一、工作内容:(纯做租赁不收中介费~不涉及买卖~) 1、公司提供房源，目前现有房源600间，提供58、安居客、闲鱼平台发布房源信息:2、不用打电话找客户，客户 要租房会在平台主动联系我们: 3、负责公司房源出租工作，针对有租房需求的客户; 4、为客户匹配房源，约客户去实地看房: 公司优势:房东全程托管~真实房源、不收中介费、保洁服务、维修服务。 二、薪资待遇 发薪日:5号(带薪年假15天) 平均薪资10000左右，包住宿+无责底薪 +出租提成，出一间房提300-500元，一套房两三四个房间，出租出去一套房1000-1500的提成+房屋管家业绩提 成10%-20% 成单王奖励1000元，各种月度、季度、年度优秀员工奖1000元 员工宿舍:干净卫生，2-3人间，空调，洗衣机，冰箱和厨房都有。 公司针对新人这一块都会安排师傅带教，上岗技能带薪培训，这样上手快~开单简单~ 三、上班时间 法定节假日放假~ 早9-晚7点，11点半~13点休息，外出带客户时间没有限制~工作自由~

销售 1.要求有销售工作经验1 - 2年；2.25岁以上（优秀人才可放宽条件）办公室工作无需出差；3.普通话流利，对销售工作有较高热情，性格坚韧。1.利用公司提供的客户+电话和了解客户需求，进行公司产品销售与推广；2.了解客户需求，建立维护起良好的关系，细心负责，为客户提供服务，提高客户复购率；3.维护老客户的业务，定期沟通，建立良好的长期合作关系。 薪资福利:1.底薪+提成10%-25%+话补+出单奖励+各种奖励（平均综合薪资可达6000+）；2.入职前两个月公司有政策扶持，可面议；3.单休，法定假日全休，不加班。 上班时间：8:30—17:00（7小时）；办公环境整洁明亮、舒适安静，配备齐全的办公设备，团队氛围轻松融洽 工作地址:杞县银河路欣泰百货斜对角周大生后门二楼 具体电话详谈：

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招聘房产经纪人，有没有经验都可以 要求：无负能量、有销售经验，团队意识强，学历不限。 年龄：18～60 男女不限 薪资：无责底薪+高提成+社保，综合 5000–20000+ 福利：上班自由，缴纳社保、法定节假日、节日福利齐全 平台稳定、收入可观、长期发展 电话：

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责: 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产销售服务 2. 了解客户需求，推荐匹配的房产资源 3. 开拓并维护房源渠道，建立良好的业主关系 4. 协助客户完成看房交易流程 任职要求： 1. 年龄22--48周岁，能力强者可放宽 2. 有积极进取的工作态度 3. 拥有团队合作精神，乐于与同事协作达成目标

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岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品定位 5.参与行业展会、推广活动等市场拓展工作，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备团队协作意识和较强的目标感与执行力 4. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，高中及以上学历优先

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西郊东京大道三大街小区招聘秩序员招聘岗位 秩序员/白夜班 任职要求 年龄20-50周岁，身高170cm以上 具备相关安保秩序工作经验，无犯罪记录 外在形象端正，身上无纹身、不允许染发 待人亲和，拥有良好服务意识，沟通表达顺畅 能够服从物业公司各项管理安排 退伍军人优先录用 备注：学生工/短期工忽扰！ 薪资福利 月薪： 白夜班工资（3800-4000元） ：每月固定休息4天 发放规则：薪资次月统一发放

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这份薪酬制度设计围绕“房源、团队、客源”三大核心，多板块并行且提成比例明确，具体可梳理为以下4个核心模块，方便直观理解： 1. 出房提成（直接出租奖励） - 角色：成功出租房源的“出房人”。 - 计算方式：按单套租金的80% 计提。 - 示例：出租一套月租金3000元的房子，提成=3000×80%=2400元。 2. 收房提成（房源维护奖励） - 角色：对接房东、将房源录入公司系统的“收房人”（即房东维护人）。 - 计算方式：固定按单套租金的20% 计提（不区分房源租金高低）。 - 核心优势：房源属于“长期收益固定资产”，无论公司2900+合作伙伴中谁出租该房源，每次出租收房人都能获得对应提成；若积累数百套房源，月收入可稳定在1万-2万元，目前最高纪录达13万元/月。 3. 团队组建提成（招聘与管理奖励） - 角色：组建自有团队的管理者。 - 计算方式：按招聘人数阶梯计提，且每月持续发放（只要招聘的人员在职）： - 招聘1人：每月提成1500元。 - 招聘2人：每月提成4500元。 - 招聘3人及以上：晋升为部长，单人次提成为990元/月（如招聘10人，每月提成=10×990=9900元）。 4. 运营获客提成（客源开发奖励） - 角色：通过58、安居客、抖音、小红书等渠道获取租房客户联系方式的“获客人”。 - 计算方式：，无论公司谁促成成交。 - 示例：租客通过你提供的客源租下一套月租金2000元的房子，提成=2000×40%=800元。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.能够完成二手，新房，租赁带看，签约和谈单由店长负责。 3. 维护和拓展客户资源，建立长期信任关系，提升复购与转介率 4 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达与服务意识 2. 有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.熟悉本地房地产市场，了解交易流程及相关政策法规 4. 目标感强，抗压能力好，能适应灵活工作时间与外勤节奏 5.持有房地产经纪人协理证或具备考证意愿者优先

薪资】 新人 6 个月保护无责底薪：大专 6000｜本科 8000 租赁提成 25‑45%每周发，买卖提成 15‑64%，上不封顶 公司承担端口，不用自己花钱买；入职五险；可安排合租宿舍 【工作】二手房、租房业务，接待客户、匹配房源、带看谈判成交； 0 经验可培养，带薪岗前培训，一对一师傅带教。 【要求】沟通良好，能抗压，接受轮班，周末需要上班；退伍军人学历放宽。 【晋升】经纪人‑高级经纪‑储备店长‑店长，每 3 个月晋升，无空降管理层。 全上海门店就近分配，欢迎想挑战高薪的销售人才投递！

招聘电话销售岗位，人数若干。要求善于沟通、做事踏实，可兼顾接送孩子。工作内容包括维护老客户和开发新客源。薪资为底薪加高提成，薪资无上限。工作时间8:30上班，午休2小时，17点下班，周末双休，法定节假日正常休假。工作地址位于兰阳七小附近。

岗位职责: 1、参与AI漫剧项目的整体运营与战略规划，推动项目长期发展; 2、协助搭建内容创作与技术应用相结合的协作模 式，提升创作效率; 3、参与团队资源整合，推动AI技术在漫画剧情设 计、分镜生成等环节的应用落地: 4、配合项目方完成商业化路径探索，包括但不限于内容变现、IP孵化等方向; 任职要求: 1、对人工智能与数字内容融合领域有浓厚兴趣，具备创新思维; 2、具备良好的沟通协调能力，能够跨领域协同创作与技术团队; 3、有项目运营或联合创业经验者优先，具备独立思考与问题解决能力; 4、认同长期发展理念，愿意与团队共同成长，并承担相应责任;

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我们是一家企业教育培训公司，公司主营企业经营管理培训，以落地服务为主。 公司2005年成立，全国300多家连锁直营公司为企业保驾护航，持续裂变发展。 【职位要求】 年龄20-40周岁，男女不限，学历不限 【薪资待遇】 无责底薪+超高提成10%-60%+业绩奖金等 能者多得，综合工资1w-1.5w以上，强者上不封顶 （入职有师父一对一辅导） 【岗位福利】 1、带薪入职培训+快速晋升+各项超多高额奖励+节假日福利+管理知识学习+超长年假（20天左右） 2、有明确晋升渠道，管理层+讲师层，支持内部创业，平台孵化 3、每月固定团建，零食下午茶应有尽有，公司95后00后居多，氛围很好，欢迎加入我们！！！ 【工作时间】 1、上午8:30-12:00下午14：00-18:00午休两小时 2、7.5小时工作制，不加班，月休四天，可调休连休

岗位职责: 1.通过文字输入形式与客户开展销售交流； 2.利用抖音平台吸引客户资源，提供专业的产品解答及销售支持； 3.持续跟进客户关系，保障客户服务质量与体验； 任职要求： 1.具备基本打字技能，能够使用电脑完成沟通任务 2.熟悉网络沟通工具，掌握抖音、微信等社交销售平台操作流程 3.可适应办公室固定工位的日常工作安排 时间： 上午8:50--12:10下午1:40--6:30 周日休息，法定节假日正常休假，节日假期按规定执行 薪资待遇： 薪资范围：3000-48元/月，底薪+提成上不封顶 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖金，全勤奖励，工龄津贴

●工作内容 1、负责开封及周边区域监控、摄像头、录像机等安防产品的市场开发与销售工作，拓展商铺、工厂、小区、企业等终端客户。 ●任职要求 1、拥有真实销售从业经验，具备独立开发客户、谈单成交能力，有销售经验优先。 2、持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶私家车，日常需要外出跑市场，能自主安排出行。 3、沟通表达顺畅，执行力强，敢于外出拜访，能适应外勤工作。 4、有无安防行业专业基础均可，公司统一提供产品培训、报价支持、技术对接。 5、工作地点开封祥符区，长期稳定发展，服从日常工作安排。 ●薪资待遇 1、薪资构成：底薪 + 高额销售提成 + 每月全勤奖，多劳多得，上不封顶； 2、综合月收入稳定在5000-8000元，业绩优秀者收入更高；

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 熟练运用销售话术完成客户咨询、需求挖掘、方案推荐及订单促成 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与转介绍率 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售复盘与策略优化 任职要求： 1. 对网络销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与平台操作流程 3.具备基础办公软件使用能力，有销售经验者优先 4.责任心强，目标感明确，具备团队协作意识 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员加入

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

2026广州链家精英招募令——深耕羊城沃土，成就安居梦想 链家，深耕房产服务25载的国民直营品牌，在广州布局300+直营门店，覆盖天河珠江新城、番禺长隆万博、海珠琶洲、越秀北京路等核心商圈，6000+专业经纪人扎根社区。依托贝壳找房大平台流量赋能，AI工具与线上客源双加持，稳居广州房产交易头部地位。2026年，福利体系全面升级、晋升通道更透明，诚邀怀揣梦想的你，深耕羊城11区，用专业守护万千家庭安居理想！ 一、热招岗位（广州全城就近分配） 核心业务岗：房产经纪人/置业顾问（二手房/新房/租赁方向） 二、岗位职责 1. 深耕所在商圈，熟悉广州购房政策、税费与贷款规则，精准匹配客户租房、置业、资产配置需求： 2. 维护链家、贝壳找房平台房源信息，通过线上渠道开发客源与房源，打造个人专业服务口碑； 3. 提供一对一置业咨询，定制方案、陪同带看，协助买卖/租赁双方谈判、签约； 4. 跟进贷款、过户、交割全流程，依托链家十六大服务承诺保障交易安全； 5. 深耕社区服务，积累长期客户，建立信赖关系，实现老客裂变与持续成交。 三、我们期待这样的你 1. 20-45周岁，大专及以上学历（销售精英/行业熟手可破格），应届生、职场新人均可； 2. 沟通表达良好，有服务意识与责任心，认同“付出即收获”的职业理念； 3. 目标感强、能抗压，渴望高薪，愿意长期在广州房产行业深耕； 4. 诚实守信、团队协作，愿意持续学习提升专业能力。 四、2026升级福利·诚意拉满 薪资待遇：上不封顶，多劳多得 保障底薪：3000元。新人前三月额外保障补贴； 高额提成：20%-77%阶梯通提，业绩越高提点越高；二手、新房、租赁、家装多线创收； 新人激励：姐姐专享6个月化妆补贴，月度现金奖励、家电、旅游等多元激励； 收入参考：新人半年平均8K-15K，入职2年以上核心员工普遍20K+，高薪无天花板。 福利保障：全方位护航 七险四金+补充商业险，200万企业互助金，覆盖员工及直系亲属重疾支援； 生育礼金、年度免费体检、内部购房/租房专属折扣； 弹性上班（周一至周四10:00到岗）、带薪年假、姐姐每月1天专属假期； 90后年轻团队、下午茶、团建、年度国内外旅游，精英可携家属出席人民大会堂荣誉晚宴。 成长路径：零门槛起步，晋升透明 带薪培训+贝壳学堂海量课程+师徒一对一全程带教，零基础快速上手； 业务通道：A0-A10等级进阶，每升一级提成同步提升； 管理通道：经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→城市总，无空降、全竞聘，每季度开放晋升； 可横向转岗：签约经理、行政、培训师、运营支持等，多元发展不设限。 五、三大方向·精准发展 二手买卖经纪人：对接业主、盘活存量房，全流程操盘，收入上限高； 租赁经纪人：高频快开单、周期短、复购高，适合新人快速起步； 新房经纪人：对接开发商、资源充足，谈判简单，易出大单

工作内容：1、出房 通过网络渠道（抖音 小红书 58同城 安居客 闲鱼 豆瓣 各种网络渠道/app发布租房信息）客户咨询 了解客户需要 通过公司房源系统 给客户匹配需求的房源 再通过实地带客户看房 完成租房合同的签约 收入：带客出租提成一个月房租的 65%～150% 举例：一套2000块钱/月房子 出租 房东会出 租客 那我们的最低提成就是2000×0.65=1300元 2、收房业务 1、通过电话名单 联系房东 出租房源录入公司，2、线下扫楼，通过小区楼盘实地跑盘 咨询是否有出租意向 3、通过网络渠道 p平台有部分房东出租也会发布在网上出租信息 那么联系业主 并收录房源到公司 收房提成： 最低35％ 举例：一套2000元/月房子出租 房东出 租客出 那么我们提成就是 2000×0.35=700 3、流量运营 把各大租房平台软件APP 发布好租房信息，客户量多的情况可以内部甩单 成交平分业绩 举例：1套2000元房子出租 带客户签约提成为1300 那么A作为客源方 把客户交给B去带看 B完成带看提成为1300×0.5=650 A也分得650 4、招聘+职位晋升 具体联系我详谈～