免费租房新人保护包开单月薪过万月休8天准时下班无业绩考核 公司包资源接受小白 网络销售 只需要在手机聊聊天轻松月入过万不限学历不限经验公司氛围非常好我们有全武汉的房源客户自己找你!! 新人保护期两个月 负责人手把手带你出单! 入职者全武汉房源包资源业包资源业包资源!提成给到你100%：例如客户找你租4000到手就是4000 【岗位职责】 1.我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源（客户主动联系你) 2.带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由 带看促成交易,协助签约专员完成客户 租赁合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子到手就是多少钱。 （薪资待遇以及福利】 1.平均薪资8000~50000/月(无上限）提成100%(公司平均到手薪资1W+)2.公司免费提供小电驴，端口! 新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 4.租房优惠，入职员工全武汉房源 费 5.月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。 （工作时间】 早上09:00-18:00午休12:00-2:00 个人外勤的时候时间自由安排app打卡即可 薪资范围：9000-13000元/月 底薪：；提成方式，按单提成 4500以上全拿

万青公寓是武汉本土的公寓租赁机构，平均薪资8K+，期待志同道合的你加入我们！ 1、公司提供安居客端口，贝壳找房端口，闲鱼高德端口，小红书端口； 2、薪资结构：5000底薪（五单）+新租800/单提成，平均每月15单以上； 3、续签提成800/单，平均每月续签5-10单，有兜底保障； 4、员工租房享，还可以算业绩拿提成； 5、公司自有公寓房源8000+，小区覆盖率高，房源多样； 6、统一装修风格，房态好，能短租和，成交率高； 7、小白也不用担心，有师傅一对一带教； 8、不用打电话，不用地推，不穿西装； 9、上班时间自由，灵活安排。 工作内容： 1．负责公寓招租工作，开展招租信息发布，减少空房数，通过58同城，闲鱼，贝壳，小红书等行业网络渠道及其他渠道获取客户资源（90%的客户为主动需求）；客户看见会主动联系你，不需要你打电话找客户，约出来实地看房促成交易就可以拿提成。 2．跟客户线上线下沟通，推荐合适房源，提供租房建议，并带看，成交，解决住户需求，处理住户报修，投诉等日常服务工作； 3、负责公寓，租赁的全过程,包括识别需求，带看，，谈判，签约和老客户经营等,促成业务成交; 【工作时间】 一、工作时间：早上9点20到公司打卡，下班无需打卡。月休4天，可自由调休，节假日正常休。 【岗位要求】 1、学历不限有工作经验或销售经验优先，无经验和应届毕业生均可。 2、工作内容简单，会骑电动车，会看地图，会用手机。 3、陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息。 4、心态阳光，勤学好问，乐于沟通。 5、有目标感，希望通过个人努力获得更好的生活。 薪资： 底薪：5000底薪（五单）+提成+续签提成+工龄奖+年终奖+ 在职一个月以上人员真实均薪8000-15000 （多劳多得，上不封顶！） 随便干4000---8000元／月 正常干8000---15000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---50000元/月 拼命干50000元/月以上（不封顶） 早9:20-晚18:00，自由工作制，给你充足的发展空间。 长达15天年假带薪年假+节日福利+生日福利 不定期下午茶+每月团建+运动会+高温补贴

租房中介双休+朝9晚6工作轻松准时下班无业绩压力公司提供充足资源支持零基础入职 ———————————————————————— 手机在线沟通即可轻松实现月入过万不限学历不看经验团队氛围融洽 我们拥有覆盖全武汉的房源资源客户主动联系你咨询需求！ ———————————————————————— 新人享有两个月保护期主管全程指导助你快速开单！ 员工入职后在武汉租房享受全部房源中介费减免福利 资源全包！资源全包！资源全包！ 成交提成全部归你所有收益100%到账例如客户通过你租赁4000元的房子你就直接拿到4000元 ———————————————————————— 【岗位职责】 1.公司提供武汉市内丰富房源信息通过线上渠道发布根据客户需求精准推荐匹配房源（客户主动联系） 2.安排带看房流程公司配备电动车外出工作时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房并推动租赁达成协助签约专员完成合同签署提成全额归属个人租金多少到手即多少 ———————————————————————— 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶）提成比例100%（团队平均实收月薪超1万元） 2.公司免费配发电动车使用平台端口费用报销！ 4.新员工入职安排系统培训首月提供辅助订单资深同事一对一辅导不用担心无单可做 5.员工租房福利入职后在武汉范围内租赁任意房源均可免中介费 6.设立月度奖励、季度奖励、团队激励对表现突出者开放分红机会 ———————————————————————— 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；100%提成 奖金补贴：房补、交通补助、高温补贴、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

招聘 工作内容 1，线上发布房屋租赁信息，为客户提供专业的房地产相关咨询服务： 2，了解客户的租房需求，并帮其匹配合适的房源，邀约意向客户实地看房并促成成交；3，负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 薪资福利 1，销售收入：月总业绩4500以内22%，以上100%通提。 单月业绩：业绩10000，收入6500：业绩20000，收入16500: 业绩100000，收入96500：以此类推，上不封顶。综合月薪1W-10W. 2,[福利]每月团建，户外活动，旅游等：节假日福利，生日会，下午茶：带薪年假!3,[工作时间]朝9晚6，不加班：月休4天，自由调休制!春季假期长!晋升通道 1，房产经纪人储备店长店长部长 2，区域经理区域总监市场总监 能者上，庸者下! 关于我们 海居租房成立于2011年，是一家专业做房屋租质服务的品牌机构，精耕房产大租赁領域13年，为广的合伙联营模式，成为业内竞相模仿的创业新形态，海居是全武汉最大的租赁公司，业务范围覆盖全武汉!旗下有400多家门店，在职人数5000多人 好过万 晋升快 分红高 氛围好 高薪诚聘门店店长 欢迎发光的你进店详聊，共创未来!

岗位福利： 上班时间早九晚六，不加班，双休，无业绩考核 房地产最重要的就是资源，海居资源丰富，房地产市占率第一，不用自己找客户，接受小白，销冠一对一带教，手把手带你开单。 电话恐惧者的福音，都是系统分配的资源，不打骚扰电话。 岗位职责： 1.我们有全武汉的房源，通过公司平台线上与客户联系，按客户要求匹配相适应的房源 2.带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排 3.协助签约专员完成客户租赁合同签约 薪资待遇： 均1W+（无上限），提成100%优秀伙伴可以参与团队分红

1. 产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺，以一手商铺为核心业务。 2. 客户群体： 服务对象均为高端客户，客户在武汉已满足基本居住需求，只要房源符合其投资回报预期，即可推动成交；主流成交房源总价区间为100-300万元，成交难度低于普通住宅市场！ 3. 单套成交最低货值100万元起，单套税前提成起点30000元！2021年最大单笔交易货值达5000万元，对应税前提成80万元！ 4. 新人首单成交周期通常为1-2个月，最快开单记录为入职当天达成！ 5. 团队收入情况：2021年销售冠军个人年收入达106万元（税前），业务团队平均年收入为30.5万元；2022年业务人员整体平均年收入提升至32万元！ 工作内容说明： 1. 入职后需快速掌握公司在武汉运作的各项目信息，包括具体位置及核心优势； 2. 利用网络渠道开发客户，公司统一配置线上端口资源，并提供充足端口币供使用； 3. 内部共享已有购买意向客户资源，由公司统一分配至每位经纪人； 4. 实行规范客户管理制度，杜绝抢客、切单等不合规行为； 5. 倡导“雁阵文化”，注重团队协作，新人入职即配备资深经理带教，协助带看与签约，业绩共享不分你我； 6. 真实案例：2019年初加入的一名应届毕业生，在当年10月于本人协助下完成公司年度最大单，总货值4500万元，税前提成72万元，成交周期仅8天！ 薪资发放：每月10日发放底薪，每月20日发放提成； 结佣效率：商业地产佣金结算高效，远快于住宅项目，90%项目首月签约，次月即完成结佣，最晚不超过第三个月； 月薪十万+，期待你的加入！

岗位职责: 1.负责日常租房相关运营事务，涵盖客户对接、房源统筹等工作内容。 2.通过顺畅的沟通机制，精准把握客户需求，确保服务体验优质高效。 3.开展房源信息的收集、上架及租赁协议的全流程管理，保障信息准确及时。 4.配合团队推进租赁业务的宣传与市场开拓，助力业绩增长。 5.保持团队协作良好氛围，按时参与各类团队会议及相关活动。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力与服务导向，能与客户建立良好互动关系。 2.熟悉房屋租赁市场基本情况，具备快速学习房源动态和租赁实务的能力。 3.拥有较强的集体协作意识，能在团队中稳定输出正向能量。 4.工作态度积极主动，适应高强度工作节奏并保持稳定产出。 5.乐于迎接挑战，对处理实际问题具有高度热情与责任心。

高薪诚聘！零基础月薪8000+，职等闪耀的你加入！ 这里是宏炎房地产经纪有限公司，深耕房地产行业，运营体系成熟，客户资源丰富，因业务持续扩展，现面向社会招募勇于挑战、追求高收入的优秀人才！ 岗位职责 1. 负责公司房源信息的推广与销售，积极开发潜在客户资源； 2. 与客户保持高效沟通，及时解答咨询，推动交易顺利完成； 3. 持续维护客户关系，提升服务体验，助力长期稳定合作； 薪资福利 高底薪+丰厚提成：综合月收入8000元起，努力即有回报，收入无上限，多劳多得！ 带薪培训：资深导师全程指导，涵盖销售技巧与专业知识，助新人迅速转型为销售精英。 团队活动：定期组织团建、聚餐及户外拓展，在轻松氛围中增强团队凝聚力。 我们期待这样的你 任职要求： 学历不限，经验不限，只需具备拼搏精神和对高薪的强烈追求； 性格乐观外向，具备良好的表达能力与服务意识； 工作主动性强，能适应阶段性工作强度； 富有责任心，认同团队协作价值。 别再观望！心动不如行动，把握机遇，开启属于你的高薪新篇章！

新手无需担心，老板手把手教学，工作轻松入门，回报丰厚，提成高达100%，为新人提供宝贵机会。 一、岗位职责 1.公司提供房源资源，专注光谷东片区房屋租赁业务 2.开发客户资源，安排带看，促成租赁成交 二、任职要求 1.不限年龄，无需经验，只要踏实肯干 2.零基础也可，老板亲自指导，全程带教 3.愿意在实践中持续学习，争取晋升管理岗位 三、上班时间 朝九晚六（9:00-18:00），每月休息6天，可灵活调休 四、薪资待遇 1.薪酬组成：提成+奖金 2.设有目标达成奖、月度优秀奖、员工表彰奖等多项激励 3.提成比例高，最高可达100% 五、晋升路径 销售专员—销售主管—店长—区域经理—公司合伙人（机制公开透明，晋升公平公正） 六、公司福利 1.享受租房优惠，工作时间相对自由 2.定期组织聚餐、团队建设、户外活动及每日下午茶 3.为每位成员提供广阔发展平台，资源共享，共同成长 【工作地点】 地址：武汉市东湖高新区左岭社区

中润置家房地产经纪有限公司成立于2010年，总部位于北京，目前在全国九个省会城市设有11家分公司，每家分公司办公面积均超过400平米，团队规模近2000人，已在北京、南京、杭州、武汉、重庆、长沙、成都、合肥、青岛、西安、郑州等多个城市设立分支机构； 非中介模式，无中介费用，无需正装出勤，不设电话推销任务（属于服务类岗位，无需外呼，会基础电脑操作和打字即可） 【多劳多得，当前为业务高峰期！！！】 想增加收入的欢迎咨询～适合寻求长期发展的伙伴，也适合暂时观望的你，无需从业经验。无试用期！面试通过即可立即入职！ 平台账号由公司统一提供，个人无需承担任何费用！！！（业内罕见支持） 【福利待遇】 发薪时间：每月5日准时发放，绝不拖欠薪资！！！ 公司提供住宿支持、节日礼品、不定期组织团建活动、缴纳五险等福利 休假安排：法定节假日正常休息，春节假期约15天 【我们能为你提供】 业务优势：（轻松实现月薪过万，无电销压力，收入有保障） 房源资源：紧邻地铁及商务写字楼区域 1、公司提供平台端口与优质房源信息，无需主动拨打电话联系客户； 2、客户资源精准，主动咨询量高； 3、无中介费模式，支持，提供整租与合租多种选择，租金区间500至数千元不等，成交效率极高； 4、新人入职即享带薪岗前培训，配备资深员工一对一指导业务流程

武汉招聘煮饺子拌菜，，不需要技术到店现学，要求会切菜，干净利索，手脚麻利，年龄要求55岁之内，工资4500/月，两口子9000/月包吃住，工作满一年，年后上班，有意者与我联系同步

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老岗:积玉桥能自理的老俩口，爹婆80多岁，就是婆婆腰不好，请住家阿姨做饭做家务，要做菜好吃，会做面食(包子、馒头、饺子、软饼)，能长期不休的，不休4500元，如平常要休就4200元休2天，假节日一般都可以**家，特殊情况时例外，要60岁左右阿姨，有照顾半自理不能自理老人经验，对老人要和蔼可亲，单身阿姨没家人，可长期做的更好。身体除正常心肺肝检查外，妇科和手脚没有真菌感染的、指甲没有灰指甲的， 婆婆喜欢长相稍微好点，不要太矮，太难看的阿姨，能接受的联系陈老师

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

发布房源，带客户看房，签约合同等

【岗位职责】 1，负责社群日常运营、用户激活与订单转化工作。 2，结合客户实际需求提供匹配方案，提升客户复购频率。 3，整理并反馈用户意见，配合优化产品与营销策略调整。 4，完成每月销售任务目标，享有阶梯式提成激励。 【任职要求】 1，学历不限，具备销售经验者优先（无经验可提供培训）。 2，熟练使用手机操作，反应迅速，具备基本沟通表达能力。 3，结果导向强，能适应快节奏工作模式。 4，有社群运营或电商客服经历者优先考虑。 【公司支持】 客户资源：企业微信已积累10万+精准客户，无需自行开发。 带薪培训：新人配备一对一指导，快速掌握上岗技能。 【团队氛围】 管理扁平化，设有业绩冲刺奖励，晋升通道透明，收入由能力决定。 面试通过次日即可入职，全程带薪培训。 我们提供的不仅是一份职业，更是一个低门槛高回报的创收机会！ 只要你肯付出，收入不设上限！

少博集团目前武汉在职员工约500人，襄阳、长沙、南昌、贵州、深圳均设有分公司，专注于企业一站式服务领域，深入学习建筑资质全体系知识，公司采用老员工带新人的帮扶培训机制！入职即享带薪培训，无论有无经验均可胜任 岗位职责： 1.公司提供高质量客户资源，负责开发并挖掘建筑类企业客户，维护新老客户关系 2.通过电话、微信等渠道与客户沟通联系，邀约面谈，推动签约成交 3.根据客户需求，解答建筑工程资质等相关专业问题，促进合作达成，无需经验，岗前系统培训，快速上手 晋升通道： 销售专员-组长-部门主管-部门负责人-分公司经理 工作时间：上午8:30至下午5:30，午休1.5小时，大小周休息 任职要求：性格开朗，品行良好，思维清晰，情绪稳定，具备较强的学习力与沟通能力，有责任心及团队协作意识 部门月均收入8000-20000元，业绩优异者收入上不封顶，熟练后高薪可期 公司福利： 1.享受带薪年假 2.公司设有食堂，聘请阿姨制作家常菜，两荤一素，口味佳 3.每日下午茶时段提供行政准备的零食水果 4.提供建筑专业知识及综合能力培训，配备图书阅览室供学习查阅 5.团队年轻化，氛围融洽，工作环境轻松活跃 工作地址：洪山区2号线杨家湾地铁站D出口五环天地写字楼

工作内容: 1.负责客户接待及房产相关政策解答。 2.深入了解客户需求，实现房源与客户的精准匹配。 3.带领客户实地查看房屋，协助完成三方协议签署。 4.提供后续跟踪服务，持续维护客户关系。 职位要求: 1.年龄20－50岁，应届毕业生、退伍军人，有相关从业经历者优先考虑。公司提供系统化专业培训，实行健全的“师带徒”机制，无经验者也可快速适应岗位。 2.思维灵活，工作认真，具备良好的普通话沟通能力。 3.熟悉基础门店操作工具的使用方法。

一、有专业系统，负责对接房东，与房东建立关系，帮助房东更快，有效的出租定期联系已签约及到期房东，积累口碑，进行二次开发，增加⽼房东互荐量; 二、为客户挑选满意的房⼦，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提⾼资源转化率 任职资格: 1、沟通能⼒强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 2、认可租赁市场，勇于挑战高薪，压力会有，但更具有挑战性; 3、做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神; 成年人的世界里别谈喜不喜欢!赚钱这事儿，是刚需! 【我们的薪酬】 A:市场专员(业务合伙人)收入组成: 业务提成4500以内业绩提成22%。 4500以上业绩提成100%。 做1万业绩收入6500元， 做2万业绩收入16500元 做3万业绩收入26500元，上不封顶 B:门店经理(店面合伙人)收入组成:业务提成+底薪+门店分红 业务收入同市场专员，底薪2500到3万元不等，门店分红：一代门店约8万每年，二代门店约4万每年，三代门店约4千每年;店面经理综合收入轻松20万，上不封顶 人生选择大于努力海居租房理想事业诚邀您的加入 4、贴心福利 根据住址灵活分配工作地点，表彰大会，定期团建，定期聚餐，每月主题活动，集体生日会。 5、团队福利 同事颜值在线、团队活力年轻，工作氛围活跃 【培训晋升】 1培训:全方位培训，新手快速上路，资深同事一带一伴您快速成长 a晋升路线:经纪人-资深经纪人-组长-店长-中级经理-高级经理-区域总监-总监-高级总监 b晋升机制:季度晋升考核，公开内部竞聘，凭实力晋升 (本着公开公平公正的原则) 【工作时间】 早九晚六，弹性上班时间，钉钉打卡。月休6天，带薪年假! 地址: 武汉市 · 海居租房(保利上城武昌总店) 烽胜路保利上城8-111号商铺(张家湾地铁站C口步行180米) 【海居租房】 海居成立于2011年，是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构，旗下拥有近二百家门店，在职人数近三千人。 愿景构建大租赁舒适圈 价值观成就客户，成就伙伴。 使命让租住更简单，让创业更美好。 法则:客户永远没有错，伙伴永远是可爱的。 【为何会来我们公司】 1武汉年轻人居多，年轻人租房是刚需，毕业季来了几十万大学生都得出来找工作租房子 2.我们公司地理位置优越，周围基本上都是大学城和写字楼，不需要跑很远的地方 3.公司基本上都是20多的年轻人，团队氛围很好，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟【晋升空间】 经纪人-店长-部长-区域经理-区域总监店面合伙人:20000-40000 选择比努力更重要，海居大家庭欢迎您欢迎咨询和投递!!! 候选人的加分项 房屋租赁、房源开发、实地看房、客户开发、二手房、客户开发/市场拓展经验、租房优惠、带薪培训 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 4500业绩以上100%全提 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，绩效奖金，年终奖，法定节假日三薪，工龄奖，全勤奖

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪3000+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

我公司是一家专业生产及销售手机数据线、充电器、耳机的厂家。因业务扩展，现招聘产品配送销售人员 薪资：1.3-2.5万/月，上不封顶 工作内容： 驾驶手动挡面包车向超市、便利店配送公司产品，维护现有售后客户关系，同时拓展新客户资源。 要求：年龄25-45岁以内，持有C1驾照， 注：需熟练操作手动挡面包车。 身体健康，形象良好，具备良好的沟通能力，有销售经验者优先，工资按时发放，绝不拖欠。 重点：本岗位为公司直招，提供配送车辆、产品、仓库及客户资源，无需缴纳任何押金。 [握手]想多挣钱的来，想自主发展的来，公司安排专人培训操作流程，全程指导助你快速上手，实现月入过万不是梦。 黄石仓库：黄石阳新县

岗位职责： 无需外出跑业务，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理第二年车险续签事宜； （本岗位为办公室内勤性质，主要维护老客户续保，工作内容简单易上手，提成丰厚，属央企背景单位，福利待遇优厚） 岗位要求： （1）普通话标准，语言表达清楚，具备良好的沟通技巧和团队协作精神； （2）性格积极乐观，有责任心、进取心，具备较强的自我管理能力和抗压能力； 薪酬待遇 1、薪资结构：提成+免费早中餐，员工月均收入区间为7000-16000元，业绩优异者收入上不封顶； 2、依法缴纳五险； 3、发放中秋节、端午节、春节等节日福利； 4、享有国家法定节假日（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦）； 5、每月组织团队活动，提供完善的职业发展路径及专业技能培训支持； 6、享受带薪年休假，入职期间安排带薪岗前培训，公司定期开展团建活动。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，午间休息2小时，每月休息6天（实行大小周休息制度）

一、工作描述 1、工作类型：销售类，正式劳动合同制员工（非个险代理制）； 2、工作内容：面向已建立合作关系的政府机关、事业单位及大型企业，开展员工及其家属福利保障方案的讲解与服务，精准匹配不同年龄层、岗位层级人员的多样化需求，涵盖企业驻点支持、政策宣讲、产品咨询与展示、个性化方案设计及后续客户服务等环节； 3、销售产品：泰康养老大医养体系相关产品，主要包括：团体综合保障计划、医疗健康管理服务、高端养老社区权益、专属商业保险解决方案等。 二、基本要求 1、本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）； 2、具备良好的沟通表达与协调能力，富有热情，乐于从事人际互动型工作； 3、学习能力强，逻辑思维清晰，善于归纳总结（本岗位属行业创新模式，需保持开放心态，积极投入学习）。 三、职位亮点 1、客户资源充足——服务对象为企业内部职工，无需自行开拓人脉或向亲友推销； 2、正式合同编制（非代理制）——享受6险2金，收入结构保底且无上限，提供稳定的职业安全感与社会尊重； 3、团队素质高——同事普遍具备本科及以上学历（占比达90%），协作氛围浓厚，助力个人快速成长，晋升通道透明顺畅； 4、零经验也可胜任——配备系统化培训机制，搭载业内领先的AI科技工具支持，提供多元发展路径，总有一条适合你的发展方向 四、福利待遇 1. 签订正式劳动合同，提供健康体检、节日慰问等福利； 2. 六险二金，周末双休； 3. 依法享有国家规定的全部法定节假日； 4. 收入构成：基本薪资+业务提成+绩效奖励+年终奖金； 5. 无责任底薪范围：4.5k-10k； 6. 年龄要求：24岁-33岁 ---—-公司及模式介绍----- ① 关于模式三个基本问题 1、服务对象：中事业单位在职员工，覆盖约4亿城镇社保参保职工群体； 2、业务范畴：聚焦职工健康医疗与养老保障整体解决方案； 3、运营方式：通过政企/企企对公合作，实施定制化方案，结合线上平台与线下服务网络，实现宣传推广与持续服务并行 ② 关于公司简介 泰康养老保险股份有限公司为泰康集团成员企业，成立于2007年8月10日，注册资本40亿元人民币，在全国共设立36家分支机构，累计服务企业客户超42万家，惠及企业员工逾3400万人次。 公司全面参与国家医养保障三支柱体系建设，服务于政府、企业和个人客户，是政府大病保险、长期护理保险、医保支付改革等项目的重要合作机构，行业领先的养老金管理服务商和员工福利保障方案提供商，致力于发展成为国家民生工程的核心支撑力量。

新手无需担心，店长全程指导，操作简单易上手，回报丰厚，提成高达100%，给新人机会，无需坐班！！！工作时间自由安排！！！告别传统打工模式！！！ 一、岗位职责 1.公司提供房源资源，负责武汉市内租房业务 2.开发客户资源，我们拥有多种获客渠道，客源稳定，包括小红书、闲鱼、抖音、58同城、安居客等平台 二、任职要求 1.年龄18-30岁，不限经验，只要踏实肯干 2.零基础也可，老板亲自带教，一对一辅导 5.愿意在工作中持续学习提升，具备管理晋升潜力 三、上班时间 9:00-18:00，月休6天，可灵活调休 四、薪资待遇及福利 1.月均收入1-2万元，上不封顶 2.公司免费配备电动小车，不会骑者可安排接送 3.全市范围内享受租房优惠，每月组织聚餐与下午茶活动

1.负责公司美团商家活动策划李交易额提升。