【岗位职责】 一、金属衬里全缠绕气瓶工程化 1. 负责液体火箭用金属衬里全缠绕高压气瓶的方案论证与量产级详细设计，包括钛合金/铝合金内胆、极嘴、碳纤维缠绕层等，确保设计满足批产一致性、成本与周期要求； 2. 主导建立基于断裂力学的气瓶设计准则与验证体系，包括临界裂纹尺寸分析、疲劳寿命预测及验证压力测试的逻辑制定； 3. 深度参与产品试制、生产工艺（旋压/内高压成型/焊接/热处理/缠绕/固化）及测试全过程，主导解决量产过程中的关键技术问题（如钛内胆焊接氢脆控制、纤维滑移、自紧工艺优化），推动问题归零。 二、无衬里全复合材料气瓶研发 1. 跟踪并研究无衬里全复合材料气瓶的前沿技术，开展结构效率（PV/W）、防渗透涂层、低温适应性等关键技术预研； 2. 负责探索并验证解决无衬里全复合材料气瓶核心挑战的技术路径：如原子层沉积ALD工艺或研发自修复基体材料，并评估其与金属衬里全缠绕气瓶产线的协同可能。 三、系统协同 1. 主导气瓶与增压输送系统的接口协调，从系统级视角优化气瓶重量、包络与性能，量化减重带来的运力价值； 2. 运用仿真驱动设计，独立完成气瓶的多物理场仿真（应力、疲劳、渐进损伤、热力耦合），优化缠绕线型与封头轮廓。 四、全周期技术和质量管理 1. 编制覆盖设计、制造、验收的全周期技术文件（三维模型、工程图纸（含铺层图）、设计规范、技术条件、试验大纲等）； 2. 遵循航天质量管理体系，落实无损检测（NDT，如涡流检测区分焊丝）与断裂控制计划，确保产品可靠性。【岗位要求】 一、学历专业 本科及以上学历，材料力学、复合材料、金属材料、流体机械、机械设计等相关专业，硕士及985/211院校背景优先。 二、经验背景 1. 3年以上航空航天领域高压气瓶的研发经验，熟悉量产级产品全流程（方案-详细设计-试制-批产-试验-交付），有型号成功飞行应用经历者优先； 2. 深入理解航空航天压力容器技术演进逻辑，理解金属衬里全缠绕气瓶在当前工程应用中的主要问题，并对无衬里全复合材料气瓶的技术挑战有清晰认知； 3. 熟悉膜盒式和隔膜式蓄压器设计和制造工艺优先。 三、专业知识 1. 掌握坚实的金属材料、复合材料、材料力学、线弹性断裂力学及疲劳与断裂机理； 2. 精通钛合金和铝合金等金属内胆材料特性及其失效模式，并了解石墨烯复合材料、高熵合金、自愈材料等前沿方向； 3. 熟悉压力容器相关规范和标准； 4. 了解金属和复合材料增材制造技术； 5. 了解火箭POGO抑制机制与膜盒疲劳计算优先。 四、工具技能 1. 设计软件：精通CATIA、NX或SOLIDWORKS等至少一款三维设计软件，熟悉复合材料铺层设计模块； 2. 仿真软件：精通ANSYS、ABAQUS等有限元仿真软件，能独立完成复合材料渐进损伤、金属内胆塑性、疲劳及断裂力学分析； 3. 分析工具：熟悉成本效益分析；了解AMESim、MATLAB/Simulink等系统级仿真工具者优先。 五、综合能力 具备出色的沟通协调、技术攻关、文档编写能力；拥有强大的责任意识、质量敬畏感与多任务并行处理能力，对航天事业充满热情。

岗位职责 1. 一线产能融入：入职前六个月需扎根基层班组，全面了解生产工艺流程、人员排班安排及产能制约因素，掌握现场运作机制； 2. 生产计划落实：协助主管推进生产任务执行，统筹协调人力、物料与设备资源，保障产线按时完成交付目标； 3. 现场问题响应：在厂期间及时应对生产突发状况，联动相关部门处理物料断供、设备停机等异常情况； 4. 管理素养提升：通过实地操作积累经验，学习5S/6S管理方法与精益生产思想，参与推动生产效率优化工作。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，工业工程、生产管理、机械类等相关专业优先考虑； 2. 经验背景：2026届应届毕业生，或具备两年内制造业基层岗位或管理实践经历者优先； 3. 核心能力：能接受基层轮岗安排，具备较强抗压能力与吃苦精神；拥有良好的沟通表达与组织协调能力； 4. 工作适配：可适应倒班制度（月休4天），有志于向管理方向发展，愿意从一线班组长岗位起步，逐步实现职业晋升。

一、岗位职责： 1、负责伺服电机、伺服驱动器的现场应用调试、技术实施及问题优化，结合客户设备运行环境提供匹配的伺服系统解决方案，确保设备高效稳定运行； 2、配合售前与售后技术支持工作，响应客户技术咨询，解答伺服系统相关应用疑问，编制技术方案、调试记录等文档资料； 3、参与伺服产品的实地测试与性能验证，基于实际应用场景反馈产品使用情况，协同研发及生产团队推进产品改进与升级； 4、负责伺服系统配套电路及控制原理图的审核与初步排查，协助处理应用过程中的电路匹配、线路连接及调试相关问题； 5、根据公司业务安排，执行短期出差任务，开展现场调试与技术对接，保障技术服务及时有效落地。 二、任职要求： 1、专业经验：掌握伺服电机与驱动器的工作机制，熟悉各类编码器的类型及原理，具备基本故障判断能力，理解PID控制逻辑，能依据不同工况调整优化PID参数； 2、技术能力：可根据客户应用需求完成伺服电机、驱动器及编码器的选型工作，独立开展常规伺服系统的安装调试，了解常用通讯协议如RS422、RS485、CAN、EtherCat等； 3、硬件基础：具备基本PCB电路知识，能读懂设备电路原理图和接线图，可快速定位伺服应用中的常见电路问题，具有一定的焊接实操能力； 4、软件技能：熟练操作Office办公软件（Word、Excel），能独立撰写技术文档、整理调试数据、提交工作报告；会基础使用AD、SolidWorks等设计工具，满足日常工作任务需要； 5、出差要求：能适应短期出差（单次1~3天），接受项目现场工作节奏，现场调试需配合客户进度安排； 6、综合素质：具备良好的沟通表达、问题分析与执行能力，工作态度严谨，有较强的客户服务意识和团队协作精神，能妥善应对现场突发技术状况； 7、具备一定抗压能力，能够与客户顺畅交流，准确把握客户需求。

【薪酬福利】 1. 薪酬：底薪6600（无责5100+1500绩效）+提成+年终奖金，平均薪资8000-12000； 2. 一经录用，公司提供住宿，离公司近，宿舍家电齐全，环境干净整洁； 3. 公司提供免费专业培训，绩效奖金，各项法定假日，生日福利，定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动）等。 【岗位职责】 1. 前期跟随主管学习产品知识，拓展客户，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任； 2. 逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作； 3. 能独立管理运营团队。 【任职要求】 1. 专科及以上文凭，欢迎应届生，优秀者可放宽学历； 2. 性格开朗，做事干练，有责任心和团队意识。 【晋升空间】 新同事-主管-高级主管-准副经理-副经理-经理

1、参与2~100MHz频段大功率射频功放模块的开发与设计工作； 2、根据项目需求完成硬件方案设计、PCB布局布线及调试任务，并撰写相关技术文档； 3、承担常规宽带匹配电路的设计与优化； 4、主导功放单元的测试工作，确保各项性能指标达到设计要求； 5、负责产品整机系统的联调与测试，保障整体性能符合技术规范； 6、在研发、试制及批量生产阶段，及时反馈并处理各类技术问题； 7、开展射频匹配算法相关的研究与应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、信息工程、通信等相关专业；特别优秀者可放宽至大专； 2、熟练操作网络分析仪、频谱仪、信号源、功率计等常用射频测试设备； 3、具备射频功放设计经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识。

招聘研发工程师。薪资为6000-12000月薪。要求本科或硕士学历，专业为材料、无机非金属或粉末冶金。

岗位职责: 从事产品的生产技术、质量管理、设备管理以及现场运营相关工作。 任职要求: 1. 具备药学类、机械类等相关专业本科及以上学历。 2. 熟练操作常用办公软件，具备较强的文献查阅与文档编写能力；英语能力良好者优先。 3. 具备踏实肯干的工作态度，责任心强，富有自驱意识，学习能力强，且拥有良好的沟通协作能力。

导航产品调试 岗位要求： 1、电子工程相关专业背景，具备本科学历（实际操作经验丰富者可适当放宽学历条件），工作经验不限； 2、能够理解电路原理图及微波器件的技术文档； 3、有微波类产品调试经历者优先录用； 4、掌握高频或射频电路基础理论，具备射频模块调试实践经验，熟悉接收机、PLL、放大电路以及各类变频电路的工作机制； 5、熟练操作频谱仪、矢量网络分析仪、噪声测试仪、示波器等微波测量仪器者优先考虑； 6、熟悉CAD、protel 99SE等设计软件的基本应用； 7、具备良好的表达能力与协作意识。 卫星通信产品调试 岗位要求： 1、本科及以上学历（实操经验突出者可放宽学历要求），具有卫星通信系统产品调试经验； 2、熟悉伺服控制电路的工作原理； 3、具备卫星上下行链路计算的实际经验； 4、了解modem基本运行机制，具备配置能力者优先； 5、掌握通信电路原理相关基础知识； 6、思路清晰，具备系统级故障判断与分析能力； 7、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 8、能识读系统接线图纸，动手能力强； 9、服从工作安排，能接受出差任务。

岗位职责 1. 参与公司核心自研产品的全流程工作，涵盖设计、编码、测试及性能优化； 2. 配合开展市场调研、用户访谈与竞品研究，深入挖掘并分析用户实际需求； 3. 参与自研产品功能的规划与概念构思，负责撰写条理清晰的产品需求文档； 4. 参与客户技术沟通，理解并梳理客户需求，协助制定并输出技术解决方案； 5. 协助完成技术文档、投标文件、科研项目申报材料及其他专项材料的编写； 6. 与团队紧密协作，攻克产品在性能、稳定性与安全性方面的技术难题，保障功能按期交付。 岗位要求 1. 计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、通信工程、人工智能、网络工程等相关专业本科（2027届）或研究生（应届及在读）； 2. 每周到岗5天，实习时间不少于2个月； 3. 具备良好的编程基础，熟练掌握C/C++/Java/Python中至少一门语言； 4. 熟悉数据结构、算法、操作系统、计算机网络等基础理论知识； 5. 有项目实践经验者优先（含课程设计、个人项目、开源贡献、竞赛等），具备网络安全、嵌入式、密码学相关经验者更佳； 6. 具备较强的逻辑思维、自主学习与问题解决能力，热爱技术，富有好奇心与探索精神。

岗位内容： 1. 配合生产部门完成各类铸造/锻造加工业务，保障作业安全与运行效率。 2. 推进工艺流程的规范化与持续优化，控制制造成本，提升产品质量。 3. 参与现有工艺改进及新工艺研发，促进技术革新并推动实施方案执行落地。 4. 指导现场操作人员规范使用设备，提升其操作技能与作业能力。 任职要求： 1. 材料成型及相关专业背景。 2. 具备5年以上铸造或锻造工程工作经验，掌握铸造/锻造工艺及常用工具，拥有一定生产管理实践经验。 3. 熟练运用CAD/UG等设计软件，具备模具设计与工艺优化的实操能力。 4. 具备突出的工艺创新能力与问题处理能力，能针对生产异常提出有效解决方案。 5. 具备良好的沟通协作意识和团队配合精神。

工作广州

四川南充东坝明天需要一名挖机代班人员，工作几天。

德阳市招挖机/钩机司机

普安招叉车工，有意 电话联系徐老师

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发卫生事件处理 5. 保持清洁用具整齐归位，做好交接班记录 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2.身体健康，能适应基础体力劳动 3. 无不良记录，服从管理安排 4.有保洁相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄一般在18-60周岁之间

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

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生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

锻造工程师1、负责锻件技术相关项目的计划、组织、实施和验证，确保按时并保质保量完成和达到预期目标;2、新产品开发:包括可行性分析、产品优化、生产线选型、制定锻造工艺和模具开发等，3、模具设计优化:提高材料利用率、模具寿命、降低产品报废率等，4、锻件生产过程中的质量问题及现场工艺问题的分析和解决等薪资福利:五险一金、提供食宿综合薪资12000-15000招工人数:1人工作地址:徐州市邳州市高新区富美路6号

成都市金牛区安装雨棚，可无经验（有工作经验者优先）跟着学，年龄不超过55岁，工作内容会需要发货（需会开面包车）。长期工，非诚勿扰。

绵阳市涪城区招氩弧焊、不锈钢安装

工作内容：高铁桥墩吊围栏焊接、安装 任职要求：必须双证齐全：高空作业证 + 焊工证，熟手，服从管理，能吃苦，适应高原施工（联系杨总）

岗位职责 1、全面统筹车间日常运营管理工作。 2、科学安排车间各项任务，确保各项工作高效有序推进。 3、落实车间安全标准化管理，保障职业卫生与环保符合相关规范要求。 4、组织实施员工绩效考核，监督并维护劳动纪律执行。 5、优化车间管理制度，编制SOP文件，保证各生产环节顺畅运行。 6、处理车间其他管理事项，并完成上级交办的各项工作任务。 岗位要求 1、大专及以上学历，机电一体化、机械、行政管理等相关专业优先。 2、熟悉6S现场管理，具备独立处理现场人员协调问题的能力及良好的团队协作意识。 3、执行力强，具备出色的沟通与组织协调能力。 4、熟练操作办公软件，掌握项目管理流程及安全生产管理相关规定。

寻安岳永清附近，找无锈钢护栏拆装工，先拆，共30米长，后面地面硬化再安装好，共200元，能做联系

【岗位职责】 1. 班组生产执行 1.1 严格按照精炼工艺规程和作业指导书组织本班次生产，确保脱色、脱臭各工序参数（温度、真空度、压力、流量、停留时间）在控制范围内。 1.2 根据车间生产计划，合理分配班组成员岗位，确保各工位人岗匹配、生产连续稳定。 2. 现场操作监控 2.1 实时监控DCS/PLC系统运行数据，发现参数偏离立即调整或上报，杜绝超温、超压、断料等异常。 2.2 巡检各工段设备运行状态（过滤机、脱臭塔、真空系统、泵...

眉山市彭山区招门窗安装/塞缝

巴中市通江县招防护设施安装、栏杆安装院坝做水泥栏杆罗马杆

1生产管理：统筹生产任务的组织与实施，确保生产目标按时达成。包括编制生产计划，协调各工序衔接，实时跟进生产进度，并对物料、人力及设备资源进行科学调配与管理。 2质量管理：把控生产全过程质量，保障产品符合既定标准。监督工艺规范落实，及时处理生产中的技术难题，并牵头开展质量问题的分析与整改工作。 3设备管理：负责生产设备的日常维护与保养，提升设备运行效率和完好水平。建立设备档案，制定维保方案，并组织实施设备检修与技术升级。 4安全管理：落实车间安全生产责任制，防范各类安全事故。组织开展安全教育培训，执行定期安全巡查，并制定应急预案及事故处置流程。 5人员管理：负责车间员工的日常管理、技能培训与绩效考核。健全管理制度，提升团队专业素养，妥善处理员工纪律相关事项。 6成本控制：监控生产成本支出，优化生产效能。通过数据分析识别改进空间，提出降本增效措施，杜绝生产过程中的资源浪费现象。 7环境管理：推进车间环境规范化管理，确保生产活动满足环保要求。推行5S现场管理体系，有效管控生产环节产生的各类污染源。 8部门协作：加强与其他职能部门的沟通配合，保障生产流程顺畅运行。协同采购、销售、技术等部门开展工作，协调解决跨部门问题。 9持续改进：推动车间管理水平不断提升，持续优化生产体系。积极引入先进管理思路，改进现有作业流程与操作方法。

钣金件，激光加工件，焊接件～按图跟单，须看懂机界械方面的图纸及加工工艺，熟悉金属板材材料，对金属加工件有相关经验