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工作简单轻松,中午包午餐,周末双休
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
早上9点到下午5点 工资3000不等
荔波酷玩森林招聘人事专员薪资4500-48000
4000-5000元/月
招聘专员1-3年大专及以上
包吃住,买社保,月休4天,薪资4500-48000,工作轻松,团队氛围好。
人力资源
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
工作简单轻松 早上8:30到下午5点 中午包饭周末双休
资料员
6000-10000元/月
资料员长期1-2人月结中专及以上土建资料施工资料员建筑工程类专业大型工程资料管理资料员证
资料员 岗位职责 1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理; 2、参加分部分项工程的验收工作; 3、负责计划、统计的管理工作; 4、负责工程项目的内业管理工作; 5、完成工程部经理交办的其他任务。 任职资格 1、建筑,工程管理等相关专业大专以上学历,3年以上相关工作经验者; 2、具有风力发电项目(道路、风机基础、水土保持)或园林景观工作经验优先; 2、能看懂相关工程图纸,有现场协调,资料整理经验; 3、持资料员证书者优先考虑; 4、有较强的沟通能力,合作精神; 5、能适应出差。(项目所在地驻场)(目前在贵州) 薪资0.6-1w,具体面谈,包食宿
财务文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
1.现金收付入账 2.考勤制作 3.每月工资制作与发放 4.司机运费表制作 5.现金对账 早九晚六,月休四天,
【银行专职文员】
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限银行高级写字楼办公室坐班审核资料晋升空间大维系客户轻松易上手缴纳五险
一、薪资待遇 1、无责任底薪5000元(退伍军人额外享有500元补贴)+高额提成+五险+各类奖金; 新员工平均月收入:13000-18000元 优秀员工平均年收入:5万-17万元 2、日常享有生日关怀、节日福利、现金奖励、员工关怀礼包、生日礼金等多项福利 3. 工作时间朝九晚六,于高端写字楼办公,工作氛围轻松,享受带薪年假 二、工作内容 1、在办公室内完成客户沟通,确认客户资质及合作意向 2、审核客户提交的资料,将信息准确录入公司系统并进行核对确认 (无需加班,无需外出,无业绩压力!!操作简单易上手,零经验也可胜任,专人一对一指导) 欢迎各位小伙伴积极投递~ 三、任职要求: 1、年龄24-35岁,性别不限,学历不限!! 2、应届毕业生优先考虑,无经验者同样欢迎!具备较强的学习能力、适应能力和良好的沟通表达能力 3、团队颜值在线,氛围融洽,期待你的加入!!!
内勤助理
4000-7000元/月
资料员月结经验不限本科及以上资质管理
1、负责公司日常行政事务的统筹执行,协调各部门间的工作对接与信息传递,配合部门负责人推进部门常规工作的顺利开展; 2、主导各类会议及活动的筹备与实施,跟进会议决议的执行情况,完成重要会议的现场记录及会议纪要的撰写与归档; 3、负责公司网络自媒体平台的整体运营,包括内容策划、日常发布、推广维护等工作,保障平台稳定运行和内容按时更新。定期输出优质内容,积极与用户互动,提升粉丝粘性,维护良好的线上关系; 4、全面管理公司各类资质证照的日常维护,组织实施资质申报、变更、延期等事项,办理安全生产许可证的新办、续期及变更,确保各项资质持续有效; 5、负责民爆系统的日常运维,涵盖证件转移、续期、注销及系统数据录入等操作,统筹复训数据统计,管理员工个人档案及相关人事资料; 6、全面承担公司资产管理职责,包括劳保用品的采购与发放管理,防止资产流失与浪费,落实节约降耗的具体工作要求; 7、负责合同及相关文件档案的全流程管理,包括登记、归档、保管及借阅流程的规范执行; 8、牵头组织公司招标文件的编制,并推动投标工作的有序开展; 任职要求: 1、大专及以上学历,具备多年项目工程管理相关工作经验; 2、熟悉矿山总承包类资质的维护流程及相关政策规定; 3、具备良好的沟通能力,具有较强的组织协调能力和执行力; 4、性格亲和,工作条理清晰,思维敏捷,应变能力突出,熟练操作各类办公软件; 5、有实际招投标工作经历者优先; 6、双休,工作时间朝九晚五
安全资料员
3000-4000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专及以上全职安全资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业招投标资料员证
熟悉非煤矿山资料,积极向上,
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上招聘与配置
岗位职责; 负责人事相关日常事务的统筹与执行; 岗位内容; 1、开展招聘邀约及候选人面试筛选工作; 2、协助完成上级交办的其他工作任务; 要求: 应届毕业生均可,无需经验,公司提供带教培养
工程资料,钢结构资料
面议
资料员3-6个月5-10年学历不限全职安全资料
成手资料员
黔南龙里县200/天,20/小时,男女不限下班结工资
小工
200/天,20/小时,男女不限 下班结工资
黔南 龙里县
2月6日 17:01拨打电话
饮料厂贴标签免费培训包吃五险一金包住20人以上月结
享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。)【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不 做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡:入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职 涉及工作地点:苏州
贵州黔南福泉KTV装灯
灯具
福泉KTV装灯
黔南
2月6日 16:52拨打电话
黔南福泉市布依族苗族自治州招工地小工/杂工、弱电/安防
面议
小工弱电工1-2人日结
黔南布依族苗族自治州福泉市招工地小工/杂工、弱电/安防
黔南 福泉市
2月6日 16:50拨打电话
黔南罗甸县布依族苗族自治州招不锈钢安装、氩弧焊、电焊
氩弧焊工电焊不锈钢安装
黔南布依族苗族自治州罗甸县招不锈钢安装、氩弧焊、电焊
黔南 罗甸县
2月6日 16:47拨打电话
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员1-3年学历不限弹性工作制
岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升员工满意度与归属感 4. 整理分析基础人力资源数据,协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求: 1. 学历不限,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 有1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用boss/Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
人事专员
1.招聘支持 -发布招聘信息,筛选简历,安排面试。 -协助组织笔试、面试和背景调查。 -维护招聘渠道(如招聘网站、校招合作等)。 2.员工入职和离职手续办理 3.主管交待的其他事情
人力资源岗位
5000-8000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先重工/纺织/食品等制造业企业文化建设招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验
人力资源岗位 1根据要求完成的公司年度人员招聘计划;保证招聘人员质量符合规定要求,专业知识:本领域业务知识良好:熟悉国家劳动法律、法规 2根据要求参与公司人才开发计划实施,编制员工年度培地方法规、政策及有关专业工作文件;了解劳动经济学、人才训计划及预算,并组织实施。 3根据要求完成的公司年度薪酬福利、人工成本计划,依据劳动法规进行员工薪酬福利管理。确保无违规情形发生。 4执行公司薪酬福利、人事管理等制度,承办薪酬福利、人事管理业务,确保相关业务工作事项完成无差错。 相关经验:一年以上人力资源相关工作经验能力/技能:良好的言语表达、文字表达、沟通协调、学习能力、团队合作等能力;掌握电脑操作、创新开发、组织领导、分析判断等能力,具有英语读写、应变适应等能力;能够编制人力资源管理工作流程,起草相关工作文件;能够解决本领域内常规管理问题其他要求:
人事招聘主管助理
5000-7000元/月
招聘专员人事专员学历不限
工作内容:主要负责通过社交平台以及招聘软件招聘 职位要求:年龄18岁以上,有无经验均可,公司会培训。 工作时间:下午4点到晚上12点上班时间,每天工作6小时,下午5-6点吃饭时间,晚上11点-12点宵夜时间。福利待遇: 1,公司包吃两餐,包住公寓。 2,专员招一个人提成5000元,专员招两个专员可以升职组长,组长招一人提成6000,专员招4个专员升职大组长,大组长招一人提成7000,专员招5-6个专员升职主管,主管无责底薪4000,绩效工资4000-10000,主管招一人提成8000,绩效团队每月招5个下组绩效工资4000,下组8人6000的绩效工资,下组10人7000的绩效工资,下组15人10000的绩效工资。 3,例如一个主管带了5个人事专员,一个月这个团队招了15人下组,工资为4000+10000+团队提成一个人提3000
人力资源专员
4000-5000元/月
人事专员3-5年大专及以上不接受居家办公培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业大中型企业从业
人力资源专员:1人 岗位要求: 1.具备扎实的人力资源管理经验, 2.熟悉劳动法律法规,能够有效处理员工关系及人事事务; 3.拥有出色的沟通协调能力与团队管理能力。 待遇:4000-5000 工作地点:常德市西洞庭工业园区, 联系方式:张女士,
项目资料员
5000-6000元/月
资料员3-6个月1-2人月结机电资料
2026.1-4月项目资料员,5000元/月(2月按整月算),补贴加油费、电话费、项目提供食宿。项目部办公(自带笔记本电脑)。
资料员
4000-5000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专及以上全职市政资料
施工资料员
资料员(长期)
2000-3000元/月
资料员长期1-2人月结1年以下大专及以上全职土建资料
应届毕业生!!!(招长期) 1、负责对施工过程中的文件(如技术变更、治商记录、会议纪要等)进行分类、登录、归档,管理工作,做好信息收集、汇编工作,确保管理目标的全面实现; 2、负责施工过程资料的编制、管理,做到完整、及时,与工程进度同步,保证施工资料的真实性、完整性、有效性; 3、负责管理与项目有关的各类合同的档案,协助工程技术人员对施工技术资料进行保管; 4、负责参加工程项目档案的验收工作,严格遵守资料整编要求,符合分类方案、编码规则,按时向公司档案室移交; 5、负责对工工程档室整理、归档、保管、便于有关部门查阅调用,保管工程印章,对工程盖章登记,并留存备案; 6、完成领导交代的其他任务; 任职要求: 1、大专及以上学历,工程、土建、电气等相关专业; 2、应届毕业生; 3、熟练掌握办公软件,Word、Excel、CAD等; 4、能吃苦耐劳,工作细致,条理性强,具有较强的学习能力; 5、身体素质:人员身体素质良好,无重大疾病及实发性疾病症状和病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症,能够适应电力行业特殊工作环境。 公司位于贵阳龙里县,工作地点随项目走。
资料员
6000-10000元/月
资料员1-2人月结3-5年中专及以上土建资料
资料员 岗位职责 1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理; 2、参加分部分项工程的验收工作; 3、负责计划、统计的管理工作; 4、负责工程项目的内业管理工作; 5、完成工程部经理交办的其他任务。 任职资格 1、建筑,工程管理等相关专业大专以上学历,3年以上相关工作经验者; 2、具有风力发电项目(道路、风机基础、水土保持)或园林景观工作经验优先; 2、能看懂相关工程图纸,有现场协调,资料整理经验; 3、持资料员证书者优先考虑; 4、有较强的沟通能力,合作精神; 5、能适应出差。(项目所在地驻场)(目前在贵州) 薪资0.6-1w,具体面谈,包食宿
资料员
8000-13000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限学历不限全职其他资料
南网配网电力资料员,预结算,另招配网持高、低压电工证师傅5名
前台接待 上传资料 等
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限包住
前台接待 上传资料等
资料员
4000-5000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专及以上全职机电资料施工资料员
高速维护资料整理,资料制作等,必须懂电脑,大学生优先
人事经理
5000-10000元/月
人事经理1年以下高中及以上混合办公人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化企业文化建设培训与开发招聘与配置劳动关系互联网从业经验人力资源/管理类专业
招聘管理,培训发展,绩效管理,薪酬福利,员工关系仍是基础工作任职要求,专业能力素质要求
河道治理资料员
面议
资料员3-6个月1-2人月结全职水利资料
河道治理工程资料员。
人事行政部主管
5000-6000元/月
人事经理1-3年本科及以上
1.人事管理: ◦负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源全流程管理,优化人事制度并落地执行。 ◦维护员工关系,处理劳动争议,搭建积极的团队氛围。 2.行政管理: ◦统筹办公后勤保障,提升行政效率。 ◦组织公司会议、活动,对接外部行政相关事务。 3.安全管理: 制定并实施企业安全管理制度(含生产安全、消防安全、办公环境安全等),定期开展安全检查与隐患排查。 组织安全培训和应急演练,确保员工安全意识达标,保障企业运营安全。 4.团队与协作: 管理人事行政安全团队,明确分工并监督工作执行;协调跨部门沟通,推动跨模块协作事项。 任职要求 1.学历与经验:本科及以上学历,人力资源、行政管理、安全管理等相关专业;3年以上人事行政或安全管理相关工作经验,其中1年以上同岗位管理经验。 2.专业能力:熟悉《劳动法》《安全生产法》等相关法规,掌握人力资源六大模块、行政统筹及安全管理实操技能。 3.综合素养:具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和问题解决能力;责任心强,原则性与灵活性结合,能承受一定工作压力。 4.其他:持有安全管理人员资格证者优先。
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