果交付，对培训后业务产出结果负责 4. 协同跨部门合作，整合组织资源，确保培训实施质量 5. 开展复盘分析与体系优化，持续提升培训满意度及业务转化效果 任职要求 1. 具备3年以上培训运营管理或教育项目操盘经验，熟悉学员管理、讲师协调、数据整理及培训标准化流程执行 2. 具有良好的跨团队沟通、讲师对接与资源整合能力 3. 责任心强，执行力高，抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作推进 4. 熟练运用AI工具、在线培训平台、社群运营工具及Excel进行数据处理，可独立输出培训SOP及相关物料 5. 有教育领域、知识付费、合伙人/渠道培训、会员体系运营经验者优先

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业，开展学情分析并实施个性化教学 3. 参与教研活动，配合学校完成教学评估、考试命题及阅卷任务 4. 关注学生身心发展，开展班级管理或学生指导工作 5.配合学校完成家校沟通、校园活动及教育相关协作任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科及学段的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学基本功 4.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

工作职责: 1、掌握初高中学科教材内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成科学的学习方法与良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学能力与教研水平。 福利待遇： 1、底薪+课时费奖金 2、根据个人工作经验确定岗位及薪酬 3、每月设立优秀员工奖、优秀团队奖 4、每年组织至少1次国内旅游 5、依法缴纳五险一金 完善的员工培训： 1、新员工入职系统培训 2、教师在岗能力提升培训 3、管理技能发展培训 晋升通道： 普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长

招聘晚班长期兼职小时工，工作时间：7点-12点，年龄最好18-35岁之间，吃苦耐劳，服从安排，可以长期干的联系我待遇：面谈，工资月结

盈徳食堂，，年龄：35-50岁，识字，薪资：底薪2500+100元满勤，时间：8:00-14:00，有经验的者优先。有意向者请联系：

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招聘武术搏击教练2人，学历和经验不限。薪资为4000-8000元。工作地址位于河北省石家庄市裕华区方文路5号商业105。

招聘武术散打教练。工作地点在柘城县。年龄要求18至35岁。有无经验均可，需服从安排、听从指挥。工作内容包括武术散打教学、招生及表演。每天工作8小时，每月休息4天。薪资待遇为保底3000元，另有奖金和提成，综合薪资范围3000至8000元。提供住宿及节日福利。

岗位职责： 1.负责格斗课程的教学与训练，包括拳击、散打、柔术等项目的基础与进阶教学 2.制定个性化训练计划，帮助学员提升体能、技巧及实战能力 3. 组织并带队参与内部考核、公开表演及赛事活动 4. 维护训练场地与器械安全，确保教学环境规范有序 5. 关注学员身心状态，提供科学训练指导与运动防护建议 任职要求： 1. 具备格斗相关专业背景或职业运动员经历，持有国家认证教练员资格证者优先 2. 热爱体育教育事业，具备良好的沟通表达与课堂控场能力 3. 身体健康，无重大运动损伤史，能胜任高强度示范与陪练工作 4.有责任心、耐心和团队协作精神，尊重学员个体差异 5.具备基础运动解剖学与运动康复知识者更佳

招聘：搏击散打教练一名能单独代课，没有经验可从助教开始，带薪培训！薪资待遇：基本工资＋提成具体私聊黄教练：有想法的兄弟可以打电话或者[玫瑰][玫瑰][玫瑰]感谢平台

招聘：航模和武术上课地址：昌平上课时间：航模：周一和周三下午武术：周二和周四下午要求：1、有相关经验，有授课证书优先。2、这是长期课，最少能带满一学期。平台！联系人：许老师（同步）

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听、说、读、写综合能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略并跟进学生进步情况 4.参与教研活动，配合团队优化课程内容与教学方法 5.维护良好师生关系，关注学生心理发展与学习动机培养 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力和课堂组织能力 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言应用能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 责任心强，富有耐心与亲和力，能适应不同年龄段学生需求

岗位职责： 1、学习规划：分析学员学习需求，帮助规划学习路径，促进学生成绩提升； 2、答疑服务：对学生的学科问题进行辅导答疑； 3、批改服务：批改学生提交的作业并给到专业性指导； 4、组卷服务：根据孩子学习情况，针对薄弱点进行组卷加练； 5、与督学老师及时沟通学生情况，做好学生学习情况交接。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备理科答疑能力； 2、熟悉新课程标准； 3、有较强的沟通能力与责任心，耐心细致，抗压力强； 4、学科能力强，对高中学科知识点掌握牢固

岗位职责： 1.负责小学六年级英语及数学学科的个性化辅导与教学工作，制定针对性学习计划 2.精准诊断学生知识薄弱点，开展分层教学与课后巩固训练 3.定期进行学习效果评估，及时向家长反馈学习进展与改进建议 4.参与教研活动，优化教学方法，提升课堂互动性与学习成效 5.配合机构完成教学资料整理、课程备课及日常教务支持工作 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，须为一本院校毕业 2.英语水平优秀，具备扎实的英语语言基础与教学能力 3. 数学逻辑清晰，能胜任小学高年级数学辅导工作 4.性格开朗亲和，善于沟通，富有责任心与教育热情 5.热爱教育事业，有耐心、有方法，具备良好的课堂组织能力

招聘体育教师2名，派往城区部分学校服务。要求：热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；具有相应学科初中以上教师资格证书；全日制本科及以上学历；年龄30周岁以下（1996年8月1日以后出生），硕士学历可放宽至35周岁；身心健康，能适应岗位要求，无犯罪记录。薪资福利：年收入约6万元（含五险）。

岗位职责: 1.教授初高中课程，确保学生能够理解和掌握数学，英语，物理，化学相关学科知识。 2.设计课程内容，准备教学材料，组织和参与课堂规划 3.评估学生的学习进度，提供个性化指导和反馈。 4.维护课堂秩序，创造积极的学习氛围。 5.参与教学研讨，不断提高教学质量。 任职要求： 1.家住北城阿奎利亚附近 2.数英物化某学科专业或有相关教学经验，师范类相关专业优先。 3.具有良好的班级管理能力和组织能力。 4.能够有效地与学生和家长沟通。 5.具有团队合作精神，能够与同事共同进步。

招聘作业辅导老师，我们是专注于小初阶段的中、差生全科作业辅导。平时监督学生写作业与课外题，针对学生白天在学校没听懂的课程我们要及时讲解作答，所以要求老师对各科都要有所了解涉及，要求持有数理化任意一门课的教师资格证。试用期7天，100元/天。转正后3500底薪+1000考核 元/月。。周一~周五下午3点到晚上10点。周六上午9点~下午5点。周日休息。

1. 本科及以上学历，有梦想，爱学习。 2. 爱孩子、有耐心、有责任心。 3. 具备教育心理学知识，善于观察引导、辅助学生解决学习困惑。 4. 具有较强的亲和力，沟通表达生动自然，知识面宽广。 5. 热爱教育事业，工作积极主动、爱学习。

岗位内容： 1. 负责培训体系的规划、搭建与落地执行； 2. 制作、优化及审定各类培训课件与学习资料； 3. 策划并开展企业文化活动，增强团队凝聚力与员工认同感； 4. 配合上级完成培训项目的组织与实施工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先； 2. 拥有三年以上培训领域工作经验，精通培训全流程管理； 3. 掌握培训效果评估工具与方法，具备科学评估与反馈能力； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够高效联动各部门推进工作。

1、掌握初高中学科教材内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成良好的学习方法与学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学与教研能力。 福利待遇： 1、底薪+课时费奖金 2、根据个人工作经验确定岗位与薪酬 3、每月设立优秀员工奖、优秀团队奖 4、每年组织至少一次国内旅游 5、缴纳五险一金 完善的员工培训： 1、新员工入职系统培训 2、教师在岗能力提升培训 3、管理技能专项培训 晋升通道： 普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长

【工作职责】： 1、协助区经理开展营业区域的日常运营与管理工作。 2、组织并推进各类营销活动、培训政策及相关方案的落地执行。 3、对各级业务人员进行辅导，并负责会议汇报的统筹管理。 4、落实并完善各项培训体系，承担课程讲授与实施任务。 5、宣导公司政策，推动企业文化的传播与践行。 6、跟踪督导本营业区及支公司新入职人员三个月内的活动率与转正情况。 7、负责外勤导师的选拔、培养及日常管理工作。 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职资格】： 1、本科及以上学历； 2、具有一年及以上同行业讲师或组训岗位工作经验者优先； 3、工作踏实认真，性格积极乐观，具备一定的抗压能力。 【工作地点】：合肥市区； 【阳光福利】： ※福利：父母津贴、长期服务奖励、五险一金、采暖补贴、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、高温补贴、节日福利、绩效奖金； ※特色假期：法定年假、父母祝寿假、特色岗位考试假、司龄假、贡献假、婚假 ※阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母贺寿金、婚庆礼金、生子贺金、生日贺金、怀孕防护、年度体检等。