负责集团旗下购物中心及商业街区的招商运营，制定招商策略与布局规划，整合并拓展商户资源，推动优质品牌入驻，统筹商户日常管理，协助办理入驻相关手续。具备品牌资源渠道者可优先考虑。薪酬结构为底薪加招商提成

岗位职责: 1.负责商业地产项目的招商统筹及合同拟定工作； 2.制定并落实商户收费方案，把控费用预算执行； 3.对接商业合作伙伴，协调合作细节，提供专业招商支持； 4.监测招商进展并进行数据分析，优化后续策略。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与谈判技巧； 2.熟练操作CAD等相关设计工具； 3.熟悉商业地产行业动态，具备相关领域工作经验； 4.拥有较强的市场研判能力与商业洞察力，可独立应对和解决实际问题； 5.抗压能力强，具备良好的团队合作意识。

1、负责招商运营及合同全流程管理 2、商户相关费用的收缴及费用预算的编制 能力经验要求： 1、具备零售百货领域招商运营管理经验，熟练掌握CAD软件应用

招聘营销招商专员 职责： -开发招商资源，拓展合作客户 -对接意向客户，推进合作达成 -执行营销活动，提升招商效果 要求： -2024、2025年应届专科及以上学历毕业生，专业不限 -有销售/招商经验优先 -沟通力强，目标感明确 -适应市场开拓，能承受压力 待遇：底薪+高提成+福利，空间广阔 工作地点:燕郊天山国际创业基地 有意者请致电️，期待你的加入！

工作时间：8:30-17:30，每月享有5天或以上休息，提供住宿及餐费补贴 岗位职责： 1.全面负责项目的招商管理及多元化经营增收工作的推进与执行； 2.制定租约到期及大面积调整的招商方案，优化业态布局，提升品牌层级，并推动调整方案落地实施； 3.配合开展预警品牌的跟踪监测，提前储备备选商户，有效控制空置铺位风险； 4.达成总部下达的招商调改增长率、动态出租率、铺位空置率等相关考核目标； 5.组织开展市场调研，收集商户资料及行业动态信息，维护并更新商户资源数据库。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上购物中心或百货商场招商工作经验，其中至少1年担任部门主管及以上职务； 2.熟悉招商操作流程，区域内具备丰富的招商资源和良好的个人信誉； 3.熟练掌握常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 4.具备优秀的商务谈判技巧和沟通协调能力； 5.认同公司发展理念，责任心强，工作积极主动。

主要负责夏威夷蓝湾6万平米商业项目的业态规划与招商工作，需具备相关资源及市场招商经验。

负责集团旗下购物中心及商业街区的招商事务，统筹规划招商布局，整合并拓展商户资源，推荐优质品牌入驻，开展商户统一管理，并协助办理入驻相关手续。具备品牌资源者优先考虑。 底薪＋招商提成

岗位职责: 1、开展园区招商工作，包含客户洽谈、合同签订及后续客户关系维护； 2、组织实施市场调研，掌握行业动态，为招商决策提供数据依据； 3、对接潜在入驻企业，宣讲园区优势资源，推动企业落地入驻； 4、整合内部支持资源，为企业客户提供专业解答与配套服务； 5、配合办理企业入驻、退租、续签等相关流程手续； 6、负责园区微信公众号的日常管理，涵盖内容规划、文字撰写、版面设计与发布； 7、执行上级安排的临时性工作（如接待政府部门、推进专项任务等）。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限（市场营销、房地产、工商管理等相关专业优先）； 2、具备1年以上相关领域工作经验； 3、熟练操作Office办公软件，具有基本的数据分析和公文写作能力； 4、沟通表达能力强，擅长谈判，服务意识强，能高效协调多方协作需求； 5、（加分项）熟悉产业扶持政策、了解物业运作流程或有新媒体运营经验； 6、具备良好的团队协作意识，能与同事顺畅沟通合作； 7、遵守职业操守，工作态度严谨认真； 8、硬性条件需持有驾照并能驾驶。

岗位职责: 1. 负责商业地产项目的招商统筹及合同拟定工作； 2. 制定并落实商户收费方案，管控费用预算执行； 3. 对接商业合作伙伴，协商合作条款并提供专业招商支持； 4. 监测与评估招商成果，优化招商策略与执行方案。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与谈判能力； 2. 熟练操作CAD等相关设计工具； 3. 熟悉商业地产行业动态，具备相关领域工作经验； 4. 具备较强的市场研判能力与商业洞察力，可独立应对和解决实际问题； 5. 抗压能力强，具备良好的团队合作意识。

工作时间：8:30-17:30，月休5天及以上，提供住宿及餐补 岗位职责： 1. 负责项目整体招商及多元化经营收入的推进与实施； 2. 制定到期商铺及大面积调整的招商方案，优化业态布局，提升品牌档次，并推动招调方案落地执行； 3. 协助开展预警品牌监控，提前储备商户资源，严格控制空置铺面风险； 4. 达成总部下达的招商递增率、动态出租率、空铺率等相关考核目标； 5. 开展市场调研，收集商户及行业相关信息，建立并持续更新商户信息数据库。 任职要求： 1. 大专及以上学历，3年以上购物中心或百货商场招商经验，其中至少1年担任部门负责人职务； 2. 熟悉招商运作流程，具备区域内丰富的招商资源和良好个人声誉； 3. 熟练掌握办公软件，具备较强的数据分析处理能力； 4. 具备良好的招商谈判技巧与沟通协调能力； 5. 认同公司文化，具有高度的责任意识与敬业精神。

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岗位职责： 1.负责商业地产项目的招商工作，制定并执行招商计划，完成既定招商目标 2.开展市场调研与竞品分析，挖掘潜在客户资源，拓展优质品牌商户入驻 3.独立完成客户接洽、谈判及合同签订，协调后续进场装修等落地事宜 4.维护与品牌方的长期合作关系，提升项目品牌聚集效应和商业价值 5.定期汇报招商进展，根据市场反馈优化招商策略与落位规划 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理、房地产等相关专业优先 2.有地产招商或商业运营相关经验者优先，熟悉招商流程及品牌资源者优先 3.具备较强的沟通谈判能力、抗压能力和目标导向意识 4.工作积极主动，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 5.熟悉当地市场环境，具备一定品牌资源或渠道资源者优先

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

职位描述 岗位内容： 1. 制定并执行公司产业园与办公楼的招商方案，确保招商目标顺利实现； 2. 独立完成项目市场调研、数据分析与可行性评估，编制调研报告并提供优化建议； 3. 负责客户接洽、沟通协调、商务谈判及合同签署等全流程工作； 4. 配合上级完成招商团队的其他相关事务支持工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上招商领域相关工作经验； 2. 拥有较强的商务谈判能力与临场应变能力，可高效对接高层级客户； 3. 熟练使用PPT、Excel、Word等常用办公软件进行数据处理与方案呈现； 4. 具备良好的沟通协作能力、团队意识强，能适应高强度工作节奏。

仓库主管 工作经验：经验不限；学历要求：学历不限 薪资福利:6K~7K，五险一金，月休6天，有餐补 扫码识别查看职位信息 工作地址:三河市李旗庄李翟路崔家窑村廊坊三河诣威电子商务产业园（职教对面）

收板库管 工作年限不限，学历要求不限，混时间不努力勿扰 薪资福利:待遇优厚，薪资面议 招工人数:1名 工作地址:堂二里政府东200米路北

1. 开拓客户资源，维护新老客户的良好关系。 2. 带领客户实地查看房源，讲解项目亮点，推动成交达成。 3. 协助客户办理签约、贷款及产权过户等相关手续。 4. 搜集市场数据，跟踪竞品变化并进行分析研判。 5. 达成团队下达的销售任务指标。

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团队管理 - 负责销售团队的搭建、培训与激励，持续提升团队专业能力与执行力。 - 制定团队目标并合理分配任务，跟进执行过程，保障整体目标顺利达成。 销售策略 - 结合市场变化及公司发展目标，制定切实可行的销售策略与实施计划，明确团队工作重点。 - 通过分析销售数据与市场走向，动态优化销售方案，提升策略有效性。 客户管理 - 深度参与重点客户的沟通与谈判，巩固核心客户合作关系。 - 指导客户信息的规范管理，推动团队高效维护客户资源，增强客户满意度与长期合作意愿。 业绩管理 - 全面跟踪与评估销售业绩表现，快速识别问题并推动改进措施落地。 - 定期向高层反馈销售成果，并结合公司战略方向提供可执行的销售优化建议。

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