1. 岗位职责 （1）项目策划与启动：参与项目前期规划工作，明确项目目标并评估可行性；牵头编制《施工组织设计》等关键文件，并提交上级审批。 （2）团队组建与管理：负责项目团队的搭建，明确组织架构，选拔并培养核心岗位人员；建立健全项目管理制度与工作流程。 （3）资源调配与生产管理：统筹安排项目人力、材料等生产资源，实现高效配置；组织现场施工，监控工程进度，及时处理施工过程中的各类问题，保障项目按计划实施。 （4）质量、安全与环保管理：全面负责项目的质量、安全生产及环境保护工作；建立并落实质量安全与环保管理体系，组织实施各项保障措施；牵头开展创优活动，持续提升工程质量水平。 （5）合同与成本控制：主导项目合同管理工作，确保各项条款有效执行；开展成本预算编制、成本核算与分析，采取切实措施控制支出，提升项目盈利水平。 （6）沟通协调与关系维护：与业主单位、监理方、设计院、政府主管部门、分包队伍及供应商等保持顺畅沟通，协调解决项目推进中的各类问题；营造良好外部环境，保障项目顺利实施。 （7）项目收尾与总结：组织竣工验收工作，归集整理竣工资料，完成工程结算、决算及债权债务清理；编制项目总结报告，提炼经验成果，为后续项目提供借鉴。 2. 任职要求 （1）基本资格条件 具备大学本科及以上学历，持有相关专业高级或以上职称证书，且有至少1年担任中小型项目副经理或项目总工经历（具有大型项目副职经验者优先）。上述条件须同时满足。 （2）专业资格条件 须持有一级建造师执业资格证书（专业范围包括水利水电、建筑工程、机电工程、市政公用工程或公路工程），并同时具备交安B类和建安B类安全生产考核合格证书。 （3）工作经历要求 近10年内作为项目总工（技术负责人）在国内累计完成项目合同总额不低于5亿元；且作为技术负责人主持过不少于2个单项合同额达5000万元以上项目的全过程管理，两项经历需同时具备。 （4）其他要求：能够独立承担工程项目施工管理工作，具备出色的组织协调能力、施工组织能力、现场管控能力和沟通能力；能适应长期驻场作业，接受公司跨区域工作安排。 （5）特别优秀者可酌情放宽相关条件。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

核心工作内容： 负责建筑工地的日常施工管理，包括进度跟踪、质量控制、安全管理及材料协调，确保工程符合设计要求和规范标准，处理施工中出现的技术问题，与监理、设计单位及施工队伍有效沟通协作。 岗位基本条件： 具有独立管理项目经验，工作年限不少于5年室外管网项目经理经验，具有较强的执行力、勤快、具有较强团队协作能力及责任心、具有吃苦耐劳精神及较强的抗压能力。需要有二级建造师证，工资面议

岗位职责： 1、全面负责工程项目建设全过程的管理工作，涵盖施工进度、工艺标准、工程质量、工期安排、成本管控以及现场文明与安全施工等方面的监督与执行； 2、协调建设单位/物业、监理方、施工单位及其他相关职能部门之间的沟通协作，保障项目顺利推进，并具备应对和解决突发状况的能力； 3、编制项目施工进度计划及对应的人力、物资、机械设备使用计划，合理规划并管理进场生产要素，有效控制各环节施工成本； 4、组织落实各阶段竣工验收及结算相关工作； 5、能独立解决施工过程中出现的技术难题、现场协调事项以及其他专业交叉作业中的问题； 6、依据设计图纸与合同约定组织施工，确保工程高质量按时交付，达成建设单位满意度； 7、完成公司下达的各项任务及工程项目管理相关的其他工作。 任职要求： 1、专业背景：暖通工程、空调系统、给排水等相关工程类专业； 2、具有3年以上本行业相关工作经验； 3、掌握国家及行业相关的技术规范、标准规程和施工管理要求； 7、持有机电工程一级或二级建造师证书者优先考虑。

现场总负责，善于沟通，对上要和业主方对接、对下要和施工班组对接交流，必须工作经验5年以上，要持证上岗

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态跟踪成本与进度偏差并及时纠偏 4. 主导项目风险识别与应对，定期输出项目报告并向管理层汇报 5.管理项目团队，指导成员工作，提升团队协作效率与专业能力 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求不限（如用户未填写，默认为“不限”） 2.最低学历不限（如用户未填写，默认为“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及抗压能力 4.熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、MSProject等）

一、公司介绍： 河南百川电子工程有限公司成立于1995年4月，是一家现代化、综合性施工企业，具备消防设施工程专业承包壹级、建筑工程施工总承包贰级、电子与智能化工程专业承包贰级、建筑装修装饰工程专业承包贰级、建筑机电安装工程专业承包贰级资质。主要业务涵盖火灾自动报警及消防联动控制系统工程、消防水灭火系统工程、通风排烟系统工程、集中控制型应急照明和疏散指示系统工程，以及民用与工业等各类建筑的施工与装修装饰工程，同时承接安防监控系统工程、建筑智能化系统工程、综合布线系统工程、建筑机电工程等项目。 二、项目经理岗位要求： 1、具备相关专业大专及以上学历；持有机电类一、二级建造师证书或一级注册消防工程师资格者优先录用。 2、具有三年以上消防或安防工程项目管理经历，熟悉消防工程各系统的技术规范、施工标准及实施流程； 3、具备较强的分析判断与沟通协调能力，能在施工现场有效对接甲方及监理单位； 4、工作积极主动，责任心强，勤勉务实；善于动脑，能够独立应对并解决实际问题。 三、项目经理岗位职责： 1、负责消防或安防工程项目执行过程中的监督、检查及进度跟踪； 2、统筹施工现场团队及自有人员的工作分配，把控施工质量与推进节奏； 3、监督工程材料的申领、到场及仓储管理； 4、同步组织或指导资料员完成工程资料的编制与归档； 5、严格执行施工规范，协助完成消防验收相关工作； 6、配合公司审计人员开展项目的内外部结算事务； 7、主导或协助完成工程款项回收工作。 职位福利：年终分红、交通补助、五险、节日福利、双休

项目经理，技术负责人有二建以上证书

1. 岗位职责 （1）落实国家、地方及行业相关技术政策与上级技术管理规定，执行现行技术标准、规范及操作规程，全面负责项目施工技术与质量管理工作。 （2）组织施工技术管理，带领技术人员研读合同条款与施工图纸，编制项目施工组织设计及专项施工方案，开展技术交底，指导现场人员严格按设计文件、规范要求、技术方案和操作规程实施施工，及时解决现场技术难题。 （3）牵头项目质量管控工作，制定工程质量创优目标并推动实施，组织技术质量问题及质量事故的调查分析与处理，并按规定程序上报上级主管部门。 （4）负责EPC项目的设计协调工作，对接设计单位，推动设计院按进度完成图纸出图任务，组织相关部门开展图纸审查与会审工作。 （5）统筹设计优化与设计变更管理，审核设计变更、现场签证、索赔等相关技术资料的合规性与完整性。 （6）指导项目测量、试验等专业技术工作，对施工过程中重大试验、测量技术问题进行决策并及时上报。 （7）系统识别与评估项目技术安全风险，制定针对性专项技术保障措施，确保施工本质安全。 （8）主持编制交竣工阶段技术资料，参与工程验收工作，组织编写施工技术总结及技术论文，并负责审核与上报。 （9）掌握行业技术发展趋势，组织技术团队开展创新实践，促进施工技术持续提升。 （10）负责技术、质检类工程资料的归集、整理与档案管理。 （11）完成上级领导交办的其他相关工作。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 做过酒店施工优先

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。

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河南洛阳新工地开工，有砌墙大砖二层一结十八层的工种机会，

需要有建造师 专业机电 带B本 项目储备人才

岗位职责： 1.负责内蒙古包头市第一热电厂项目全过程管理，包括施工方案编制、报审及现场实施协调 2.对接电厂业主单位，落实合同条款，高效推进工程进度与质量管控 3. 熟练识读施工图纸，组织技术交底，指导现场施工工艺及工程仪器规范使用 4. 办理工程签证、变更及验收资料，确保各项手续合规、完整、及时 5. 统筹现场安全文明施工，落实B级安全员职责，保障五险缴纳及用工合规。 6.项目经理负责人工资12000元每月，工期六个月左右，业务能力强者工资面议 任职要求： 1.持有二级建造师（建筑工程或机电工程）资格证书，须在山东省注册并可配合办理转注 2. 具备B类安全生产考核合格证（安全员证），年龄58周岁以下 3. 熟悉火电/热电类工程项目流程，有同类电厂项目管理经验者优先工资12000元起步每月业务能力强工资面议， 4. 能独立编写施工方案、技术交底等工程文件，具备良好沟通与跨部门协作能力 5.责任心强，适应短期驻场进场），接受包头市现场工作安排，薪资12000元起步，业务能力强工资面议联系人朱先生庞经理

招聘项目负责人，变压器安装，高低压柜设备安装，设备二次线制作，桥架安装，电缆敷设，高压电缆接头等，主要负责项目现场协调，带领队伍分配工作。从事强电5-8年者优先，薪酬面议！

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西宁甘河滩招聘项目经理一人项目厂区零星土建维修，干过这些有施工经验的，安全员一人懂带班施工，联系电话：

岗位职责： 1、负责工衣仓、行政仓物品的采购、入库、存储、出库及盘点等日常管理工作； 2、优化工衣仓、行政仓管理制度，推动管理流程的规范化、标准化与系统化； 3、对接新物料采购需求并完成相关申请流程； 4、落实仓库现场5S管理要求，确保环境整洁有序； 5、负责工衣仓、行政仓相关费用的结算与核对工作。 岗位要求： 1、熟练操作电脑，掌握Excel、Word等常用办公软件； 2、本科及以上学历； 3、具备较强执行能力与学习能力，有3年及以上大型厂区综合行政后勤工作经验，熟悉相关业务管理规范； 4、具备良好的沟通协调能力，拥有较丰富的公共关系维护经验及突发事件应对能力。

岗位职责： 1. 负责机构自媒体平台（如公众号、视频号等）的日常维护，撰写活动宣传稿、新闻稿件、人物访谈等内容。 2. 参与公益项目从方案设计到落地实施的全过程，包括活动筹备、资源对接、现场执行及后续总结评估。 3. 维持与合作单位、志愿者团队、媒体以及受助群体的良好互动，推动项目资源的拓展与整合。 4. 代表机构参与部分外部交流活动，配合完成相关文书撰写、报告编制及资料整理归档工作。 任职要求： 1. 具备较强的文字表达能力，可独立完成多种类型文稿及新媒体内容创作，有代表性作品者优先考虑。 2. 擅长沟通协作，性格亲和，能够高效开展内外部协调工作。 3. 具备良好的多任务管理与活动执行能力，做事细致认真，富有责任感。 4. 熟悉常用办公软件及主流新媒体编辑工具的操作使用。 优先考虑： 1. 有公益活动、项目策划或传媒领域相关工作经验。 2. 认同公益价值理念，性格耐心，充满热忱，愿意长期投入公益行业发展。 3. 形象端正，具备公众场合表达能力和现场应对能力。 薪资福利： 1. 薪资：6000-8000元/月 2. 福利：缴纳社保，享受节日福利、团队建设等活动支持 3. 工作时间：做六休一，按公司规定执行

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3.对接监理、甲方及档案馆等单位，及时报送和更新各类报审报验资料 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并定期更新 5. 配合项目部做好资料电子化管理及信息化系统录入工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2.具备资料员相关工作经验，熟悉建筑行业资料规范及城建档案管理要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑梳理能力 5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

整理入场人员资料，以及施工资料

岗位职责: 办公室内勤相关工作，接受零基础人员，不限学历，不限经验！！！ 岗位要求: 1、年龄18-38岁，具备基本普通话交流能力 2、能熟练操作电脑，打字速度符合常规要求 薪资福利： 5000-8000 缴纳五险 每天8小时工作制 每月休息8天 享有定期团建活动、节日福利、下午茶等员工关怀待遇！

【岗位职责】 - 通过电话、网络等渠道与车主客户进行沟通，协助办理车险续保及相关售后事宜 - 工作内容简洁清晰，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 具备基础电脑操作能力 - 责任心强，具备良好沟通技巧和团队协作意识 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 周末实行单双休轮休制，不安排加班，月休5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构：2300-6400+绩效奖金+月度奖励+节日福利+工龄津贴

【工作内容】 1、通过网络与客户交流，使用电脑完成信息录入，属于文职类办公室岗位，主要负责线上审核客户资料及解答业务咨询。（无需外出拓展客户，无需自行开发资源，工作模式轻松，办公环境优越） 2、入职后提供系统化带薪培训，3-7天即可熟练上岗，零经验者也可快速适应 【岗位福利待遇】 1、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险与住房公积金（五险涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保障） 2、薪酬结构：底薪+高比例提成+目标达成奖励，转正后月综合收入8000元以上，享受五险一金、带薪年假及其他企业福利 【工作时间】 1、每日工作八小时（午间休息约两小时），实行单双休轮休制，不安排加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假 2、所有法定假期正常放假，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，年假制度全面落实 【任职资格】 1、掌握基础电脑操作技能，能够使用普通话沟通 2、具备积极心态，性格外向，富有进取意识，学习能力佳，欢迎无经验人员加入 3、团队年轻化，工作氛围轻松融洽，管理层亲切随和，办公场所四季恒温，期待你的加入！

办公室文员

【工作内容】 1、通过网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简单，收入有保障，办公环境整洁舒适。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约5000-10000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，零经验也可快速适应上岗。 3、额外补贴、节日福利、年终奖金、五险一金齐全、团队激励金、定期组织团建旅游、享受法定假期及带薪年休假等。 【工作时间】 1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、周末实行单双休轮休制，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，并享有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础电脑操作技能。 2、工作细致认真，具备较强责任心；拥有良好沟通能力与团队协作意识。 3、背景，注重长期稳定发展，优先录用追求稳定职业者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带，晋升机制公开透明。