1、有电子工程、通信工程、计算机科学与技术、信息安全或相关领域的本科及以上学历。硕士研究生及以上学历者优先考虑，特别是在安防技术、智能系统、网络安全等方向有深入研究者更佳。 2、精通安防工程领域的专业知识，包括但不限于视频监控、入侵报警、门禁控制、周界防范、安防系统集成等。熟悉安防系统的原理、设计、安装、调试及维护流程，具备解决实际问题的能力。了解安防行业最新技术动态，包括物联网、人工智能、大数据等技术在安防领域的应用。 3、具有至少两年以上安防工程或相关领域的教学经验，能够独立完成课程设计、授课及评估工作。具备良好的教学技巧和方法，能够激发学生的学习兴趣，提高教学效果。有丰富的实训指导经验，能够指导学生进行安防系统的实操训练。 4、持有安防工程相关的职业资格证书，如安防工程师、注册建造师等。参加过安防行业相关的培训，并获得相应证书或认证者优先考虑。 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与学员、同事及行业专家保持良好的沟通与合作。具备较强的学习能力和适应能力，能够不断跟踪安防技术发展趋势，更新教学内容。对安防行业有浓厚的兴趣和热情，愿意为培养安防人才贡献自己的力量。 岗位职责: 1.负责物联网安防课程的教学工作，按进度完成教学任务 2.负责实训课程和项目的研发并持续迭代，完成教学文档的编写 3.有责任心，关注教学质量，学员学习进度和学生反馈 4.积极参加高校实训和讲座以及配合销售完成宣传工作 5.人品正直，诚信可靠，服从领导安排。

岗位职责 1、根据行业应用需求研发教学大纲及教案内容，用通俗易懂的方式讲解复杂的电商知识和概念，通过案例分析、实际操作演示等多种方法让学员更好地理解和掌握教学内容，包括电商平台操作、营销技巧、供应链管理等方面行业内必备知识。 2、按照计划开展线上或者线下培训，把控进度和时间确保教学任务顺利完成。 4、为学员提供个性化的学习指导，解答疑问，帮助其解决实际问题。关注电商行业最新动态，包括新政策、新技术、新趋势等，及时将新信息融入教学内容中。参与完成教学所需相关文档编辑，编辑电商相关案例并讲解.能够独立完成课程所需的相关设计。 5、对项目独立负责，控制项目预算与团队管理,具备培训及带领新人的能力，带领团队不断进步。 任职要求: 1、本科以上学历，具有五年新媒体培训及运营经验，有想法，想干事，能与公司共同进步发展。 2.深入了解新媒体平台运营(小红书/抖音/知乎等)规则，有丰富的实操经验，有教育板块运营经验者优先; 3.能够独立完成平台账号的起号、策划及运营，并且具备指导运营专员及带领运营团队做矩阵账号的能力; 4、挖掘和分析用户需求，收集用户反馈、分析用户行为及需求，提高粉丝活跃度;监控推广效果和数据分析，对推广效果进行评估改进： 5、具有丰富的市场策划经验，卓越的项目把控能力，较强的市场感知能力、市场分析及反应能力；

岗位职责： 1.定期组织并开展健康管理相关活动，承担专业课程讲授工作。 2.动员客户积极参与活动，增强其健康管理和自我保健意识。 3.提供科学的营养建议及健康状况跟踪服务。 4.保持与客户的顺畅交流，保障服务质量并提升客户满意度。 5.协助为客户量身定制个性化的健康管理方案。 6.推广普及健康常识，提高客户对健康知识的认知水平。 7.与团队协同配合，共同达成既定工作目标。 任职要求： 1.具备健康管理与营养学基础知识，可独立完成专业授课内容。 2.拥有良好的语言表达与沟通技巧，能与客户建立有效互动。 3.具备团队协作意识，能够融入集体并协同推进工作任务。 4.热爱健康领域，积极主动学习新知识，追求个人能力持续提升

岗位职责： 1负责独立向客户介绍公司发展历程、企业文化，塑造企业形象与品牌价值； 2协同公司开展市场推广、产品说明及销售会议的策划与实施； 3参与会议流程规划、前期准备、方案设计与落地执行，并承担主讲任务； 4解答客户对企业及产品的各类疑问； 5引导客户认知转变，推动成交达成； 6指导经销商完成会前、会中、会后各项事务，并提供相应的会前及会中分析资料； 7具备独立组织并主持销售会议的能力； 8能够自主开发与设计销售培训课件； 9完成公司安排的各项培训相关任务； 10根据市场部门提出的培训需求，制定培训框架与实施流程； 11编写培训课程内容； 12组织并开展培训活动； 13对培训成果进行跟踪与评估； 能够适应全国范围出差，具备强执行力； 任职要求： （1）年龄要求28-42岁，形象气质良好； （2）外形端正，充满热情，具备出色的表达与沟通能力，责任心强，具有良好的团队合作意识； （3）熟悉相关业务领域，熟练操作现代化培训设备，精通办公软件应用。

岗位职责： 1.设计并实施公考培训课程，确保教学质量符合公司标准； 2.对学员进行面试技巧指导，提高学员的面试表现； 3.定期评估学员学习进展，提供个性化辅导； 4.参与教学研究，持续改进教学方法和内容。 任职要求： 1.具备出色的语言表达能力和教学技巧； 2.对公考面试流程有深入理解，能够有效传授相关知识； 3.具有良好的团队合作精神和独立工作能力； 4.能够适应出差，高效完成教学任务； 5.拥有持续学习和研究的意愿，以提高教学质量。

岗位职责： 1.参与公司组织的教学培训计划，学习教学理论、教学方法等专业知识，参与教 学实践，协助导师进行教学实施，包括线上、线下授课、答疑等（带薪培训）； 2.负责公考面试课程的讲授以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成； 3.接受出差，通过学习迅速胜任岗位工作； 4.承担教学课题的研究，进行各专项出题规律、解题技巧以及教学方法与教学技 巧的研究。 5.接受公司相关的培训， 任职要求： 1.学历：全日制本科及以上； 2.专业：不限； 3.经验：有教育培训行业工作经历或相关考试经历的优先； 4.培训：可接受公司专业、系统化培训； 5.能力：语言表达流畅，逻辑清晰，讲课条理分明，具备较强的学习能力和创新 能力； 6.技能：敢于公众演讲或有强烈的表达欲望； 7.素养：勤奋努力有钻研精神，热爱教师职业，良好的道德修养，认同成公教育 企业文化，善于与学生沟通； 8.精力：接受出差授课任务。

①具备行业培训经验者优先，熟悉电商平台运作模式 ②语言表达清晰流畅，能够快速提炼业务与产品的核心要点 ③拥有培训讲师实际经验，服务中善于洞察用户心理，灵活应对各类情况 ④能识别项目中的业务痛点，愿意接受非固定时段前往一线接线，积累实战经验 ⑤对培训周期有独立思考与方法论，可自主制定培训计划并组织实施

工作内容：发抖音视频，我提供好素材，你只负责转发到你抖音即可。在家就可以。1分钟完成。每天15单左右。正规内容，正规机构，简单好操作。绿色不违规。长期合作的来。 岗位要求：只要有抖音能发作品就行， 适合宝妈，宝爸，上班族等想增加一份收入的你， 老板没时间看简历。给我留言加微信。发你素材先看一下。合适就做不合适不做[微笑][微笑]

工作内容 1、负责推广活动，向潜在学员讲解课程内容及其价值 2、参与线上线下推广方案的策划与落地执行 3、搭建并维护学员关系，提供专业化的咨询服务 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达与营销能力，能高效吸引并维系学员群体 2、具备扎实的推广实操能力和执行力，可独立推进并完成推广目标 3、热爱教育行业，能在团队中保持积极态度，具备优良的职业操守

张家口市桥东区招装修木工

万全区孔镇北环附近单位需要一位60岁以里干净利索会营养搭配的保姆做俩人有时候一人的饭，有时候俩顿有时候三顿，或者有时候一顿也不做，月工资4000元，不方便跑的提供住宿

河北张家口集中式光板，一共200兆瓦，要80名工人，年前只按板子，15元/片，，到队伍14元/片，日结，管住不管吃，干到年底，明年接着干。有愿意干的赶紧联系我，只要80名工人，中间人勿扰。 手机微我。

自助餐招聘：后厨煮骨头1人，烤骨头1人，凉菜师傅1人，检菜洗菜的1人，洗碗的2人，服务员10人，收银1人，电话

尚峰永辉食堂需要一个大锅菜厨师工资面议习经理

岗位简介​ 岗位重点在于搭建专业的KOS培训体系，通过系统培训提升KOS的内容创作、产品销售及用户运营能力，助力品牌实现销售转化与用户增长。​ 岗位职责​ 1、培训体系搭建：深入研究小红书平台规则、KOS运营逻辑及行业优秀案例，结合品牌客户需求与KOS成长特点，制定系统化的KOS培训课程体系，包括入门培训、进阶提升、专项技能等模块。​ 2、培训内容开发：根据培训体系，开发各类培训教材、课件、案例库及实操手册，内容涵盖小红书平台算法、内容创作技巧、产品卖点提炼、粉丝互动方法、销售转化策略等。​ 3、培训实施开展：通过线上线下相结合的方式，为KOS提供培训授课，包括集中培训、专题讲座、实操演练、一对一辅导等，确保KOS理解并掌握相关知识与技能。​ 4、培训效果评估：建立培训效果评估机制，通过培训后的测试、实操表现、销售数据等多维度评估培训效果，收集KOS反馈，持续优化培训内容与方式。​ 5、KOS成长跟踪：跟踪KOS的成长情况，针对不同KOS的短板提供个性化的培训建议与支持，帮助其快速提升综合能力，形成优秀KOS标杆案例。​ 6、行业动态融合：密切关注小红书平台最新动态、KOS运营新趋势及行业内优秀的培训方法，将前沿信息与实战经验融入培训体系，保持培训内容的时效性与先进性。​ 任职要求​ 1、学历与专业：本科及以上学历，教育学、市场营销、电子商务、新闻传播学等相关专业优先。​ 2、经验要求：有2-3年以上小红书KOS培训、电商培训或内容创作者培训相关经验；熟悉小红书平台生态、KOS运营模式及销售转化逻辑，有成功的KOS培训案例者优先。​ 3、能力要求：具备出色的课程开发能力，能将复杂的知识转化为易懂、实用的培训内容；拥有优秀的授课技巧，表达清晰、逻辑性强，善于调动培训现场氛围，激发学员学习热情；具备较强的数据分析能力，能通过数据评估培训效果并优化方案；有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与品牌方、KOS有效对接。​ 4、其他要求：对小红书平台有深入研究和浓厚兴趣，热爱培训工作，具备较强的责任心和抗压能力。​ 薪资待遇​ 基本薪资：8000-15000元/月（根据个人能力、经验及过往业绩面议）。​ 绩效奖金：根据培训项目的效果、KOS成长提升度及品牌方反馈等发放，上不封顶。​ 福利补贴：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、专业培训机会、下午茶等。​ 晋升空间：公司提供清晰的职业发展路径，表现优秀者可晋升为培训主管、培训经理，负责更大范围的培训体系搭建与管理工作。

一.核心职责 1.培训体系搭建与优化： 负责电商直播相关岗位（主播、中控、运营、拍摄、剪辑、编导、设计等）的课程开发、内容设计及持续迭代标准化培训资料，包括课程体系、教材、课件与实操指导手册。构建并落实培训机制，制定在岗人员的能力提升与进阶培养方案。 2.培训课程交付与教学： 统筹并执行多样化培训项目，涵盖理论讲解、案例研讨、模拟直播、现场带教等多种形式。具备出色的授课能力，表达生动、条理清晰，能激发学员参与热情，保障培训质量。根据学员差异实施针对性辅导。 3.培训效果评估与跟进： 建立培训考核标准，追踪培训成效。深入业务场景，通过跟播观察、复盘分析等方式，验证培训内容在实际工作中的落地情况，并给予优化建议。 编制培训总结报告，识别培训过程中的短板，提出可行性改进措施。 4.行业研究与知识沉淀： 密切关注电商领域发展趋势、平台政策更新及新兴运营模式。分析行业标杆与优质案例，提炼有效经验并转化为内部可复用的教学资源。推动优秀实践的积累与共享，打造企业电商业务的知识中枢与决策支持系统。 二.硬性技能: 1.专业知识： 掌握电商直播全流程运作：全面理解从前期筹备、直播执行到后续复盘的关键节点。 平台规则精通者：熟知主流直播平台的运营规范、流量逻辑及商业化功能。 具备销售与营销专业基础：熟悉销售心理、营销策略及品牌传播方法论。 2.培训专业能力： 具备独立开发课程的能力：可完成高质量教学内容的设计与课件制作。 出色讲授与表达能力：思维严谨，富有表现力，能够胜任大规模培训授课任务。 数据分析应用能力：能解读直播运营数据，并将数据洞察转化为可复制的教学优化方案。

有演讲功底和讲课经验优先

有演讲功底和讲课经验优先

大专以上学历，有演讲功底和讲课经验优先，年龄25-55岁

流动班人员 会电脑，年龄20岁~40岁，男女不限

助理 薪资福利:工资面议 同步

火车站临检 进门口拿仪器在身上划拉一圈那个岗 薪资福利:130一天周结 2月1开始上岗中间有个培训

崇礼太舞雪场 雪糕活动1:2:3号活动需要一个 电话同步 150 饭补20

老两口 薪资福利:管吃管住

军事化管理培养学生日常养成

【招聘自行车维修技师】 坐标张家口市崇礼区，崇礼富龙山地车公园县城内20号店铺「怀特单车」招人啦！ 岗位职责： 负责店内自行车日常维修、保养，处理基础故障问题，为顾客提供骑行相关咨询。 我们希望你： • 会基础自行车维修技能，能搞定常见小问题； • 有骑行经验，懂山地车相关知识，能和车友顺畅聊车； • 认真负责，对工作有耐心。 优先考虑崇礼附近车友 薪资待遇：具体可私聊详谈，诚意满满！ 想加入我们，一起玩转山地车？快来联系我们吧！ （可直接到店咨询，或私信获取联系方式）...

驻校教官 地点：河北张家口 招聘对象：长期驻校男教官、女教官，招录数名 注：退役军人、警校生或有驻校教官工作经验者优先录取 工作内容： 负责学生内务的军事化管理 处理学生违反校规校纪相关事务 积极配合学校总负责人或直属领导开展各项工作 遇无法处理的问题及时上报 薪资待遇： 试用期两个月（试用期工资3000元） 转正后月薪4000-6000元，能力突出者可优先培养为学校管理岗位，薪资相应上调 试用期结束后可签订三年劳动合同 寒暑假发放半薪，期间参与任务享执行补贴（如军训、研学、拓展等） 享受节假日补助 提供食宿（无餐食供应的学校，公司将发放饭补） 有意向者欢迎咨询报名 预留联系方式，静候来电

电视塔西北角熊猫电竞招聘网管2名，需要踏实长期干的，联系电话

❏ 招聘❗招聘❗招聘啦‼ ❏ 井号荣仕华庭 精英召集令 └────────── ▸ 福利齐全 强者同行 ☎联系方式：

岗位职责： 1、产品与销售赋能：围绕新品发布及产品推广节奏，结合一线销售实际需求，组织实施销售标准流程、销售技巧等培训课程； 2、省内训师团队建设与运营：负责门店内训师的选拔、培养与持续跟进，指导门店开展内部培训，保障内训项目有效落地； 3、门店现场辅导：根据业务发展需要，开展针对性门店诊断，实施门店管理优化、销售技能提升及产品深度培训，全面提升门店运营水平； 4、人员能力管理：建立并维护学员档案，实施人员能力跟踪；完成新员工全周期培训与认证工作；对业绩靠后员工进行专项辅导，推动能力转化； 5、经验提炼与推广：挖掘优秀门店及个人典型案例，总结可复制经验，并在学习平台推广标杆实践，促进经验共享； 6、培训项目执行与跟进：依据公司各岗位培训规划，负责本省相关培训项目的组织或督导，落实培训考核及训后落地挑战。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备汽车行业培训经验者优先； 2、熟悉新能源汽车领域，有入店辅导工具开发与落地经验，具备销售、销售管理及相关培训实战背景； 3、具备较强的沟通协调能力，善于识别问题并提出有效解决方案； 4、责任心强，工作积极主动，具备良好的职业素养和抗压能力。