1、开展产业园区招商工作，定期走访并回访客户，持续拓展与维护客户关系，积累优质招商资源； 2、执行客户拜访及后续跟进，按计划推进客户接触，系统性沉淀招商客户信息； 3、承担客户接待任务，解读招商政策，提供专业咨询，协助客户筛选并推荐适宜的经营场所； 4、办理客户签约《意向书》《租赁协议》等相关文件，建立客户档案，归集整理客户资料； 5、协助招商客户完成各类经营手续及证照办理工作； 6、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户信息的采集与汇总。

岗位职责: 1、开展产业园区客户的开发工作，做好客户关系的维护； 2、承担客户接待任务，解读招商政策，组织客户实地参观，并持续跟进客户意向情况； 3、协助完成招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关费用的支付流程； 4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。 任职资格: 1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具有一年以上的销售岗位工作经验； 2、具备同类行业招商经验者优先考虑。 公司待遇： 1、提供员工宿舍； 2、缴纳五险一金； 3、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h；       冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

工作职责 1、落实园区招商计划，深入开发企业目标客户资源； 2、跟进意向客户及目标企业，负责沟通接洽、商务谈判、合同签署及合作推进； 3、拓展多元化招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府部门等资源网络； 4、协助入驻企业完成项目落地及相关配套服务支持工作； 5、与入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务需求并协调提供有效方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 任职要求 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上面向企业或政府端的业务经验； 2、具备较强的应变能力、人际交往能力、商务谈判技巧及渠道开拓能力； 3、拥有敏锐的市场洞察力和产业分析能力，具备创新服务意识； 4、熟悉创业型、科技类企业运营需求，具备相关客户资源者优先考虑。 底薪5-10k，五险一金、带薪年假，单双休，法定节假日

1、开展产业园区招商工作，拓展并维护客户关系； 2、实施客户拜访与回访计划，定期走访客户，持续积累招商资源； 3、承担每日客户接待任务，细致解读招商政策，准确回应客户咨询； 4、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所； 5、办理招商客户《意向书》《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集客户信息； 6、协助客户完成相关经营手续及证照办理流程； 7、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与整理。

岗位职责： 1、开展产业园区的招商工作，拓展并维护客户关系； 3、执行客户拜访与回访计划，定期走访客户，持续积累招商资源； 4、负责日常客户接待，清晰解读招商政策，及时解答客户疑问； 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所； 6、办理客户签署《意向书》、《租赁协议》等相关文件，建立并管理客户档案； 7、协助客户完成各类经营手续及证照办理； 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集整理客户信息。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，年龄30岁以下，性别不限。 2、具备一定的销售工作经验。 薪资福利： 1、薪资：5000-10000，正式录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日休息； 3、提供季度调薪机制，拥有健全的晋升发展通道； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假； 5、园区配套健身房、咖啡厅、食堂，办公环境为甲级标准。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、租房补贴、每年多次调薪机会

工作职责： 1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业客户资源； 2、跟进意向客户与目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府等外部资源； 4、协助落地入驻企业项目，协同推进各类企业服务实施； 5、与入驻企业保持高效沟通，及时掌握其服务需求并提供有效支持； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 任职条件： 1、*****，统招大专及以上学历，能力突出者可适度放宽要求； 2、具备较强的应变能力、沟通协调能力、商务谈判技巧及渠道开拓经验； 3、拥有敏锐的市场洞察力和产业分析能力，善于创新服务模式； 4、熟悉创业型、制造类企业运营需求，具备相关客户资源者优先考虑。

1、负责公司招商洽谈工作，引进优质企业入驻园区； 2、整合线上线下渠道资源，包括58同城、安居客、企查查及各类中介平台等； 3、接待来访企业，为客户匹配合适的经营场地方案； 4、协助完成企业入驻相关合同签署事宜。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售类岗位工作经验。 三、薪资： 1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶） 四、晋升：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】 五、福利： 1、综合薪资：5000-10000，入职即享优厚待遇，试用期1-3个月； 2、*****； 3、五险一金； 4、办公环境舒适，团队氛围融洽； 5、提供下午茶、组织生日会； 6、享受带薪年假、定期团建活动；

年龄：25--33周岁 学历背景：本科及以上，市场营销、工商管理、物联网等相关专业，具有2年以上ToB业务经历者优先。 经验要求：具备3年以上产业园区招商工作经验，2年以上团队管理实践，曾主导大型产业园区招商项目，熟悉同类产业园招商体系并拥有相关资源。 资源储备：掌握与行业协会、政府单位、高新技术企业等建立的深度合作关系。 2. 专业能力 岗位职责：面向集团服务的六大产业链（智能制造、新材料、生物医药等）重点客户，负责客户线索挖掘、客户关系维护及项目成交推进等全流程招商工作。

1.开展产业链招商工作，深度挖掘产业领域内的潜在目标资源； 2.对接意向客户及目标企业，推进沟通、洽谈、签约及后续合作事宜； 3.拓展多元化招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府部门等外部资源； 4.配合入驻企业完成项目落地，并协助提供相关配套服务支持； 5.与入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案； 6.策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求： 1.沟通能力：熟悉行业及产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具结构化思维；态度真诚，语言朴实，善于从客户视角思考问题； 2.外交能力：具备一定资源基础（可直接或间接对接客户），具有资源开拓与整合能力（以实际案例为评估依据）；了解政府产业相关政策并能准确解读。 岗位福利： 1.五险一金； 2.办公环境优越、团队氛围融洽； 3.提供下午茶、定期举办生日会。

岗位职责： 1、落实产业链招商工作，系统梳理并深度对接产业上下游目标客户资源； 2、全程跟进潜在客户，负责目标企业的接洽、沟通、商务谈判及合同签署等相关事宜； 3、拓展多元化招商合作渠道，持续积累商会、企业服务商、政府机构等关键资源网络； 4、配合推进入驻企业项目落地执行，并协同开展相关企业配套服务工作； 5、与已入驻企业保持高效沟通，及时掌握其运营需求并协调提供相应支持方案； 6、策划并组织实施各类招商宣传及推广活动，提升园区品牌影响力。 任职要求： 1、具备同类型产业园区招商背景，曾在原单位招商业绩排名前三位； 2、拥有2年以上toB领域从业经验，具备成功服务大客户的实战案例，且取得全日制本科学历； 3、毕业于985/211高校，具有一年以上工作经验，有志于投身产业园区开发与运营工作的，可不严格受限于上述业绩与经验条件。 符合以上任一条件者均可应聘。

阜阳市界首市招工地力工

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

阜阳市颍州区招水表安装工。工地在临泉县。30/只。管住不管吃工作自由

阜阳市颍州区招二保焊/气焊

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

一、核心职责 1. 负责商业写字楼项目的租赁招商全流程，包括客户开发、需求沟通、带看洽谈、合同签订及后续租后关系维护，达成项目租金收入、出租率等业绩指标。 2. 开展市场调研，收集区域内同类写字楼的租金水平、空置率、客户类型、招商策略等信息，形成分析报告，为项目定价、招商方案优化提供依据。 3. 搭建并维护招商渠道，包括企业客户直拓、中介机构合作、行业协会联动、线上平台（如58同城、安居客、专业商业地产平台）运营等，扩大客户来源。 4. 对接客户需求，根据企业规模、行业属性、办公场景要求，提供定制化租赁方案（如面积组合、租期优惠、装修配套建议等），推动合作达成。 5. 协同工程、物业、法务等部门，处理招商过程中的客户疑问（如楼宇硬件配置、物业服务标准、合同条款解读），确保租赁流程顺畅；跟进客户入驻前的装修协调、入驻后的问题反馈，提升客户满意度。

负责写字楼招商，对接中介 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

薪资构成无责底薪3000 + 高额提成（60%-70%）| 职位描述 1开发房源与客户：负责开拓武汉地区的商铺、写字楼房源信息及客户资源 。 2.租赁全流程进行业务谈判，完成带看、签约、过户等手续 。 3.. 资源维维护与渠道伙伴、业主及客户的长期合作关系。 4.. 市场研究：组织开展武汉商业地产市场的研究与监控 。 | 任职要求 1有经验：有房地产销售、渠道开拓或中介代理经验者优先 ，但无经验也可，公司提供培训 。 2.能力：具备出色的沟通、谈判能力和强烈的赚钱欲望，抗压能力强 。 3. 资源：拥有本地客户或渠道资源者将优先考虑 。 | 福利与发展，清晰晋升：明确的晋升路径，从客户经理到资深经理、门店主管，直至股东合伙人 。 2. 多元福利：五险、带薪年假、节假日福利、定期团建旅游、弹性工作制 。

上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商（店铺租赁/买卖）。 客户接待、介绍新客适合的店铺房源并有效跟进促进成交、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职268/天 （全职5000/月）加提成（月薪在5000—10000元 做六休一、免费宿舍（男女不限）欢迎私信详聊。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

买卖二手房销售，店面经理，新房，区域总监

年龄：25-***** 学历背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、物联网等相关专业，具有2年以上ToB业务经验者优先考虑。 经验要求：3年以上产业园区招商工作经验，具备2年以上团队管理经历，曾主导大型产业项目招商工作，熟悉同类产业园招商资源。 资源储备：具备与行业协会、政府单位及前沿企业建立深度合作关系的能力和资源积累。 2. 专业能力 岗位职责：聚焦集团服务的六大产业链（智能制造、新材料、生物医药等）中的大客户群体，负责客户线索挖掘、客户关系维护及推动成交等全流程大客户招商工作。 战略规划：制定年度招商目标，拆解季度与月月度任务，结合市场变化灵活优化渠道布局与策略。 市场开发：每月推进1-3个大客户立项，达成500-1000万的月度招商业绩目标。熟练整合招商网络、行业组织、展会平台等多维渠道资源，精准判断客户合作意向。 团队管理：统筹园区内招商团队的日常管理与工作安排，保障团队高效运转。 3. 核心素质 基本素能：认同公司发展战略与企业文化；坚持诚信守则，严守纪律底线；具备全局意识，积极协作支持团队任务。 决策能力：及时掌握政策导向与政府动态，结合集团招商方向与区域政策环境，动态调整招商策略。 领导力：通过陪访指导、接待支持、案例复盘等形式，组织业务培训、招商复盘会及策略研讨，持续提升团队实战能力。 抗压能力：适应频繁出差节奏，能在高强度指标压力下保持稳定输出，具备长期客户跟进与培育意识。 政企协同：能够协调处理园区企业运营问题，对接政府部门推动问题解决与政策落地。

工作内容： 1. 负责接待到店咨询的客户，提供专业解答； 2. 利用系统端口筛选匹配房源，带领客户看房并促成交易，客户资源主要来自线上端口； 公司自有平台拥有丰富房源库，实现客户与房源高效对接，无需担忧资源问题； 业务范围： 涵盖房屋租赁、二手房买卖、新房项目推广及全屋定制服务； 年龄要求23-45岁，性别不限，欢迎男性和女性加入； 薪资每月12日准时发放，保障无拖欠； 退役军人及有相关从业经历者优先录用，零基础也无需担心，配备资深导师一对一指导，快速掌握工作流程； 工作时间： 周一至周六 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30； 工作节奏灵活，方便接送孩子，阜阳设有多家门店，可根据住址就近分配工作地点； 【晋升机制】 初级经纪人→高级经纪人→储备店经理→店经理→区域总监→销售部总监（全部岗位内部培养，不设空降）； 有意向者请直接提交简历或致电咨询；

1 二手房及新房的买卖与租赁业务 职位招聘10人

招聘：临泉名邦国际花都招聘楼管员3名 薪资：3000-3600元/月 名邦国际花都小区物业招聘<BR>一、招聘：楼管员3名：<BR>要求：限*性，**周岁以下，大专以上学历，有经验者优先，形象好气质佳，善于沟通，工作积极主动。<BR>待遇：工资3600+、做6休1、节假日、节假日福利、五险。<BR>工作性质：<BR>1、在客服主管的领导下，完成下达的目标任务；<BR>2、负责对责任区工作的日检，对日检中的问题及时处理、督促并整改；<BR>3、负责收取小区物业管理费及各项代收代交；<BR>4、利用多种形式，与业主广泛接触交流，充分了解业主需求，及时处理业主的意见，并向客户服务部主管反映；<BR>5、做好业主（住户）来电、来访、接待工作，接受业主投诉处理和定期回访；<BR>6、负责辖区业主（住户）装修管理，并对此进行登记备案；<BR>7、负责接待业主维修事务，按规范填写服务单，并按规定流程交工程维修服务部处理；<BR>8、完成客户服务部主管交办的其它任务；<BR>9、有一定的抗压能力，心里素质好。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场适应性 4.协同团队参与营销活动，推动销售流程顺利进行，提高成交率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能快速适应业务节奏

岗位职责: 1. 负责房产买卖、租赁及新房团购相关业务； 2. 为客户提供建立在专业基础上的房地产咨询支持； 3. 持续维护客户关系，保障优质的服务体验； 4. 关注市场变化，定期整理并提供市场分析资料； 5. 协助处理交易流程中的各类问题与需求。 任职要求： 1. 热衷于房地产领域，具备一定的市场判断与分析能力； 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识； 3. 能适应高强度工作节奏，具备较强的学习与应变能力； 4. 工作态度严谨，能准确高效地回应和解决客户需求； 5. 了解房地产行业相关法律及政策规定。

1: 入职提供一对一指导，全程系统化培训。 2: 底薪2500元，外加40%起高比例提成。 3: 无需担心沟通技巧，只需负责带客户实地看房，后续事宜由门店经理全权处理。 4: 适合宝妈型经纪人，时间灵活，方便接送孩子上下学。每周六天工作制，每天8小时。 职位招聘10人

民安成立于2010年，业务涵盖新房、二手房、租房、装修、贷款等多项房产交易服务，目前在阜阳市颍州、颍泉、颍东三区已开设超50家门店，拥有经纪人500余人，现已成为全市最具影响力的房地产经纪品牌企业。 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、陪同客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易； 薪酬福利待遇 1、薪酬结构：无责任底薪+社保+50%高提成+无需经验+免费岗前培训+就近安排门店+师徒制带教模式； 2、福利支持：带薪年假+员工爱心基金+定期团队建设+组织旅游+租房购房专项补贴（享内部优惠价），入职即购商业保险； 3、发展通道：健全的晋升机制，晋升人选均从内部选拔，每季度开放晋升窗口，杜绝“空降”现象； 任职资格： 1、年龄要求20—45周岁； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、能适应较高强度工作节奏，敢于追求高收入目标； 4、普通话表达清晰流畅； 5、有行业从业经历者优先考虑； 工作时间：早8:30-12:00 14:00-18:30（方便接送孩子） 我们期待积极乐观、务实进取、心怀理想的您加入我们的团队，携手成长，共同前行。愿民安因您的到来更加辉煌，也愿您在民安实现自我突破与提升！

高端置业经理 售后跟进， 工作时间灵活，便于接送孩子