废品回收站招60岁左右普工一名，诚实可靠，吃苦耐劳，听从安排，包吃包住，会开车者优先考虑，工资4500，月结不拖欠工资，有意者联系！！！

核心工作内容: 主要负责在抖音平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准；操作 流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内；工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作；工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

手工绑皮筋，简单好上手，按小时算，第一个月8元1小时，第二个月以后10元一小时，时间自由，不限制

鳌头人和电商招聘兼职人员，薪资为19元/小时，不包吃。年龄要求18至50岁以上。上班时间为9:30至20:30左右，具体时间跟随仓库安排。主要工作为装卸。另高薪诚聘社会代理和学生代理。

岗位职责： 1.负责指定区域住户楼栋的单页精准扫楼投放，逐户递送至门把手或指定位置 2. 严格遵守投放规范，杜绝乱扔、乱挂、遗漏等行为，确保物料完整送达 3.每日完成指定楼栋及户数任务量，并如实登记投放记录 4. 主动维护企业形象，礼貌对待住户，不与居民发生争执 5. 配合现场督导检查，及时反馈异常情况 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应户外及爬楼作业 2.工作认真负责，具备较强执行力和责任心 3. 无不良信用及违法犯罪记录 4.能熟练使用智能手机进行简单信息填报者优先 5. 学历不限，接受短期兼职及灵活用工人员

工作时间：周一到周日（周六休）9-16:00 岗位职责： 1. 根据用工方安排，完成当日的临时性、辅助性或基础性工作任务 2. 严格遵守现场管理规定与安全操作要求，确保工作过程规范有序 3. 按时到岗、服从调度，配合团队高效完成日结类工作目标 4. 工作结束后及时交接并确认任务完成情况，保障日清日结 5. 保持良好职业素养，展现积极负责的工作态度 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应灵活工作时间 2. 工作认真细致，具备基本沟通与执行能力 3. 无不良从业记录，服从管理，责任心强 4. 学历不限，经验不限。

本项目为正规抖音线上零散任务，依托正规媒介平台分发任务，主要包含短视频浏览、账号基础互动、简单素材整理等内容。 不用坐班、无需专业技能，手机随时随地就能操作，碎片时间接单，按照有效完成任务数量计件结算，多劳多得，适合利用空余时间补贴零花钱的宝妈、学生、在岗上班族。 手机微信同号

天然气改造入户项目招聘以下工种；氩电联焊3名，薪资550/天（有双证，二级片）；以上工种均包吃包住，每天工作九个半小时，工资按月发放，并发放用品。有意者可报名。(工作地点在外地不能外出者勿扰！)

兴海能源加气站招人尽快联系我<28岁，34岁到40岁的文化高中初中有毕业证的

兴海温泉招聘小挖机操作人员，按包月方式合作。有意者可报名。

找个墩子去青海，工资6-7k，工作轻松，过年不回家电话

十号在拉镇打枸杞，每天工作9小时，薪资150元，有往返车辆接送。有意者可电话联系。

【我们是谁?】 光年序列科技有限公司，一家扎根杭州的跨境电商公 司，深耕亚马逊多年，有自己的研发团队、自己的ERP系 统、自己的转运仓。 我们和市面上“卖课教跨境”的不一样：我们不是靠卖课赚钱 的，我们是做实际业务的有自己的店铺体系、自研的选品 和定价软件、上千套店铺积累的侵权风险数据库、全链条 的转运仓服务。我们愿意把这些年积累的能力，开放给想 入行的普通人，一起把盘子做大。 欢迎你来公司实地看看：看看办公环境、看看工具怎么 跑、看看真实店铺后台长什么样。眼见为实，胜过一切承 诺。 【这套模式是怎么运作的?】 简单说，就是“轻资产运营”，六个环节都有工具和带教支 撑: 1.选品不需要你自己熬夜研究爆款。公司自研了自动化选 品软件，先按条件筛出商品清单，你直接在清单里挑，省 掉90%的试错成本。 2.上架看中的商品一键批量复制上架，一天能上几百上千 个产品，几天时间店铺就能铺满，不用一件一件手工操 作。 3.定价公司有自动调价工具，跟着市场行情实时调整，不 用你手动盯价，也不用担心价格没竞争力。 4.发货全程托管。客户下单后按订单采购，货发到公司转 运仓，仓库拆包验货、二次包装、贴标，再发往海外。 你从头到尾不碰货、不压一分钱库存。 5.风控公司积累的上千套店铺侵权风险数据库，上架时自 动帮你规避高风险产品，把”店铺被投诉”这类新手最怕的 问题，提前拦在门外。 6.算账每一单赚多少、亏多少，系统里清清楚楚，账目透 明，收益按业绩提成，多劳多得，上不封顶。 【零基础真的能做吗?】 能。我们最擅长的，就是把小白带上路。 我们把整套流程拆成了标准化的SOP，7步照着走，从开 店到出单，每一步都有带教： -前期:专人教你开店、熟悉后台，零基础照样上手 -中期：选品、上架、定价，有工具支撑，有人带你完整过 一遍; -后期:店铺跑起来后，遇到问题随时有人解答，疑难杂症 公司帮你处理。 我们这里很多合作者，开始都是完全不懂的小白：有下班 后想搞副业的上班族，有带娃间隙想赚钱的宝妈，也有想 给自己找条新路的中年人。他们能跑通，你也可以。 【每天要投入多少时间？】 每天1-2小时就能起步。店铺进入正轨后，利用碎片时间 维护即可。 手机、电脑都能操作，可居家办公，完全不耽误你现有的 主业和生活节奏。我们不会要求你辞掉工作全职来做恰恰 相反，多数人都是先兼职跑通，看到真实收益后再决定要 不要全力投入。 【收益怎么算?】 核心一句话：按实际业绩提成，多劳多得，上不封顶。 -你不需要投钱囤货，风险压到最低-每一笔订单的利润， 系统里实时可查 -提成怎么算、怎么结算，全部白纸黑字写进合同， 暗箱操作。 我们不承诺暴富任何跟你说“躺赚”的，都是骗子。但我们 能承诺：模式透明、账目透明、合同透明，你的每一分收 益都算得清楚，也看得见增长。 【怕被割韭菜?给你三个承诺】 1.先考察再决定：不逼单、不洗脑，你先来公司看，看懂模 式再谈合作，不满意随时走人。 2.合同说了算双方权益、收益分配，全部以合同为准，白 纸黑字，童叟无欺。 3.全程看得见：店铺是你自己的，后台随时能看，每一单的 进账出账都清清楚楚。 【什么样的人适合?】 -想增加收入的上班族，愿意每天花1-2小时-带娃间隙想 赚钱、又不想被束缚的宝妈-想给职业找条新路、愿意学 习的转型人群 -执行力强、想认真做点事的人 【什么样的人不适合?】 -想一夜暴富、躺着赚钱的，请绕道 -不愿意投入时间、只想不劳而获的，请绕道 【怎么开始?】 1.第一步:私信我，发你详细资料，先了解个大概; 2.第二步:约个时间到公司坐坐，面对面把模式聊透，有任 何疑问当场问清楚； 3.第三步：回去考虑清楚，认可了、想明白了，再决定要不 要合作。 全程免费了解，不设任何门槛。来去自由，我们尊重每一 个人的选择。 本期合作名额有限，先咨询先对接。有意者请私信留言， 24小时内回复，随时欢迎。

豁免条件： 1、跨境带电类保健按摩、美容仪器、运动康复，3C电器等高客单同一品类经验超过3年，合伙人和老板直面，一次确定！ 2、跨境零售平台实操亚马逊平台同一家公司2年以上，合伙人和老板直面，一次确定！ 3、有2年以上创业公司经验或独立操作过项目者，尝过跨境的苦辣酸甜者，直接豁免，欢迎直面老板！ 4、为梦想拼命，不计眼前得失，只为品类热爱；极致，疯狂，极度渴望成功愿付非凡代价者；直接豁免，欢迎直面！ 5、理工科背景，熟练使用AI软件者优先； 岗位职责： 1、负责亚马逊北美/欧洲站点的店铺运营工作，包括新品上架调研、listing优化、FBA发货、A+页面、平台活动策划、营销推广和售后等工作，具有独立运营和爆款推广经验。 2、负责亚马逊的产品推广，包括站内推广和站外推广，站内外引流，营销优化，提高listing的转化率、浏览量和点击率，做好相应的推广运营以及优化方案，不断优化站内广告数据。 3、定期查看产品在平台的销售情况，排名情况和关键词情况，同行对比，完成团队销售目标，为团队运营决策提供依据。 4、管理和维护亚马逊账号安全，处理客户投诉和纠纷，确保所负责产品的好评率，保证产品的正常运营和产品review质量。 5、分析销售数据，并制订合理的销售计划和备货计划，保持较好的库存周转率和库存量。 6、与其他同事配合及完成领导交代的其他工作内容。 任职要求： 1、专科及以上水平，英语四级以上水平，英语或者欧洲小语种水平良好。 2、具有2年以上Amazon实际销售和操作经验，了解亚马逊政策和规定，熟悉Amazon市场上产品推广方法以及技巧，能合理规避各种风险。 3、具有独立发现问题，分析问题和处理问题的能力，有优秀案例或者做过化妆品类目者优先。 4、具有一定的数据分析能力，能独立分析Amazon平台数据和执行相应的优化方案。 5、具有站外推广的经验，了解亚马逊站外推广的流程和需求，有打造过爆款的优先考虑。 6、性格开朗，具有较强责任心和独立思考能力，逻辑分析能力强，能承受工作压力。 7、熟悉并且了解精品模式的运营方法和技巧。

本岗位为亚马逊店铺合伙陪跑副业合作模式，属于轻资产创业合伙，无需坐班、无需囤货、无需大额投入，适合上班族、副业从业者、想跨境创业的零基础人员。 **合作核心差异化：市面上大多是教学，学员自己开店承担全部风险；我们团队全包资源与风险，合伙人负责落地执行，盈利之后才分润，不收取任何。** ## 二、合作模式：全程陪跑合伙制 区别于传统、割韭菜模式，本模式为盈利后分成模式，不赚学费、只赚长期合作利润。 1. **团队提供** - 亚马逊站点资源、成熟运营打法 - 全套选品体系、实测出单模板、爆款逻辑，拒绝纯理论 - 上架、Listing 优化、账号风控全套运营教程 - 一对一陪跑指导、日常答疑、店铺突发问题兜底处理 - 稳定供应链货源、发货指导、跨境售后处理方案 - 整套落地运营 SOP 流程，零基础可上手，减少试错成本 2. **合作合伙人负责** - 按照团队标准化流程执行店铺日常运营 - 产品上架、Listing 基础优化、日常数据查看与记录 - 配合指导完成选品筛选、页面微调、广告基础操作 - 稳定副业时间投入，跟随陪跑节奏落地即可 > 核心优势：不用自己摸索踩坑、不用压货、全程运营一对一教学

本岗位为亚马逊店铺合伙陪跑副业合作模式，属于轻资产创业合伙，无需坐班、无需囤货、无需大额投入，适合上班族、副业从业者、想跨境创业的零基础人员。 合作核心：团队提供全套资源＋技术陪跑＋店铺＋运营体系，合伙人负责执行落地 二、合作模式：全程陪跑合伙制 区别于传统培训、割韭菜模式，本模式为盈利后分成模式，不赚学费、只赚长期合作利润。 1. 团队提供 - 亚马逊站点资源、运营打法 - 全套选品体系、出单模板、爆款逻辑 - 上架、优化、风控全套运营教程 - 一对一陪跑指导、日常答疑、问题兜底 - 供应链货源、发货指导、售后处理方案 - 整套自动化运营流程，零基础可上手 2. 合作合伙人负责 - 按照团队标准化流程执行店铺日常运营 - 产品上架、Listing基础优化、日常数据查看 - 配合指导完成选品、微调、广告基础操作 - 稳定副业时间投入，跟随陪跑节奏落地即可 核心优势：不用自己摸索、不用压货 三、利润分成规则 所有店铺真实盈利透明可查，按月结算、准时对账、无克扣、无套路。 团队仅，用于持续技术更新、供应链维护、售后兜底、持续陪跑服务，保证合伙人长期稳定出单盈利。 四、适合人群 - 想增加副业收入、不想死工资的上班族 - 零基础想做跨境电商、不敢自己开店踩坑的人 - 不想囤货、不想高投入、想轻资产创业的人 - 愿意跟着流程执行、踏实做长期副业的人

一、 岗位职责 1. 账号日常维护： * 独立管理亚马逊账号，负责产品的上架、维护和优化，确保账号各项健康指标（Account Health）处于优秀水平。 * 实时监控库存数据，根据大货交期、物流时效和销售预测，制定并跟进月度/季度补货计划（FBA），确保不断货、不积压。 2. Listing极致精修： * 深入研究产品卖点，负责Listing文案的本地化撰写（标题、五点、描述、后台关键词）。 * 策划产品主图及A+页面视觉逻辑，与美工协作完成具有高转化力的视觉素材。 3. 广告策略与投放： * 负责站内SP（商品推广）、SB（品牌推广）、SD（展示推广）的架构搭建。 * 定期分析广告报表，通过数据透视，优化关键词投放、出价及否定策略，将ACoS和TACOS控制在目标范围内。 4. 竞品与市场调研： * 定期追踪竞争对手的价格、促销、评论及排名动态，输出周度竞品分析报告。 * 收集用户反馈与Review痛点，为产品迭代或新品开发提供一线建议。 5. 促销与评价管理： * 策划并执行LD、BD、Coupon及会员日等促销活动，并对活动效果进行复盘。 * 负责合规获评及客诉处理，维护Listing评价体系的稳定与提升。 二、 任职要求 1. 学历背景： 大专及以上学历，英语四级（CET-4）或以上水平，具备优秀的英文读写能力。 2. 工作经验： 1年以上亚马逊美国站精品运营实操经验（必须具备精品思路，有成功推款经历者优先）。 3. 技能储备： * 熟练操作常用跨境工具（如：Helium 10, Keepa, Jungle Scout等）。 * 精通Excel（VLOOKUP、数据透视表等），对数据极度敏感，能通过数据发现运营背后的逻辑问题。 4. 逻辑能力： 具备清晰的打法逻辑，能独立制定新品推广计划（从调研到上架再到推流）。 5. 抗压与自驱： 能适应跨境电商的工作节奏，具有较强的解决问题能力和执行力，拒绝安逸心态。

下午六点针，需要2人，晒场干活，七大队，联系电话

西宁城东，招聘小时工1名，工资140，联系电话

25岁到50岁年龄段的有志之士，大学生优先薪资福利:上班时间自由，工资上不封顶，晋升空间自由开放招工人数:一批只要你有想法，只要你有能力，只要你能迈开想去尝试的那一步，希望就在你面前。有意者请联系【10.12】工作地址:平安

招聘小时工10.1-10.77天售楼部活动兼职，年龄30-60之间，穿着打扮得体，男5女5，10点到6点，每人80元，。地点：海湖新区能来的联系（）

明天小白农庄需要临时工3-4个人，工资一天120。闲的人联系

招聘转草人员，负责黄草转草工作。有意者请联系。

招聘兼职互助县招聘会现场需要工作人员（）地点：纳顿广场年龄18-45岁兼职费半天50元。注：必须穿白衬衫，黑裤子，穿黑色鞋子。有意向的朋友电话咨询联系电话：

找抓老鼠的人，工地在海晏，去的电话联系

现在有没有装袋子的？一个袋子两块五有的，现在联系我。要个十几个人。

十月二号格尔木下西宁。缺四个人。有想法的联系

服装运营 【我们需要这样的您】： 1、对服装流行趋势、面料工艺和消费者审美有敏锐洞察力，能精准把握服装类目流行风向； 2、擅长用数据驱动选品与运营，能从销量、复购率、退货率、尺码分布中提炼优化方向； 3、目标感强，能主动拆解业绩指标并落地执行，抗压能力突出； 4、沟通协作高效，能联动产品、设计、供应链、仓储团队推进项目； 5、具备复盘思维，能从运营实践中沉淀方法并迭代优化。 【岗位职责】： 1、负责亚马逊平台服装类目的店铺运营与日常管理，包括 Listing 优化、上下架、库存管理及订单处理； 2、制定并执行广告投放策略（SP/SB/SD），监控 ACoS、曝光、点击、转化等核心数据，持续优化投放效果； 3、分析竞品动态、市场趋势及用户评价，挖掘爆款潜力，提出选品及产品迭代建议； 4、策划并落地促销活动（Deal、Coupon、会员日等），提升店铺流量与转化率，达成销售目标； 5、监控店铺绩效指标（ODR、迟发率、退款率等），及时处理客户问题与差评，维护账号健康度； 6、协同产品开发与设计团队，基于用户反馈和市场数据，推动服装款式、面料、版型、尺码及包装优化； 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，1年及以上亚马逊平台运营经验，有服装类目运营经验者优先； 2、熟悉亚马逊平台政策，能独立完成 Listing 撰写与优化； 3、熟练使用卖家后台、Helium10/Jungle Scout 等运营工具，具备较强的数据分析能力； 4、目标导向，具备良好的项目管理和跨部门沟通能力，能高效推进多线程工作； 5、具备良好的职业道德和责任心，工作细致严谨，能快速适应电商行业的快节奏变化。 【福利待遇】： 薪资结构：底薪+绩效+提成+奖金；有明确的晋升机制和薪酬机制

我们是一家专注于美国精品市场的亚马逊运营公司；（仅接受全职坐班，兼职、服务商等无关人员请勿打扰）周末双休，试用期3个月，入职即缴纳社保，享受法定节假日 硬性要求： 1）具备1-3年亚马逊北美站点运营经验，曾独立运营月销售额达2万美元以上店铺（具体视岗位级别而定）。 2）熟练掌握Listing优化技能（包括标题撰写、关键词布局、A+页面设计）、广告投放策略及CPC成本控制方法。 3）了解亚马逊平台规则（如类目审核流程、UPC豁免申请、产品合规要求），具备风险识别与应对能力。 4）能熟练操作常用运营工具（如Helium 10、Jungle Scout、卖家精灵、领英等）以及ERP管理系统。 加分项： 1）有成功打造爆款产品的经历或显著降低ACoS的实际案例。 2）英语通过CET-4及以上，具备英文产品描述撰写及客户邮件沟通能力。 3）了解北美地区消费者行为特征及主流热销品类 软性要求： 1）对数据敏感，思维条理清晰，抗压能力强，执行效率高。 2）具备良好的团队合作意识与沟通协作能力

亚马逊美国站精品运营 岗位职责: 1、独立负责亚马逊平台上现有产品链接的运营和新产品链接的推广，根据市场情况，优化亚马逊的链接和广告活动（精品美国站类目不限）； 2、策划产品的亚马逊站内促销活动，尝试各种促销手段以提高产品的排名和转化率; 3、1000平仓库，有自有品牌产品供应链，产品采取全检; 4、定期统计销售数据，制定销售计划和销售预算，及时调整销售策略，保持较好的库存周转和合理的库存量； 5、能够独立运用亚马逊数据分析工具完成产品的市场调研，给产品开发提供数据支持； 6、完成部门负责人安排的其它工作。 任职要求: 1、英语要求有四级以上证书； 2.有三年以上Amazon精品的运营销售经验； 3、能独立操作Amazon账号，丰富的站内广告操作经验以及推广新品链接的经验； 4、熟悉Amazon平台各项规则，善于使用各种亚马逊站内推广工具，对维护和管理帐号安全有丰富经验； 5、熟悉亚马逊数据分析软件的使用，对于产品的市场调研有丰富的经验; 6、较强的学习、应变能力、有强烈的责任心，能承受工作压力； 7、有激情、有梦想，愿意开创事业之人。 薪资架构： 底薪+提成+年终奖金，多付出多思考多成效者多得。 工作时间：双休 工作地点：福田区中海大厦12楼1202室 我们将为入职的您提供： 1、【法定社保】五险一金 2、【节日福利】端午、中秋等传统节日集体聚餐并准备节日的礼品；逢三八节发放福利并享有半天带薪假期； 3、【旅游活动】公司每年至少组织一次国内外旅游； 4、【团队伙伴关怀】团队伙伴结婚、生子发放结婚和生育礼金； 5、【下午茶】每天供应各种零食水果等，每周五举办集体下午茶； 6、【带薪假期】入职即开始计算年假，同时享有国家规定其他带薪假期（法定假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假等）； 7、【生日会】每月举办一次集体生日会，寿星享有生日礼金； 8、【意外险】购买人身意外险； 9、【集体活动】公司氛围好，每周三有集体羽毛球，满足爱运动的你； 10、【日常生活】设有冰箱、微波炉、零食、茶叶等供员工自由选择； 11、【年终奖励】根据每位团队伙伴工作能力，发放丰厚的年终红包，长期稳定、业绩优秀可参与公司年度分红和股权激励； 12、公司提供优厚的薪酬（高于行业平均水平的无责任底薪以及提成）及广阔的个人发展空间，对于表现优秀的团队伙伴将给予提前转正、每年调薪。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期团建