1、开展产业园区招商工作，拓展并维护客户关系； 2、实施客户拜访与回访计划，定期走访客户，持续积累招商资源； 3、承担每日客户接待任务，细致解读招商政策，准确回应客户咨询； 4、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所； 5、办理招商客户《意向书》《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集客户信息； 6、协助客户完成相关经营手续及证照办理流程； 7、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与整理。

1、负责产业园的招商工作，以及园区物理空间的对外租赁事宜； 2、需具备同行业产业园区相关招商资源，并取得过招商业绩排名前三的成绩（统招大专学历要求）； 3、具有2年以上TOB业务经验，且拥有成功开发大客户的实际案例（统招本科学历要求）； 4、毕业于985/211院校且为统招本科，有1年以上工作经验，对产业园开发运营业务有意愿加入者优先考虑（担任过学生干部者更优）； 5、以上第2、3、4条，满足任意一项即可。 工作地点可选：杭州、合肥、淮南、宿州、六安、太和、九江、上饶、周口、商丘、开封、宝鸡、桂林、玉溪、达州等。

年龄：25-***** 学历背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、物联网等相关专业，具有2年以上ToB业务经验者优先考虑。 经验要求：3年以上产业园区招商工作经验，具备2年以上团队管理经历，曾主导大型产业项目招商工作，熟悉同类产业园招商资源。 资源储备：具备与行业协会、政府单位及前沿企业建立深度合作关系的能力和资源积累。 2. 专业能力 岗位职责：聚焦集团服务的六大产业链（智能制造、新材料、生物医药等）中的大客户群体，负责客户线索挖掘、客户关系维护及推动成交等全流程大客户招商工作。 战略规划：制定年度招商目标，拆解季度与月月度任务，结合市场变化灵活优化渠道布局与策略。 市场开发：每月推进1-3个大客户立项，达成500-1000万的月度招商业绩目标。熟练整合招商网络、行业组织、展会平台等多维渠道资源，精准判断客户合作意向。 团队管理：统筹园区内招商团队的日常管理与工作安排，保障团队高效运转。 3. 核心素质 基本素能：认同公司发展战略与企业文化；坚持诚信守则，严守纪律底线；具备全局意识，积极协作支持团队任务。 决策能力：及时掌握政策导向与政府动态，结合集团招商方向与区域政策环境，动态调整招商策略。 领导力：通过陪访指导、接待支持、案例复盘等形式，组织业务培训、招商复盘会及策略研讨，持续提升团队实战能力。 抗压能力：适应频繁出差节奏，能在高强度指标压力下保持稳定输出，具备长期客户跟进与培育意识。 政企协同：能够协调处理园区企业运营问题，对接政府部门推动问题解决与政策落地。

1、开展产业园区招商工作，定期走访并回访客户，持续拓展与维护招商渠道，建立稳定的客户资源库； 2、实施客户拜访与后续跟进，按计划推进客户接触，不断积累潜在招商合作对象； 3、承担客户接待任务，解读招商政策，提供专业咨询，协助客户选择并推荐适宜的经营场所； 4、办理招商客户《意向书》及《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理相关资料； 5、协助客户完成各类经营手续及相关证照的申办流程； 6、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户信息的采集与系统化整理。

工作职责： 1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业客户资源； 2、跟进意向客户与目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府等外部资源； 4、协助落地入驻企业项目，协同推进各类企业服务实施； 5、与入驻企业保持高效沟通，及时掌握其服务需求并提供有效支持； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 任职条件： 1、*****，统招大专及以上学历，能力突出者可适度放宽要求； 2、具备较强的应变能力、沟通协调能力、商务谈判技巧及渠道开拓经验； 3、拥有敏锐的市场洞察力和产业分析能力，善于创新服务模式； 4、熟悉创业型、制造类企业运营需求，具备相关客户资源者优先考虑。

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岗位要求： 1. 本科及以上学历，英语相关专业优先； 2. 具备大学英语四级水平，持有专业六级或专业八级证书者优先考虑； 3. 拥有英语教学实践经验； 4. 具备较强的沟通协作能力及团队意识； 5. 热爱教育行业，工作积极投入。

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

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懂地产行业最好，会执行，懂规划。

一、核心职责 1. 负责商业写字楼项目的租赁招商全流程，包括客户开发、需求沟通、带看洽谈、合同签订及后续租后关系维护，达成项目租金收入、出租率等业绩指标。 2. 开展市场调研，收集区域内同类写字楼的租金水平、空置率、客户类型、招商策略等信息，形成分析报告，为项目定价、招商方案优化提供依据。 3. 搭建并维护招商渠道，包括企业客户直拓、中介机构合作、行业协会联动、线上平台（如58同城、安居客、专业商业地产平台）运营等，扩大客户来源。 4. 对接客户需求，根据企业规模、行业属性、办公场景要求，提供定制化租赁方案（如面积组合、租期优惠、装修配套建议等），推动合作达成。 5. 协同工程、物业、法务等部门，处理招商过程中的客户疑问（如楼宇硬件配置、物业服务标准、合同条款解读），确保租赁流程顺畅；跟进客户入驻前的装修协调、入驻后的问题反馈，提升客户满意度。

上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商（店铺租赁/买卖）。 客户接待、介绍新客适合的店铺房源并有效跟进促进成交、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职268/天 （全职5000/月）加提成（月薪在5000—10000元 做六休一、免费宿舍（男女不限）欢迎私信详聊。

薪资构成无责底薪3000 + 高额提成（60%-70%）| 职位描述 1开发房源与客户：负责开拓武汉地区的商铺、写字楼房源信息及客户资源 。 2.租赁全流程进行业务谈判，完成带看、签约、过户等手续 。 3.. 资源维维护与渠道伙伴、业主及客户的长期合作关系。 4.. 市场研究：组织开展武汉商业地产市场的研究与监控 。 | 任职要求 1有经验：有房地产销售、渠道开拓或中介代理经验者优先 ，但无经验也可，公司提供培训 。 2.能力：具备出色的沟通、谈判能力和强烈的赚钱欲望，抗压能力强 。 3. 资源：拥有本地客户或渠道资源者将优先考虑 。 | 福利与发展，清晰晋升：明确的晋升路径，从客户经理到资深经理、门店主管，直至股东合伙人 。 2. 多元福利：五险、带薪年假、节假日福利、定期团建旅游、弹性工作制 。

负责写字楼招商，对接中介 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

工作要求 1. 负责客户接待与咨询，业务范围包括新房、二手房及房屋租赁相关服务。 2. 通过线上及线下渠道进行房产信息的宣传与推广。 3. 主动开发客户资源，安排带看，推动交易达成。 任职资格 1. 性别不限，年龄在20至50岁之间，欢迎宝爸宝妈加入 2. 品行良好，态度积极，具备学习能力，有明确目标和责任心 3. 具备团队协作意识，愿意接受挑战，追求高收入 4. 有相关从业经验者可优先考虑 工作时间 早8:30-12:00 晚14:30-19:30 薪资待遇无上限 职位招聘10人

岗位职责： 1、开展产业园区的招商工作，拓展并维护客户关系； 3、执行客户拜访与回访计划，定期走访客户，持续积累招商资源； 4、负责日常客户接待，清晰解读招商政策，及时解答客户疑问； 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所； 6、办理客户签署《意向书》、《租赁协议》等相关文件，建立并管理客户档案； 7、协助客户完成各类经营手续及证照办理； 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集整理客户信息。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，年龄30岁以下，性别不限。 2、具备一定的销售工作经验。 薪资福利： 1、薪资：5000-10000，正式录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日休息； 3、提供季度调薪机制，拥有健全的晋升发展通道； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假； 5、园区配套健身房、咖啡厅、食堂，办公环境为甲级标准。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、租房补贴、每年多次调薪机会

工作内容： 接待到店咨询的客户； 客户资源主要来自网络渠道，通过系统端口为顾客精准匹配理想房源，并协助完成带看及交易； 公司拥有完善的内部信息系统，提供丰富房源支持，高效对接客户需求； 业务涵盖：房屋租售、新房代理、全屋定制服务； 年龄要求23-45岁，性别不限，欢迎男性和女性加入； 薪资每月12日准时发放，确保无任何拖欠； 退伍军人及有相关从业经历者优先录用；无经验者由资深师傅一对一指导，快速掌握业务流程； 工作时间： 周一至周六 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30； 工作时间灵活，方便接送孩子，阜阳多家门店，可根据住址就近分配工作地点； 有意向者可直接投递简历或致电咨询；

1.优质房源网络上架，开发客户！ 2.了解客户需求，维护客户！ 3.匹配带看。

岗位职责: 1.配合置业顾问开展日常事务，保障服务流程顺畅高效 2.承担客户接待、文件归集及市场信息收集等相关工作 3.提供专业细致的客户服务，持续跟进并维系客户关系 任职要求： 1.拥有良好的表达能力与协作意识 2.适应高强度工作节奏，具备快速掌握新知识的能力 3.提供住宿，适合有志于在房地产领域长期发展的求职者

【企业简介】 腾悦不动产-找房大平台 ①深耕阜阳城南区域市场 ②具备多年住宅类房产谈判实操经验 ③主营业务涵盖房屋租赁、二手房交易、新房代理等，市场资源丰富，佣金待遇优厚 ④坚持直营运营模式，打造自有专业团队 ⑤致力于为客户构建安全高效的一站式房产服务平台 ⑥为员工提供实现价值、收获财富的成长与创业空间 【工作内容】 ①实地采集房源基础信息，系统化整合资源 ②通过朋友圈发布动态，持续维护客户关系 ③深入沟通客户需求，精准匹配推荐合适房源 ④陪同客户实地看房，推动交易顺利完成 ⑤积极参与门店及公司组织的各类培训学习，不断提升个人素养与销售沟通能力 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午2:30-19:00，月休四天，宝妈享受双休 【获客模式】 1.端口模式：全网通支持，每人配备免费专属端口 2.抖音模式：提供零基础起步的全流程培训，已有老员工通过抖音实现月入3W+ 3.系统资源：公司内部系统共享大量公客资源，可免费调用 【任职要求】 1.专业不限，有房产行业从业经历者优先录用 2.具备良好的服务意识、沟通表达能力及强执行力 3.性格积极乐观，踏实肯干，有明确目标和赚钱动力，诚实守信且乐于学习 4.抗压能力强，富有团队协作精神 【薪资福利】 1.底薪4000＋业绩提成（10%-75%） 无隐藏规则，不设克扣，能力决定收入！一年买车，三年买房并非空谈！稍加努力，年入三五十万触手可及！ 【成长晋升】 公司提供体系化专业培训，新人也能快速入门；晋升通道公开透明，当前处于2.0升级阶段，表现优异者约半年即可获得晋升机会！ 晋升路径：经纪人-店长-合伙店东

岗位职责： 1、 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、 带领客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成； 3、 开发并维护房源资源，与业主保持长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、 年龄在22—45周岁之间，学历不限，经验不限； 2、 为人诚信踏实，勤奋肯干，具备良好的团队合作意识； 3、 具备较强的抗压能力，有意愿挑战高收入目标； 4、 普通话表达清晰流畅； 5、 具备相关从业经验者优先考虑。 同样是工作，但我们公司薪资更具竞争力，福利更完善，团队氛围更融洽，职业发展空间更广阔，能一样吗？快来加入我们！

1、工作时间灵活，适合宝妈群体，可随时接送孩子， 2、主要职责为房源管理及客户资源的开发与维护， 3、不限经验，入职后由店长手把手带教，快速上手， 4、团队氛围融洽，同事关系和谐，轻松工作快乐创收， 5、门店覆盖广，可根据住址就近分配工作地点， 6、晋升机制健全，提供清晰的职业发展路径， 7、薪资按时发放，收入稳定有保障

有经验的销售5名高提成高待遇，门店房源多，客户多，给分配客户，只需打电话邀约出来看房，门店经理全程陪同带看，全程协助开单。特别要求：能接受打电话，愿意打电话的，口齿清晰流利即可

工作内容：民安成立于2010年，业务涵盖新房、二手房、租房、装修、贷款等多项交易服务，现于阜阳市颍州、颍泉、颍东三区设立门店逾50家，拥有经纪人超500人，已发展为全市最具影响力的房地产经纪品牌之一。 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2、陪同客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易； 薪酬福利待遇 1、薪酬结构：无责任底薪+社保+50%高比例提成+无需经验+免费系统培训+就近分配+师徒制带教； 2、福利支持：带薪年假+员工爱心基金+定期团队建设+组织旅游+租房购房专项补贴（享员工内部优惠价），入职即办理商业保险； 3、发展通道：健全的晋升机制，晋升人选均从内部选拔，每季度开放晋升机会，杜绝“空降”现象； 任职资格： 1、年龄要求23—45周岁； 2、品行端正，诚信务实，具备良好的协作意识； 3、能适应较强的工作节奏，敢于追求高收入目标； 4、普通话表达清晰流畅； 5、具备相关从业经验者优先考虑； 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（可就近安排，有子女者可灵活协调接送时间） 我们期待积极乐观、踏实肯干、心怀理想的你加入我们的团队，携手成长，共同前行。愿民安因你的加入更加辉煌，也愿你在民安实现自我超越！

岗位职责: 1、开展产业园区客户的开发工作，做好客户关系的维护； 2、承担客户接待任务，解读招商政策，组织客户实地参观，并持续跟进客户意向情况； 3、协助完成招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关费用的支付流程； 4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。 任职资格: 1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具有一年以上的销售岗位工作经验； 2、具备同类行业招商经验者优先考虑。 公司待遇： 1、提供员工宿舍； 2、缴纳五险一金； 3、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h；       冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

1、开展产业园区招商工作，定期走访并回访客户，持续拓展与维护客户关系，积累优质招商资源； 2、执行客户拜访及后续跟进，按计划推进客户接触，系统性沉淀招商客户信息； 3、承担客户接待任务，解读招商政策，提供专业咨询，协助客户筛选并推荐适宜的经营场所； 4、办理客户签约《意向书》《租赁协议》等相关文件，建立客户档案，归集整理客户资料； 5、协助招商客户完成各类经营手续及证照办理工作； 6、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户信息的采集与汇总。

1.开展产业链招商工作，深度挖掘产业领域内的潜在目标资源； 2.对接意向客户及目标企业，推进沟通、洽谈、签约及后续合作事宜； 3.拓展多元化招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府部门等外部资源； 4.配合入驻企业完成项目落地，并协助提供相关配套服务支持； 5.与入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案； 6.策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求： 1.沟通能力：熟悉行业及产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具结构化思维；态度真诚，语言朴实，善于从客户视角思考问题； 2.外交能力：具备一定资源基础（可直接或间接对接客户），具有资源开拓与整合能力（以实际案例为评估依据）；了解政府产业相关政策并能准确解读。 岗位福利： 1.五险一金； 2.办公环境优越、团队氛围融洽； 3.提供下午茶、定期举办生日会。

工作职责 1、落实园区招商计划，深入开发企业目标客户资源； 2、跟进意向客户及目标企业，负责沟通接洽、商务谈判、合同签署及合作推进； 3、拓展多元化招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府部门等资源网络； 4、协助入驻企业完成项目落地及相关配套服务支持工作； 5、与入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务需求并协调提供有效方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 任职要求 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上面向企业或政府端的业务经验； 2、具备较强的应变能力、人际交往能力、商务谈判技巧及渠道开拓能力； 3、拥有敏锐的市场洞察力和产业分析能力，具备创新服务意识； 4、熟悉创业型、科技类企业运营需求，具备相关客户资源者优先考虑。 底薪5-10k，五险一金、带薪年假，单双休，法定节假日

年龄：25--33周岁 学历背景：本科及以上，市场营销、工商管理、物联网等相关专业，具有2年以上ToB业务经历者优先。 经验要求：具备3年以上产业园区招商工作经验，2年以上团队管理实践，曾主导大型产业园区招商项目，熟悉同类产业园招商体系并拥有相关资源。 资源储备：掌握与行业协会、政府单位、高新技术企业等建立的深度合作关系。 2. 专业能力 岗位职责：面向集团服务的六大产业链（智能制造、新材料、生物医药等）重点客户，负责客户线索挖掘、客户关系维护及项目成交推进等全流程招商工作。