我们正在招聘一名专业的销售工程师，负责客户资源开拓与关系维护，达成企业既定销售指标。 工作内容： 1. 拓展新客户资源，维系现有客户关系，实现公司销售任务目标； 2. 深入掌握客户需求，提供专业匹配的产品技术方案； 3. 参与商务沟通与谈判，推动合同签署落地； 4. 跟踪订单执行情况，保障回款及时完成； 5. 整理市场动态及客户反馈，为销售策略优化提供数据支持。 岗位要求： 1. 学历不限，具备中央空调、装饰、装修、市场营销等相关背景者优先考虑； 2. 拥有1-3年销售或客户服务相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧； 4. 工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力； 5. 对行业市场变化具有较强的敏感度和判断力。

招聘：大客户销售工程师 无责底薪：6000-8000*13 全职稳定，公司提供资源 要求：沟通能力强、肯努力、有责任心、有驾照 工作地点：大连/ 长兴岛 工作职责： 1. 负责区域内企业大客户开发、拜访、洽谈与签约 2. 维护老客户关系，提升客户复购与长期合作 3. 配合销售总监完成销售指标，做好客户服务与跟进工作； 4、带薪培训，公司提供客户资源 任职要求： 1. 能长期出差、有驾照； 2. 具有较好的沟通表达能力； 3. 有责任心、执行力强，愿意长期发展。

岗位职责： 1.负责公司科学仪器，医疗设备等等的售前技术支持与客户技术沟通 2.深入了解客户需求，提供针对性技术方案建议并参与招投标技术文件编制 3.配合销售团队完成客户拜访、产品演示、技术答疑及样机测试支持 4.协同售后团队推动项目落地，跟踪交付进度并反馈市场技术需求 5.定期整理行业竞品技术动态与客户应用案例，助力产品优化与市场策略制定 任职要求： 1. 具备销售工程师相关工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2.专业背景匹配岗位所属行业（如机械、电气、自动化、计算机等），能快速理解技术要点 3. 具备良好的逻辑表达与跨部门协作能力，可独立面向客户开展技术交流 4.学习能力强，适应短期出差，有工业领域客户资源者优先 5. 持有相关职业资格证书或PMP/软考中级以上证书者优先

岗位职责： 1. 负责公司在石油化工领域的销售工作及市场拓展推广； 2. 开发新市场，挖掘潜在客户，持续提升市场份额； 3. 维持并优化现有客户关系，提高客户合作满意度； 4. 跟进公司相关项目进展，确保与客户沟通顺畅； 5. 主导合同签署流程，确保销售任务按时达成； 6. 跟进项目执行后的回款工作，保障资金及时回收； 7. 完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，环境科学、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 有石油化工行业销售从业经历者优先； 3. 具备优秀的沟通协调能力及商务谈判水平； 4. 能够独立进行市场分析，具备较强的应变与问题解决能力； 5. 具有良好的团队合作意识，抗压性好，适应出差安排； 6. 形象气质良好，求职意向明确，谢绝随意投递，感谢理解！

岗位内容： 1. 负责销售工作的开展，达成既定销售指标，完成业绩目标； 2. 建立并完善客户资料档案，维护现有客户关系，积极拓展新客户资源； 3. 组织制定销售全流程相关工作（包括销售计划、实施方案及销售数据的分析等）； 4. 编制产品报价单、合同及相关商务文档，协助客户推进合同签署流程。 任职要求： 1. 具备电力类产品（如电缆、电缆附件、变压器、避雷器等）海外市场销售经验者优先； 2. 英语可作为日常办公语言，掌握其他小语种者更佳； 3. 能够适应高频次出差安排； 4. 熟悉外贸业务全流程，具备较强的业务操作能力

销售工程师---工作职责内容： 1、负责公司产品（液压气动）的销售及推广; 2、开拓新市场，开发新客户，管理及维护现有客户; 3、完成公司制定的销售目标。 任职要求: 1、机械专业，专科及以上学历; 年龄25-35岁左右； 2、具有机械、机电、自动化行业工作背景的优先; 3、能适应短期出差（东北三省）； 4、有驾照，会开车; 薪金待遇： 薪金面议（）

招聘销售工程师，感兴趣随时和我联系~

1. 承担指定销售目标，负责区域内市场开拓与客户关系维护，解决公司划分区域内的变压器检修、备品备件销售等业务的市场推进问题； 2. 遵照公司销售管理规范与流程，制定所辖区域客户的拜访计划，实施项目跟进及市场信息分析工作； 3. 持续跟进客户资源，采用技术型营销手段推动销售进展，向目标客户输出定制化的整体技术解决方案，保障销售任务达成； 4. 在公司相关职能部门协作下，参与并完成产品投标事务； 5. 按照公司规定流程，办理所辖区域产品的发票签收及验收单据手续； 6. 落实所辖区域客户信息的采集与归档工作； 7. 根据公司回款安排，推进所辖项目货款回收，确保回款指标顺利实现； 8. 持续学习变压器专业技术知识，掌握行业动态，具备为客户提供高质量综合解决方案的能力； 9. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑，专业为电气工程及其自动化、自动化、电力等相关方向，条件特别优秀或具备稳定客户资源者可适度放宽要求； 2. 品德端正、责任心强、能承受工作压力、适应长期出差； 3. 不接受出差者请勿投递，外派地点主要为安徽、福建等地！！！！！ 工资构成：底薪6000+绩效2000+补助+提成+五险一金

职责： 1. 负责机械设备的市场宣传、推广及销售工作，达成既定销售目标； 2. 收集并整理客户信息，建立客户资料库，落实销售合同的签署、执行与日常管理工作； 3. 持续开拓新客户资源，维护现有客户关系，及时提供高效优质的服务支持。 要求： 机械类或选矿类专业优先 具备良好英语能力 熟练操作Office办公软件 持有有效驾驶证

负责沈阳区域大客户维护及开发 岗位职责： 1、开展公司产品的宣传与销售工作； 2、依据市场运营规划，达成团队销售任务； 3、拓展新兴市场领域，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖区域； 4、在所属销售区域内进行客户信息调研与定期回访，构建长期稳定的合作关系； 5、统筹现有客户资源的管理与关系维护； 任职资格： 1、具备职业操守，作风正派，学习能力突出，富有责任感，能适应高强度工作节奏； 2、具有同行业从业经历者优先录用； 3、讲求工作效率，思维灵活、语言表达清晰，具备良好亲和力； 4、拥有基本市场洞察与决策能力，服务客户意识强； 5、具备团队合作意识，乐于迎接挑战并推动创新； 6、形象端庄气质佳，沟通协调能力强，擅长人际交往； 7、学历要求大专及以上。 其它待遇： 1、公司提供免费专业技术培训； 2、享受国家规定的全部法定节假日正常休假； 3、公司每年组织员工外出旅游及其他集体团建活动； 4、表现优异者将获得广阔的职业发展平台与晋升机会； 5、薪酬结构：高底薪+高绩效+高额提成＋五险 本次销售岗位招聘公司将配套提供客户资源支持。 上班时间：早8:30-晚5:30 职位福利：通讯补贴、餐食补助、员工旅游、周末双休、免费停车、带薪年假、五险

招聘司机两名，品德要好

在保急急急【工种】：钟点工【时间】：2点-5点【工资】：2200周休1法假正常【内容】：做一顿饭晚饭（2口人），地面可以用扫地机器人，有些机器人擦不到地方，擦一擦200平卫生【要求】：阿姨干净立正，做饭一定要好吃，58岁以下【地址】：（农业大学附近）浑南区龙湖双珑原著。

招聘临时焊工4人，力工4人每天工作8小时，有工作餐，工资面意。电话

招聘小苹果生鲜快餐超市新增业务，急招1名年龄25-50周岁，全能岗位做事麻利、责任心强、踏实稳定、长期稳定务工上班时间：早8:00—下午16:00月薪3500元，试用期3天工作出色额外发放奖金地址：兴城市白塔村小苹果生鲜快餐超市联系电话：

觉华岛酒店招聘面点师，改刀薪资6千电话

岗位职责： 1. 负责杭州钱塘区下沙、白杨街道包区内电信宽带/ITV/智家产品的安装、调试及故障维修，按工单闭环管理 2. 上门服务时主动测速并提供网络优化方案（如全屋WiFi调优、企业组网改造），结合客户需求推荐提速包、智家礼包或云办公解决方案 3. 承担包区50%-60%服务营销任务，开展老客户维系、续费提醒与满意度提升，实现客情与收入双增长 4. 根据居住地就近划片运营“小型电信片区”，执行做四休一弹性排班，兼顾装维质量与营销效能 5. 参与公司组织的带薪实操培训，快速掌握通信技术、营销话术及客户服务标准 任职要求： 1. 学历不限，大专及以上优先（通信、计算机、营销等相关专业）；退伍军人或能力突出者可放宽至高中/中专 2. 无经验者提供系统化带薪培训；有弱电施工、销售推广或客户维系经验者优先 3. 身体健康，能登高爬梯、穿管布线，无恐高症；持有登高证/电工证/通信行业证书者优先 4. 敢于沟通表达，具备服务意识与抗压能力，愿意为更高收入主动多跑多干 5. 认同服务文化，遵守杭州电信“客触岗位明星”双通道发展体系

岗位职责： 1. 负责公司全系产品在各相关应用领域的市场开拓及销售工作； 2. 开发目标行业的关联潜在客户，挖掘客户需求、跟进成交，推动订单转化； 3. 建立并维护核心客户的长期合作关系，深度挖掘二次采购及定制化需求； 4. 对销售信息、市场信息以及竞品信息及时反馈汇报； 5. 积极参加公司组织的各种业务活动（如展会等），并及时更新资源。 6. 配合技术团队完成客户技术沟通，协助解决产品应用中的问题，保障客户满意度。 任职要求 1. 大专及以上学历，自动化、电子信息、计算机技术及通讯技术等相关专业优先； 2. 2年以上To B销售经验，有环境监测类传感器、仪器仪表、暖通制冷、化工、冶金、市政等 行业销售经验或行业资源者优先； 3. 能快速理解压力传感器的技术参数与应用场景，具备技术型销售的沟通能力。 4. 具备较强的市场敏感度与客户需求洞察能力，能独立完成客户开发与维护。 5. 有责任心和良好的职业观，有较强的客户感知和服务意识。

负责跟单（项目）、开发、维护客户资源。 要求如下： 中专以上 ，20-30岁 ，吃苦耐劳 ，有实干精神 ，正直诚实 ，有驾照优先 ，。 薪资：底薪4000+2个点提成模式，上不封顶！刚入职的时候公司会分配一些客户资源。 我公司产品属于消耗品，客户会每月购买。一旦开发成功躺赚！ 主要从事新能源汽车零部件包装产品的销售工作，所售产品为汽车制造领域的消耗型配套材料，客户需按月或按年持续采购。因车型每年迭代升级，相关投入具有重复性和持续性，一旦开发成功，客户通常形成长期稳定合作。公司会提供前期客户资源支持，要求候选人持有驾照并能适应江浙沪区域出差，公司配备车辆，差旅费用由公司承担。无行业经验者亦可应聘，重视沟通能力与销售热情，应届毕业生优先考虑。公司在河北廊坊设有分支机构，当

工作时间：09:30-12:30；14:00-18:30 （本岗位是单休制度，介意者勿扰，谢谢！） 公司提供客户资源，提供基础支持。 岗位职责: 1. 通过线上线下多种渠道获取客户信息并进行初步筛选 2. 制定销售计划并执行，定期跟进客户，推进业务进展 3. 向客户介绍公司产品或服务，解答客户疑问并提供解决方案 4. 收集市场动态和竞争对手信息，反馈市场变化与客户需求 5. 配合公司推广活动，参与业务宣传与客户关系维护 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的客户服务意识和亲和力 2. 工作积极主动，具备较强的目标感和执行力 3. 能够适应销售工作的挑战，具备面对客户不怯场的心理素质 4. 有较强的学习能力，愿意提升行业知识和销售技能 5. 熟练使用基础办公软件，具备一定的网络推广能力者优先

印刷胶辊销售工程师 岗位信息 招聘人数：3-5人 工作地点：主要是珠三角地区 薪资模式：底薪+高额提成+出差补贴+年终奖金（上不封顶） 工作性质：全职 公司简介 （主营印刷胶辊、UV胶辊、硅胶辊、聚氨酯胶辊等各类印刷配套胶辊，适配轮转印刷、平板印刷、标签印刷、彩印包装等全领域印刷设备，集研发、生产、销售、售后为一体。工厂实力雄厚、产品性价比高、质量稳定，拥有成熟的客户资源与市场口碑，为销售团队提供完善的产品支撑与业务保障。） 岗位职责 1. 市场开拓：负责珠三角区域印刷厂、包装厂、印刷设备厂的客户开发，挖掘新客户、新订单，拓展印刷胶辊销售市场，完成公司制定的销售目标。 2. 客户维护：负责老客户的日常对接、回访与维护，了解客户设备使用情况、胶辊损耗需求，跟进复购订单，建立长期稳定的合作关系。 3. 需求对接与技术服务：结合客户印刷设备型号、印刷工艺（普通印刷、UV印刷、覆膜、上光等），为客户精准匹配适配的胶辊材质、硬度、规格型号，提供专业的产品选型方案。 4. 市场调研：实时收集行业市场动态、竞品价格、产品更新趋势及客户需求变化，及时反馈给公司，为产品优化、市场策略调整提供依据。 5. 订单全流程跟进：负责订单洽谈、报价、合同签订、回款跟进，对接生产、发货、售后全流程，及时处理客户售前咨询、售后异议及产品适配问题。 6. 品牌推广：参与行业印刷展会、线下客户走访推广，宣传公司产品及品牌优势，提升产品市场覆盖率与品牌知名度。 任职要求 1. 学历专业：高中及以上学历，市场营销、印刷包装、机械相关专业优先，能力优秀者可放宽条件。 2. 经验要求：有印刷行业、胶辊耗材、印刷耗材、包装材料、印刷设备销售经验者优先；熟悉印刷工艺流程、各类印刷胶辊特性者优先；无经验但热爱销售、愿意深耕行业的应届生/求职者可培养。 3. 能力要求：具备良好的商务谈判、沟通表达和客户开发能力，思维灵活，抗压能力强，有独立开拓市场和搞定客户的能力。 4. 岗位技能：熟悉办公基础操作，能独立完成报价、合同、客户台账整理；能适应短途/长途出差，接受不定期外勤走访客户。 5. 职业素养：诚信踏实、责任心强，有良好的团队协作意识，目标感强，愿意长期深耕印刷耗材行业。 薪资福利 1. 薪资待遇：行业高提成比例，多劳多得，业绩优异者上不封顶；新人入职有保底薪资保护。 2. 福利保障：缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建。 3. 成长体系：新人入职一对一培训，包含产品知识、行业工艺、销售技巧、售后常识全方位教学；定期行业知识培训、销售能力提升培训。 4. 额外补贴：出差住宿补贴、交通补贴、餐补、客户开发奖励、月度销冠奖励、年终分红。 5. 工作氛围：团队年轻化、氛围轻松，无复杂职场内卷，公司资源全力扶持销售开展业务，提供稳定客源支持。 联系方式 1. 联系人：耿先生 2. 联系电话： 3. 公司地址：东莞凤岗五联工业二路2号 温馨提示：本岗位为实体行业刚需岗位，印刷胶辊属于印刷厂高频损耗耗材，复购率高、市场需求稳定，是可以长期深耕的优质赛道，欢迎有志之士加入，携手共赢！

核心岗位职责​ 客户开发与签约：通过电话沟通方式，拓展商户（酒店、休闲娱乐、医美、宠物医院、家政等），推动商户入驻高德平台，达成广告推广、店铺运营等合作；​ 需求挖掘与方案定制：深入理解商户经营痛点，结合高德平台流量优势，提供精准的线上引流、曝光推广、店铺搭建等定制化解决方案，实现商家与平台共赢；​ 业绩目标达成：根据公司销售计划，完成个人及团队销售指标，积极参与市场活动与业务拓展。​ 任职要求​ 学历：学历不限、欢迎优秀应届生投递（无经验者提供系统培训）；​ 经验：有电话销售、线上广告销售经验者优先，熟悉医美、教育、家政等行业者加分；​ 能力：具备良好的沟通表达、客户需求挖掘能力，学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧；​ 素养：目标感强、抗压能力佳，乐观开朗，有责任心，认同高德生态发展理念，渴望通过努力实现高收入；​ 工具：熟练使用 Word、Excel 等办公软件，适应 “电话 沟通” 的工作模式。​ 极具竞争力的薪酬福利​ 【薪酬结构】：无上限的成长型薪酬​ 固定底薪（2500-8000 元 / 月）+ 阶梯式提成（2%-15% 超额累进，回款越高提成系数越高）+ 团队奖金 + 专项奖励（新客户首单奖、爆款突破奖等）；​ 【福利保障】：工作生活双平衡​ 基础保障：五险+ 法定节假日福利；​ 成长支持：带薪岗前培训 + 一对一导师带教 + 内部晋升通道（初级→中级→高级→资深销售 / 销售管理）；​ 团队氛围：早九晚六、单休（无强制加班）+ 定期团建、下午茶、节日礼品、生日福利，打造轻松高效的工作环境。​ 晋升路径​ 专业路径：销售专员 → 高级销售 → 资深销售（薪资上浮 15%-25%，提成系数升级）；​ 管理路径：销售专员 → 销售主管 → 销售经理 → 区域负责人

公司亮点： √ 平台稳健：1995年成立，30年资深企业，主营华为、oppo、三星、苹果、荣耀、小米品牌。门店30余家，中国移动辽宁分公司一级资质大型连锁合作企业。 √ 发展空间：晋升空间大，晋升制度完善，每季度一次全员竞聘会； 内部调岗，根据个人擅长和意愿进行人岗匹配。 √ 福利待遇：综合薪资高于市场平均水平； 五险、生日会、节假日福利、旅游、团建等。 √ 培训机制：完善的带教制度，门店内进行一对一新人指导， 安排带教伙伴，提供良好的职业规划建议！ 岗位职责： 1. 负责门店全品类产品的销售服务工作，完成公司下达门店销售指标； 2. 负责维持门店正常安全运营，保持良好门店形象； 3. 负责给顾客提供优质服务，提升门店服务质量； 4. 负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 5. 负责门店商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 6. 做好所负责区域的卫生清洁工作； 7. 完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1. 形象良好，具备良好的沟通能力，性格开朗； 2. 喜欢数码产品，热爱销售行业；销售经验或数码行业经验优先 3. 大专及以上学历； 4. 年龄23-32岁，男女不限； 薪资福利： 1. 无责底薪+提成=月综合长点心的6000~8000元，见钱眼开的8000~10000元； 2. 福利：社会保险、员工生日福利、节日福利、旅游、团建等； 3. 倒班制（根据商场营业时间按上下午排班） 只要你有能力、有梦想，这里就有你施展才华的舞台。一起努力，共创美好未来！！！

一、基本要求： 1. 热爱农业事业，认同公司发展方向，能接受长期出差及外派驻扎； 2. 专科及以上学历，退役军人可适度放宽学历条件； 3. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信； 4. 具备丰富工作经验者或退役军人，有销售相关经历者优先录用。 二、薪酬待遇： 1. 无责任底薪：6000-7600元/月； 2. 提供食宿支持，差旅期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月； 3. 工作满2年以上员工：收入构成为底薪+提成+奖金；综合平均年薪约20万元。 三、工作职责：（需长期出差并驻点） 业务概述： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国各省份（不含台湾、西藏） 3、区域划分：每人负责一个县域（可在省内或跨省灵活安排），单个县级经销商年销售额可达300万元以上 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要职责：农药产品的推广与销售，具体包括： ① 销售协助：通过会销、店销及驻点方式开展（如试验示范、测产观摩会、势能会议等） ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关工作 工作地点：全国各市场区域 职位福利：五险一金、年终奖、通讯补贴、高温津贴、节日慰问 职位优势：行业精英引领、薪资待遇优厚、节日关怀完善、享受带薪休假

本公司现招聘互联网营业部客户团队总监、客户经理、客服专员、投资助理、新媒体编导，要求对金融证券有了解。 【投资助理】 岗位职责： 1、公司提供资源，通过电话、微信对体验产品的客户进行指导，让客户获得良好的使用体验，最终引导客户升级为付费用户； 2、与付费用户保持良好的沟通，维系用户关系； 3、向用户推介公司其他高阶产品，为用户打造最优质的服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，通过证券从业资格考试，有经验或者资源者优先考虑； 2、具有较强的股票相关知识、股市信息收集能力以及沟通能力，有金融方面工作经验优先考虑； 3、具有较强的表达能力，善于跟他人合作，有耐心和责任心。

主要产品：西餐厨具设备 工作内容： 1. 响应客户通过多种渠道反馈的产品使用问题及故障咨询，提供及时支持 2. 记录客户反馈的技术问题，制定处理方案，并定期整理汇总常见问题 3. 负责售后配件的申请、出入库管理及库存盘点，确保账目准确，满足维修所需 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械或电子相关专业优先考虑 2. 具备厨具或家电类售后服务经验者优先，无经验但学习能力强、沟通能力佳者亦可 3. 具备良好的沟通技巧和实际问题处理能力 4. 熟悉常用办公软件操作，工作认真负责，具备服务意识

1.具备海外服务经历，需独立承担化工泵的维护与故障诊断工作，要求实践经验丰富 2.大专及以上学历，能够熟练使用英语进行日常口语交流 3.持有相关技术类或服务资质类证书者优先，包括但不限于专业技术认证 4.能够适应频繁出差的工作安排

岗位职责： 1、依据公司年度经营战略，研判市场形势，科学预判市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心年度业绩目标。 2、根据年度营销规划与目标，组建并优化商务团队，推进人才梯队搭建，依托数据分析指导团队开展客户运营与精细化管理，确保销售任务达成。 3、关注行业发展趋势与整体市场环境，参与核心项目及重点业务板块的推进，与政企客户、系统集成商建立稳定合作关系。 任职资格： 1、27-37岁，大专及以上学历，5年以上销售从业经历，其中至少3年团队管理经验，具备智能化工程、系统集成、弱电安防等领域管理背景者优先。 2、具备强烈的事业追求与进取意识，拥有出色的市场拓展能力、客户维护经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 3、能适应出差安排，具有较强的组织领导力，沟通协调能力突出，职业素养良好，富有团队合作精神。

薪资详情 薪资范围：17000-30000元/月 社保类型：五险 奖金补贴：话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖 职位详情 电话销售 个人 （To C） 金融产品 电话销售经验 无责底薪4000+1000补贴提成 法定节日福利+沈阳本地五险+带薪年假 无责底薪持续发放 工作内容：负责客户资质审核 公司提供数据资源 通过电话邀请客户到公司面谈签约 无需外出跑动，全程办公室内办公（5A级办公环境） 公司人均月薪超3W 上岗无业绩考核KPI（说明：底薪与业绩无关，出勤满一个月即享5000） 欢迎无经验者报名，接受新人，95后至00后优先录用～ 入职即安排一对一免费带薪培训，资深员工带教，团队氛围轻松融洽，充满青春活力 资源支持：一手优质资源，每日充足投放，助力快速成单 定期组织下午茶活动，营造愉悦轻松的工作氛围 员工福利：五险

一、工作内容： 面向生产制造类企业，拓展客户资源，推广公司物流运输服务，为客户定制快递物流解决方案，提供报价并推进合作落地，同时负责已有客户的持续维护与关系管理。通过线上沟通、电话营销及实地拜访等多种方式开展客户开发与服务工作。 二、任职要求： 1. 具备大专及以上学历，有1-3年销售岗位工作经验，无相关经验者请勿投递。 2. 年龄要求24-33周岁，入职即享带薪培训。 3. 需具备一年以上电话销售及线下客户拜访实操经验。 4. 性格开朗，具备良好的沟通表达能力。 三、福利待遇 1. 工作时间：9:00-19:00 2. 无责任底薪6300-7000元/月，后期转为正式销售专员，完成业绩后享受提成，提成上不封顶；入职半年综合收入约8000元，工作一年以上月均收入可达1.2万元以上； 3. 享有法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等各类带薪假期，整体薪酬水平优于同行业标准； 4. 公司为员工提供系统化培训支持，跨越学院配备优质学习资源，定期组织业务、技能及能力提升培训；晋升通道清晰：储备助理→销售专员→销售经理→销售总监→大区总监，全程带薪培训支持成长。 四、工作地址 1、辽宁省沈阳市和平区太原街街道胜利南街61号(沈阳站地铁站C口步行410米)SK大厦(昆明南街) 2、沈阳市沈河区朱剪炉街道商会总部大厦A座902 3、沈阳市浑南区五三街道福融大厦5栋902 4、沈阳市铁西区沈辽西路17甲号宏发中心2106 5、辽宁省沈阳市皇姑区黄河北大街262号名仕科技文化产业园3楼3003 6、沈阳市浑南区五三街道福融大厦5栋902 7、辽宁省沈阳市铁西区兴华街道建设中路1号铁西广场地铁口第一商城B1304门

1.公司提供各种资源，主要负责邀约进店 2.辅助设计老师谈单达成签约合作 3.监督设计老师谈单及时反馈部门经理