【职位描述】 一、智能仓设施管理 1、负责仓库楼宇（办公区、作业区、生活区）日常运维、清洁及安保工作，确保环境满足作业规范要求。 2、统筹仓储设备设施的定期保养，协调突发故障维修，保障业务连续稳定运行。 3、主导6S管理体系的落地实施与监督检查，打造安全、整洁、高效的作业环境与流程标准。 二、后勤保障体系搭建 1、全面负责公司后勤服务运营，涵盖员工食堂、车辆调度等模块的管理与服务质量优化。 2、针对业务高峰期，制定并落实灵活可调的后勤支持方案，提升响应能力。 3、统筹办公耗材、劳保用品、包装物料等物资的需求计划、库存管理与发放执行，实现成本精准管控。 三、行政制度与流程建设 1、建立并持续完善适配仓储场景的行政管理制度体系。 2、负责企业固定资产全流程管理，建立资产台账并组织定期清查盘点。 四、团队与文化建设 1、带领行政团队开展日常工作，强化服务意识与执行效率。 2、策划并执行各类员工关怀活动（如团队建设、年度晚会、节日慰问、安全主题活动），增强组织凝聚力，重点关注基层员工体验与满意度。 五、对外关系与合规管理 1、作为主要联络人，维护与属地政府机构（街道办、消防、安监、环保等部门）的良好协作关系。 2、确保公司在安全、消防、环保等方面符合相关法律法规要求，并定期组织应急演练。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2、5年以上行政管理岗位经验，其中至少3年在物流、仓储、制造或工业园区领域任职；具备大型仓储园区筹建或整体搬迁项目经历者优先。 3、熟练掌握Office办公软件，具备出色的制度文件撰写能力。 4、行业理解能力：熟悉仓储运作流程与现场特点，能前瞻性预判业务发展对行政支持的需求变化。 5、执行力与应变能力强：可快速应对各类突发情况（如停电、设备异常、人员纠纷），确保场地正常运转。 6、成本管控能力突出：精通采购流程与供应商管理，擅长预算编制与实际费用控制。 7、沟通协调能力优异：能够高效对接一线员工、公司管理层及外部政府部门。

一、岗位职责 1. 全面负责后勤保障事务，涵盖食堂运营、员工住宿及厂区清洁管理； 2. 建立并推行后勤管理制度，持续优化作业流程，提升效率并降低运营成本； 3. 组织应对各类后勤突发情况，确保企业日常运作平稳有序； 4. 统筹后勤团队管理，落实人员排班、业务培训与绩效考核工作。 二、岗位要求 1. 具备3年以上制造业领域后勤管理工作经验； 2. 熟悉后勤各模块运作流程，具有良好的成本管控意识； 3. 拥有出色的沟通协调能力、突发事件应对能力及团队领导力； 4. 责任心强，做事严谨细致，能够适应一定强度的工作压力

岗位职责 1、负责行政管理制度与流程的制定及落地执行，统筹年度行政管理工作规划，编制并监控预算实施情况； 2、牵头组织公司行政类资产配置、物资采购计划的拟定与预算管理，有效控制办公运营成本； 3、保障公司日常行政事务高效运转，涵盖会务安排、资产统筹、档案归档、安全管理及后勤支持； 4、开展行政支出数据分析，推动成本优化与费用管控措施落实； 5、统筹公司车辆调度及水、电等基础设施的维护保养工作； 6、负责企业证照年检、资质管理、项目申报以及政府扶持政策的对接与争取； 7、推进6S现场管理与消防安全部署实施。 岗位要求 1、大专以上学历，具备8年以上中大型企业同岗工作经验，具有电商或仓储物流领域行政管理背景者优先； 2、熟悉现代行政管理体系，掌握劳动保护、安全防护等相关管理知识，或接受过专业培训； 3、具备较强的组织统筹能力，人际交往顺畅，拥有良好的领导力与沟通协调技巧； 4、具有优秀的对外联络、公共关系处理及应对突发状况的能力； 5、工作责任心强，思维缜密，积极乐观，具备团队协作意识。

岗位福利：办公班，周末双休，节假日按国家规定执行，享受带薪年假，公司配备独立厨房（含微波炉、电炒锅、冰箱） 工作内容：负责抖音、小红书等平台账号的后台数据处理，文件整理等相关事务 岗位要求： 1、熟练操作电脑； 2、能独立开展工作，责任心强； 3、具备良好的沟通与组织协调能力

二级及以上，带B证，55岁以下，工作经验10年以上

公司工程部经理（主管工程部） 属于公司副总经理，管控统筹整个公司的各个项目部，协调公司与项目之间的关系 1、具有大专以上学历，工程管理专业毕业优先； 2、具有良好的对外沟通协调能力（业主，设计，监理）、具有公司内部协调能力（成本部，采购部，项目部）、对班组协调组织能力（班组合同条款熟悉与落实，进度款的申请计划） 4、具有良好的监督能力（每个项目上的安全，进度，质量） 3、具有良好的现场技术能力（施工组织方案） 4、熟悉项目管理模式，有较强的项目管理经验； 5、能够独立完成工作，并有良好的团队合作精神； 6、会说粤语

一、岗位职责 1. 负责后勤保障工作的整体统筹，涵盖食堂管理、员工宿舍安排及厂区环境卫生等； 2. 建立并推行后勤管理制度，优化作业流程，有效控制运营成本； 3. 协调应对各类后勤突发情况，确保公司日常运作平稳有序； 4. 组织后勤团队管理，落实人员排班、业务培训及绩效考核工作。 二、岗位要求 1. 具备3年以上制造业领域后勤管理工作经验； 2. 熟悉后勤各模块运作流程，具有良好的成本管控意识； 3. 拥有较强的沟通协调能力、突发事件应对能力及团队组织能力； 4. 工作责任心强，细致严谨，能适应一定强度的工作压力

注：欢迎有自信且具备能力的应届毕业生投递简历 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的统筹与执行； 2. 协助筹备内部会议及团队活动，保障流程顺畅有序； 3. 处理员工入职、离职、培训安排及绩效考核等人事行政工作； 4. 完成上级交办的其他行政支持任务及相关项目协助。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能高效推进日常行政工作； 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3. 工作认真负责，富有团队协作意识，善于与同事进行有效交流； 4. 具备良好的时间规划能力，能合理安排工作任务，确保执行效率； 5. 执行力强，思维活跃，能够适应高强度与快节奏的工作氛围。 注：需有相关岗位工作经验者方可投递简历

需求有零星维修工程经验的项目经理，施工范围涉及，土建，装修，市政，道路，等零星维修工程

人事行政文员 职位要求： 1、中专及以上学历；20-40岁，身体健康，有相关工作经验者优先。 2、熟练掌握电脑操作，具备良好的数据处理意识。 3、具备较强的沟通协调能力、抗压能力及学习能力，工作细致耐心。 4、具有工厂人事或行政管理经验者优先考虑。 岗位职责： 1、负责公司人员的招聘、晋升、调动等人事事务，保障人力资源配置满足运营需求； 2、管理员工考勤记录，办理社保增减、工伤申报等相关事宜； 3、统筹日常行政工作，包括安保、后勤保障、食堂管理等事项； 4、负责人事档案及劳动合同的归档与维护，规范劳动关系管理； 5、负责办公用品的计划申报、采购执行及发放登记； 6、组织开展公司5S现场检查与落实工作； 7、完成领导安排的其他临时性工作任务。 上班时间：8:00-12:0013:30-17:30 休息：单休 工资发放日：31号

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

招固定日班熟悉百灵达绣花工名主做t恤、衬衫。马栅

明天找一组露露，下窖的，1个济袋子，一个码车的八洋庄干活

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

30～45岁，亲和力强，有经营民宿经验者优先，全职包食宿，住工资底薪+绩效奖，有年假。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导公司企业对外宣传，员工培训，网络推广 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

负责餐具清洁、桌面整理及卫生间清扫全职招聘

岗位职责: 1. 负责卫生间及洗手台区域的清洁工作，确保通道卫生整洁； 2. 承担垃圾桶周边及后楼梯区域的清扫与维护任务； 3. 协助完成餐具清洗等相关辅助工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与团队成员顺畅协作； 2. 按时高效完成上级交办的各项任务； 3. 保持积极主动的工作心态，在高峰时段能配合团队提升清洁效率与质量。

工作内容：前台文员，日常接待，访客登记 要求：18/32周岁 待遇：4000元起 上班时间：9：00/18：00月休2天

1.具备两年及以上化妆品、食品净化工程或暖通工程项目现场施工管理经验。 2.自备交通工具，相关费用可按规定报销。 3.能够适应工地住宿，且目前本人已在汕头地区。 4.熟悉工程图纸的识读与修改，具备独立与甲方对接沟通的能力。 5.年龄要求在50周岁以下。

招聘：前厅接待员 薪资：2400-5000元/月 职位详情： 1. 熟悉前台操作流程，具备扎实业务能力和服务意识。2. 文明礼貌、遵守规章，责任心强，善于沟通。

工作性质就是每天给师傅派单，完单就行，简单易操作

岗位职责： 1、协助园长处理日常行政及教学管理工作； 2、协调各部门工作，保障园所运营顺畅； 3、参与组织园内各类活动及家长沟通事务； 4、负责文件整理、数据统计及信息上传下达； 5、 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能有效支持团队运作； 2、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3、熟练使用常用办公软件，具备基础文案处理能力； 4、热爱幼儿教育事业，具有服务意识和团队精神；

岗位职责：负责酒店装修项⽬管理， 任职要求： 1，熟悉五星级酒店⽔电，暖通现场施⼯。 2，有施工安全员证书。 3，自带交通⼯具（小汽车）。 4，能住项目部。 5，年龄50周岁以下。

年龄18-45岁，熟练使用办公软件，具备CAD基本操作能力，学习能力突出，工作细致认真，富有责任感，每日工作八小时，每月休息四天！有电力工程或电气行业相关经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责人员招聘、员工入离职及转正调动手续办理、考勤数据统计等日常人事事务； 2、组织开展企业文化建设与员工关爱项目，如下午茶安排、节日庆祝、团队建设及旅游活动策划等； 3、统筹食堂运营、办公区域及仓库的日常行政后勤保障工作； 4、负责办公用品的采购、发放、库存盘点及相关管理工作； 5、完成其他人事与行政基础性支持工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30周岁以内，人力资源或行政管理类专业优先，具备外贸行业相关工作经验者优先考虑； 2、至少1年及以上人事行政岗位实际工作经验； 3、性格外向，积极主动，具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 上班时间和福利： 1、上班地点：澄海区凤翔街道莱美路与凤新一路西侧交界处民生银行A区6楼（汇港展厅6楼），7月底搬迁至新办公地址：澄海区玉南路（中骏世界城附近） 2、工作时间：每周一至周六，上午9:00-12:00，下午1:30-6:00，每月休息5天，固定周日休班，入职满一年可享6天带薪年休假； 3、福利待遇：设有全勤奖励，年终发放第13个月薪资，提供免费午餐，定期组织下午茶、节日礼品+红包、团建活动、空吧活动，每年安排短途旅游1次、长途旅游1次，并依法缴纳社会保险等多项福利