薪资范围：6000-12000元/月 职位底薪：3000-4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提；出房提成300-1000元，收房提成1500-3000元； 新员工月收入4-7k，资深员工可达8-20k； 任职要求： 1.性别不限，学历不限，年龄需满20周岁，接受新手与熟手； 2.能够踏实肯干，工作积极主动，热爱业务岗位，具备良好的职业素养和服务意识； 3.目标明确，有强烈的致富动力和进取心； 4.积极向上，擅长人际交流，具备团队协作精神，责任感强。

高新急聘房产经纪人！急！急！急！注意：新手可做，宝妈友好，工作灵活 【薪资待遇】 年龄00后以上，45岁以下，无行业经验新人底薪2000-5000元+业绩提成35%，底薪占比60%-80%。平均月薪过万，具体视面试表现定薪。 【上班时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，月休4天 【岗位职责】 1.与有购房或租房需求的客户对接，明确其实际需要，匹配合适房源； 2.定期联系业主，收集房源信息并录入公司内网系统，推进出租或出售流程； 3.维护已有客户关系，协助办理过户及相关后续事宜； 【任职要求】 1.学历不限； 2.具备良好的沟通表达能力，善于观察，能灵活应对各类情况； 3.主动积极，具备成长意愿和发展动力； 4.态度踏实认真，品行端正，富有团队协作意识； 5.有一年以上销售工作经验者优先，应届毕业生亦可投递。

日常维护客户维护房东 需要给有需求的客户精准找到有房出租的房东平台已有8万套房源可以供其使用

租房中介双休+朝九晚六月收入1-3万 工作难度不高+双休+准时下班无业绩考核 公司包资源接受小白 不限学历不限经历公司氛围很好

【薪资待遇以及福利】 1.平均薪资5000+/月（无上限），提成 100%（公司平均到手薪资1W+） 2.新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手 把手带你，不要担心入职后没有单。 3.租房优惠，入职员工全武汉租房 4.月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参 与分红。工作内容：负责房源信息的录入登记，简单轻松～双休早九晚六，无KPi要求 年龄不限，经验不限 只需要在手机聊聊天轻松月入过万 不限学历不限经验公司氛围非常好 我们有全武汉的房源客户自己找你！！ 新人保护期两个月负责人手把手带你出 单！！ 入职者全武汉租房都 包资源！包资源！包资源！

房源录入员｜提供住宿｜时间灵活｜方便接送孩子 薪资范围：4000-9000元／月 职位底薪：4000元／月 提成方式：按单提成 奖金补贴：房补，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖 岗位职责： 1．从事房源信息的登记与录入 2．保证信息更新的准确性与时效性 3．具备稳定的资源渠道支持工作开展

入职公司全武汉 工作时间： 9:00-18:00（不加班） 新人入职由店长全程指导，直至能独立完成开单，无需坐班，灵活安排时间，忙完即可休息，月休6天，支持自由调休 薪资待遇： 业绩4500以内享22%提成，超4500全部按高比例通提！ 表现优异者可晋升为智能店长-店长，享有底薪+分红，业绩累计增长无上限。 0元起提，机制公开透明，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，真实兑现，业内领先！单笔业绩从几百至几千不等。 工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，高效使用公司提供的客户资源，在线回应客户租房咨询 2、结合客户需求精准推荐房源，线下带看并推动签约达成 3、定期回访已签约及合同到期客户，维护良好关系，提升口碑传播，促进老客转介绍和续租率 4、持续跟进未成交客户，分析未签原因与最新意向，优化匹配方案，提高转化效率 老员工带新人，一对一辅导，平均一周左右即可熟练操作，快速实现独立开单

一、岗位职责: 1.开发客户资源并持续维护，深入沟通了解需求，精准匹配房源信息。 2.调研并掌握房屋现状、周边配套及生活环境情况。 3.组织并陪同客户实地看房，及时解答各类咨询问题。 -协助买卖双方开展价格协商，推动交易顺利完成。 二、薪资待遇： 综合薪资6000+无责底薪+最高提成70%+月度奖励+节假日福利+生日礼品+带薪培训+资深业务经理带教 三、任职要求: 1:年龄18-45周岁，热爱销售工作 2:擅于交流，具备良好的语言表达能力 3:具备强烈进取意识，乐于接受挑战 四、上班时间： 1.9:00-19:00不加班 午休12:00-14:00 四　晋升制度 １．见习经纪人－资深经纪人－业务主任－高级业务主任 ２．公司重视员工成长，提供系统化入职培训＋在岗培训＋健全透明的晋升通道；公平平台，强者优先！

工作上手简单，早九晚六，不加班！ 月休6天，也可周末双休！ 不限学历，不限经验，客户自己找你！ 只需要手机聊聊天，公司氛围丰常好，很多年轻的小哥哥小姐姐！ 【职位发展】 最快两个月升智能店长； 四个月升店长（拿项目提成和每月分红） 两年即可拥有一个自己年薪50W的房产公司 【职位详情】 1、上班时间9:00-18:00（不加班），工作时间自由 2、线上平台多渠道获客，根据客户需求匹配房源，带客户实地看房，签署租赁合同。 公司房源武汉三镇最多可达一百多万套！ 【任职资格】 1、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 2、认可租赁市场，勇于挑战高薪，压力会有，但回报更丰厚； 3、做事认真踏实，为人正直诚恳；具有良好的团队精神； 赚钱可以累点，但花钱必须更爽…… 【我们的薪酬】 A、市场专员（业务合伙人）收入组成: 业务提成4500以内业绩提成22％； 4500以上业绩提成100% 做1万业绩收入6500元 做2万业绩收入16500元 做10万业绩收入96500元，上不封顶 B、店长（海居合伙人）收入组成: 业务提成+底薪+门店分红 底薪1万到3.5万元，综合收入轻松40万-90万，上不封顶 C、贴心福利 根据住址灵活分配工作地点、表彰大会，定期团建定期聚餐，每月主题活动，集体生日会。 D、团队福利 同事颜值在线，团队年轻有活力，工作氛围很棒 【培训晋升】 A、培训:全方位培训，新手快速上路，资深同事一带一，陪伴您快速成长。各种类型的行业大牛，俱乐部实现全方位的助力！ B、晋升路线:业务伙伴人-智能店长-店长-部长-区域经理-区域总监-市场总监 【海居公司】 海居租房成立于2011年，是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构，精耕房产大租赁领域13年，为广大客户提供品质的租房服务。每1分钟就有一套房子通过海居租房租出去，全武汉最大的租赁公司 【TOP1】业务范围覆盖全武汉，现公司旗下有200多家门店，在职人数超6000人。 【为什么要加入海居】 1、武汉年轻人居多，年轻人租房是刚需，毕业季来了几十万大学生都得出来找工作租房子 2、我们公司地理位置优越，周围基本上都是大学城和写字楼，不需要跑很远的地方 3、公司基本上都是95、00后年轻人，团队氛围很好，轻松活跃！客户也都是同龄人。 我们招的不是员工，而是合伙人。如果你想给自己打工，想当自己的领导，那么欢迎您的加入！ 人生选择大于努力！！海居租房理想事业诚邀您的加入！！

岗位职责： 1.负责制定并执行区域渠道拓展计划 2.管理10人以上渠道团队，达成月度带客量300组以上目标 3.统筹渠道资源，实现项目首开30%客户来源于渠道带访 4.建立渠道管理制度，每月组织2次以上渠道培训及激励活动 任职要求： 1.5年以上房地产渠道管理经验，熟悉本地中介市场 2.具备渠道团队管理经验，曾带领团队完成年销售额5亿以上 3.精通渠道开拓、维护及谈判技巧

普货槽罐运输底薪4000+每趟100，包住不包吃

江汉路夜路招一个烧烤学徒或者配菜的，工资4500起，做的好下个月可以加工资。师傅比较懒，上炉子机会多。下午3点到2点下班，月休2天，不休补钱，师傅人很好，和谐。真心想学烧烤手艺的来。电话（同步）

夜市招厨房下手1名，烧烤房下手2名，待遇面议，有意者下午三点后电话（）联系

正江汉路招烧烤学徒2名.第一个月4500-后面看表现加薪！一烤一配.只要你学.师傅肯教.上炉子机会多......纪

武汉青山区招电焊，焊招牌钢架，450.9小时，工装门店

工作职责：朝九晚六，午休2小时。 陪客户实地看房，办理流程手续。 待遇优厚，发展空间好

职位描述 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 、责房客源开发与维护，用有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴绩效 6000+3000职务绩效； 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效 5000+3000职务绩效； 高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳A1 (4600)-A7(11000)＋超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房， 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游， 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000＋培训基地、2000＋丰富课程、3000＋培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属"星火计划"人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

销售房子，有经验

年龄:20到45岁 性别:男女不限 性格开朗，有亲和力，有强烈赚钱欲望 薪资待遇好，发展空间大

岗位职责: 1.主动推进房产销售工作，利用多元化渠道开发并维护客户资源。 2.熟悉市场发展趋势，为客户提供建设性的购房咨询与专业建议。 3.与客户保持顺畅沟通，建立长期合作关系，及时响应并解决购房过程中的各类问题。 4.按时参加销售例会，交流市场观察成果，协助优化整体销售方案。 5.密切跟踪房地产市场变化，动态调整销售方法以匹配最新市场环境。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与谈判水平，能高效完成客户对接与协作任务。 2.对房地产领域有高度热情，善于捕捉并理解行业最新动向。 3.拥有较强的市场研判及竞品分析能力，可精准识别市场机会与趋势。 4.认同团队协作价值，能在集体中发挥正向推动作用。 5.工作积极进取，学习意愿强，适应力佳，能在高强度工作节奏中稳定输出。

岗位职责: 1.公司提供客户资源，只需联系业主确认房屋是否空置待租，并将房源信息录入系统 2.与团队成员协作，确保数据真实、准确 任职要求: 1.每日完成一次签到后，可自主安排工作时间，每月休息八天 2.欢迎宝妈、大学生及各年龄段人士加入 3.能熟练使用手机或电脑进行基本操作 4.具备较强的学习意识，愿意持续提升自身能力

薪资详情 薪资范围:8000-15000元/月 职位底薪:4000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:全勤奖、销冠奖等 职位详情 有无经验均可，只要你会上网、打字你就来! 不用打电话!!!不用打电话!!!不用打电话!!! 任职要求： 1、会基本的电脑打字，有一定的语言表达能力 2、良好的沟通能力，客户服务仪式强 职位描述: 接受小白，公司提供五险、工作内容: 1、公司提供手机电脑（绝不占用个人资源）不外出，不打电话，纯线上 2、通过公司提供的大量客户资源（精准实时有需求的客户），在企业微信上和客户沟通，解答，报价，促进成单 应聘要求: 1、无经验要求，入职有人带，简单易上手 2、电脑会打字(50字/分)、会上网即可 3、免费下午茶、团建、创意生日会等 福利待遇： 1、购买五险，晋升通道透明 2、办公环境舒适。氛围活泼 3、导师一对一带教，新人培训 4、每周不定期下午茶、团建活动 5、90、00后为主题，工作氛围轻松自由 6、园区内有食堂 7、绝对不加班 需要有赚钱欲望的小伙伴同行

【薪资福利】 1、具有竞争力的薪酬：4800元底薪+阶梯式提成+多项补贴，综合月收入7K-12K；入职第二个月起保底5700元，第三个月起保底6600元，适合有目标、有拼劲、能吃苦的你！ 2、晋升双通道：管理路径：BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理；专业路径：BD—资深BD—星级BD；月收入无上限，能力决定高度！ 3、销售奖励机制：每月设有固定奖金池，业绩突出、勤奋踏实即可获得额外激励 4、系统化培训支持：新人专属带教一对一指导，快速适应工作节奏；定期开展实地陪访与经验交流，持续提升销售实战能力 5、全面福利保障：五险一金+生日礼金+节日福利+专项培训 6、多元团队建设：定期组织聚餐、旅游等团建活动，增强团队凝聚力 7、工作时间：上午9:00至下午6:30 【岗位职责】 1、负责无人售货设备的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式，与企业类客户（如写字楼、工厂、产业园区、物流园区、公交文卫单位等）建立合作关系 2、科学制定工作计划，高效执行公司下达的拓展任务，积极挖掘合作机会 3、开发新客户资源，同时做好重点客户的长期关系维护 【任职要求】 1、高中及以上学历，对未来职业发展有清晰规划，踏实肯干，执行力强，有上进心，愿意拼搏，条件特别优秀者可适当放宽要求 2、具备地推或市场销售经验者优先考虑（表现优异的应届毕业生亦可录用） 3、学习能力强，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自动贩卖机推广开发】相关业务流程 4、具备良好的沟通协调能力和统筹意识，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏

岗位职责: 负责男装产品的销售与推广 2.提供专业的产品介绍和优质的顾客服务 3.维护店铺商品陈列，确保店面整洁有序 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和销售能力 2.能够快速学习并掌握产品知识 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成销售目标 4.穿版，拍照，传小红书，抖音

【岗位职责】 1.借助公司提供的数据资源及运营平台，开展产品推介，推动订单达成； 2.全面掌握公司产品的功能特点、核心卖点、使用方式及组合方案，熟练运用销售沟通技巧，与客户建立稳定互动关系，增强客户粘性，维护新老客户资源，挖掘潜在需求，促进复购转化； 3.按要求完成每日既定工作任务； 4.准确登记客户信息，整理并制作相关业务表格，及时完成周度、月度及年度数据汇总与上报。 【岗位要求】 1.具备互联网营销意识，拥有电商平台销售经验及基础销售方法，能进行基本的市场趋势分析与判断，具备较强的客户服务理念； 2.拥有良好的语言表达与临场应对能力，性格积极乐观，思维灵活，行动迅速；工作责任心强，目标明确，富有进取心与职业规划意识，勇于面对挑战。 【福利待遇】 底薪3500+提成+奖金，上班早九晚六不加班！！！ 六险！！！首单奖、销售额最高奖、开单数量奖、周度激励奖等多重奖励，每月评比一次，额外现金奖励最高可达1000元！

租房销售员双休+朝九晚六 工作轻松无压力周末固定休息准时下班无需加班 公司提供充足资源零基础可入职！！ —————————————————————————————————————————————— 主要通过手机与客户沟通操作简单月入轻松过万 不卡学历不限经验团队氛围积极向上 我们拥有全武汉范围内的房源信息客源主动联系你！ —————————————————————————————————————————————— 新人享有两个月保护期主管全程带教助你快速开单！ 入职即可享受全武汉房源租房中介费全免福利 资源全包！资源全包！资源全包！ 提成全额发放100%：（如客户通过你租赁4000元房源）（最终到手即为4000元） —————————————————————————————————————————————— 【岗位职责】： 1.公司提供全武汉房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准推荐匹配房源（客户主动咨询） 2.安排带看房流程，公司配备电动车支持外勤，外出时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成合同签署，享受100%提成（租金多少到账即多少） —————————————————————————————————————————————— 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入10000~50000元（上不封顶），提成全部归个人（团队平均实收月薪超1W） 2.公司免费配发电动车，平台端口费用由公司承担 4.新员工入职即安排培训，首月提供辅助订单，专人指导作业，不用担心无单可做 5.员工专属福利：全武汉范围内租房免收中介服务费 6.设立月度奖励、季度激励、团队奖金，表现优异者有机会参与利润分红 —————————————————————————————————————————————— 【工作时间】 上午09:00-18:00 午休时间12:00~14:00 外勤期间时间自由支配，通过app打卡记录考勤 【薪资详情】 薪资范围:10000-18000元/月（无上限） 底薪:10000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:按单提成； 4500元以上部分全部归个人。快速上手！！ 奖金补贴:餐补，房补，交通补助，话费补贴，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

——欢迎24-25届实习生及零基础新人，可提供实习协议 ——入职即缴纳社保，试用期同样享受完整保障 ——带薪专业培训+标准化话术指导+一对一导师带教，新手也能快速适应无压力！ 重点来了！！ 【实习生与正式员工同等薪酬待遇】 1、底薪3500-6500+20%提成+日/周/月度高额激励奖金+完善福利体系+入职购买社保！新人平均月薪8k以上，优秀者月入5万+，收入上不封顶！！ 2、无需经验，全程专人指导，零基础也能轻松入门！ 【岗位职责】 1、公司提供已留资的意向学员信息（主动咨询并留下联系方式），通过微信、QQ等方式进行沟通跟进； 2、结合学员的学习意向或发展需求，推荐匹配的课程类型与班次，协助完成报名流程； 3、提供专业咨询服务，适当引导学习规划或职业发展方向，帮助解决学员顾虑。 【工作时间】 上午10:00-晚上19:00，午间休息2小时，实行单双休轮换制度，法定节假日正常休假，年假从15天起 （适合年轻人节奏，周末安心休息，睡到自然醒） 【额外福利】 1、入职即办理社保缴纳； 2、法定节假日照常休息，年休假约15天（专注工作，过年好好放松）； 3、每年享有5天带薪病假； 4、入职满半年后，可免费学习公司全部课程（涵盖大专、本科、各类资格证书等）； 5、享受带薪年假、定期员工体检、周年纪念礼品等福利； 6、每逢传统节日（如端午、中秋、春节）发放节日大礼包； 7、年终发放十三薪（根据年度业绩情况核定金额）； 8、日常丰富多彩：生日会、节日庆祝、茶话会、兴趣小组、部门团建、户外拓展、名企参访等各类活动不断； 9、贴心生活配套：办公区设有茶水间，配备微波炉、冰箱、医药箱、自动售货机，方便日常生活所需。 【成长支持】 1、新员工阶段：系统培训企业文化、产品知识、销售技巧与标准沟通话术； 2、管理储备培养：学习目标分解、方案策划、数据解读、团队协作等内容； 3、内部分享机制：优秀同事定期在学习平台分享实战经验与提升方法。 【晋升通道】 1、专业路线：初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师 2、管理路线：咨询师→战队长→主管→经理 【工作地点】 江夏区佛祖岭街道高新区光谷大道金融港A4栋6楼【秀湖站A出口步行约8分钟】 集团旗下运营2所民办职业培训学校，累计服务全国超50万用户，覆盖学历提升、职业技能、研究生考试、大健康等12大课程类别，在广州、武汉、成都等核心城市设立3个办公基地，员工规模超1000人，年营收突破5亿元。

①、无需工作经验，无试用期限制，无着装要求，无需固定坐班。 ②、年龄18-50岁，性别不限，对经验与年龄无硬性门槛。 ③、看房专员岗位，享受双休+朝九晚六工作制，每日仅需打卡一次，可按个人时间灵活选择上班时段（8-12点）。 ④、工作内容轻松简单，18:00准时下班，无业绩考核压力。 ⑤、无需开拓客源！无需自主拓客！公司拥有全武汉范围内的房源资源，欢迎零基础新人加入，店长全程指导出单流程！ 只需通过手机与客户沟通，轻松实现月入过万，不设学历与经验门槛，团队氛围温馨融洽。 新人享有两个月保护期！入职即享3000元底薪保障！ 《岗位职责》 ①、公司提供武汉全域房源，根据客户需求在平台发布信息，并精准匹配合适房源。 ②、负责带客户实地看房，公司配备电动车支持外勤，外出时间自由安排，工作高度灵活。 ③、带领客户看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，提成比例100%，客户租金金额即为个人所得提成金额。 《薪资结构以及福利》 ①、收入以提成为主：新人薪资结构为底薪3000元+4500元业绩内22%+超出4500元部分100%提成。 备注：如当月业绩达10000元，则月薪为底薪3000+990（4500以内22%）+5500（超4500部分全额提成）=9490元。相当于整体接近全额提成，所做业绩全部归自己，公司不分润！若月业绩达10万元，收入同样全额归属个人！月均收入8000元至5万元，上不封顶！ ②、公司免费配发小电驴，员工可直接使用，无需自购。 ③、提供系统化入职培训，首月安排辅助订单，专人带教，确保新人快速上手，无忧开单。 ④、晋升通道畅通，晋升后享现金红包激励。升任店长后可获得管理奖金+个人提成+团队孵化奖励。 ⑤、享受内部租房优惠，每月组织聚餐、团建活动及下午茶等福利。

职位目标: 1.负责渠道区域销售业绩的跟踪，规划并执行渠道系统的市场活动，开展日常业务沟通与谈判； 2.承担公司渠道客户的开拓与关系维护，听从上级安排，高效落实各项任务； 3.协调解决客户提出的问题，及时收集并传递客户反馈信息，定期向上级负责人汇报工作进展； 4.具备较强的团队协作意识和抗压能力，擅长应对复杂的人际互动与沟通。 任职资格: 1.熟练操作Office、PPT等办公工具，具备良好的数据分析能力； 2.拥有优秀的书面表达能力和语言沟通技巧，执行力强； 3.品行端正、工作勤勉、诚实守信，对待工作认真负责，能适应一定的工作强度，富有团队合作精神。

岗位职责： 1.利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上方式与客户沟通，促成成交； 2.达成团队每月设定的销售任务指标； 3.汇总客户购车意向信息，建立并维护潜在客户数据档案，评估客户购买意愿等级； 4.全流程跟踪意向客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付等环节； 5.配合完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑； 2.能承受工作压力，踏实肯干，有较强的收入目标驱动力； 3.具备良好的语言表达能力与应变能力，声音清晰有亲和力，态度礼貌热情。 项目处于筹建初期，现面向社会广泛招募组长及坐席人员，晋升空间广阔，欢迎积极自荐~