招聘：黄埔管培生 薪资：8000-13000元/月 适合应届生，专业不限。1、各部门轮岗，对业务建立全方位认知；2、通过岗位挂职锻炼，参与实际业务经营；3、接受培养，考核合格者作为公司后储干部。

较强的学习能力和适应能力，具备良好的团队合作精神和沟通能力；

招聘：管培生 薪资：5000—7000元/月 适合应届生，专业不限。1、广西总部及地市轮岗学习，对业务建立全方位认知；2、通过岗位挂职锻炼，参与实际业务经营；3、接受培养，参与实际业务的综合管理工作。

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖办公环境维护、安全及卫生管理等工作； 2、负责行政预算的规划与管控，合理控制成本，确保资源高效利用； 3、策划并实施公司各类集体活动，如团队建设、年度庆典等，增强员工归属感与团队协作； 4、对接外部服务单位及内部需求，协调供应商、物业等相关方，保障办公运营平稳有序； 5、持续监督行政流程运行情况，推动优化改进，提升服务效率与工作质量。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善应对突发状况； 2.责任心强，富有团队意识，能够适应高强度、快节奏的工作氛围。

岗位职责： 1、统筹公司日常行政工作的安排与执行，保障办公环境的高效运转； 2、推动各部门间的协作与信息互通，提升团队配合与整体工作效率； 3、接待外部来访人员并协调客户对接事宜，维护企业良好形象与正当权益； 4、协助推进公司战略发展及文化氛围建设，助力长期发展目标达成。 任职要求： 1、拥有良好的组织协调能力与表达沟通能力，适应多任务工作场景； 2、工作积极主动，具备较强的责任意识和应对压力的能力，可独立开展工作； 3、了解行政管理相关流程，有同类岗位工作经验者优先考虑； 4、具备较强的应变与问题处理能力，能在重要节点做出合理判断与决策。

岗位职责 1、全面负责公司的行政、人事工作；负责修订、完善公司行政、人事管理制度，推行企业文化建设，并严格监督执行； 2、负责公司规章制度、决议、决策等的督查督办，协调督促各部门贯彻执行办公会决议和上级布置的工作； 3、负责公司行政事务的上传下达；负责各部门之间和领导之间的协调；负责制定部门工作计划，经领导审批后负责监督实施； 4、负责起草公司文件、信函、向外各类报告、请示等，负责起草公司行政工作计划、总结、决议等重要文件和文稿；负责公司行政印章、合同、证件的管理使用； 5、负责组织、协调公司大会和大型活动；负责公司大会、党员大会等各种会议通知及会议室落实、布置等工作；做好会议记录，整理形成会议纪要或会议简报，并督促检查会议决议的落实情况； 6、负责员工考勤管理；负责建立员工档案；负责公司招聘工作，确保各岗位用人需求，建立人才库；负责员工的考核、转正、离职、调任及员工社保等工作；负责各部门员工任用、考核、培训和激励； 7、负责公司办公费用的合理支配；负责办公室以及各部门的办公用具、设备设施的正常使用以及报损报失等工作；负责公司重要文件及各类资料的归档工作；负责公司来往电文处理和电子档案管理； 8、统筹管理公司行政后勤服务工作，监督后勤工作的执行，并提出改进意见； 9、负责员工的业务技术培训工作，定期组织骨干和厨师培训学习，重视新知识新技术的运用和推广，努力提高员工队伍的素质； 10配合公司招聘工作，应聘人员简历的筛选、预约、接待及面试、后续跟踪等工作。 11、负责生产物料采购及对外部供方的到货及时率和供货质量及服务进行考评。  12、负责配合投标工作，顺利促进公司投标活动 13、认真完成公司领导交办的其他工作任务，服从公司对岗位职责的调整。 任职要求：1、具备丰富的行政管理经验，有餐饮行业背景者优先； 2、专科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业； 3、优秀的文字表达能力，能熟练撰写各类公文及报告； 4、出色的沟通协调与团队管理能力，能够处理复杂事务； 5、熟练使用办公软件，具备良好的信息化办公技能。 周末双休，包中餐，购买社保，过节礼品不定期团建等

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境有序高效运行； 2.筹备并协调内部会议安排，确保会议流程顺利及纪要准确归档； 3.统筹公司资产、办公耗材及后勤服务，优化资源配置与使用效率； 4.协调员工事务及对外联络工作，维护企业良好对外形象。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及团队协作经验； 2.能够同时处理多项工作任务，具备出色的应变与问题应对能力； 3.拥有良好的沟通表达能力，善于整合资源推动目标达成； 4.熟悉教育领域相关背景，适应高强度、快节奏的工作氛围。

一、岗位职责: 1.文书与制度建设： 熟练掌握企业各类公文、报告、函件、合同等文本的规范写作要求。能够结合公司实际业务模式和管理需求，独立完成规章制度、管理流程及工作标准的起草、修订与优化，确保内容严谨、合法合规且具备落地执行性。 2.文件、档案与印章管理： 掌握文件从接收、登记、传递到跟踪落实的全过程管理机制。 精通纸质及电子档案的采集、整理、分类、归档、存储、调阅及销毁管理流程，保障档案资料的完整性、安全性与可追溯性。 3.人力资源实务： 熟悉人力资源各基础模块运作，尤其擅长岗位说明书的编制与优化。具备岗位价值评估能力，能设计并完善科学合理、具备激励作用的薪酬结构、绩效考核机制及员工福利体系，助力企业人才引进与稳定发展。 4.企业文化与活动组织： 积极推动企业文化的宣导、践行与推广，营造健康向上的组织氛围。善于策划并实施员工团建、年度会议、内部会议、节庆活动等各类集体活动，增强团队归属感与企业品牌形象。 5.外联与公共关系维护： 具备良好的对外沟通能力，能有效维系与政府部门、行业组织、合作单位及周边社区的良好互动关系。承担对外联络、来访接待及商务协作支持工作，具备基本的危机应对意识与处置能力。 二、任职资格: 1.本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具有5年以上办公室主任或综合行政主管岗位工作经验。 2.具备优秀的文书撰写与制度体系建设能力。 3.熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。 4.具有较强的组织协调、沟通衔接与推动执行能力。 5.工作踏实认真，具备高度的责任感、原则性、保密观念及抗压能力。 6.善于人际互动，拥有良好的团队协作意识。 7.主动性强，具备独立分析问题、解决问题的能力和服务导向思维。 8.其他：了解国家劳动用工相关法律法规。

汽配行业3年以上工作经验 1、负责公司员工招聘、甄选、培训工作； 2、加强本部门的自身管理，制定部门的年度、月度、周工作目标计划，工作目标明确，组织部门人员围绕工作目标计划开展工作； 3、负责公司门卫、食堂、职工宿舍的统管工作，满足企业发展的需要，抓好部门职工的绩效、业务技能、培训等，提高工作效率； 4、以公司经营战略为核心，协助总经理、常务副总经理制定公司年度经营计划及目标； 5、负责公司规章制度的建立、健全、修订和标准化推进工作； 6、负责公司组织发展及规划，人力资源战略规划及控制；负责组织人事档案的定期审查和整理工作； 7、负责对各级管理人员的考核、评价，向公司领导推荐优秀人才； 8、负责协调、平衡各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理； 9、监督检查各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况，协助处理公司各种突发事件； 10、行使公司内部日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚； 11、负责公司的安全保卫工作，贯彻执行国家有关安全的法律、法规、条例，建立公司的安全生产相关制度，督导公司严格执行安全生产化达标，负责办公和生产场所及周围区域的安全保卫工作，维护公司内治安秩序，做好进出公司的人流、物流管理工作； 12、负责公司的消防工作，调查、分析、处理消防事故，合理配置和定期更新消防器材，负责消防隐患推进工作，督促相关部门限期整改隐患； 13、负责公司的职业卫生达标建设，严格执行职业卫生相关法律法规，监督各部门职工劳保用品的佩戴情况； 14、负责公司的环境保护工作，贯彻执行国家有关环保的法律、法规、条例，建立公司的环境保护制度，使公司采取有效措施防止污染，与上级环保部门联系，处理有关环保事宜；负责排污许可证的年审、换证工作； 15、负责公司6S安全标准化管理，处理安全标准化运行过程中的各种疑难问题； 16、负责公司车辆管理工作，负责按规定做好公务用车的调度与管理工作；参与车辆外修定点，并提供有关基础资料；负责道路运输许可证的年审、换证工作； 17、负责公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动；组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活； 18、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动，规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立公司良好的对外形象； 19、负责公司办公用品及办公家具、办公设备的管理及采购，包括及时配置、更新、修理、处置、调配、登记、费用分摊等，确保办公用品合理、有效利用； 20、负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件； 21、负责审核公司各部门的相关文件及审核工作； 22、负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议； 23、负责传达公司会议精神并协调、督促各部门及时贯彻落实会议决定的各项工作； 24、检查、督促各部门贯彻执行公司会议决议的情况，对检查结果按照公司相关规定进行奖惩及通报，深入基层调查研究，经常听取中干及工人意见和建议，为公司决策提供依据； 25、主动承担各部门之间的“空档”工作，完成总经理临时交办的其它工作；

【岗位职责】 一、负责公司品牌视觉设计，包括官网运营、微信公众号维护，以及企业文化建设相关工作（如文化墙设计、优秀员工展示、员工生日会组织、孝道文化建设、慈善基金运作、团队建设活动等）。 二、全面统筹人力资源管理工作，具体包括： （一）结合公司战略方向与经营目标，制定并执行人力资源规划，组织实施人员配置方案； （二）健全人力资源管理制度体系，优化管理流程，主导政策制定与落地，及时应对和解决重大人力资源事项； （三）高效开展人才招聘、甄选与储备工作，重点突破关键岗位及招聘难点岗位的用人需求； （四）搭建系统化培训机制，推动人才梯队建设，提升员工综合素质与专业技能水平； （五）设计并完善符合公司发展需求的薪酬结构与绩效考核体系。 三、行政事务管理： （一）审核日常办公费用支出，完成结算、报销及成本分摊，落实成本控制措施； （二）负责采购管理及固定资产管控，按流程办理会议接待用品、员工福利、办公物资等申购、采购与报废处理，定期组织资产盘点； （三）统筹商务接待工作，协调外部来访接待及内部各类接待事务； （四）会议组织与管理：安排公司各类会议，负责会场拍摄、视频记录、会议纪要撰写，并跟踪落实会议决策执行情况。 四、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 一、大专及以上学历，工商管理、行政管理、企业管理、文秘等相关专业优先。 二、具备良好的语言表达与文字撰写能力，执行力强，能独立起草各类公文、工作报告、总结与计划。 三、熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件，熟悉公文写作规范与格式要求。 四、具有三年以上办公室或企业管理岗位工作经验，有国企、规模以上企业或行政机关单位行政管理经验者优先考虑。 【岗位待遇】 5000-8000 【相关福利】 周末双休+五险一金+餐补+工龄工资+年终奖+孝道奖+节日福利+生日关怀+不定期户外拓展、旅游+国家法定节假日

【美团共享车招聘】东兴市美团助力车招聘: 东兴市招仓库巡检：1名，主要工作清理路面车辆，配合城管工作和服从公司管理 地址北仑大道295号 上班8小时 年龄20-40岁 薪资:80一天+每月绩效1500 联系电话:（李主管）

招有证焊工，工期2至3个月，工作地点柳钢码头车间一带维保。 发财电话

招聘：厨师/配菜/拉面/烧烤/服务员/洗碗工 招聘 新疆餐厅 厨 师 薪资面议 配 菜 薪资面议 拉 面 薪资面议 烧 烤 薪资面议 服务员 薪资面议 洗碗工 薪资面议 地址:广西防城港市

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岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

制度与预算：建立行政制度，制定并管控年度预算。 空间与环境：全面管理办公场所（租赁、装修、安保、保洁），优化空间布局。 资产与采购：负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。 后勤与支持：统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。 会议与活动：组织公司级会议、大型活动及重要接待。 安全与健康：负责办公安全、消防及应急预案管理，落实健康安全措施。 团队管理：领导行政团队，协调内外部资源，支持业务运营。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。

广西防城港招聘行政文员要求大专毕业，20-40岁，月休4-6天工资4000-6000

广西防城港招聘行政文员要求大专毕业，20-40岁，月休4-6天工资4000-6000，形象端正

收集与整理：财务统计员需汇总公司各职能部门提供的各类财务信息，确保数据在收入、支出、成本、资产、负债等方面完整无误。 初步审核：对所收集的数据开展初步核查，识别并修正其中的差错或异常情况，保障信息的真实性与可靠性。 数据整理：依据既定标准和格式要求，对数据进行归类与汇总，确保其规范统一、清晰易读，为后续分析及报表编制提供支持。

负责站内各项事务的协调与配合工作

档案与资料管理： ·归档保管：建立并维护纸质与电子档案系统，确保文件分类科学、存放有序、易于检索。 ·信息录入与更新：将数据、信息准确录入数据库、Excel表格或专用系统，并定期维护更新。 ·保密工作：妥善保管重要文件、印章，严格执行保密规定。数据整理：收集、统计基础数据，制作简单的统计表格、图表。 2.报表制作：协助编制周报、月报等常规性报表。 3.信息传达：及时、准确地将各类通知、政策等信息传达给相关人员。 月度结算资料整理、签字 岗位常见要求 ·技能：熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），具备良好的中文录入速度。会使用办公自动化设备。 ·素质：认真细致，有条理性，责任心强，具备良好的沟通能力、服务意识和一定的保密意识。 ·教育：通常要求高中、中专或以上学历，文秘、行政管理等相关专业更佳。

熟悉办公室软件 为人端正，态度良好 完成领导交办的其他行政支持任务 处理日常行政事务包括开放接待及办公环境的维护 有相关剪辑经验者优先

防城港诚招： 1，打荷、小弟一名3500-4000，有点厨房经验即可 2，早茶师傅一名4500～5500 3，炒锅一名5000-5500， 4，厨师长一名，薪资面聊 以上月休四天，节假日补休，15号准时出粮，有兴趣可电话 张师傅 平台！

广西防城港招聘行政文员要求大专毕业，20-40岁，月休4-6天工资4000-6000

岗位职责： 1、配合客户经理开展客户关系管理，提升客户体验与满意度； 2、负责客户信息的汇总、整理及归档，确保资料完整准确； 3、跟踪项目执行进度，及时传递客户需求与项目动态； 4、参与市场信息采集与分析，为团队提供决策参考依据； 5、完成日常行政工作，如文件撰写、会议组织等相关事务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，善于维护客户关系； 2、熟练操作各类办公软件，具备扎实的文档编辑与处理能力； 3、做事严谨细致，拥有良好的统筹协调及应变处理能力； 4、具有相关行业经历或实习经验者优先录用； 5、抗压能力强，认同团队协作，具备积极的工作态度。

广西防城港云海招聘： 1，厨师长一名，面谈 2，早茶阿姐或者小弟一名4000～4500， 3，打荷，切配小弟一名 3500-4000 4.尾锅师傅一名 5000 以上月休四天，节假日补休，15号准时出粮，有兴趣可电话 张师傅 平台！