职位描述 一、岗位职责： 1.负责招商渠道的开拓与维护，推进园区空置办公空间的租赁及后续服务工作； 2.根据园区办公资源情况，面向本地及全国范围开发潜在客户资源； 3.持续跟进目标企业客户，提供办公选址解决方案及相关咨询服务； 4.协助办理企业入驻相关手续，保障企业顺利落地运营； 5.负责客户接待工作，并做好客户信息收集与归档管理； 6.完成上级安排的其他工作任务。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上市场营销或销售类岗位工作经验； 2.熟悉互联网平台及各类新媒体推广渠道； 3.具备较强的责任心和职业素养，拥有良好的沟通能力与团队协作意识。 三、薪资： 招商顾问：无责任底薪+绩效奖金+提成 四、晋升路径：【招租业务→主管→总监→园区负责人】 五、福利待遇： 1、综合月薪：5000-10000元，入职即享优厚待遇，试用期1-3个月； 2、工作时间：08:30-12:0013:30-17:30，法定节假日正常休息； 3、园区配备食堂、宿舍，生活设施完善； 4、缴纳五险一金； 5、提供下午茶点、组织生日会活动； 6、享受带薪年假、定期团建活动； 7、每季度享有调薪机会，年终发放绩效奖金。

岗位职责： 1.依据项目实际，制定招商方案，并对目标进行细化分解； 2.负责项目市场调研、定位分析及业态规划布局； 3.制定招商产业方向与租赁策略，带领团队推进招商进程，达成区域招商任务指标； 4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5.负责招商团队的搭建与日常管理； 6.建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范； 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，*****； 2.熟悉写字楼、工业地产、服务业及商业地产项目的招商运作模式，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力； 3.拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经验； 4.具备敏锐的商业洞察力，快速响应市场变化并开展分析研判，及时掌握行业趋势与竞争动态； 5.拥有丰富的社会资源网络，具备较强的市场开拓意识与谈判技巧； 6.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，富有协作精神和良好人际交往能力； 7.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。 薪资福利: 1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期1-3个月； 2、单双休，法定节假日休息； 3、园区有食堂、健身房、咖啡厅； 4、季度调薪，完善的职位晋升通道； 5、五险一金、年终奖、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利、外地员工租房补贴、免费地下停车

岗位职责： 1.依据项目实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解； 2.负责项目的市场分析、定位规划及业态布局设计； 3.制定招商产业方向与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务； 4.开拓招商资源渠道，负责重点客户的开发与长期关系维护； 5.组建招商团队，并负责团队日常管理与绩效提升； 6.建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度； 岗位要求： 1.大专及以上学历，*****； 2.熟悉写字楼、工业地产、服务类及商业地产项目的招商模式与整体运作流程，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力； 3.拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经验； 4.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于市场分析，能及时把握行业趋势与市场动向； 5.拥有丰富的社会资源，具备较强的市场拓展与谈判技巧； 6.沟通协调能力强，管理能力突出，具有团队协作意识和良好的人际交往能力； 7.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。 薪资福利: 1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期1-6个月； 2、单双休，法定节假日休息； 3、园区有食堂、健身房、咖啡厅、提供人才公寓； 4、季度调薪，完善的职位晋升通道； 5、五险一金、年终奖、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利、免费地下停车。

岗位职责: 1、开展产业园区客户的开发工作，维护现有客户关系； 2、承担客户接待任务，解读招商政策，组织客户实地参观，并持续跟进客户意向情况； 3、协助完成招商客户《意向书》及《租赁协议》的签署，跟进相关费用的支付流程； 4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。 任职资格: 1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具备一年以上销售类岗位工作经验； 2、具有同类行业招商经历者优先考虑。

职位描述 一、岗位职责： 1.负责招商渠道的开拓与日常维护，推进园区空置办公空间的租赁及后续配套服务； 2.根据园区办公资源现状，面向本地及全国范围拓展潜在客户群体； 3.持续跟进目标企业客户，提供办公选址建议与定制化解决方案； 4.协助办理企业入驻相关流程，支持企业顺利完成落地与运营启动； 5.负责客户接待工作，收集并整理客户信息资料； 6.完成上级安排的其他工作任务。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上市场营销或销售类岗位工作经验； 2.熟悉互联网平台及各类新媒体推广渠道的应用； 3.具备较强的责任意识和职业素养，拥有良好的沟通能力与团队协作精神。 三、薪资： 招商顾问：无责任底薪+绩效奖金+项目提成 四、晋升路径：【招租业务→主管→总监→园区负责人】 五、福利待遇： 1、综合收入5000-10000元，入职即享优厚待遇，试用期1-3个月； 2、工作时间：08:30-12:0013:30-17:30，法定节假日正常休息； 3、园区配备食堂，宿舍设施完善； 4、缴纳五险一金； 5、提供下午茶点、组织生日会活动； 6、享受带薪年假，定期开展团队建设活动； 7、每季度有机会调薪，享有年终奖金。

一、岗位职责： 1、负责公司招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，如58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，为客户匹配适宜的经营场所； 4、协助完成企业入驻相关合同的签署工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售领域工作经验； 2、熟悉互联网及多种新媒体资源渠道的运作模式； 3、责任心强，具备良好职业素养，拥有较强的沟通能力和团队协作意识。

职位描述 一、岗位职责： 1.负责招商渠道的开拓与日常维护，推进园区空置办公空间的租赁及后续配套服务； 2.根据园区办公资源情况，面向本地及全国范围拓展潜在客户群体； 3.对接目标企业客户，提供办公选址建议与定制化解决方案； 4.协助办理企业入驻相关流程，保障企业顺利落地运营； 5.负责客户来访接待工作，并做好客户信息归集与档案管理； 6.完成上级安排的其他工作任务。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上市场营销或销售类工作经验。 2.熟悉互联网平台及各类新媒体推广渠道的运作方式。 3.具备较强的责任意识和职业素养，拥有良好的沟通能力与团队协作精神。 三、薪资： 招商顾问：无责任底薪+绩效奖金+业务提成 四、晋升路径：【招租业务→主管→总监→园区负责人】 五、福利待遇： 1、综合收入5000-10000元，入职即享优厚薪酬，试用期1-3个月。 2、工作时间：08:30-12:0013:30-17:30，法定节假日正常休息。 3、园区配备食堂，宿舍设施完善； 4、缴纳五险一金； 5、提供下午茶点、组织生日会活动； 6、享受带薪年假，定期开展团队建设活动； 7、每季度进行薪资评估调整，发放年终奖励。

岗位职责： 1、负责产业园区的招商工作，积极开拓并维护客户资源； 3、定期进行客户拜访与回访，持续积累招商目标客户信息； 4、每日做好客户接待，清晰解读招商政策，及时解答客户疑问； 5、主动协助客户选择并推荐适宜的经营场所； 6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理相关资料； 7、协助客户完成各类经营手续及证照办理流程； 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，系统化整理客户信息。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，25岁****，性别不限。 2、具备一定的销售岗位工作经验。 薪资福利: 1、薪资:5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月； 2、单双休，法定节假日休息； 3、季度调薪，完善的职位晋升通道； 4、享有每月0.5天带薪女生假期。 5、园区内配有健身房、咖啡厅、食堂、甲级办公环境。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖、全勤奖、团建活动、每年多次调薪

岗位职责: 1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护； 2、负责客户接待，解读招商政策，组织实地带看，并跟进客户合作意向； 3、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》的签署及相关费用的收缴工作； 4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集整理客户资料。 任职资格: 1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具备一年以上销售类岗位工作经验； 2、具有同类行业招商经验者优先考虑。

岗位职责： 1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的招商目标。 2、参加每日例会，汇报个人招商进展及提出需协调解决的问题。 3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户群体。 4、完成每日客户接待任务，细致说明招商政策，耐心解答客户疑问。 5、主动协助客户选择并推荐适宜的经营位置。 6、办理招商客户签署《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户信息。 7、协助客户完成相关营业手续及证照办理流程。 8、落实市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与管理。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位经验 2、具备一定企业客户资源背景 3、具有较强责任心与职业素养，能适应高强度工作节奏，作风踏实严谨，具备优秀的沟通能力和团队协作精神 一经录用待遇从优，试用期3个月 1、现代化办公环境，集工作与休闲于一体； 2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、员工生日礼品； 4、节假日福利； 5、带薪年假； 6、公司每年不定期组织旅游； 7、具有竞争力的薪酬水平与广阔的职业发展空间。

开封市祥符区招工地力工

全职司机B二

通许县城要炒菜一名，6000，电联

三年以上

开封市北站要厨师一名，小店做个碳锅鱼、鸡。炒几个家常菜，老板人事少。有意者打电话：

写字楼招商专员/经理热招中 岗位职责 1. 开展市场调研与竞品分析，制定年度/月度招商计划及租金策略，精准把握行业趋势与区域租赁需求； 2. 拓展企业客户、中介机构、行业协会等招商渠道，挖掘金融、科技、专业服务等目标客群，建立并维护客户数据库； 3. 主导商务谈判，完成租赁合同拟定、价格磋商及签约流程，协调法务、物业等部门保障招商落地； 4. 跟进租户入驻后的需求对接，协调物业、工程等部门处理售后问题，参与租户活动策划，提升续租率与满意度； 5. 分解招商经营指标，定期复盘出租率、租金收益等数据，优化招商方案与推广策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 1-3年以上写字楼/商业地产招商经验，熟悉租赁流程、行业政策法规，有成功招商案例或客户资源者优先； 3. 具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识，擅长客户关系维护； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，部分岗位要求基础英语沟通能力，有C1驾照者优先； 5. 目标导向强，抗压能力突出，具备团队精神与严谨的工作态度，能适应业绩考核要求。 薪资福利 -薪酬结构：底薪（5K-10K）+高额招商提成+绩效奖金； -基础保障：五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检； -职业发展：系统化培训、行业交流机会、清晰晋升通道（专员→主管→经理）； -工作环境：高端写字楼办公、扁平化管理、弹性工作制，定期团建活动。

产业地产背景：产业地产背景：狼性足，有同岗位经验，可以是地产+产业背景的，片区招商总级别及以上，有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验，综合素质高，有一定培养潜质；最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的；

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

招聘，业务经理，主要：拓展业务，开发市场，送货配送，要求，有驾照，有销售经验优先，年龄18到45岁之间，说话能力强

岗位职责： 负责责任区域内的冻品市场开发及销售目标达成； 维护优质老客户关系，积极开拓新客户资源； 开展竞品调研，进行销售数据的收集与分析； 策划并落实各类促销活动，确保执行效果； 推动产品品牌建设，提升市场认知度，定期进行客户拜访。 任职条件： 大专及以上学历； 熟悉全国速冻食品消费市场，具备3年以上冻品行业销售工作经验； 有安井、众品等企业工作经历者优先； 认同公司企业文化，服从公司管理安排。 主要负责福建及广东市场的业务拓展，每月出差约半个月在福建和广东，其余时间在开封。

上下班无需打卡，时间灵活自主。 提供客户资源，无需地推，五县一郊均可开展工作。 任职要求：需具备车辆及驾驶资格证。 岗位福利：享受不定期团队活动，缴纳五险。 岗位职责：具备良好的沟通能力与团队协作意识。 上班时间：每周工作六天休息一天，周日固定休息，法定节假日按规定休假。

宝妈期待的不耽误接送孩子的工作来啦！ 就在家附近，无需高学历、强背景，只要你愿意付出努力、坚持到底！ 早九晚六，准时下班，孩子上下学也能轻松接送。每月休息四天，可灵活调休。团队氛围温馨，多数是年龄相近的宝妈，每月一次集体活动还能带上宝宝，边赚钱边交友，这样的机会值得一试！ 公司统一提供客户资源与房源信息，无需自行开拓客户，只需做好客户维护、带看房屋及协助办理过户流程！ 没有经验也不用怕，资深同事一对一指导，全程帮扶，让你快速上手无压力！ 薪资：无责底薪2000元+1000元开单奖+高提成（35%-65%），挑战高收入等你加入！ 薪资：无责底薪3000元+高提成（35%-65%），追求高薪的你别错过！

岗位职责： 1、开展招商工作，积极拓展客户资源，达成每月招商部门制定的目标任务。 2、参加每日例会，汇报个人招商进展及需协调解决的各类问题。 3、执行客户拜访与后续回访计划，定期走访客户，持续积累招商潜在客户资源。 4、承担每日客户接待任务，细致说明招商政策，及时解答客户疑问。 5、主动协助客户选择并推荐适宜的经营位置。 6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》等相关文件，建立客户档案，归集整理客户信息资料。 7、协助客户完成经营所需手续及相关证照的办理流程。 8、开展市场调研与客户分析，及时收集并反馈市场动态，负责客户资料的汇总与管理。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位工作经验 2、拥有一定企业客户资源者优先 3、具备较强的责任意识和职业素养，能适应高强度工作节奏，作风踏实严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神 一经录用待遇从优，试用期3个月 1、现代化办公环境，集工作与休闲于一体； 2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、员工生日礼品； 4、节假日福利； 5、带薪年假； 6、公司每年不定期组织旅游活动； 7、提供具有竞争力的薪酬体系及广阔的职业发展空间

Q&A Q1：我没有房产行业或者销售相关经验怎么办？ A1：太平洋作为历史悠久的品牌企业，拥有系统化、全方位的培训机制，并配备一对一资深员工带教。无论你的起点如何，我们都会助你快速融入并稳步成长！ Q2：你们这里的薪资待遇是怎么样的呢？ A2：提供保障薪资，本科毕业8000元；大专毕业7000元；退伍军人7000元，退伍士官8000元，实习生4790元，提成比例最高可达15%-45%，另享绩效奖金。 Q3：对于曾经开过单后离职的员工，或已离开行业的经纪人，太平洋是否欢迎回归？ A3：太平洋始终向所有怀揣梦想的人敞开大门，无论是老同事重返岗位，还是新伙伴加入团队，我们都热烈欢迎！ Q4：以后的工作地点在哪里？ A4：上海浦东新区 【这是一家什么样的公司】 上海首家成立的房地产中介企业，品牌影响力与资源实力位居行业前列 全国房地产经纪行业十强企业 不通过外部渠道直接招聘“管理层”的房产公司 人均市场占有率居全上海首位！人均业绩与门店平均业绩均领跑全市 完善的培训体系——新员工享有三天岗前集训，结合每周定期免费课程与“师傅带徒弟”模式 连续17届荣获房产经纪领域“金桥奖” 【这样的你将脱颖而出】 1、年轻就要拼：年龄在******之间 2、学历体现学习潜力：具备大专及以上学历 3、态度决定发展：工作认真主动、能吃苦耐劳；为人协作友善、充满热情 4、理想引领未来：有追求高品质生活的动力，渴望实现家庭幸福目标，有能力承担生活责任 【你的工作职责】 1、入职后先深入了解所在商圈情况。无需频繁外出奔波，我们的办公区域与服务商圈紧密相连 2、负责接待来访客户，积极沟通，维护公司分配的客户资源，精准掌握客户需求，实现信息高效匹配 3、参与商务谈判，推动买卖及租赁交易达成；从带看房源到最终成交，由导师或店长全程指导 4、为客户提供细致周到、专业可靠的置业体验；坚持客户至上的服务理念，赢得信赖，带来持续转介绍 5、传承企业价值观，积极参与定期组织的“义工活动”，助力提升企业社会形象 理想或许遥远，现实未必轻松。但只要你愿意付出努力，太平洋房屋必将助你在房产行业中闪耀光芒。加入我们吧！ 公司总部直接招聘，非中介性质，不收取任何费用，请求职者安心投递简历！ 如有意向，可直接提交简历，我们将优先为您安排面试。

年龄30-40岁，具备8年以上食品行业销售背景，拥有5年以上食品区域销售管理经历，具有扎实的团队管理能力，了解各区域市场消费习惯、渠道布局及竞争态势。

（1）岗位职责： 1、深入了解公司业务模式、产品方向及实际应用场景，推进产业链招商工作，系统挖掘产业内潜在目标客户资源，完成重点行业客户的开发及业绩指标； 2、统筹对接企业内部各项资源，搭建并持续优化资源信息库； 3、与客户核心决策人员保持高效互动，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度，并结合客户所在行业特点及其发展需求，主动识别其在产业园区布局及产业服务方面的潜在需求，跟进有合作意向企业的接洽、谈判、项目立项、合同签署及后续落地全流程； 4、积极拓展多元化招商渠道，积累商会、企业服务机构、政府部门等相关合作资源； 5、对现有企业资源库进行动态跟踪，维护重点客户关系，促进商务合作达成及后续增量业务的延伸开发； 6、配合入驻企业项目顺利落地，支持相关企业服务工作的开展； 7、与入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务诉求并提供有效解决方案； 8、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 （2）岗位要求： 1、本科及以上学历，*****，具备2年以上TOB类销售工作经验，拥有产业园区招商相关资源背景，个人资源储备充足，具备园区招商实操经验者，学历可放宽至大专； 2、具备出色的沟通协调能力、组织规划能力，逻辑思维清晰，掌握专业的谈判技巧，心理素质稳定，具备较强的公关应对能力； 3、品行端正、诚实守信，学习能力强，能快速适应变化，具备良好的抗压能力和自我驱动力

1、依据公司业务发展布局，拟定年度、季度及月度营销方案并推进落地执行，持续开拓并运营N个销售渠道。 2、主导统筹N个项目，与N名意向客户开展合作接洽，推动达成N个项目签约。建立完善客户服务档案体系，巩固并扩展N个销售渠道，实现转化率提升N%。 3、组建并带领N人销售团队，拆解销售目标并分配任务，跟踪评估成员业绩表现，组织常态化业务技能训练与提升。 4、紧盯行业发展趋势与客户需求变动，研判市场走向及竞品动态，形成可落地的分析报告，识别N项关键问题并优化升级营销策略。 5、系统收集客户反馈意见，分类整理后提交至相关职能部门，同步跟进问题处理进展，切实提高服务品质与客户满意水平。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。