岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态跟踪成本与进度偏差并及时纠偏 4. 主导项目风险识别与应对，定期输出项目报告并向管理层汇报 5.管理项目团队，指导成员工作，提升团队协作效率与专业能力 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求不限（如用户未填写，默认为“不限”） 2.最低学历不限（如用户未填写，默认为“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及抗压能力 4.熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、MSProject等）

一、公司介绍： 河南百川电子工程有限公司成立于1995年4月，是一家现代化、综合性施工企业，具备消防设施工程专业承包壹级、建筑工程施工总承包贰级、电子与智能化工程专业承包贰级、建筑装修装饰工程专业承包贰级、建筑机电安装工程专业承包贰级资质。主要业务涵盖火灾自动报警及消防联动控制系统工程、消防水灭火系统工程、通风排烟系统工程、集中控制型应急照明和疏散指示系统工程，以及民用与工业等各类建筑的施工与装修装饰工程，同时承接安防监控系统工程、建筑智能化系统工程、综合布线系统工程、建筑机电工程等项目。 二、项目经理岗位要求： 1、具备相关专业大专及以上学历；持有机电类一、二级建造师证书或一级注册消防工程师资格者优先录用。 2、具有三年以上消防或安防工程项目管理经历，熟悉消防工程各系统的技术规范、施工标准及实施流程； 3、具备较强的分析判断与沟通协调能力，能在施工现场有效对接甲方及监理单位； 4、工作积极主动，责任心强，勤勉务实；善于动脑，能够独立应对并解决实际问题。 三、项目经理岗位职责： 1、负责消防或安防工程项目执行过程中的监督、检查及进度跟踪； 2、统筹施工现场团队及自有人员的工作分配，把控施工质量与推进节奏； 3、监督工程材料的申领、到场及仓储管理； 4、同步组织或指导资料员完成工程资料的编制与归档； 5、严格执行施工规范，协助完成消防验收相关工作； 6、配合公司审计人员开展项目的内外部结算事务； 7、主导或协助完成工程款项回收工作。 职位福利：年终分红、交通补助、五险、节日福利、双休

现场总负责，善于沟通，对上要和业主方对接、对下要和施工班组对接交流，必须工作经验5年以上，要持证上岗

1. 岗位职责 （1）项目策划与启动：参与项目前期规划工作，明确项目目标并评估可行性；牵头编制《施工组织设计》等关键文件，并提交上级审批。 （2）团队组建与管理：负责项目团队的搭建，明确组织架构，选拔并培养核心岗位人员；建立健全项目管理制度与工作流程。 （3）资源调配与生产管理：统筹安排项目人力、材料等生产资源，实现高效配置；组织现场施工，监控工程进度，及时处理施工过程中的各类问题，保障项目按计划实施。 （4）质量、安全与环保管理：全面负责项目的质量、安全生产及环境保护工作；建立并落实质量安全与环保管理体系，组织实施各项保障措施；牵头开展创优活动，持续提升工程质量水平。 （5）合同与成本控制：主导项目合同管理工作，确保各项条款有效执行；开展成本预算编制、成本核算与分析，采取切实措施控制支出，提升项目盈利水平。 （6）沟通协调与关系维护：与业主单位、监理方、设计院、政府主管部门、分包队伍及供应商等保持顺畅沟通，协调解决项目推进中的各类问题；营造良好外部环境，保障项目顺利实施。 （7）项目收尾与总结：组织竣工验收工作，归集整理竣工资料，完成工程结算、决算及债权债务清理；编制项目总结报告，提炼经验成果，为后续项目提供借鉴。 2. 任职要求 （1）基本资格条件 具备大学本科及以上学历，持有相关专业高级或以上职称证书，且有至少1年担任中小型项目副经理或项目总工经历（具有大型项目副职经验者优先）。上述条件须同时满足。 （2）专业资格条件 须持有一级建造师执业资格证书（专业范围包括水利水电、建筑工程、机电工程、市政公用工程或公路工程），并同时具备交安B类和建安B类安全生产考核合格证书。 （3）工作经历要求 近10年内作为项目总工（技术负责人）在国内累计完成项目合同总额不低于5亿元；且作为技术负责人主持过不少于2个单项合同额达5000万元以上项目的全过程管理，两项经历需同时具备。 （4）其他要求：能够独立承担工程项目施工管理工作，具备出色的组织协调能力、施工组织能力、现场管控能力和沟通能力；能适应长期驻场作业，接受公司跨区域工作安排。 （5）特别优秀者可酌情放宽相关条件。

项目经理，技术负责人有二建以上证书

需要出国。坦特尼亚

核心工作内容： 负责建筑工地的日常施工管理，包括进度跟踪、质量控制、安全管理及材料协调，确保工程符合设计要求和规范标准，处理施工中出现的技术问题，与监理、设计单位及施工队伍有效沟通协作。 岗位基本条件： 具有独立管理项目经验，工作年限不少于5年室外管网项目经理经验，具有较强的执行力、勤快、具有较强团队协作能力及责任心、具有吃苦耐劳精神及较强的抗压能力。需要有二级建造师证，工资面议

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 做过酒店施工优先

岗位职责： 1、全面负责工程项目建设全过程的管理工作，涵盖施工进度、工艺标准、工程质量、工期安排、成本管控以及现场文明与安全施工等方面的监督与执行； 2、协调建设单位/物业、监理方、施工单位及其他相关职能部门之间的沟通协作，保障项目顺利推进，并具备应对和解决突发状况的能力； 3、编制项目施工进度计划及对应的人力、物资、机械设备使用计划，合理规划并管理进场生产要素，有效控制各环节施工成本； 4、组织落实各阶段竣工验收及结算相关工作； 5、能独立解决施工过程中出现的技术难题、现场协调事项以及其他专业交叉作业中的问题； 6、依据设计图纸与合同约定组织施工，确保工程高质量按时交付，达成建设单位满意度； 7、完成公司下达的各项任务及工程项目管理相关的其他工作。 任职要求： 1、专业背景：暖通工程、空调系统、给排水等相关工程类专业； 2、具有3年以上本行业相关工作经验； 3、掌握国家及行业相关的技术规范、标准规程和施工管理要求； 7、持有机电工程一级或二级建造师证书者优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

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需要有建造师 专业机电 带B本 项目储备人才

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1. 项目整体统筹管理 负责工厂、园区、宿舍、办公楼等智能化弱电项目全流程管理，包含：视频监控、门禁对讲、周界报警、综合布线、机房建设、网络系统、停车系统、音视频系统等智能化工程。统筹项目开工、施工、材料、进度、质量、安全、验收、回款全生命周期工作。 2. 前期对接与方案落地 负责与甲方、总包、监理对接，现场勘查、图纸核对、技术答疑、施工方案编制、施工组织设计报审、技术交底、变更签证对接，确保方案可落地、施工无偏差。 3. 施工进度与现场管理 根据项目清单及合同要求制定详细施工进度计划，合理安排施工班组、设备材料进场、工序穿插施工；每日管控现场施工质量、工艺标准、安全文明施工，杜绝违章作业、返工浪费。 4. 材料、设备与供应链管理 根据项目清单提报材料计划、设备采购计划，核对到货数量、型号、规格，做好设备验收、入库、领用管理；熟悉宇视、海康、华为、锐捷等主流设备选型及安装调试标准。 5. 资料、验收与交付工作 负责项目过程资料、隐蔽工程资料、调试资料、竣工资料整理编制；组织分项验收、系统联调、竣工验收、移交培训、竣工结算对接。 6. 成本、风险与回款管理 把控项目施工成本，控制增项、漏项、返工成本；及时跟进项目进度款、竣工款、质保款回款，处理项目现场突发问题、施工纠纷、甲方需求变更。 7. 团队管理 管理施工队长、技术员、施工人员，合理分工、规范施工，提升项目交付效率与交付质量。 三、任职要求 1. 年龄：25–45岁，能适应省内短期驻场、出差。 2. 学历专业：中专及以上学历，机电、智能化、弱电、计算机、通信相关专业优先。 3. 工作经验 具备3年及以上智能化弱电工程项目经理经验，有工厂车间、宿舍园区、厂房智能化整包项目经验者优先；熟悉清单化施工、系统化交付模式。 4. 技能要求 - 熟练掌握：监控、门禁、报警、综合布线、机房、网络AP、弱电桥架线管整套施工工艺。 - 熟练看懂施工图纸、系统拓扑图，能独立做进度计划、施工方案、技术交底。 - 熟练使用办公软件、能独立整理全套竣工资料。 - 熟悉主流品牌设备安装调试：海康、宇视、华为、锐捷等。 - 懂现场施工班组管理、材料管控、成本把控、签证变更流程。 5. 能力要求 - 具备独立单项目全盘落地能力，从开工到竣工交付可独立负责。 - 沟通能力强，能高效对接甲方、监理、总包，抗压能力强。 - 懂安全文明施工规范，具备质量管控意识。 - 有驾驶证、能独立跑现场、对接供应商优先。 四、优先条件 1. 有工厂智能化、宿舍园区整体弱电改造/新建项目经验优先； 2. 持有建造师证、弱电项目经理证、安全员C证优先； 3. 熟悉智能化清单报价、预算、结算者优先； 4. 有长期合作施工班组资源者优先。 五、薪资待遇 1. 薪资：8000–10000元/月（能力优秀可面议高薪）

岗位职责： 1. 全面负责项目全生命周期管理，包括进场，施工，收尾 2. 协调跨部门资源，推动项目按期、保质、合规交付 3. 编制项目预算及进度计划，动态跟踪成本与进度偏差并及时纠偏 4. 主导项目风险识别与应对，确保关键节点可控、可追溯 5. 组织项目复盘与知识沉淀，持续优化项目管理流程与标准 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 精通计算机实用 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 能适应工作地点：不限，具备较强执行力与结果导向意识

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2. 协调跨部门资源，推动项目按期、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，实时跟踪成本与进度偏差并优化调整 4. 主导项目风险识别与应对，及时处理重大问题与变更需求 5.组织项目复盘与知识沉淀，持续提升团队项目管理能力 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，熟悉PMP或敏捷项目管理方法论 2.优秀的沟通协调与团队领导能力，能高效推动多方协作 3.具备较强逻辑思维与问题解决能力，抗压能力强 4.能熟练使用项目管理工具（如MS Project、Jira、Teambition等） 5. 学历不限，持有PMP、信息系统项目管理师等证书者优先

人事专员 yang企平台、双轨发展、多元收入、透明晋升！ 一、岗位核心定位 本岗位为人事行政内勤+高端金融业务拓展双向综合岗 二、岗位职责 （一）人事行政内勤工作（稳定文职板块） 1. 负责团队日常人事管理、人员招募、面试对接、新人入职对接； 2. 协助完成团队人才梯队搭建、新人辅导留存，配合公司完成各项内勤报表与落地工作； 3. 搭建稳定优质的团队人力体系，助力团队规模化、规范化运营。 （二）高端金融拓展工作（高薪创收板块） 1. 专注服务高净值客户，深度挖掘客户家庭资产配置、风险保障、财富传承需求； 2. 为客户定制金融规划、基金配置、储蓄理财、养老传承、为不同的人群规划不同的方案； 3. 维护客户关系，提供长期专属金融咨询服务； 4. 依托金融资源，深耕高端金融市场，完成个人及团队综合金融拓展目标。 三、薪资福利（多维收入、阶梯激励） 1. 阶梯式底薪保障：新人专属阶梯式无责底薪，职级递增、底薪逐级上涨 2. 多重新人专属奖励； 3. 多元创收收入； 4. 完善专属福利：法定节假日休息、周末双休、节日福利、定期团建、免费系统化岗前+进阶培训； 5. 透明晋升通道。 四、任职要求 1. 年龄25-50周岁，大专及以上学历，专业不限，有经验优先； 2. 形象气质良好，沟通表达流畅，有责任心、执行力强，具备基本的内勤办公与服务意识； 3. 热爱金融行业，认可长期发展，愿意学习高端金融规划知识，有上进心、抗压能力； 4. 有人事行政、金融理财、客户服务、高端资源对接经验者优先，优秀小白可带薪培养。 五、岗位优势 双轨发展：文职稳定兜底+金融高薪创收，告别单一岗位局限 yang企平台：世界500强，正规合规、资源雄厚、行业稳定 全程带教：零基础专属导师一对一辅导，系统化培训快速上手 收入透明：阶梯底薪+多重奖励+高额提成，多劳多得、上不封顶 晋升公平：不看资历看能力，普通人也可快速晋升管理岗

岗位职责 1.负责协助领导组建团队，招募人员，办理入职，考勤管理等内容 2.配合处理办公室其它日常工作 任职要求 年龄25-45，大专及以上学历

1、员工招聘 2、劳动关系：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理劳动合同签订与续签，处理劳动纠纷及员工投诉 3、上级交办的其他支持工作 4、两年办公室人事行政类工作经验

1、负责公司人力资源政策的执行与推广。 2、组织和参与招聘，包括组织面试、简历筛选、等岗位招聘的全流程。 3、安排新人送训及考核，办理入职等相关事宜。 4、线下保险销售人员的招聘说明会、精英创业说明会等大型招募活动。 任职要求： 年龄25-50周岁，性别不限； 大专及以上学历； 有人事招聘经验者优先； 上班时间：上午8:30-11:30 下午14:30-17:30（双休及节假日）

1. 完善的薪酬体系：底薪+绩效+全勤奖+年终奖，薪资面议，根据能力定岗定薪；

招聘岗位 人事专员 - 负责公司招聘、员工入职离职、考勤统计、基础行政工作 ​- 要求：细心负责、沟通力强、有耐心，有无经验均可 ​- 福利：固定薪资+全勤奖+提成+轻松排班+团队氛围好

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 了解基础招聘知识，掌握常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习与适应能力强 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

主要负责人事招聘面试工作

【岗位职责】 负责公司招聘工作，招聘渠道管理，应聘人员预约接待及面试 【职位要求】 -善于沟通，热情开朗 -大专及以上学历 -具备人事相关经验优先 【工作时间】 -上午8:25-11:38下午2：30-5:30 -周六日休息一天半 法定节假日正常休息，不加班 【月薪福利】 -3000-8000，基本工作+绩效工资，上不封顶

人事专员招聘 1. 负责招聘、入离职、考勤、社保等人事基础工作 2. 细心负责，沟通良好，有人事经验优先 3. 工作稳定，环境轻松，待遇面议 有意请直接联系