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不销售!上五休二不加班到点就走 工作内容: 负责处理后台平台入驻咨询注册信息填写 无责底薪月均4000-6000左右21-35岁 早九晚六，月休8天~

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公司从事招生相关工作，岗位负责线上平台招生文案撰写及学生报名信息审核， 对符合条件的学生完成报名手续办理。 全程线上操作，无需电话沟通，无销售任务，不涉及外出学校开展业务。 工作时间早十晚五，不加班，周末固定双休，法定节假日正常休息，年假15天以上。 薪资结构为4500元底薪+绩效奖金，综合收入6000元以上。 要求具备大专或以上学历，有相关行业经验者可适当放宽学历要求。 有意者请先提交简历。

一、岗位要求： 1、具备基础电脑操作能力，品行良好，踏实肯学。 2、不限学历与专业背景，面试通过后择优录用，企业统一安排岗前培训 二、工作内容： 依据市场行情，使用电脑或手机完成采购及销售订单的执行操作，工作简单灵活。【本岗位非销售性质】公司配备具备正规资质的交易系统 三、上班时间与薪资待遇 上班时间：上午9:30至下午3:30，准时下班，无需加班！ 休息安排：每周双休，法定节假日正常休假。 薪酬结构：底薪+奖金+高额提成【收入与业绩挂钩】 综合月薪4000+，无上限！ 【企业正处于快速发展期，成长空间广阔！每位员工均有晋升管理岗位的机会，享受团队提成！】

不打电话，不涉及销售，接受零经验，25届可实习！ 毕业人选需提供大专毕业证及学信网认证（硬性条件）； 工作内容： 负责平台图文、视频内容的在线审核，识别并判定违规信息，无销售任务，纯内容审核岗位！ 任职要求： 1、大专及以上学历，******，专业不限 2、熟悉短视频平台，对短视频内容有基本认知，性格内向者同样欢迎 薪资待遇： 薪资：4000-6000元/月+社保 其他：入职当日签订劳动合同，无试岗期等额外流程 上班时间： 标准八小时工作制，双休，无需加班！ 晋升发展： 提供组长、质检、培训、项目主管等岗位晋升通道，每季度开放内部竞聘机会~

岗位职责：负责审核公司内部相关资料。 薪资结构：底薪5000元+提成，每完成一单审核提成10元。 上班时间：早上九点至下午六点，周末双休，法定节假日全部休息，年假半个月，因业务调整，春节前采用大小周休假制度。

工作时间：9:00-18:00，午休1小时，实行8小时工作制，月休4天（可连续休息） 工作内容简单，易上手，无需经验，入职后由部门经理带教指导 底薪4500元，另享提成与奖金，综合收入8000元以上，无绩效考核，无业绩压力，工作轻松无负担 法定节假日按规定休假，享受带薪年假25天以上

周周双休 人员稳定，大专及以上学历，学信网可查，拿到毕业证即可 [薪资福利] 1、在职员工平均薪资4-6k元，基础薪资+绩效+奖金，超级稳定 2、带薪培训 3、，生日、节假日礼品红包，周周下午茶,月月团建 [上班时间] 上一休一，不准加班，拒绝内卷，多上一分钟都不行哦

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招聘启事：综合行政助理 我们正在寻找一位高效、细致、且极具责任感的总裁行政助理。 如果您是一位出色的“大管家”，既能妥善处理繁杂的行政事务，又能细致入微地辅助高层管理，我们诚挚邀请您的加入。您将是连接公司高层与各部门的关键枢纽，也是保障公司日常高效运转的核心力量。 岗位职责 1.总裁助理事务（占比50%） 日程管理：协助总裁安排、协调和管理日常工作日程，包括会议、商务活动、差旅等，确保各项事务高效衔接。 会议管理：负责总裁主持的各项会议，做到会前精心准备、会中详细记录（会议纪要）、会后决议跟进，确保各项工作按时落地。 事务处理：协助起草、审核总裁签发的文件，处理来访接待、信函和邮件等事务。 上传下达：作为总裁与各部门之间的关键沟通桥梁，确保信息准确、及时地传达与反馈。 2.行政管理事务（占比50%） 综合行政：统筹公司整体行政事务，包括但不限于办公环境维护、固定资产管理、访客接待等。 采购管理：负责公司办公用品、福利品、固定资产等的采购工作，执行询价、比价、议价流程，把控采购成本。 人事辅助：协助处理人事相关的基础流程，如入/离职手续办理、考勤数据核对、招聘支持及相关流程审批。 费用控制：协助管理行政预算，。 任职要求 我们希望您是这样的人： 细心缜密：对数字、文字、时间节点高度敏感。会议纪要、审批流程，在您手中能做到条理清晰、准确无误。 勤劳务实：工作积极主动，不计较一时得失。具备强烈的责任心和吃苦耐劳的精神，能接受高强度的工作节奏和弹性的工作时间。 精打细算，自带“节俭”美德：具备出色的成本控制意识。在行政采购和费用管理上，能站在公司角度“精打细算”，为公司节约不必要的开支。 应变迅速，情商与智商双高：具备优秀的应变能力和多任务处理能力。面对突发状况能保持冷静，迅速找到解决方案，沟通协调能力强。

岗位职责： 1. 统筹工厂日常运营工作，确保生产环节高效稳定运行； 2. 编制并落实生产计划，跟踪生产进度，保障各项目标按时完成； 3. 持续改进生产工艺，提高产品品质，控制生产支出； 4. 负责生产队伍的建设与培养，增强团队综合执行能力； 5. 整合协调内外资源，及时应对生产中出现的问题，确保流程顺畅。 任职要求： 1. 拥有扎实的工厂管理背景，了解建材领域生产运作模式； 2. 具备出色的组织引领能力，善于推动团队实现既定任务； 3. 具备较强的成本管控思维，能合理调配物料与人力； 4. 工作态度积极，抗压能力强，具备高效的行动力； 5. 沟通协作能力突出，可妥善处理厂内厂外各类事务。

通过线上文字沟通及时响应用户咨询，为用户提供专业解答与有效处理方案。 纯服务岗位，无销售考核！无需接听或拨打电话！ 培训时间每日早九点至晚六点 接受无经验人员加入，需工作态度认真，积极主动学习并有长期发展意愿

无销售性质，无需外呼 用户主动咨询，按流程处理售后问题 薪资待遇：综合月薪5-8k 入职首月即缴纳6险一金 半年后可申请季度调薪，参与晋升考核，岗位包括培训师、质检师、中控等 工资当月发放，不拖欠 提供休息间，月休8天 带薪培训，入职第一天即计薪 晋升机制：能力突出、综合素质佳者可参与管理层晋升 平台发展空间广阔，机会多元（最快3个月可内部晋升） 如倾向文职类岗位（如行政、人事等），符合条件可申请转岗 公司提供免费带薪培养支持

岗位职责: 1. 负责公司文件及档案的分类整理与归档管理。 2. 进行数据的统计汇总与信息核对。 3. 维护公司对外服务电话的正常运转。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 2. 对工作积极主动，具备较强的抗压能力； 3. 能够独立完成任务并处理相关问题； 福利保障： 1. 入职即办理五险一金。 2. 提供食宿，配备专职人员负责日常生活照料。 3. 月度饮品补贴，季度现金激励，年度安排国内旅游。

接受无经验者面试，入职后提供带薪培训，掌握技能后可申请居家办公 1. 上班时间：每天8小时，月休7-8天，无需加班，不涉及销售任务 2. 工作内容：办公室固定岗位，主要负责接听客户来电，处理简单业务咨询与办理，无需主动营销，工作轻松，压力小 3. 任职要求：年龄18-38岁，性别不限，普通话流利 4. 岗位发展空间广阔，公司处于高速成长阶段，定期组织内部竞聘，晋升通道多元 福利待遇：缴纳五险，综合月收入平均在4k-8k

会计专业，性格开朗。对数字敏感，手脚利索，擅长处理数据信息。

一、岗位要求 1.形象气质佳，年龄25-45周岁（男女不限），优秀者可放宽 2.大专及以上学历，经验不限，优秀者可放宽 3.努力上进，爱学习，务实肯吃苦，对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和团队协作精神 4.主要负责新客户的开发和老客户的售后理赔，续费，保全，活动告知以及第二次的开发 二、薪资福利 1.工作时间9:00-17:00(午休2小时)不加班，周末双休，法定节假日全放 2.佣金+专属扶持津贴+新人津贴+方案奖励 3.完善的培训体系和荣誉体系、透明的晋升机制，随时欢迎有理想、想挣大钱的人 4.年度旅游，年度体检，月度团建，下午茶，入职购买商业医疗，养老，重疾，意外险等