物业公司招一名管理员年龄18-60岁试用期两个月工资2800元试用期经公司考核，上调3000元至3500元报名热线赵经理

物业公司招一名管理员年龄18-60岁试用期两个月工资2800元试用期经公司考核，上调3000元至3500元报名热线赵经理

物业项目整体工作，交接事宜，物业费收取，

年龄：25—33周岁 学历要求：本科及以上，市场营销、工商管理、物联网等相关专业，具备2年以上ToB业务经验者优先。 工作经验：需有3年以上产业园区招商经历，2年以上团队管理背景，曾主导大型产业园区项目招商工作，并具备同类型产业园相关招商资源。 资源积累：具备与行业协会、政府单位、高新技术企业等建立深度合作关系的资源网络。 专业能力： 岗位职责：面向集团服务的六大产业链（智能制造、新材料、生物医药等）领域的大客户，负责客户线索挖掘、客户关系维护及推动签约落地等全流程招商工作。

案场经理1名：统筹案场销售任务，管理以及培训。熟悉案场操作流程。 案场销售6名：有3年以上的新房销售经验，外形端庄，善于沟通。有团队合作精神。

工作内容：做的事就是通过家事速配这个平台将住户的生活需求与周边商业资源对接，发掘住户中具备技能者，成为服务提供者。日常工作是拉新客户、维护客户群、订单分派、商家管理等。 工作要求：年龄18-45岁，身体健康，无不良记录。 家住瑶海区，长期居住在本小区或周边，熟悉社区环境。 沟通能力强，有社区服务、物业、销售或医护相关经验者优先。 会用智能手机（如微信、接单平台等）。 职位优势：离家近，不用每天走很远的路通勤上班，时间也比较自由，空闲时间还可以照顾到家庭

岗位职责： 1. 全面负责学校物业管理与日常后勤保障工作，包括环境卫生、设施维护、安保协调及物资管理 2. 统筹安排物业团队日常工作，监督服务质量，及时响应并处理师生各类后勤需求 3. 熟练使用Word、Excel等办公软件，完成报表制作、数据统计、档案整理及日常行政事务 4. 协助开展校园安全巡查、应急事件处置及节假日值班统筹工作 5. 对接校方相关部门，落实各项管理制度，持续优化物业服务流程 任职要求： 1. ，年龄40岁左右，形象端正，沟通表达清晰，服务意识强 2. 学历不限大专及以上，校、机关或企事业单位后勤/物业管理工作经验者优先 3.责任心强，细致耐心，具备良好的组织协调与突发事件应对能力 4. 遵纪守法，品行端正，认同教育行业服务理念

江.苏.泰.州.工厂.焊工,常白班450到460一天上六休一 月收入在13000左右 招聘年龄20-45岁、包吃包住不看证

江.苏.泰.州.工厂.焊工,常白班450到460一天上六休一 月收入在13000左右 招聘年龄20-45岁、包吃包住不看证

安徽省阜阳市颍上县周边招聘外墙工人数名，薪资为每天280至350元，具体根据个人技术能力确定。

招聘电焊工，工作时间为七点半至下午六点，提供食宿。工作地址位于安徽省阜阳市正午镇。

阜阳市阜南县招水电

岗位管家同岗工作经验1年及以上，本科及以上学历（同行业经验丰富可放宽至大专学历）。1、负责业主投诉接待与处理及物业服务费收缴；2、负责业主的关系维护，配合组织社区活动等相关工作事项，提高客户满意度。薪资福利:4500-5500元/月，五险、学历补贴、同岗工作经验补贴；大小周休、包住、餐补、高温补贴、健康体检、节假日礼品、生日会等员工关怀福利招工人数:1名工作地址:海南省琼海市博鳌金湾项目小区

1．接听业主来电，耐心倾听并处理他们的问题和投诉。 2．协助业主处理报修请求，及时联系维修人员进行维修工作，并跟进维修进度，确保问题得到妥善处理。 3．维护物业信息系统，更新和记录相关信息，包括居民档案、报修记录等。 4. 定期巡查小区设施设备，发现问题及时上报，协调维修人员解决。

招聘：物业管家薪资：3001-4000元/月观澜府小区招聘物业管家一名，要求年龄45岁以下。具备沟通协调能力，抗压能力。上班时间8：30—17：30，月休5-6天。五险一金，节假日轮班3倍工资，年休假，各种福利。有意向电话联系。

物业专员大专及以上，有物业、行政相关经验优先薪资福利:4k-6k，五险七里河区豪布斯卡工作地址:七里河区敦煌路

力高阳光首府小区东苑物业招聘以下岗位： 2. 消防设施操作员：薪资面议，需持证上岗，实行两班制。 3. 物业管家：薪资3500元/月，年龄40岁以下，男女不限，要求熟练操作电脑，沟通能力强。 4. 水电工：薪资4000-4500元/月，月休4天，年龄55岁以下，需持证上岗。

协助中介看房子，签合同，维护客户，等

物业住宅客服的职责主要围绕业主服务、沟通协调及日常事务处理展开，具体如下： 一、业主服务与咨询 -接待业主的日常咨询、报修、投诉等，耐心倾听并记录相关信息。 -及时回应业主需求，如解答物业费缴纳、小区规则等疑问，协调处理房屋维修、公共设施故障等问题。 二、信息处理与传递 -负责业主信息的管理，包括信息登记、更新，确保业主档案准确完整。 -及时向业主传达物业通知、公告（如停水停电通知、活动安排等），同时将业主的意见和建议反馈给物业相关部门。 三、投诉与纠纷处理 -接收业主投诉后，协调物业内部（如维修、安保等）进行处理，并跟进解决进度，向业主反馈结果。 -协助化解业主间的矛盾或与物业的争议，维护良好关系。 四、日常事务协助 -协助办理业主入住、装修申请、物品放行等手续，指导业主填写相关表格。 -参与小区活动的组织协调，收集业主对活动的反馈。 五、数据统计与汇报 -统计业主报修、投诉等数据，定期形成报告，为物业改进服务提供依据。 -向领导汇报日常工作中遇到的重点问题及处理情况。

工作内容：1、收缴物业费。 2、处理日常业主报事报修。 3、负责管理区域日常事务。 职位要求:男女不限，形象佳、善于沟通有一定抗压能力，大专以上学历，熟练操作办公软件 工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30 行业经验：1-3年 职位要求： 工作时间：早8:30-12:00下午14:00-17:30

办公地点：高新区天府四街地铁口 商业地产招商内勤办公接待整理文档工作文件有无经验均可 工作环境单纯没有负责人事关系同事和睦轻松愉快！ 工作时间早上9:00–下午5:30节日正常休息春节假期超长15-20天

岗位职责： 1、开展产业园区招商工作，拓展客户资源并进行持续维护； 3、定期拜访客户并进行回访，积极积累招商相关客户信息； 4、负责每日接待来访客户，清晰解读招商政策，及时解答客户疑问； 5、主动协助客户选择并推荐适宜的经营场地； 6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户资料； 7、协助客户完成相关经营手续及证照办理流程； 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户信息收集与整理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，25岁****，性别不限。 2、具备一定销售工作经验。 薪资福利: 1、综合薪资:4000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月； 2、大小周休息，法定节假日休息； 3、五险一金+年终奖+节日福利+团建活动+甲级办公环境、园区有食堂、提供宿舍； 4、每季度调薪，完善的晋升通道； 5、享有每月0.5天带薪女生假期。

物业公司急招以下岗位：运营副总：40岁以下，大专学历，2年同岗位工作经验。项目经理：45岁以下，大专学历，1年物业项目管理经验。保安主管、绿化主管：35岁以下，大专学历，1年主管经验。监控员：45岁以下，持中级消防证上岗保安、保洁、绿化：60岁以下，男女不限。维修工：50岁以下，持低压电工证，有相关经验。

岗位职责： 1.负责招商目标客户的开发、洽谈与签约，完成年度招商指标 2. 深入调研市场及竞品动态，制定差异化招商策略与落地方案 3.统筹招商资料编制、项目推介、路演宣讲及客户接待工作 4. 协同运营、物业等部门推进商户入驻、装修及开业筹备全流程 5.维护重点客户关系，推动续约、扩租及口碑转介 任职要求： 1. 具备招商或商业地产相关工作经验，熟悉招商流程与合同条款 2. 具备较强的商务谈判能力、市场洞察力及客户资源整合能力 3.逻辑清晰，执行力强，能独立推进多线程招商任务 4. 具备良好沟通协调能力与团队协作意识 5. 有商业地产、产业园区、专业市场等招商经验者优先

职位描述 1. 负责沈阳市517不动产门店的招商加盟工作，达成既定业务目标； 2. 对潜在加盟商进行咨询解答、持续跟进、商务洽谈及合同签订等相关工作； 3. 维护现有优质加盟合作伙伴，指导加盟店日常运营，监督门店管理与服务水平是否符合统一标准； 4. 定期了解加盟店经营情况，针对发现或反馈的问题及时提供支持与指导，保障门店稳定运营 任职要求： 1. 年龄24岁至38岁，本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专）； 2. 具备良好的沟通协调与谈判能力，善于分析并解决实际问题； 3. 有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度； 岗位福利： 1. 薪酬结构=底薪+提成+奖金+社保+午餐/餐补 2. 节日福利+带薪年假+员工旅游/团队建设活动 不论您过往经验深浅或职级高低，我们都将提供一个集学习、实践与提升于一体的平台，全力支持您的个人成长与职业发展，期待您的加入~

颖东要勤杂工一名，工资3000左右，一个月最低休息两天，多休息得也算工资.有意请联系陈先生，下班早，不稳当，不要打电话，谢谢

岗位职责: 1. 负责医院物业的日常管理工作，确保各项服务高效有序 2. 协调医院内各部门需求，提升服务质量与客户满意度 3. 制定并执行物业相关工作流程和应急预案 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3. 监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、安保等各模块高效协作 4. 处理业主/租户投诉与诉求，建立并维护良好客户关系 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅、商业或综合体项目管理流程 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏 5. 持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关证书者优先

一、核心职责 1.负责商业写字楼项目的租赁招商全流程，包括客户开发、需求沟通、带看洽谈、合同签订及后续租后关系维护，达成项目租金收入、出租率等业绩指标。 2.开展市场调研，收集区域内同类写字楼的租金水平、空置率、客户类型、招商策略等信息，形成分析报告，为项目定价、招商方案优化提供依据。 3.搭建并维护招商渠道，包括企业客户直拓、中介机构合作、行业协会联动、线上平台（如58同城、安居客、专业商业地产平台）运营等，扩大客户来源。 4.对接客户需求，根据企业规模、行业属性、办公场景要求，提供定制化租赁方案（如面积组合、租期优惠、装修配套建议等），推动合作达成。 5.协同工程、物业、法务等部门，处理招商过程中的客户疑问（如楼宇硬件配置、物业服务标准、合同条款解读），确保租赁流程顺畅；跟进客户入驻前的装修协调、入驻后的问题反馈，提升客户满意度。

底薪：8-9K，综合薪资15K-25K 岗位职责： 1、为政府、产业园区、工业地产开发商提供项目策划、招商及后期服务； 2、根据服务园区的产业定位，挖掘合适的项目，推动项目到服务园区投资落地； 3、根据企业的选址需求提供专业的选址方案及咨询服务； 4、负责合作客户的关系维护，客户分析发掘客户需求及资源； 5、协调客户关系，推进应收账款的到账，完成业绩目标； 6、负责上级领导交办的其他事项。 二、任职要求: 1、本科及以上学历(市场营销或经管类专业优先); 2、2年以上B端大客户电开经验、2年以上商务洽谈及开发区或园区招商运营经验优先； 3、良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力和抗压能力，优秀的G端、B端工作经验，适应短期出差。 三、福利待遇 1.底薪+提成+年终奖； 2..早8:30-晚17:00，午休1.5小时，双休，五险一金； 3.完善的晋升体制+市场前景大+公司提供丰富资源； 4.节假日福利+带薪年假；