辽宁安装工程师招聘

EPC石化项目招聘:辽宁项目:安装工程师(焊接专业背景)要求:五年左右EPC石化工程项目经验,化工装置项目经验,沟通协调能力好。大专学历,年龄35岁以内,工期一年左右5月到岗,两三个月休8天,68工作制,包食宿,交五险一金,报销路费

宽带安装维护专员（0经验带薪培训沈阳各区皆有岗就近分配）年龄要求42岁以下，男0经验带薪培训待遇1、前期无责带薪培训多绩效制4k-6k及以上（根据综合能力）2、五险3、月休4天+法休4、8:30-19:30早晚打卡无需坐班

核电单位稀缺岗位公开招聘：辽宁省徐大堡核电单位年前招聘焊接工程师6名，12万—25万，有意向请联系孙经理：岗位有限，有核电经验择优录取。欢迎推荐，我单位支付推荐人1000元推荐费。

自动化控制弱电方面，网络方面

安装工程师傅

安装风幕机。安装高度4米左右

瑞进机械瑞进机械急招以下招聘：1.机械工程师，月薪6000-9000，有设备装配、调试经验，大专及以上学历；2.安装工，月薪5000-7000；3.电工，月薪5000-7000；4.焊工，月薪5000-7000。5.工艺工程师，月薪5000-9000地址：高密平安大道高密瑞进机械有限公司有意联系孙经理

招聘：工程安装技术工程师薪资：6-8千/月岗位职责：1：严格遵守公司各项规章制度。2：按照公司约定的时间和质量要求，完成公司安排的任务。3：负责公司产品的安装、调试及售后工作。（公司主要产品为液晶拼接大屏幕、监视器、广告机、各种液晶商用一体机等等）4：岗位需长期出差，以驻地为中心向各地出差，项目完成返回或按公司要求去往另一项目，一般一个项目周期1-3天。5：根据公司发展需求，能独立安装，对公司产品有一定了解时，会根据各人能力派往各地办事处常驻（武汉、厦门、贵阳，西安、北京等）5：试用期3个月，以老带新。欢迎应届生！如果你是位有上进心，想追求发展的人，我们将提供以下发展方向：***阶段：普工时期，主要对公司产品进行了解熟悉。第二阶段：工程技术安装工程师第三阶段：工程技术售后工程师\\\\工程主管\\\\技术经理任职要求：1：熟练运用office\\\\excel办公软件；2：会使用CAD\\\\PS软件3：活泼开朗，处事干练，善于沟通交际4：熟悉Windows系统的安装、熟练使用电脑，电脑常规故障的排除5：熟悉常规的显卡接口知识，对网络有一定的了解6：有相似工作或安防工程类工作经验者优先。福利待遇：1、提供住宿或住宿补贴2、周末大小周制，国家规定节假放假，享受带薪婚假等假期及补助；3、购买社保，每年一次全体旅游福利，不定期聚餐，年终聚餐抽奖，节假日奖金4、每月根据公司业绩情况发放当月绩效奖，年终发放年终奖，过年回家交通补助5、差旅费实报实销并提供出差餐补

招聘驻场安装工程师（咨询公司）一、岗位内容1.具有独立完成工程预算、结算编制及审核工作能力;2.具有良好的沟通、协调能力;3.负责施工过程资料收集;二、任职要求:1.工作经验：3年以上造价审计经验；2.能力：熟练掌握广联达计价计量软件、CAD软件、办公软件等；熟悉人工、材料、机器市场价格:3.项目地点：琼海；4.性别：5.证书要求：一级注册造价师6最好是海南本地的三、福利待遇1.工资待遇面谈2.五险；3.法假期：联系人：凌工

招聘：造价工程师（安装）薪资：1.3-1.7万/月岗位职责：1、严格按照国家法律、法规、政策、规定及公司管理制度从事火电厂造价工作；2、严格按照工程量计算规则和合同约定计算、复核工程量，编制招标清单和预算； 3、严格按照合同和工程实际进度审核工程进度款，收集审核申报资料，编制支付凭证，跟进审批手续；4、严格按照合同和实际情况审核变更工程量；5、 严格按照合同、相关法律、法规办理竣工结算；6、积极、高效、及时、准确为公司各部门提供工程量方面的支持和协助；7、收集、整理、分析工程项目造价信息和国家、地方与工程造价有的法律法规、定额、价格信息等，为公司投资估算、设计概算等提供支持；8、 协助建立并实施项目工程造价管理体系，并确保其实施的适应性与有效性；9、完成公司安排的其他工作。岗位要求：1、大专或以上学历，工程造价及相关专业；2、专业从事安装预算工作三年以上.有大型造纸企业或电厂工作经验优先；3、熟悉定额及工程量清单计价规则；4、精通CAD和广联达等应用软件。

需要两个力工长期

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找烧烤师傅，沈阳南塔鞋城，一月8000，成手就行，电话

沈阳市沈北新区招泥瓦工，砌24墙带垛，中午供一顿饭，早七晚5.30，大约工期十天，手法必须好，不好勿扰。

水电安装工作经验，五年以上现场管理

安装工程师，懂水电消防，图纸优化，编制施工方案，懂清单，国企央企任职优先

安装洗消烘干设备。

一定要从事污水厂5年以上工作经验，二个以上污水厂设备及管道项目以上，房建，加，工作忙不用打电话

招聘：安装工程师薪资：6000元以上/月1.编制装饰项目技术标编制，施工进度计划及施工组织专项方案；2.审查各设计阶段的设计图纸涉及结构安全性进行指导协调纠正，提供技术支持；3.负责现场监管精装修工程的施工进度、施工质量等。负责施工现场的工程施工技术工作，研究掌握施工图纸、预算、编制工程施工组织设计和二次深化设计方案；4.具体组织施工过程中的各类材料、产品的效果与设计图纸的符合程度。组织指导质检员编制工程施工质量控制计划，检查处理工程中出现的技术质量问题，提出处理意见及措施，对工程施工质量进行把关；5.组织指导质检员编制工程施工质量控制计划，检查处理工程中出现的技术质量问题，提出处理意见及措施，对工程施工质量进行把关，全程监控施工过程，及时协调解决现场问题，跟踪现场效果，发现问题及时修改；

风电运维工程师六险一金一年十三薪高温补贴带薪年假绩效奖金项目奖金职位详情风电 风电运维 电力 电气自动化 岗位职责:负责风力发电设备的维护，维修，检修，技改，变频器变桨系统调试，数据分析等工作要求:1.年龄18-35岁(可接受应届生)有无经验皆可2，中专及以上学历，机电一体化，电气自动化、机械类等相关专业:3，持有安监局下发的特种电工证、登高作业证:(无证也可提供合作安监局报名考证)薪资福利:入职享受13薪,每年多次调薪,有工龄工资\技术补贴职位福利:五险一金、包住、高温补贴、不加班、多次晋升机会可视频面试职位亮点:风机维护检修工作地点:可根据户籍所在地就近分配工作时间:长白班月休，可固定休可连休，休息时间灵

无恐高无色盲色弱18-45周岁

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国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.5W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

招聘：通信工程师薪资：2000-4000薪资待遇：2100-4000元，缴纳五险一金，有员工宿舍。

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本溪钢厂除尘设备工程，招设备工程师。

高薪就业岗位国家新能源风电工程师一、招聘岗位：陆地风电运维工程师，风电技术工程师培训岗位二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检、维护、定期检修、故障消除、产能值评估，技术改造等，保障风电机组的安全、稳定运行。三、招聘要求：1、男性，年龄：18—34周岁；2、学历：大专或以上学历，（条件优越的可放宽中专学历也可专业不限。3、身体健康、无恐高症、无色盲

全国风电运维工程师招聘为了满足中国风力发电运维、检修的庞大市场需求，现招聘风力发电运维人员，具体要求及待遇如下。优秀人员可以中专18-33周岁即可。综合工资第一阶段4800-5500，第二阶段6000-8000，第三阶段8000到12000，第一阶段为半年，二三阶段各为一年，经考核定工资，半年考核一次，涨幅300-1200不等岗位职责：能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行；2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理；3.现场安装督导、调试和试运行等工作；4.填写并提交风力发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划；5.执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度；6.积极参加风电场及公司组织的各类培训。岗位要求：1、学历无要求2、男性，35周岁以下，身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症；3、持有安监局下发的特种电工证、登高作业证（无证也可提供合作安监局报名考证）；4、熟练运用办公软件，良好的组织与沟通协调能力、良好的口头与书面表达能力，良好的目标导向；5、学习能力、应变能力强，能承受较大工作压力，愿意从事风电运维工作；6、能够吃苦耐劳，责任心强，服从公司业务分配、调动，能适应长期出差或驻外工作；7、可接受应届毕业生。工作地点：可根据籍贯就近分配（全国都可分配，第一年统一分配）。华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：六险一金√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建活动，不定期举行旅游、员工运动会等文体活动；√员工体检：为保障员工身体健康，每年为员工进行免费身体检查；√带薪休假：

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