
暖通设计师(做过医院项目)7-9K+项目提成+五险+餐补+全勤+司龄+高温补贴
7000-10000元/月
暖通设计师1-3年大专装修装饰工程
1、做过医院项目暖通设计
2、年龄:40周岁以下
3、加微信沟通:(备注:鱼泡网-姓名-暖通设计师)并发送附件简历、以往暖通设计图
4、公司在浙江温州,需要线下面试
暖通设计师
6000-10000元/月
暖通设计师3-5年大专暖通设计采暖工程机电工程空调工程
职位描述
岗位职责:
1、依据项目方案完成施工图绘制,制定项目预算;
2、在暖通工程施工期间提供图纸交底、现场配合及验收阶段的技术支持;
3、项目竣工后负责竣工图绘制、竣工决算编制,并跟踪系统运行情况,探索优化改进措施。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备暖通、制冷、空调等相关专业背景或工作经验者优先;
2、掌握暖通设计基本原理,熟悉国家及行业相关规范与政策;
3、熟练操作AutoCAD绘图软件,了解专业相关软件(会使用SU者更佳);
4、踏实肯干,责任心强,工作细致严谨,具备良好的职业素养和团队协作能力。
职位福利:带薪年假、绩效奖金、员工旅游、定期体检
暖通设计师
5000-9000元/月
暖通设计师3-5年本科暖通设计
岗位内容:
1. 负责暖通专业图纸的设计、绘制及相关技术支持工作。
2. 依据相关规范标准开展暖通设备选型并配合完成系统设计。
3. 参与施工过程中暖通部分的质量监督与安全管理工作。
4. 协调解决项目实施期间出现的各项技术难题。
任职条件:
1. 具备建筑环境与设备工程专业本科及以上学历;
2. 拥有4年以上甲级设计院工作经历,具备丰富的现场施工配合经验;
3. 具备中级及以上职称或注册工程师资格者优先,掌握BIM技术者优先考虑;
4. 熟悉本专业各类技术规范,了解行业最新技术发展趋势;
5. 工作认真负责,具备较强的团队协作意识和服务精神,能够胜任专业负责人职责。
(公司实行绩效考核机制,薪酬按劳分配,收入不设上限)
双休暖通设计工程师
9000-15000元/月
暖通设计师1-3年大专暖通设计医院暖通设计
1、依据图纸清单编制工程量清单与报价表,并完成暖通方案书的撰写;
2、负责暖通施工图、竣工图的绘制,整理竣工资料及相关办公文书工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,暖通、给排水等相关专业优先,学习能力强的应届毕业生可作为公司定向培养人才;
2、熟练操作CAD及3D绘图软件,具备扎实的专业理论基础;
3、能适应短期出差,有3年以上相关行业工作经验者优先;
双休,法定节假日正常休息
冬令时工作时间:上午8:30-下午17:00,中午设有午休
暖通设计师
4000-6000元/月
暖通设计师1年以下高中CAD/制图
我们是一家空调地暖销售公司、需要空调、地暖设计、画图。发展有前景、待遇好!
暖通空调设计员(兼职)
1000-2000元/次
暖通设计师5-10年本科暖通设计
1、杭州市临安区暖通制冷系统升级改造工程
2、需赴项目现场进行实地勘察并完成设计图纸绘制
3、负责编制项目概算(包含初步费用明细)
任职要求:
1、具备5年以上设计院或工程公司相关工作经验,可独立承担中小型暖通项目的设计任务
2、熟练操作CAD及天正暖通、鸿业暖通等相关专业软件
3、本岗位为兼职性质,具体薪酬待遇面议
设计师学历不限
岗位职责:
1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作
2.参与项目前期方案比选、负荷计算、设备参数确认及节能优化分析
3.配合施工现场进行暖通专业安装指导、问题协调及验收支持
4.编制暖通专业相关技术文件、调试方案及竣工资料
5.协同建筑、给排水、电气等专业完成BIM协同设计与管线综合排布
任职要求:
1.暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业优先,学历不限
2.具备暖通工程师相关工作经验者优先,经验不限
3.熟悉国家及地方暖通设计规范(如GB50736、GB50019等),掌握AutoCAD、Revit或鸿业等设计软件
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应阶段性现场配合需求
5.持有暖通相关职业资格证书(如注册公用设备工程师基础/专业考试合格证)者优先
塑胶件产品设计工程师(J10348)
1-1.4万元/月
其他生产营运人员免费培训包住月结10年以上大专产品开发AutoCAD注塑模具注塑机调试注塑工艺设计/评审生产异常分析/处理Pro/E
工作职责:
1、主导塑胶件新产品及改型项目的开发,负责相关资料的整理维护与全流程项目管理;
2、开展工艺可行性评估,完成SOP文件的编制确认,并持续推进工艺优化;
3、负责各类物料的DQA认可及批量试产验证,针对物料异常进行分析并推动改善;
4、推进生产工艺标准化建设,持续提升产品良率与制造效率;
5、配合产品/工程经理落实部门日常工作的执行与推进;
6、统筹管控产品开发过程中的成本、进度与质量,为内部客户提供高性价比的产品与服务支持。
任职资格:
1、熟悉注塑模具构造,具备10年以上注塑领域工作经验,曾独立主导完整项目开发流程;
2、具备良好的沟通协调能力,工作积极主动,抗压性强,能接受加班安排;
3、本岗位侧重手机充电器类模具项目跟进,有同类产品开发经验者优先;熟悉注塑机调试操作,具备风扇类塑胶制品开发经验或5年以上注塑生产管理背景者优先考虑。
薪酬福利:
1、月薪:10-14K,特别匹配人选可面议调整。
2、其他福利待遇:提供舒适住宿+餐补+五险一金+大小周+带薪年假+节日福利+丰富团建活动+育儿假、护理假+上下班班车接送。
储备管理人才
4000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限
工厂储备干部
岗位职责:
1.负责艺统幻彩工厂的日常运营管理工作
2.组织协调各职能部门,保障生产流程高效运行
3.参与工厂战略规划的制定与具体实施
4.服从上级安排,具备稳定心态和较强学习能力
任职要求:
1.拥有良好的沟通与组织协调能力
2.能够按时保质完成领导交办的各项任务
3.具备团队协作意识,能快速融入集体工作氛围
4.管理类或工科相关专业优先考虑
冲压成本核算工程师
9000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专UGAutoCADAutoForm分析软件冲压汽车产品
1、大专及以上学历,3年以上钣金冲压行业工作经验,需完整参与工艺设计、模具开发及成本核算全流程;
2、项目经验:有厚板件(4-12mm)冲压成型、连续模设计、复杂钣金结构展开与工艺优化项目主导或参与经历者优先;
专业技能:
3、掌握金属材料学知识(重点为钣金材料性能)、冲压工艺基础、模具设计原理及成本核算逻辑;
4、精通钣金展开图解析、冲压工序规划(单冲与连冲方案判断)、模具工艺改进,具备通过工艺调整实现降本的能力;
5、了解五金模具构造,拥有模具加工与装配实操经验,可独立开展DFM(面向制造的设计)评估;
6、能够准确核算材料成本(如板材利用率测算)、加工费用(冲压工时、模具寿命分析)、表面处理支出(电镀、喷涂等);
7、具备现场工艺问题应对能力,包括冲压回弹控制、模具磨损改善、厚板冲裁毛刺优化等实际案例处理经验;
8、熟练操作Autocad、UG或其他绘图工具,能审核加工图纸,确保2D/3D图档转换无误,预防设计隐患;
9、适应高效报价节奏,可在客户紧迫交付要求下保障成本计算精准度;沟通表达流畅,具备团队协作意识,思维敏捷,条理清晰。
想进厂的 有没有不想通过中介的 我们内部招聘 不通过中介 工资有保障 工作稳定,管吃住
8000-9000元/月
车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:一天工作十个小时,一天270到300月结模式,提供借支
小时工综合薪资:7500~9000
正式工:6000~7500,含社保,五险一金
工作内容及车间设施:
主要生产手机配件:包装、贴标、封口、扫码、组装等
坐班,轻松不累人。车间配有中央空调、饮水机、休息室
茶水室、吸烟区等
公司福利待遇:
衣食住行全包,免费一日三餐,宿舍带电梯4-6人间,拎包入住,宿舍水电费均摊,提供24小时热水,夫妻提供夫妻房,有证件优先安排。
公司面试要求:
年龄16-50周岁,需携带身份证行李
不查纹身,有前科提前报备,面试包通过
浙江金华招工梧桐听雨头疗采耳馆头疗,采耳,美容师,数名,学徒也可电话工资面议非诚勿扰
理疗师月结
招工梧桐听雨头疗采耳馆头疗,采耳,美容师,数名,学徒也可电话工资面议非诚勿扰
招暖通工程师一名,大专以上学历,有两年以上空调暖通通风系统设计经验。
7000-8000元/月
设计师1-3年大专
有两年以上空调暖通通风系统设计经验,能独立完成中央空调系统设计,建模,算量工作。有一定的现场经验。
安徽暖通工程师
1.2-2.4万元/月
暖通设计师5-10年本科暖通设计暖通施工
一、岗位职责1、承担数据中心机楼、通信机楼、综合办公楼、运维楼等各类建筑暖通系统的全周期设计工作,包括空调、新风、通风及防排烟系统的方案制定、深化设计与系统优化,确保满足项目使用功能、节能目标及相关行业标准;
2、独立完成暖通专业设计方案的编制与施工图绘制(含图纸深化),准确输出设计说明、负荷计算书、设备材料清单等全套技术文件,保障设计成果的专业性与实施可行性;
3、开展暖通设备选型、参数复核及技术规格书编写工作,结合项目投资预算与性能需求,合理推荐适用的设备品牌与型号,提供可靠的技术依据;
4、为施工现场提供专业技术支持,参与设计交底、处理现场变更并解答技术疑问,快速响应并解决施工过程中出现的暖通专业问题,提出有效可行的应对措施;
5、协同建设单位、施工单位、监理单位及设备供应商等多方开展技术对接,配合完成方案评审、设计确认及竣工验收等工作,推动项目高效落地。
二、任职要求
1、学历专业:本科及以上学历,建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程、建筑环境与设备工程等相关专业背景;具有中/高级工程师职称或注册公用设备工程师(暖通空调)资格者优先考虑;
2、知识技能:熟练操作天正暖通、AUTOCAD、鸿业等设计工具,精通Office办公软件(Word/Excel/PPT)及Windows系统,具备独立完成方案设计、图纸绘制和技术文档撰写的能力;熟悉暖通领域相关设计规范、节能政策及施工验收标准;
3、工作经验:五年以上暖通设计从业经历,有数据中心项目暖通系统设计经验(如机房精密空调、冷却系统设计)者优先,能够独立负责中小型项目的全流程暖通设计任务;
4、项目配合:具备良好的现场服务意识,能及时响应施工阶段的技术支持请求,妥善处理现场技术难题;擅长跨单位沟通协作,可适应项目制管理模式,接受短期出差或临时外派驻场;
5、综合素养:逻辑思维清晰,具备良好的书面与口头表达能力,能准确传达设计理念与技术要点;学习能力强,抗压能力好,责任心强,注重细节,确保设计工作高质量按时完成;具备优秀的团队合作精神和跨部门协调能力。
生产班组负责人
5000-7000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专现场管理生产计划管理流程优化员工培训
岗位内容:
1. 制定并落实车间的生产计划,保障生产任务按时完成;
2. 组织车间各工序间的协同运作,及时处理问题以提升整体作业效率;
3. 维护生产现场安全秩序,监督各项质量控制规范的有效执行。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力与应急处理能力,能迅速应对突发状况;
2. 熟知车间生产工艺流程及设备操作,具备灵活调整工艺的能力;
3. 掌握生产过程中品质管理与安全生产的基本要求,并有实际操作经验。
装配工工厂文员
◾装配工 10 名,计时 17-18 元,18-45 岁
◾文员5名,4500元-5000元/月,会电脑,熟悉各种办公软件,18-45周岁,男女不限
◾压铸看机,工资面议(锌合金)
◾水龙头测绘,工资面议
公司福利:
【租外房补150元/月,有食堂,(餐补),全勤奖:100元/月,有社保】
蒋
装配工品检工
招汽油机调试工1名,要求20-45岁,有1年以上相关工作经验
装配组长2名,有流水线带线经验
检验员2名,要求有两年以上相关工作经验,会使用量具
福利:有房餐补,全勤奖,工龄奖
联系电话:
服装生产主管
1-1.5万元/月
生产组长/拉长包吃包住3-5年高中五险餐补房补交通补助绩效奖金全勤奖
岗位要求
1、按照既定生产计划开展作业,确保按时按量完成各项生产任务,持续提升产品合格率与作业效率,满足客户交付标准。
2、生产过程中如遇异常情况,需第一时间向主管汇报,并配合采取有效措施进行处理。
任职要求:
1、具备3年以上生产管理相关工作经验,熟悉产品生产工艺及流程;
2、熟练掌握各类生产设备与检测仪器的操作方法,具备良好的团队协作意识和沟通协调能力;
3、学习能力强,具有较强的组织管理能力,善于内外部工作协调,能适应一定工作压力。
任职条件
1、高中或同等学历及以上;
2、年龄范围为25至45周岁,不限性别;
3、计算机操作熟练,可熟练使用Office等常用办公软件;
4、掌握基本的生产运作知识,了解现场生产动态及相关管理要点;
5、有3年以上同类岗位工作经验者优先录用。
福利待遇:
1、缴纳五险一金
2、提供食宿,餐补16元/餐,日补32元/天,按实际出勤天数核算发放
3、每月15日准时发放薪资
4、享有年终奖金、评优奖励、开工红包等多项激励福利
工厂文员品检工
急要人两岗位
1.质量管理体系文员2名(中专文化以上就可面试)
2:检验员熟练工(急要人)
地址:林川方向(立骅)
联系电话:
宁波慈溪市MIM注塑领班师傅|慈溪卓新通信设备有限公司|慈溪市龙山镇王家路村开发路1-1号
注塑工
MIM注塑领班师傅|慈溪卓新通信设备有限公司|慈溪市龙山镇王家路村开发路1-1号|1名|面议|
供应链订单跟进
7000-10000元/月
生产跟单/文员免费培训月结1-3年本科五险一金跟单经验需要出差电商经验家居家具经验双休
底薪+绩效+年终奖完善的晋升机制双休五险一金
岗位职责:
1.负责亚马逊平台商品的采购安排及生产进度管理;
2.监控产品生产各环节,确保按时完成交付;
3.持续优化交付流程,保障出货时效性;
4.实时同步生产进展,协调工厂与亚马逊运营团队对接;
5.整理归档采购合同及相关发货、交货数据资料;
6.具备较强主动性与沟通能力,能适应出差(旺季每周1-2天)。
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备大学英语四级或以上水平;
2.自我驱动力强,工作细致认真,责任心高,能承受一定工作压力;
3.拥有成熟的职场阅历,擅长沟通协作,具备与工厂对接经验(有家纺行业背景者优先)。
福利待遇:
1、股权激励:全员纳入公司股权激励计划。
2、保险待遇:入职即为员工缴纳社会保险及住房公积金。
3、休假政策:严格执行国家法定节假日规定。
4、假日福利:每逢传统节日为员工发放节日礼品。
5、体检待遇:每年组织员工进行健康体检。
6、团建活动:定期开展多样化团队建设活动。
7、晋升空间:为每位员工规划专属职业成长路径。
栏目概述
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