河南洛阳非煤矿山单位要地质科长、技术员若干，要求年龄80后为主，金属非金属矿山工作经验；主要工作以找矿和考察矿山；吃苦耐劳，会地质编录、写报告提出合理性建议；月薪1.5-1.6万(根据工作能力面试定薪）月休6天，五险...有意向可以联系，王总

主要负责露天矿山现场技术统筹与生产管理工作。负责矿山开采现场放线、台阶参数把控、边坡巡查管控、采剥作业技术指导，规范现场施工流程。负责爆破方案编制、技术交底及爆破效果跟踪优化，把控安全生产技术要点。负责矿山日常测量、数据验收、图纸绘制更新，统计采剥量、矿石品位及资源储量，管控矿石损失贫化指标。编制月度、年度生产计划与施工技术方案，审核现场工程量，处理生产过程中的各类技术问题。完善矿山技术台账、安全技术资料，配合各级部门检查验收，保障矿山合规、高效、安全生产运营。

能看图，会施工

招聘：2026年洛阳有色矿业集团有限公司市场化招聘专业人才公告根据洛阳有色矿业集团有限公司发展需要，结合目前人才架构、机构设置及人力资源配置，现面向社会市场化公开招聘专业人才，公告如下：一、公司简介洛阳有色矿业集团有限公司(以下简称“有色集团”)成立于2011年，为洛阳国晟投资控股集团有限公司二级子公司，主要聚焦黑金属、特种有色金属、非金属矿产开发、加工领域，通过盘活存量、合作开发及资本运作等方式，打造成为区域一流的矿产资源投资管理集团和引领河南省矿产行业高质量发展的标杆企业。二、招聘原则（一）坚持党管人才原则；（二）坚持公开、公正、择优的原则；（三）坚持专业对口、人岗匹配、人适其岗的原则；（四）坚持注重经验能力，严格业绩考核，落实“能进能出”原则。三、招聘岗位有色集团本部产业开发部副经理（矿业技术方向）1名、技术员岗3名。四、资格与条件（一）基本条件1.具有良好的职业素养和道德操守，有较强的事业心和高度的责任感，有任职岗位所必备的相关政策理论知识和专业知识，有较丰富的实践经验，具有较强的执行力和创新意识；2.具有正常履行岗位职责的身体条件；3.年龄及任职时间计算均截止至2026年8月31日。（二）有下列情形之一者不得参与报名1.受过司法机关刑事处罚的；2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；4.有任职回避情形的；5.法律、法规规定的其他情形。各岗位职责及任职资格条件详见附件1。五、招聘程序（一）发布招聘公告本次招聘公告信息在国晟集团官网、有色集团官网和等渠道面向社会发布。（二）报名报名时间：公告发布之日起至2026年9月29日（周二）18：00截止报名方式：招聘采取网络报名方式，不接受现场报名，每人限报1个岗位。应聘人员需发送《应聘报名表》（详见附件2），并上传本人有效身份证（正反面）、毕业证、学位证及学信网有效期内学历认证电子注册备案表、学位认证报告、职称证书及职业资格证书等证明材料扫描件，以邮件形式发送至指定邮箱：。邮件名称统一为“姓名+岗位”。（三）资格审查公司根据岗位要求对应聘者提交的报名资料进行资格审查，通过资格审查的将以电话或短信形式通知应聘人员参加面试，请应聘者保持通讯畅通。未通过资格审查的，不再另行通知。（四

洛阳工地招有经验的技术员/施工员，最好会全站仪，联系电话：卞

河南洛阳非煤矿山单位要地质科长、技术员若干，要求有5年以上金属非金属矿上工作经验，吃苦耐劳，会巷道编录、写报告、矿山素描，有意向的联系，直签单位合同，王总

能看懂图纸，施工要求严格。自己有上进心。有责任心。有洞口基础施工经验的。

技术员岗具有良好的职业素养和道德操守，有较强的事业心和高度的责任感，有任职岗位所必备的相关政策理论知识和专业知识，有较丰富的实践经验，具有较强的执行力和创新意识；具有正常履行岗位职责的身体条件；年龄及任职时间计算均截止至2026年8月31日。受过司法机关刑事处罚的；受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；有任职回避情形的；法律、法规规定的其他情形不得参与报名。各岗位职责及任职资格条件详见附件1。招工人数:3名报名时间：公告发布之日起至2026年9月29日（周二）18：00截止。报名方式：招聘采取网络报名方式，不接受现场报名，每人限报1个岗位。应聘人员需发送《应聘报名表》（详见附件2），并上传本人有效身份证（正反面）、毕业证、学位证及学信网有效期内学历认证电子注册备案表、学位认证报告、职称证书及职业资格证书等证明材料扫描件，以邮件形式发送至指定邮箱：。邮件名称统一为“姓名+岗位”。咨询时间：8：30-12：0014：30-18：00（工作日）

洛宁工地招技术员1名安全员1名电话李总

需要外墙一体板技术员，会外墙龙骨施工工艺，会安排工人干活。

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找人在洛阳的，套房门安装师傅，工装，。有400套房子，人在洛阳的联系，只要干活的，包活的不用联系了，价格没那么好，还缺三到五个人，年龄超过60的不要联系了。进不去工地。工资按套结算，工期两个月，能实实在干活的联系。人走账清！！

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【薪资待遇】 30/时，每天按照11小时计薪 白班330一天，夜班370一天，15天一结 季度奖3000，年终奖12000 【发薪时间】15天一结，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪12个小时 【工作岗位】 招聘：搬运工（15斤）货物 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500

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招水利技术员，要求会测量能算量，董水利坝体填筑规范，两三个月的活，1.5w每月活在莫旗，上班时间联系

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制，确保技术标准与规范落实到位 2.组织图纸会审、技术交底及现场施工指导，协调解决施工过程中的技术问题 3. 监督工程质量、进度与安全，参与关键工序验收与技术资料归档 4. 配合项目团队完成成本控制、材料选型及工艺优化工作 5. 编制并审核专项施工方案、应急预案等技术文件，保障项目合规高效实施 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限 2.有工程现场技术管理经验者优先，经验要求不限 3.熟悉国家及行业施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强、执行力佳 5.能适应项目现场工作环境，具备较强的问题分析与解决能力

找个技术员，干的工程是露天蓄水池，工资优惠，

通辽升压站招土建技术员，设备基础测量放线，质量把控，别的不用管，联系电话

项目技术人员1.年龄要求：45周岁以下，身体健康无传染疾病；2.学历要求：大专及以上学历；3.岗位要求：有相关工作经验者优先，能接受长期乡镇出差，工作积极主动，服从安排，能吃苦耐劳；4.资格证书要求：具备建筑、市政、公路、水利、机电二级及以上建造师或一级造价工程师执业资格证书。证书需注册到公司。薪资福利:1.月薪7000到11000元，具体按工作岗位和能力核定。2.；3.其他福利：工会福利和每年健康体检。招工人数:20名征集时间：2026年9月30日起长期有效。满足征集条件且有意愿的人员填写《人员招聘报名表》（详见附件），并将《人员招聘报名表》、居民身份证、毕业证、相关资格证书等资料扫描发送至邮箱（邮件命名为：岗位名称+姓名+联系电话）。

工作职责 1. 全面负责化工厂基建项目从前期策划、方案制定到建设实施、竣工验收的全过程管理，保障项目按期高质交付。 2. 统筹工程实施各阶段工作，涵盖进度调度、技术方案把关、质量安全监管及投资成本控制。 3. 组织开展工程方案与资金预算的评估审核，兼顾技术可实施性与经济合理性，推动项目高效落地。 4. 负责建筑、结构、机电等专业施工图的审查，确保设计满足化工领域安全规范及现场施工要求。 5. 整合内外部协作资源，促进跨部门协同运作，持续优化工程建设管理流程，提升执行效能。 任职要求 1. 具备10年以上工程管理经历，有主导大型化工基建项目全周期实施的实际经验。 2. 具有深厚的工程技术基础，掌握化工行业工程建设相关标准与安全管理规定。 3. 具备优秀的统筹协调能力与决策水平，能有效管理多个并行工程项目。 4. 有团队管理实践，能够带领专业技术团队达成既定项目目标。 5. 具备良好的问题应对能力和抗压素质，适应快节奏高强度的工作环境。 6. 可根据项目需要接受出差安排。

【岗位职责】 1. 对在建项目质量、安全、进度负全责，全流程主持项目管理工作。 2. 编制项目实施规划，分解工期、成本目标，确保项目按合同节点交付。 3. 统筹人力、材料、设备与资金调度，严控成本。 4. 落地质量、安全管理体系，关键施工环节全程带班，杜绝重大安全事故。 5. 对接业主、监理及政府主管部门，协调解决各类现场与外部问题。 6. 搭建项目管理团队，明确分工权责，完成团队日常考核与激励。 7. 管控工程变更与签证。

电话联系

有绿化项目经验，年龄要求50岁以内

主要职责 1、负责新设备的安装调试及交付验收工作 2、完成设备验收后的日常维护、配件更换及报价支持 3、开展设备验收后的增值改造与搬迁作业 4、维护客户关系，及时响应需求，降低投诉风险 任职资格 1、具备自动化设备售后或机械安装调试相关工作经验 2、能识读电路图，具备快速完成机械设备安装与调试的能力 3、了解激光原理、激光器焊接工艺及相关调试者优先 4、掌握基本机械装配技能，如调水平、调同轴等操作 5、熟悉欧姆龙、三菱、西门子PLC程序的上传下载与逻辑修改，理解PLC梯形图，了解相机定位软件 6、掌握abb/kuka机器人点位调试，熟悉TCP设定、工件坐标系建立与应用 7、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件

孟津地区招聘大工。

现场总负责，善于沟通，对上要和业主方对接、对下要和施工班组对接交流，必须工作经验5年以上，要持证上岗

二次结构及粗装修，现场管理，现场总负责人，要求十年以上经验，3个以上独立完整二次结构及粗装修项目现场负责人（劳务项目经理）经验，能很好的独立组织管理工地现场，上下协调，控制成本，质量，进度和安全，创造利润，会电脑，会算量，预算结算，会开车。

岗位职责： 1、核实施工现场安装工程的工程量签证，对现场实际情况与图纸存在差异的部分进行及时记录； 2、配合现场负责人开展现场管理事务，协助项目经理完成安装工程甲供材料的需求计划编制、材料数据审核与上报，以及材料进场验收和调配工作； 3、掌握本专业基础理论知识，能够读懂设计图纸，熟练操作Office、AutoCAD等常用办公及制图软件； 4、协助项目经理监督项目现场施工工艺执行情况，管控施工现场及仓库的材料进出登记，并同步做好台账记录； 5、具备工程类、暖通、空调、制冷、给排水等相关专业大专或以上学历； 6、供热通风与空调工程专业优先，本科毕业生且持有驾照者可优先考虑； 7、接受应届毕业生报名，入职后安排专人指导带教。

【公司介绍】 洛阳冰天雪地制冷设备有限公司，一家在制冷行业深耕多年、稳健发展的实体企业。我们专注于制冷工程的系统化解决方案，以可靠的质量与专业的服务赢得市场。因业务拓展与人才梯队建设需要，现面向社会公开招聘项目经理，诚邀有担当、有执行力、渴望成长的你加入，与我们共同开拓全国市场。 岗位名称：项目经理（可接受优秀无经验者，公司系统培养） 工作地点：依据项目需要，在全国范围内调配（主要覆盖华中、华北、西北等重点区域）。 【岗位职责】 1. 负责制冷工程项目（如冷库、机组安装等）的全过程管理，对安全、质量、进度、成本负责。 2. 协调“零工”施工队、供应商及客户，确保项目按计划高效执行。 3. 严格落实施工组织计划与安全规范，现场问题及时响应与处理。 4. 管理项目文档、验收及回款跟进，与公司财务、服务部门紧密协作。 【岗位要求】 1. 退伍军人优先。我们相信，你在部队锤炼出的责任感、执行力、适应力与团队精神，是项目管理最宝贵的基石。 2. 大专及以上学历，工科背景（机电、暖通、工程类等）优先，若无行业经验但学习意愿强烈、综合素质突出，公司愿提供系统化培训，从零培养。 3. 能接受长期驻外（项目周期制），适应频繁出差，具备良好的沟通协调与抗压能力。 4. 为人正直，原则性强，对安全与质量有高度的敬畏心。 【福利待遇】 1. 全面的培养体系：从工程基础知识、项目管理流程、安全规范到“零工”施工队管理，资深导师手把手带教。 2. 清晰的成长通道：项目经理-高级项目经理-区域负责人-管理岗位，发展与贡献直接挂钩。 3. 有竞争力的薪酬：薪资面议（我们相信，价值应与回报匹配，面谈可充分沟通你的期望与能力）。 4. 务实的团队氛围：直面问题、崇尚执行、结果导向，在这里你能快速成长，扛起重任。 5. 完善的保障：五险一金、项目津贴、差旅补助、年度体检、节日福利等。 【特别说明】 我们看重长期价值而非短期经验。如果你是一名纪律严明、渴望在实体行业扎下根来的退伍军人，或是一名有冲劲、肯吃苦、想真正学会“带队打仗”的年轻人，这里会是你成长的沃土。 一起做事，一起成事！洛阳冰天雪地制冷，期待与你并肩开拓！