岗位名称：药品仓管员（新厂区）;高层次人才专家仓管员（老厂区）。岗位要求：1.年龄25-40岁之间；学历大专及以上；熟悉药品知识、仓储流程与GSP法规。2.具有1-3年的相关工作经验。3.能够熟练操作办公及仓储管理软件；责任心强，工作细致。薪资待遇：药品仓管员薪资为3000-4000元，享受免费工作餐、免费培训、晋升机会、团建活动以及节日福利等。高层次人才专家仓管员薪资面议，公司提供专家人才住房一套。招工人数：新厂区药品仓管员招聘2名。

招聘：仓管员薪资：5000-6500元/月岗位要求：有叉车证，会使用办公软件。1、做好仓库物料的收、发、存管理，严格按流程要求收发物料。2、信息系统数据的录入、填写，相关单据、报表的整理和归档。3、负责仓库货物的环境整洁、整齐和卫生工作。4、定期盘点库存，保证账实相符。

库管试用期两个月。

招聘：仓管薪资：面议通许县冯庄乡大双沟村招聘：仓管一名备注：直接打电话，简历看不到

招聘：电子厂｜仓管员社保＋包吃Nan薪资：面议电子厂｜仓管员社保?包吃岗位要求：Nan，年龄25–35之间，高中及以上学历，有相关仓库工作经验，做事细心稳重、责任心强，能够配合车间日常工作安排。薪资待遇透明合规，厂区严格按照标准核算加班费：平时加班1.5倍工资、周末加班双倍工资、法定节假日三倍工资，综合月薪4000–6000元，薪资发放准时靠谱。厂区福利贴心到位，工作餐免费提供，日常吃住便利、工作环境干净整洁。，给大家长期就业保障。0371-****7899正规厂区、管理制度完善，岗位稳定不累人。想在本地找一份踏实稳定、福利齐全

招聘：招聘库管1名薪资：面议河南好口福食品科技有限公司.招聘库管1名，**不限，有经验者优先，年龄**岁至40面试时间:2026年7月25号开始.上午9:00点.下午4：00地址:通许县经四路比段266号河南好口福食品科技有限公司院内联系人:张*士.联方式:

招聘：门配厂仓管薪资：3500-6000元/月尉氏门配厂急招仓管员工作内容：三胺纸原料出入库登记、物料摆放、定期盘点、台账记录、配货核对要求：细心踏实、吃苦耐劳，有仓库经验优先

招聘：保管员8:30-6:00包吃住+节日福利薪资：3000-4000工作时间:8:30-12:00，14:00-18:00月休2天薪资:3000-4000元福利:包吃包住+节日福利岗位职责1.负责粮仓内的粮食保存、仓外的卫生打扫及杂活整理任职要求1.学历不限，仓储相关专业优先2.具备良好的责任心和团队协作精神

招聘：仓库保管员薪资：2500-3000元/月工资待遇；2500--3000元岗位职责：1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。2.确保仓库物资的存储安全，防止物资损坏等情况发生。3.对各类物资进行科学分类与标识，提高仓库管理效率。4.定期进行仓库盘点，保证账实相符，及时处理盘盈盘亏情况。5.协助做好仓库物资的出入库记录，做到账目清晰、准确。任职要求：1.熟练掌握电脑操作技能，具备良好的逻辑思维能力。2.能够严格遵守仓库管理的各项规章制度，工作认真负责。3.具备较强的责任心和执行力，能够高效完成各项工作任务。4.拥有良好的沟通能力，能够与各部门进行有效协作。5.能够承受一定的工作压力，适应仓库工作环境。工作地点：尉氏县超限站东临，久龙橡塑公司福利待遇：免费培训，享受节日福利、工作餐，提供住宿，设有全勤奖、年终奖，享有带薪年假。

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开封奇瑞招聘普工和技工，面试时间为每天12:30。普工岗位包括总装、物流、焊装、涂装，工作内容简单易学。普工薪资为20元/小时，并提供工作餐。技工岗位包括叉车工、二保焊工、钣金工、调整工、模修工、行车工、消防员，薪资为24元/小时，并提供工作餐。日结政策下，员工薪资降低1元/小时。食宿方面，出勤8小时管一餐，出勤11小时管两餐，住宿免费，水电费均摊。年龄要求为18至45岁，不扣餐补，不扣服务费，不查和案底。薪资为省内最高价，可借支，工作满7天以上可随时离职，且离职时薪资不变。其他少数情况可协商。

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诚招：仓库人员1名，责任心强，服从安排，有C1驾驶证，能吃苦耐劳，不抽烟本地薪资5k-7k上班时间08:45-18:00，中间午休一个半小时地址：沙溪镇东山湖产业园区联系人：许生联系电话：

急聘！1、电焊工2名: 工人，50岁以内，有焊工证，工资6500以上4、安装2名:工资5000以上！5、仓管2名:3年以上机械行业仓库管理经验！待遇从优！7、保洁1名:60岁以下，有保洁经验！联系电话:

现招铣床1名，药机售后1名，仓库管1名。有意者电话联系：

招聘：仓库管理员/仓管员薪资：4.5千~5.5千岗位职责：1.会基础电脑操作，会Excel做简单表格录入台账；2.细心，对数字敏感，盘点、收发物料尽量少出错；3.能搬卸物料（硅胶原料有一定重量），服从排班与工作安排；4.有仓管经验优先，无经验愿意学习也可；5.遵守仓库管理制度，做好物料防护，熟悉硅胶原料防潮存放优先；任职要求：1.年龄在25~45岁，有仓库工作经验者优先；2.会使用excel表格处理简单的数据，具备ERP操作经验者优先考虑；3日常整理仓库，能接受搬重物（不超过25kg）；4.细心耐心，能吃苦耐劳动手能力强，对待工作过有高度责任感；

仓库管理员有电商仓库工作经验优先，较强的执行力和责任心，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和解决问题能力，能协调现场各方顺畅作业。现场作业统筹与管理：负责仓库打包发货现场的日常管理，负责日常库存循环检查和定期盘点工作，确保库存数据准确.薪资福利:工资3千-4千工作地址:大名县一品一播产业园

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含1年以上团队管理经验） 2.学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力、谈判能力与抗压能力 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，责任心强，结果导向 5. 工作地点：根据企业实际填写，接受区域内出差

、底薪4000+上班时间：上午9:00 — 12:00、下午2:00— 6:00（年龄：22 — 55岁）可兼职可全职。要求：性格开朗，本地人心态好，赚钱欲望强

岗位职责: 1. 负责教育咨询团队的日常管理与工作指导，提升团队专业服务能力。 2. 统筹学员咨询流程，提供科学合理的教育规划建议与解决方案。 3. 协调与其他部门的合作，优化咨询服务体验，提高服务效率与客户满意度。 4. 制定并落实咨询工作的标准流程与绩效目标，推动团队目标达成。 5. 组织业务培训与经验分享，持续提升团队整体业务水平。 任职要求： 1. 具备较强的组织管理能力与团队协作意识，能有效带领团队完成工作任务。 2. 熟悉教育咨询服务模式，了解学员需求分析与教育规划的基本方法。 3. 拥有良好的沟通表达能力，能够准确传递信息并建立客户信任。 4. 工作积极主动，责任心强，能在多任务环境中保持高效执行。 5. 对教育行业有热情，愿意长期在教育领域发展。

负责招聘、培训、带领销售，待遇面议

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.沟通表达能力强，具备优秀的谈判与抗压能力 3. 目标导向明确，逻辑清晰，能独立制定并推动销售方案 4.熟悉行业市场，具备客户资源者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4. 收集市场及客户信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标与回款任务，确保业绩达成 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与汇报 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，有成功客户管理案例者可适当放宽经验要求

招聘：西关诚聘仓库管理员薪资：面议发货仓管员岗位职责1.?货品核对：对照销售单、出库单，核对产品名称、规格、数量、批次，确保无误再备货?2.?备货分拣：按订单快速分拣、配货、整理货品，摆放整齐，杜绝错拿、漏拿?3.?打包封装：规范打包、贴快递单/物流标签，做好防护，防止磕碰破损、受潮?4.?发货对接：对接快递、物流司机，清点装车数量，办好交接手续，留存发货凭证?5.?单据管理：如实填写出库单、发货台账，做到账货同步，单据及时上交财务?6.?库存整理：日常整理发货区货品，分类码放整齐，保持库区干净整洁、通道畅通?7.?库存核对：配合月度/日常盘点，核对实货与账面数量，上报短缺、破损、临期货品?8.?异常处理：发现缺货、错货、质量问题**时间上报，及时协调处理?9.?物流跟进：简单跟进货物流向，登记物流单号，协助处理丢件、错发售后问题?10.?安全管理：做好防火、防潮、防盗，合理使用搬运工具，遵守车间仓储规章制度

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售方案与销售预算计划； 5、搭建销售团队，组织人员培训； 6、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、具备市场营销或相关专业背景； 2、具有销售管理经验者优先考虑； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划及推广能力，善于沟通与协调； 5、事业心强，具备一定的团队带领能力。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售部门的目标体系与销售配额； 4、编制销售计划与销售预算； 5、搭建销售团队，组织人员培训； 6、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、市场营销等相关专业背景； 2、具备销售管理相关经验者优先考虑； 3、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划及推广能力，善于人际沟通与协调； 5、具有强烈的责任感和事业心，具备一定的团队领导能力。

岗位职责： 1、负责开发并维护机构类客户，构建稳定持久的合作关系； 2、拟定并落实机构业务发展计划，增强市场覆盖与竞争力； 3、组织实施面向机构客户的专属服务方案，提供专业化的咨询与支持； 4、跟踪业务执行情况，研判市场变化，适时优化业务策略； 5、整合内部资源，保障客户需求得到及时响应与妥善处理。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验； 2、了解财务、会计或相关领域知识，具有相关行业从业经历； 3、具备敏锐的市场感知能力和业务开拓意识； 4、能独立推进项目运作，同时具备良好的协作配合能力； 5、责任心强，抗压性好，能够适应高强度的工作节奏。