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全案设计师
4000-20000元/月
装修设计师3-5年学历不限现场办公别墅办公室商铺复式小户型周末单休AI3Ds MAXAutoCADPS酷家乐良好的方案沟通能力客情维护熟悉装修材料独立完成效果图独立完成施工图
岗位职责: 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2. 与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现 3. 协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质 5. 配合项目进度,按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求: 1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识 2. 熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识,了解装饰材料特性与应用 4. 沟通表达清晰,责任心强,能适应多任务协作节奏 5. 有独立完成中小型项目经验者优先
装修/室内设计1-3年大专家装设计软装设计硬装设计
工作职责 1. 协助主案设计师完成室内空间的CAD施工图制作,涵盖平面布置、立面图、剖面图及节点大样图等内容。 2. 准确领会设计意图,确保图纸中的尺寸标注、材料说明与施工工艺标准相符,符合现场实施要求。 3. 跟踪项目推进情况,依据设计团队或施工现场反馈及时优化图纸细节,保障设计方案准确落地。 4. 负责项目图纸资料的整理与存档,构建系统化、标准化的图纸管理流程。 任职要求 1. 大专及以上学历,室内设计、建筑设计等相关专业者优先考虑。 2. 精通AutoCAD、SketchUp等绘图工具,具备独立绘制完整施工图的能力。 3. 具有良好的空间比例意识和细节控制能力,了解装饰工程常用工艺做法及材料性能。 4. 工作态度认真细致,具备较强的沟通协调能力,能够高效协同团队完成绘图工作。
主案室内设计师
5000-10000元/月
装修/室内设计经验不限学历不限家装设计软装设计硬装设计居住建筑办公建筑展厅建筑
招聘室内设计,有意者欢迎随时联系我~
室内设计专员
6000-12000元/月
装修/室内设计1-3年学历不限家装设计软装设计硬装设计室内空间规划材料应用项目管理
岗位内容: 1. 负责室内设计方案的整体构思、设计及图纸制作 2. 与客户对接,准确把握需求,提供专业的设计建议 3. 编制项目预算,把控成本支出,确保设计品质达标 4. 联动相关协作部门,跟进并监督施工执行进度 任职要求: 1. 室内设计或相关专业本科及以上学历背景 2. 掌握室内空间布局与材料选用知识,具备基础项目管理经验 3. 熟练操作AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计工具 4. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识 5. 具备优秀的审美素养和设计表现力,了解当代艺术与设计潮流
装修设计总监
8000-16000元/月
装修/室内设计1-3年本科CAD3D MAX装饰装修全案设计设计团队管理酷家乐
工作职责 1. 主导装饰装修项目的整体设计规划,涵盖空间布局、风格设定、材料甄选等内容,确保方案满足客户期望并符合行业规范。 2. 组织并带领设计团队推进项目设计工作,指导成员完善方案细节,监督设计品质与执行节奏。 3. 对接客户、施工方及材料供应商,协调处理设计实施中的技术难点与协作问题,保障项目高效落地。 4. 跟进行业设计动态及新型材料、工艺发展,将前沿理念融入实际设计中,增强公司设计创新能力。 任职要求 1. 本科及以上学历,室内设计、环境艺术设计等相关专业,具备系统的专业理论知识。 2. 具备5年以上装修设计领域工作经验,其中至少2年团队管理经历,曾独立主导3个以上大型装饰项目全案设计。 3. 熟练掌握CAD、3DMAX、酷家乐等设计工具,具有出色的空间构思能力与美学素养。 4. 具备较强的客户沟通技巧与项目协调能力,能准确理解客户需求并转化为可执行的设计方案。
室内设计助理
3000-5000元/月
装修/室内设计经验不限学历不限AutoCAD
工作职责 协助主案设计师开展客户对接、实地量房与现场勘查,准确记录空间尺寸及结构细节。 负责CAD施工图纸绘制、SU模型创建以及效果图后期优化,保障设计方案的直观呈现效果。
其他生产营运人员3-5年大专机器人电气设计机器人编程埃斯顿库卡ABBC++
!!!!工作地点:重庆、安徽、浙江、江苏、佛山、九江(6 大基地任选)!!!! !!!!优秀人才可根据公司需求与个人意愿,灵活安排至 6 大生产基地办公。!!!! 岗位职责 负责项目现场机器人及配套辅助设备的安装部署与调试,优化运动路径,提高作业效率。 推进现场问题的闭环处理,统筹调试进度,协同完成生产工艺技术开发,组织技术培训并编制操作规范。 掌握机器人运行状况,针对设备运行效能与协同作业质量提出改进方案。 独立排查并处理常见技术故障,及时对接研发工程师,提供现场技术支持。 任职要求 大专及以上学历,年龄 20-38 岁,具备独立承担机器人应用设计与调试工作的能力。 具有非标自动化系统改造经历,熟悉工业机器人集成项目的选型、编程及安装调试流程。 了解机器人与 PLC、上位机、视觉系统之间的通信协议(如 Tcpip、Modbus),有视觉系统调试经验者优先。 具备系统性分析与解决问题的能力,掌握基本项目管理技能。 至少能独立操作四大家族中两款机器人以及埃斯顿机器人。
PQE产品工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员3-5年本科生产质量管理
岗位职责: 1、负责生产现场产品质量管控及相关改善方案的制定与执行; 2、针对制程中发生的问题进行跟踪处理,分析根本原因并推动改进措施落地; 3、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,高分子材料类相关专业; 2、掌握pqe流程及工艺技术知识,具备3年以上品质管理相关工作经验; 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神; 4、具有优良的职业道德,工作积极主动,具备较强的抗压能力; 5、有铝塑膜行业从业经历者优先录用; 6、能接受短期出差安排。
其他生产营运人员5-10年本科喷涂OLEDSPS五险一金熔射
岗位职责: 1. 负责熔射相关产品的工艺技术研发、设计验证、测试导入及持续优化,全面主导技术问题的分析与解决,确保产品性能符合客户标准。 2. 统筹研发项目规划与进度管理,合理配置资源,推进技术成果落地,承担部门日常管理工作。 3. 针对产品异常(如良率波动、制程异常、客户反馈等问题),从研发与工艺角度提出改进方案;协同生产、品质、业务等部门提供专业技术支持,保障产品质量稳定达标。 4. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,理工科背景优先考虑; 2. 具备OLED、SPS、AD涂层等相关领域工作经验; 3. 在半导体或显示行业从事熔射工艺研发工作8年以上,担任工程师职务满5年,有独立主导研发项目及新产品开发并取得实际成效的经历; 4. 熟悉热喷涂基本原理与材料特性,掌握熔射工艺全流程,了解各类工艺形式及行业前沿技术发展动态。
产品工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专底盘系统电池壳总布置设计工艺设计新能源汽车商用车乘用车UGNXCATIASolidWorks
岗位职责: 1. 负责与客户开展前期技术沟通,并输出TR相关资料; 2. 负责与客户对接并完成产品图纸的设计、评审,明确产品的特殊要求; 3. 编制产品DVP试验计划,并组织客户确认签署; 4. 负责编制、评审及发布产品子零件图纸,同时完成子零件技术任务书的制定; 5. 编制产品包装方案,并取得客户的审核通过(具备该经验者优先); 6. 针对产品失效情况进行分析并推动改进措施落地; 7. 完成产品BOM的搭建,并录入相应系统; 8. 对图纸进行系统化分类与归档管理; 9. 发起产品变更流程,推进验证与实施,并完成变更文件的整理存档; 10. 执行项目经理安排的APQP工作任务,按时提交各阶段APQP文件; 11. 定期向上级反馈工作进展及遇到的问题,高效完成上级交办的任务。 任职要求: 1. 具备大专及以上学历; 2. 3年以上汽车冲焊件开发工作经验,有钢制焊接电池壳体项目经验者优先; 3. 熟练使用Office办公软件,精通CATIA、UG或其它3D设计软件,以及AutoCAD 2D制图工具; 4. 掌握常用冲压材料的基本性能特性; 5. 了解冲压模具设计原理及冲压成型工艺流程; 6. 熟悉IATF 16949质量管理体系要求; 7. 具备总成类产品分析能力,可独立完成零部件拆解及二维图纸绘制。
保洁开荒保洁月结
招聘岗位:保洁(宿舍保洁)年龄:60岁以内薪资:2500元/月,提供午餐工作时间:8小时/月休4天工作地点:东鹏饮料厂联系方式:王主管
滁州
6月22日 00:26拨打电话
美甲师
凤阳店招暑假美甲美睫学员,刚毕业的高中生学,在家没事做的姐妹都可以零基础可学,包教包会,上手快一对一教学,学会可留店工作想变美、想赚钱、想有一技之长的姐妹过来[愉快]想了解我详谈。
滁州 凤阳县
6月22日 00:24拨打电话
销售搬材料
直播人员工作地址:平原县平安东大街万隆商厦三楼(好百年家具广场)搬迁至新汽车站对面路东底薪4000+提成+月休4天+奖金热爱销售的,喜欢镜头敢播好说话的38岁以下
滁州
6月22日 00:08拨打电话
滁州来安县招打柜子/做家具
打柜子
滁州市来安县招打柜子/做家具
滁州 来安县
6月21日 23:22拨打电话
安徽滁州湖心路招代班厨师一名,300一天,电话
300元/天
厨师1-2人
滁州湖心路招代班厨师一名,300一天,电话
滁州
6月21日 22:48拨打电话
室内设计师
1-1.1万元/月
装修设计师经验不限学历不限现场办公远程办公医疗机构教育机构展厅休闲娱乐别墅五险五险一金带薪假期年终奖餐补周末双休3Ds MAXAutoCADCoronaLumionSketchUp
联系电
室内设计专员
5000-8000元/月
装修设计师1-3年大专设计师Sketchup
岗位内容: 1. 负责室内设计方案的构思、设计及图纸制作 2. 与客户深入交流,准确把握需求,提供专业的设计建议 3. 编制项目预算,合理控制成本,确保设计品质达标 4. 对接相关协作部门,跟进并监督施工执行进度 任职要求: 1. 室内设计或相关专业本科以上学历 2. 掌握室内空间布局与材料运用,具备一定项目统筹能力 3. 熟练操作AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计工具 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 5. 拥有较强美学素养和创意设计能力,了解当代艺术与设计潮流
招聘线上兼职设计师
200-600元/天
装修设计师经验不限学历不限
线上兼职设计师 机械设计,室内设计等
装修设计师
7000-10000元/月
装修设计师3-5年大专现场办公办公室商铺复式小户型酒店熟悉施工工艺良好的方案沟通能力熟悉装修材料独立完成效果图独立完成施工图
岗位职责: 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质 5.配合项目进度,按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求: 1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识,了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰,责任心强,能适应多任务协作节奏 5.有独立完成中小型项目经验者优先
房屋室外设计
5000-8000元/月
装修设计师1-3年学历不限别墅办公室小户型包吃住熟悉装修材料
会网络,会直播,会房屋设计,室外设计
生产储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科氮化硅陶瓷无机非金属专业
岗位要求: 1、专业/学历:材料科学与工程、无机非金属相关专业优先;本科及以上学历者优先考虑 2、欢迎应届毕业生投递 工作内容: 1、作为生产管培生进行定向培养 2、在车间内进行多岗位轮岗,全面了解并掌握各岗位职责、工艺流程及各类生产设备的操作等生产环节
生产管理储备人才
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理化工
岗位职责: 1、参与生产流程的优化与改善,提高生产运作效率; 2、配合团队推进生产工作,保障产品品质达到规定标准; 3、监控生产进程,快速响应并处理生产中出现的异常情况; 4、整理生产相关数据,为管理决策提供有效依据。 任职要求: 1、大专及以上学历,化工类专业者优先考虑; 2、具备良好的表达能力及协作意识; 3、学习能力强,能够高效分析和解决实际问题; 4、适应高强度工作节奏,有志于在生产管理领域长期发展。
工厂文员包吃包住20人以上月结经验不限高中全职不需要出差双休EXCEL经验
【薪资待遇】 1.薪酬:无责底薪5500+全勤500+餐补500+不住宿房交通补500 学历补贴大专300/月本科500/月 (转正每月享有) 2.奖金(满一年以上的员工有年终奖、每一年提薪一次) 3.带薪年假、国家规定法定节假日休、产假、婚假 【每个月10号发上月的薪资】 4.正常月收入达6500-8000 5.住宿 免费提供电梯公寓式双人间单人间需申请水电自理 6.一金(城市比例缴纳) 7.转正工作时间:8:00--17:00 午休1.5h(周六周日双休)
研发工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科热能、蒸汽发生器
岗位职责: 1、承担免检型蒸汽发生器、热水锅炉新产品的研发工作:包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试,并依据实验数据与分析结果提出创新性解决方案,应对产品开发中的技术难题。 2、推进产品质量提升、设计改进、成本控制及产品持续维护; 3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据整理分析; 4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供专业技术支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,热能、燃气、暖通空调或相关工科专业背景; 2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑; 3、具备较强的学习能力与创新意识; 4、沟通灵活,富有耐心,工作态度积极主动; 5、掌握常用办公软件;熟练操作AutoCAD与Solidworks等设计绘图工具;
主管3-5年本科粘黏剂化工、生产经理
岗位职责: 1. 全面负责粘黏剂生产项目的计划制定、进度管控与现场执行,确保安全、质量、成本与交付目标达成 2. 统筹化工反应工艺管理,优化配方投料、反应条件控制及后处理流程,提升产品一致性与收率 3. 主导生产团队建设与日常管理,组织班前会、安全培训、SOP执行检查及异常问题闭环处理 4. 对接EHS、设备、质量及供应链部门,推动GMP/ISO体系落地,落实危化品管理与环保合规要求 5. 编制生产报表、能耗分析及改进建议,持续推动精益生产与自动化升级 任职要求: 1. 化工、高分子材料或制药等相关专业背景,学历不限(具备粘黏剂/胶粘剂行业经验者优先) 2. 3-5年及以上化工生产管理经验,熟悉反应釜操作、DCS系统及HAZOP风险分析流程 3. 熟悉《危险化学品安全管理条例》及GB/T 19001质量管理体系要求 4. 具备跨部门协同能力与较强抗压能力,能适应倒班及现场巡检工作 5. 持有注册安全工程师、PMP或中级以上化工工艺职称者优先
研发工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员1-3年本科元器件芯片功率器件研发
岗位职责: 负责新产品的设计与开发,推动新产品及新技术项目的实施; 开展晶圆厂新材料、新工艺导入的可行性评估,并制定相应的实验设计方案; 为销售团队提供技术支持,解答相关技术问题,处理客户反馈的技术异常; 任职要求: 1. 掌握半导体基础、半导体制造工艺、功率器件原理、功率器件TCAD设计等专业知识; 2. 了解MOSFET、IGBT等功率半导体产品的研发流程; 3. 具备晶圆厂实际工作经验,以及MOSFET、IGBT等功率半导体产品开发或生产经历; 4. 熟悉版图设计(Layout Design)及器件仿真(TCAD Simulation)工作;
产品开发工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专机械,机电
职责范围: 1、负责新产品的结构设计与开发,完成工程图纸输出及BOM清单的编制。 2、对现有产品进行结构优化与改进。 3、转化客户图纸,开展零部件测绘,并输出相应的工程图与BOM表。 4、编制并提交PPAP相关技术文件。 5、主导新产品导入量产过程(NPI),组织协调解决生产过程中及市场端反馈的质量问题,推动持续改善。 6、牵头实施设计变更管理。 7、参与与客户的工程技术对接与交流。 8、主动识别技术创新点,推进专利挖掘与申报工作。 9、面向一线员工开展技术文件培训,包括TD文档、产品图纸等资料的讲解与指导。 10、负责技术资料的整理、归档与维护。 任职要求: 必要条件(满足5条以上) 1、大专及以上学历,机械、机电、模具等相关专业背景。 2、熟练掌握三维及二维结构设计软件(至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中的一种,并熟练使用AUTOCAD等工具)。 3、熟悉从概念设计到批量生产的全流程开发流程。 4、掌握新产品开发常用工具(如U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等)。 5、了解注塑、橡胶、电子电气类产品或零部件的制造工艺,具备塑料模具基础知识。 6、具有家电、汽车等行业产品开发工程师实际工作经验。 7、具备良好的职业素养,能够将理论知识有效应用于实践。 优先条件 1、五年以上相关工作经验,其中至少两年从事家电或汽车类工业产品开发。 2、具备借助工具阅读和撰写英文技术文档的能力。 3、拥有发明或实用新型专利,或在权威期刊发表过技术类文章者优先考虑。 4、熟悉实验设计(DOE),有六西格玛项目经验,或熟练应用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等工具者优先。 5、动手能力突出,具备良好沟通协作能力者更佳。 6、诚实守信,恪守承诺;廉洁自律,遵纪守法;顾全大局,具备良好的履职记录和个人信誉;工作稳定性良好。
机加工生产主管
1.2-1.8万元/月
车间主任5-10年大专机械设备/机电/重工生产计划与物流控制
1、梳理制造部当前运营情况,提出优化方案并推动落地,针对生产人员人效配置、采购计划执行及物料管控现状进行系统分析,联合综合管理部推进改善措施,每周组织召开制造部复盘会议。 2、编制质量、生产、PMC三个二级部门的标准化作业流程(SOP),协调解决生产过程中出现的各项异常问题。 3、全面主导制造部准时交付与品质保障工作,完成制造部各项运作流程的搭建,确保月度订单交付率与产品合格率达标,每周定期汇报生产运行结果
门窗厂厂长
8000-10000元/月
厂长3-5年中专/中技有生产管理经验
管理厂里正常生产整个流程。有效提高车间产能,会合理安排各个部门的工作。
厂长1-3年学历不限有生产管理经验成型工艺经验质量管理经验
核心职责 待遇:月薪8000-12000,包吃 包住 ‌生产管理‌ 制定并执行生产计划,根据订单需求调度资源,确保按时交付。‌‌‌ 监督生产进度,解决现场问题(如设备故障或物料短缺),优化工艺流程。‌‌‌ ‌质量管理‌ 建立质量检验体系,组织员工培训,确保产品合格率达标。‌‌‌ 处理客户投诉,持续改进产品缺陷。‌‌‌ ‌成本控制‌ 监控原材料采购与损耗,制定节能降耗措施(如优化设备使用)。‌‌‌ 审核生产报表,降低制造费用。‌‌‌ ‌人员管理‌ 配置岗位人员,实施绩效考核与技能培训,提升团队效率。‌‌‌ 维护员工沟通机制,减少人员流失。‌‌‌ ‌安全管理‌ 落实安全生产制度,定期检查设备隐患,组织应急演练。‌‌
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