岗位职责: 1. 负责商业地产项目的招商统筹及合同拟定工作； 2. 制定并落实商户收费方案，管控费用预算执行； 3. 对接商业合作伙伴，协商合作条款并提供专业招商支持； 4. 监测与评估招商成果，优化招商策略与执行方案。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与谈判能力； 2. 熟练操作CAD等相关设计工具； 3. 熟悉商业地产行业动态，具备相关领域工作经验； 4. 具备较强的市场研判能力与商业洞察力，可独立应对和解决实际问题； 5. 抗压能力强，具备良好的团队合作意识。

岗位内容： 1. 负责产业园标准化厂房的销售与租赁业务。 2. 承担家具及小家电专业市场的招商与运营管理工作。 3. 组建并带领招商运营团队，推动完成既定销售与招商目标。 任职要求： 1. 具备3年以上产业园区、专业市场或商业综合体招商运营相关经验； 2. 大专及以上学历，广告、传媒、市场营销等相关专业优先考虑； 3. 具有良好的团队协作精神与较强的应变能力，工作态度认真踏实，责任心强，具备优秀的自我管理能力。

主要负责夏威夷蓝湾6万平米商业项目的业态规划与招商工作，需具备相关资源及市场招商经验。

负责集团旗下购物中心及商业街区的招商事务，统筹规划招商布局，整合并拓展商户资源，推荐优质品牌入驻，开展商户统一管理，并协助办理入驻相关手续。具备品牌资源者优先考虑。 底薪＋招商提成

1、负责招商运营及合同全流程管理 2、商户相关费用的收缴及费用预算的编制 能力经验要求： 1、具备零售百货领域招商运营管理经验，熟练掌握CAD软件应用

主要负责夏威夷蓝湾6万平米商业项目的业态规划与招商工作，需具备相关资源及市场招商经验。

招聘营销招商专员 职责： -开发招商资源，拓展合作客户 -对接意向客户，推进合作达成 -执行营销活动，提升招商效果 要求： -2024、2025年应届专科及以上学历毕业生，专业不限 -有销售/招商经验优先 -沟通力强，目标感明确 -适应市场开拓，能承受压力 待遇：底薪+高提成+福利，空间广阔 工作地点:燕郊天山国际创业基地 有意者请致电️，期待你的加入！

负责集团旗下购物中心及商业街区的招商运营，制定招商策略与布局规划，整合并拓展商户资源，推动优质品牌入驻，统筹商户日常管理，协助办理入驻相关手续。具备品牌资源渠道者可优先考虑。薪酬结构为底薪加招商提成

岗位职责: 1、开展园区招商工作，包含客户洽谈、合同签订及后续客户关系维护； 2、组织实施市场调研，掌握行业动态，为招商决策提供数据依据； 3、对接潜在入驻企业，宣讲园区优势资源，推动企业落地入驻； 4、整合内部支持资源，为企业客户提供专业解答与配套服务； 5、配合办理企业入驻、退租、续签等相关流程手续； 6、负责园区微信公众号的日常管理，涵盖内容规划、文字撰写、版面设计与发布； 7、执行上级安排的临时性工作（如接待政府部门、推进专项任务等）。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限（市场营销、房地产、工商管理等相关专业优先）； 2、具备1年以上相关领域工作经验； 3、熟练操作Office办公软件，具有基本的数据分析和公文写作能力； 4、沟通表达能力强，擅长谈判，服务意识强，能高效协调多方协作需求； 5、（加分项）熟悉产业扶持政策、了解物业运作流程或有新媒体运营经验； 6、具备良好的团队协作意识，能与同事顺畅沟通合作； 7、遵守职业操守，工作态度严谨认真； 8、硬性条件需持有驾照并能驾驶。

工作时间：8:30-17:30，月休5天及以上，提供住宿及餐补 岗位职责： 1. 负责项目整体招商及多元化经营收入的推进与实施； 2. 制定到期商铺及大面积调整的招商方案，优化业态布局，提升品牌档次，并推动招调方案落地执行； 3. 协助开展预警品牌监控，提前储备商户资源，严格控制空置铺面风险； 4. 达成总部下达的招商递增率、动态出租率、空铺率等相关考核目标； 5. 开展市场调研，收集商户及行业相关信息，建立并持续更新商户信息数据库。 任职要求： 1. 大专及以上学历，3年以上购物中心或百货商场招商经验，其中至少1年担任部门负责人职务； 2. 熟悉招商运作流程，具备区域内丰富的招商资源和良好个人声誉； 3. 熟练掌握办公软件，具备较强的数据分析处理能力； 4. 具备良好的招商谈判技巧与沟通协调能力； 5. 认同公司文化，具有高度的责任意识与敬业精神。

要求：满18-50周岁，无案底，接受无经验，0元入职 工作内容：骑电动车配送日用品小件（文件、钥匙、药品、鲜花等生活用品），一单6-40不等，工作时间自由安排，工资日结，公司给配电动车 薪资：一天能努力干赚个300-500元没问题，一个月8-9千以上， 能吃苦的兄弟月收入均在1万~1.5万以上没问题。 详情电话咨询或者投简历！!!

廊坊市实木套房家具厂，招工如下， 1 底漆师傅1人。 2 底修色师傅1人。 3 擦颜色师傅2人。 4 仿古做旧打干刷师傅2人。 工厂工资发放准时，有食堂，有独立洗澡卫生间。联系电话

日结招司机220电话

白班上12小时休24小时，夜班12小时，休息48小时，一个月基本上15～16天班。一年四季二十四小时恒温，无尘，干净 实习期3个月 五险一金 云清算，AI智能，字节跳动，大数据库等后台电脑监测机器是否正常运转 22～35岁以下，必须有高电工证或者制冷证（公司可以代办，两个月下本），大专或者本科学历

汇文金街新开业烧烤店招聘服务员，烧烤小工一名，电话

招聘啦！！！我们要人，你要钱，加入伙伴，合作共赢 伙伴集团，创办于2003年，是全国领先的产业生态运营商。 公司主营业务：园区运营，产业招商，厂房选址。团队规模超8000人，业务遍布珠三角。 【薪资】：无责任底薪+高提成65%，优秀者年薪可达百万； 【培训】：有无从业经验均可，公司专门有培训，入行有熟手带领教导 【晋升】：公司管理层会优先从业务线提拔，有能力者晋升快。 联系方式：刘生。 工作地点：广州市番禺区大石路段105国道边锦昊鼎盛大厦。

岗位职责: 1.负责商场商铺的招租，日常对外扫街，客户地拓，客户收集； 2.跟进招商流程，包括租赁、合同续签等； 3.协助开拓招商渠道，提升招商效率与质量； 4.每天只需工作4小时左右，工作时间灵活； 5.维护外部关系，营造良好的招商合作环境。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 2.吃苦耐劳，有销售地推者优先； 3.不内向，愿意对外交流，愿意挑战高薪； 4.工作细致有条理，能适应快节奏及一定工作压力； 5.有相关招商或运营经验者优先考虑。

1、现场招商执行：负责产业园厂房现场招商工作，包括客户接待、项目讲解、谈判签约等全流程跟进； 2、客户资源管理：拓展客户资源（如企业客户、中介渠道等），维护客户关系，确保招商目标达成； 3、招商方案协助：协助策划并执行招商方案，优化招商流程，提升招商效率； 4、市场信息收集：收集市场信息，分析行业动态（如竞品项目、客户需求变化等），为招商策略优化提供参考。 任职要求： 1、能力素养：具备良好的沟通协调能力与谈判技巧，能独立推进客户成交； 2、经验要求：有商业地产或工业厂房招商相关经验者优先； 3、工作态度：能适应高强度工作节奏，具备较强的责任心和执行力； 4、思维特质：具备散发性思维能力，沟通敏捷、有主见、主动性强；

任职要求： 1、有办公室招商经验 2、有店面运营管理经验优先 岗位职责： 1、负责店面的办公室招商工作，去化空置房源 2、协助销售部长完成商务中心的已租的办公室管理工作； 3、做好商务中心每月客户交纳的租金台账； 4、负责商务中心日常行政管理工作； 5、亲和力强，有较强的沟通能力； 6、热爱服务行业，具有较好的服务意识及协调管理能力。 【福利待遇】 薪资待遇：底薪+福利+提成+奖金 福利保障：五险一金、通讯补贴、高温补贴、年度旅游、年终绩效、节日补贴（元旦、春节、妇女节、中秋节、生日等） 假期组合：带薪年假、带薪旅游假、三八节带薪假、国家法定假期； 工作时间：早上8：45—18：15 （中午12：00-14：00休息2个小时）

任职资格： 1.具备商业地产、写字楼、产业园区招商经验，熟悉租赁流程与市场行情。 2.专业能力扎实，熟悉租金测算、业态规划、合同基础条款、政策对接常识。 3.具备优秀的商务谈判能力，能独立对接企业负责人、高管，处理客户异议。 4.沟通公关能力强，擅长项目包装与价值传递，做事靠谱、执行力强。 5.拥有文体领域、培训领域、商户资源、商会协会或政府相关资源者优先。 岗位职责: 1.负责项目招商推广，挖掘企业、品牌商户、渠道资源，促成客户入驻签约。 2.对接意向客户，完成项目介绍、实地带看、商务洽谈与跟进促单。 3.配合项目方完成签约流程，协助客户落地入驻相关对接工作。 4.维护渠道资源与客户关系，，共同完成招商目标。 用工方式：全职，兼职均可

岗位职责: 1. 负责共享充电宝产品的市场推广与销售执行 2. 通过多元化渠道拓展业务覆盖，提升营收水平 3. 与团队协同配合，合力达成既定销售指标 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 能够自主推进工作，拥有较强的市场开拓能力 3. 对共享充电宝领域具备一定认知和从业热情

找志同创业人士合作发展，我们出平台与资源 ，你负责 推广与运营，无需投资 只需办公场地 ，

招垫杠工 锯膜板工各一名，8000左右 电话 地址 王圪达南工业区 煎茶铺五金厂招工： 招普工3名，月薪9000-11000，早8-晚10，工作14小时工资300-360工资按小时算，包住，每天饭补24元，工作简单，长白班，要求25- 45岁，常年有活。 招库管1名，早8-晚5，年龄25-50岁，工资220/天，需要会开叉车，会看卡尺，有工作经验优先，五金货80斤一件需要倒货。 联系电话： 工作地址：煎茶铺国道北 1招工 邱庄子 招工人数名，30岁~55岁，月工资5500-7000元， 长白班、无尘车间，空调开放，冬暖夏凉， 工作清松、 干净 ！ 地址 邱庄子村 电话 招软包工2名，组装工1名，工作环境好，冬暖夏凉可以随意加班，多好多得，常年有活，短工勿扰 地址：任庄子北工业区 招等离子切割工，切割槽钢 地址煎茶铺镇十间房村 工资面议 电话 本厂招工： 1课桌面注塑封边工，计件工资，一天300左右 2木工磨板2名，计件，一人一天工资300左右 要求45岁以下，不爱歇工的，本厂常年有活，工资月结，厂内有宿舍 东杨庄乡下坊村

永清工业区服装公司招聘库管1名，要求会电脑、有工作经验优先，包食宿，有意者电话联系

沟通客户卖货

负责燕郊东都时代新建商品房销售工作，需具备一手房销售从业经历，对销售工作有高度热情。薪资待遇优厚，实行底薪加提成模式。*****，语言表达清晰，具备良好沟通能力，积极投身于房产销售事业。

岗位职责: 1.统筹管理新能源汽车的销售策略，确保销售目标的实现。 2.与客户建立良好的沟通关系，提供专业的产品介绍和销售服务。 3.监控市场动态，及时调整销售策略以适应市场变化。 4.维护客户关系，处理客户反馈，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户问题。 2.有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作。 4.对新能源汽车行业有一定的了解，能够向客户准确传达产品优势。

招聘要求: 1. 开发潜在客户：主动寻找目标客户群体，深入挖掘并掌握其实际货运需求。 2. 客户对接：与客户高效沟通，准确把握其运输需要，并提供定制化解决方案及合理报价。 3. 商务洽谈与签约：就合作细节及合同条款与客户协商，推动双方达成一致并完成合同签订。 4. 客户关系管理：持续维护客户关系，快速响应客户反馈与投诉，确保服务体验优质稳定。 5. 销售目标执行：制定切实可行的销售计划，通过有效策略和行动推进并达成既定业绩指标。 6. 团队协同配合：与商务部保持紧密协作，保障订单全流程顺畅执行。 7. 销售数据整理与分析：按时记录销售进展，对相关数据进行汇总分析，提出优化建议。 8. 市场信息收集：定期跟踪竞争对手市场动向及价格调整情况，为公司销售决策提供依据。 9. 完成上级安排的其他临时工作任务。 任职资格: 1. 大专及以上学历，物流、国际贸易、供应链等相关专业优先； 2. 有货代、物流或销售、市场类工作经验者均可，重点考察业务思维与销售潜力； 3. （硬性条件）英语能力较强，具备听说读写综合应用能力，至少达到大学英语四级水平，能独立与海外客户交流； 4. 具备出色的沟通表达能力与谈判技巧，综合素质良好； 5. 熟练操作常用办公软件及相关电子办公设备。

库管员 大厂福喜路汽配厂，招聘库管员，男女不限，会基本操作excel表格，负责产品管理、发货统计等，薪资：5500-6500 联系电话

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国范围，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长支持60期分期偿还 2、网络金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房产相关综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任剥离、工资账户解冻协助、法拍房权益维护等专业支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从新手逐步成长为业务能手 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务保障：配备售后支持团队，及时响应并解决客户操作疑问 5、专业法务 backing：联合中国十大律师事务所作为后盾，以严谨负责的态度处理各类法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目与市场机会，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态状态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通洽谈及签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰体系，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助