达州市通川区招工长/工程师

技术管理:熟悉施工组织设计内容，了解施工顺序、施工方法和技术措施做好施工组织设计交底，组织施工作业班组的安全、技术交底;质量控制:负责日常施工质量的检查，及时发现现场质量问题。组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定;有园林绿化，公园施工经历，会测量技术

成都市都江堰市招装修工长，家装， 工作地点都江堰，要求在都江堰有住宿

成都市崇州市招工长/工程师

成都市成华区招工长/工程师(采矿工程师)

成都市青白江区招工长(装修工长)

工作地点：四川省阿坝州马尔康市 参与编制矿山中、长期采掘计划及年度、季度、月度生产计划。 进行地下开采（根据实际情况选择）的施工图设计，包括台阶设计、爆破设计、巷道布置、采场结构参数设计等。 与地质、测量、安全、机电等部门密切协作，共同保障矿山生产顺利进行。 编写技术报告、工作总结，并向管理层汇报 学历专业：本科及以上学历，采矿工程相关专业及采矿工程师证书。 工作经验：具备【例如：3年以上】露天/地下矿山采矿技术工作经验。 专业技能：熟悉采矿工艺流程，能独立进行采矿设计；熟练使用至少一种主流矿业软件（Surpac、Datamine、3DMine等）及AutoCAD、Office等办公软件。 核心素质：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和较强的现场问题解决能力。 安全意识：责任心强，具有牢固的安全环保意识。 体能要求：身体健康，能适应矿山工作环境。

消息没时间看，直接打电话....... 看清楚，是家装项目经理，发包责任制， 招聘家装项目经理，工长，我们是成都岚庭家居，招聘区域，龙泉驿，锦江区，成华区，青白江区，广汉镇，家住这几个地方的可以联系我，单量多，稳定，必须经验丰富，会看图纸，脑子灵活，为人正直，沟通能力强，要服从管理，经验可以稍微差一点，但是人必须要勤快，能吃苦，肯学肯干，你能做到这几点，保证你能挣到钱。

1、水利、国土、建筑类相关专业（公办）本科及以上毕业； 2、具有较强事业心、责任心、上进心； 3、能适应出差，野外踏勘，会驾车优先; 4、具有水利类职称或职(执)业资格证优先。

甘孜藏族自治州泸定县招工长/工程师、测量员/测绘员/放线会RTK会识图 一、负责识图使用RTK放线、水准仪精平控制标高。 二、擅长机电（含：强弱电图纸、给排水图纸、消防图纸）具备小市政（总平）施工经验。 三、现场施工、对接总包、提材料人员计划量。

红绿灯，电警维护 联系电话

工作内容:主要负责川内城市乘客接送，包含不限于：重庆、绵阳、南充、自贡、雅安、眉山等等全川城市。 地点为成都市或全川及周边旅游景区，例如成都到简阳等青城山、都江堰，过路费、停车费不需要司机承担。 公司统一安排车辆，车辆维修、保养、保险都由公司负责，不需要买车租车以租代购等等，0元入职，不存在任何一分钱，不交任何一分钱。 职位要求: 1、C1及以上驾照都可 2、21-65周岁，身体健康 3、无，无吸毒犯罪记录。 月收入最低7300+奖励+提成，综合10000左右，月休四天，可提供住宿！！！ 可试岗7天，！！！

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招聘：资阳高新区侯家坪食堂招炉子师傅和帮厨大姐各一名，宝洁大姐一名，年龄要求60岁内、55岁内能吃苦耐劳爱干净，包吃住无假期、有事情只能内部轮休。电话联系

工作内容:主要负责川内城市乘客接送，包含不限于：重庆、绵阳、南充、自贡、雅安、眉山等等全川城市。 地点为成都市或全川及周边旅游景区，例如成都到简阳等青城山、都江堰，过路费、停车费不需要司机承担。 公司统一安排车辆，车辆维修、保养、保险都由公司负责，不需要买车租车以租代购等等，0元入职，不存在任何一分钱，不交任何一分钱。 职位要求: 1、C1及以上驾照都可 2、21-65周岁，身体健康 3、无，无吸毒犯罪记录。 月收入最低7300+奖励+提成，综合10000左右，月休四天，可提供住宿！！！ 可试岗7天，！！！

招聘：工程专员 薪资：8500.0-9000.0 职位详情： 岗位职责： 1、大专及以上学历，工程类相关专业（如土木工程、机 械工程、电气工程、修建过猪场优先考虑）。 2、技术能力：熟悉CAD、RTK,Office等工具，了解行业标准 （如ISO、GB）及施工规范。 3、分析能力：能解读图纸、技术文档，具备基础的数据 分析能力。 4、沟通协调能力强，能适应多任务并行和高压环境。 5.具有一定的工程造价基础知识 6.有汽车驾驶执照，且自带小车

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，电工一人。服务连锁品牌有。蜜雪冰城，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，韦先生

招土建工长 1.带领土建班组完成相应工作内容，能够配合领导及其他班组完成相应工作 2.能够接受全国各地出差 3.具有良好的对上对下沟通能力 4.五年以上土建班组长工作经验 5.年龄55岁以下。 6.薪资面议。

液冷工程师，有大型公建管理经验，现场施工人员管理，编制相关施工方案，良好的配合沟通能力。

招聘：通风系统工程师 薪资：12-15K/月 岗位职责： 1、负责现场调试规程、调试报告等调试文件的编制工作； 2、负责通风系统的接产移交工作； 3、负责现场调试试验工作； 4、负责系统缺陷管理和消缺推进； 5、负责建安单位单调跟踪、设备进场情况等。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、5年级以上通风系统设计、调试或维修、运行经验； 3、熟悉公用工艺及机电仪安装、单调流程，有与安装单位良好沟通能力； 4、具备逻辑图读图能力； 5、熟练使用各种风量测量工具优先。 薪酬福利： 1）入职缴纳五险；过节福利；

【岗位内容】： 1.负责公司自动化仪表设备的日常维护，维修工作，确保各仪表设备的稳定运行，设备年度维修工作。 2.负责公司自动化仪表设备硬件，软件的改造与更新工作。 【薪资待遇】：技术员1-2个月转正底薪5000，底薪可以谈，岗位补贴（800-1200）+月绩效奖励（1000-2000）+年底13薪 其他薪资福利；保险，公积金节假福利8小时工作制带薪年假，健康体检餐补年终奖每个季度一次晋升考核初级技术--中级--工程师助理--工程师等

1.主要从事新建、改建220kV及以下变电站项目的电气二次及通信部分可研、初步设计、施工图设计及竣工图编制等工作； 2.根据项目负责人的安排制定设计进度计划，按时完成所承担的设计任务，认真研究设计基础资料，准确把握设计意图，熟练运用设计标准，做好所负责专业部分的设计，解决相关技术问题； 3.负责所承担的设计服务工作，参加本专业工程协调会，收集现场信息并进行反馈、汇报；

1、年龄要求：40周岁以下； 2、工作年限：3年及以上强弱电气工程设计工作经验，有工程咨询机构、供配电设计工作经验者优先； 3、具备出色的沟通、组织能力，责任心强； 4、悉国家相关技术规范及施工标准，熟悉强弱电系统，熟悉高、低压电气相关产品；熟悉与其他专业配合的要点等。 5、工资待遇：购买五险一金、交通补贴、午餐补贴，月薪5K~12K面议，根据项目绩效提成。 6、负责电气方案设计、设备选型，并配合完成技术方案和可研报告的编制；负责相关咨询工作；负责本专业图纸会审、设计交底、工程洽商、变更等工作；配合勘察项目现场，与客户进行技术交流；负责对项目工程更新改造建设、后期运行提供技术支持；

岗位职责： 1、落实车间制定的生产计划，统筹工段内各班组排班与人员调配，组织生产作业，确保本工段按期、保质保量达成生产目标 2、负责生产现场的人身安全与设备运行安全管理，开展日常安全巡查，及时制止不安全行为，排查并识别潜在安全风险 3、保障车间质量管理体系在工段内的有效执行，监督生产过程中的质量控制措施落实情况，结合实际提出可行性优化建议 4、依据车间成本管控要求，在工段管理过程中持续检查是否存在物料或资源浪费现象，并推动改进 5、组织实施工段人员技能提升培训，重点培养核心骨干，促进团队稳定成长，做好人才梯队建设与后备力量储备 6、快速响应并处理生产现场突发异常，协调相关资源，汇总问题并推动闭环解决 岗位要求： 1.熟悉生产现场运作内容及基本作业流程 2.掌握基础的质量管理方法和团队管理相关知识 3.熟知生产工艺流程及设备工作原理 4.了解IATF16949质量管理体系，熟练运用8D报告等质量分析工具 5.具备良好的沟通协调能力与现场问题应对能力

一、任职资格 1.教育背景 -本科及以上学历，电气工程、自动化或相关专业。 2.专业技能 -熟练使用CAD、EPLAN等电气设计软件。 -精通电机、变频器、PLC等工厂常用电气设备的故障排查与维修技术。 -掌握PLC（如西门子、三菱等）及DCS系统的编程与调试，具备实际应用经验。 -熟悉高低压电气设备的选型、安装和日常维护流程。 -熟知电气安全标准，具备规范的电气作业操作能力。 3.工作经验 -5年以上电气设计或电气维修相关工作经验，具备工业自动化项目经历者优先。 4.能力素质 -具备较强的分析判断与问题解决能力，能独立完成电气技术任务。 -有高度的责任意识和团队协作精神，适应一定强度的工作节奏。 -拥有良好的沟通表达与书面撰写能力，可跨部门高效协同工作。 二、招聘需求 1.工作职责 -承担厂区内电气设备的日常巡检、维护与保养工作，保障设备稳定运行。 -参与项目前期需求评估与方案制定，提供专业的电气技术支持。 -快速响应并处理电气故障，制定合理维修策略，降低设备停机影响。 -配合新设备的安装、调试及验收，确保其满足生产运行要求。 -推进电气设备的技术优化与升级，提升系统效率与运行可靠性。 -负责电气备品备件的计划管理与库存管控，保证物资供应及时。 2.其他要求 -能接受加班及倒班工作安排。 -持有相关职业资格证书者优先录用。

岗位职责: 1.全面负责车间生产线的日常运营，确保每日生产目标按时达成。 2.严格把控生产质量，保证产品符合标准规范及食品安全要求。 3.统筹协调生产团队工作安排，优化作业流程，提升整体工作效率。 4.及时应对并解决生产过程中出现的突发状况，保障生产安全稳定运行。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力与团队协作意识。 2.能够快速响应并妥善处理各类生产现场问题。 3.熟悉生产作业流程，具备较强的现场管理能力。

注塑工艺领班：1人12小时长白班 任职要求：20-40岁，具备三年以上注塑工艺调试及班组管理经验，熟悉塑胶产品成型过程中的异常问题处理； 有汽车零部件类注塑生产相关工作经验者优先；负责开机前设备准备与工艺参数调试；制定并持续优化生产过程中的注塑工艺方案； 按时完成工艺参数记录、设备与模具点检表填写，并审核作业人员的生产日报；具备一定的注塑机及周边辅助设备维护能力； 有效管控生产过程中产品的不良率，分析不良成因并及时实施改善措施，提升产品良率； 负责安排并监督机台现场5S、品质管控及员工操作培训等工作。

岗位职责： 1.懂建筑电气10kv及以下高低压配电系统。 2.能够使用CAD软件进行图纸深化设计； 3.需要对项目进行现场管理与监督； 4.对工程安装进度和质量负责，确保项目按期完成。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业要求包括电气自动化、机电一体化等相关专业，熟练掌握CAD软件； 2.具有较强的责任心，做事认真，责任，仔细； 3.有过强弱电或机房工程的设计、投标或施工经验，有现场管理经验者优先； 4.有施工或现场管理经验者优先。

1、大专及以上学历，工业自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业； 2、具备3年以上非标自动化设备独立完成电气设计与安装调试的工作经验； 3、熟练掌握西门子S7-1200、S7-1500、smart系列PLC的组态、编程及调试，熟悉西门子触摸屏程序开发； 4、熟练使用威纶通触摸屏进行编程与现场调试； 5、曾独立承担自动化项目实施，或具备KUKA机器人应用经验者优先考虑；

连接生产车间、销售部门、采购部门以及管理层。确保内部生产运营的顺畅、高效和信息流通的准确。 一、生产计划与进度跟进 这是内勤工作的核心，确保生产按计划进行。 1.接收与分解生产订单：从销售部门或计划部接收客户订单，并将其转化为内部的生产指令。 2.制定生产计划：协助生产主管制定日、周、月的生产排程计划，并下发到各生产车间或班组。 3.跟踪生产进度：实时跟踪各生产线、订单的完成情况，掌握在制品数量和生产节奏。 4.处理生产异常：收集生产过程中的异常信息（如设备故障、物料短缺、品质问题等），及时汇报并协调相关部门解决，确保生产不中断。 5.生产数据统计：每日/每周统计生产报表，如产量、工时、效率、损耗率等，为管理层决策提供数据支持。 二、物料管理与协调 确保生产所需的物料供应及时、准确。 1.物料需求计划：根据生产计划，核算物料需求，并协助生成采购申请单。 2.物料跟催：与采购部门密切沟通，跟踪原材料、辅料的到货进度，确保生产不断料。 3.领发料协调：处理生产部门的领料、退料、补料单据，确保账实一致。与仓库部门协调物料的发放。 4.库存监控：协助监控原材料和成品的库存水平，避免积压或短缺。 三、数据、文档与信息管理 作为信息中枢，负责处理大量文件和数据。 1.单据处理：开具、整理、归档与生产相关的各类单据，如《生产工单》、《领料单》、《入库单》、《工序流转卡》等。 2.系统数据录入与维护：将生产数据、库存数据等准确、及时地录入企业资源计划（ERP）系统或其他管理软件。 3.文件资料管理：管理生产相关的技术文件、作业指导书、工艺图纸、BOM表（物料清单）等，确保其版本有效和易于查阅。 4.会议记录与传达：参与生产例会，记录会议纪要，并跟踪会议决议的落实情况。 四、部门协调与沟通 扮演“沟通桥梁”的角色。 1.跨部门联络：作为生产部门的窗口，与销售、采购、品质、仓库、财务等部门进行日常沟通和协调。 2.信息上传下达：将管理层的指令准确传达给生产车间，同时将车间的实际情况和需求反馈给管理层。 3.客户订单状态查询：响应销售部门或客户关于订单生产进度的查询。 五、其他行政与辅助工作 1.5S与安全管理协助：协助主管进行生产现场的5S管理和安全生产相关文件的整理。 2.员工考勤与工时统计：协助统计生产人员的考勤、加班和工时数据，为计算薪资提供依据。 3.办公用品管理：负责生产办公室的办公用品申领和发放。 胜任此岗位所需的关键能力与素质： ·细心与责任心：处理大量数据和单据，任何差错都可能影响生产。 ·沟通协调能力：需要与多个部门打交道，良好的沟通能力至关重要。 ·熟练的办公软件技能：精通Excel（用于数据统计和分析）、Word、PPT等。 ·ERP系统操作能力：熟悉所在公司的ERP系统是必备技能。 ·基础的数据分析能力：能够从生产数据中发现问题、总结规律。 ·抗压能力与时间管理：工作多线程，需要同时处理多项任务，并能承受一定的压力。 ·对生产流程有基本了解：了解产品工艺和生产流程，能更好地理解工作内容。 总结来说，生产型企业的内勤岗位并非简单的文职工作，而是一个集计划、协调、数据、沟通于一体的关键岗位。他们是保障生产这部“机器”平稳、高效运转的“润滑剂”和“神经系统”。