跨境电商找合伙人（已跑通忙不过来） 本人做跨境电商五年半时间， 目前因业务量过大忙不开，西安第二个分公司已经搭建好， 计划将公司模式再次放大，因此找2到3位得力搭档。 也可作为分公司负责人帮我放大 诚心找人才，为人正直执行力强。 有价值有意义 真正想干事有诚意再和我联系，打酱油不着调的请您 勿扰我非常感谢（因我太忙时间宝贵） 注：不找员工 咨询了解勿扰！！！ 要求：真心找项目，想深耕跨境电商 做事认真，为人实在踏实真诚 （零基础也行） 对跨境电商有浓厚的兴趣真正下定决心 诚意想做 再和我联系

我们公司有7年专业跨境电商运营经验。在跨境电商行业全产业链布局。公司拥有自己的AI选品系统和中转仓库。运营技术成熟，可复制。全程为自营店伙伴提供全流程技术资源支持。欢迎有梦想，有做事情态度，有创业想法的伙伴能够和我们一起抓住跨境电商这一蓝海机遇。想躺平的，没有执行力的空想主义者，就不要联系了。

岗位职责： （一） 产品与店铺运营管理 1. 结合板块业务发展策略，提供选品建议，并拟定定价机制与销售执行方案。 2. 承担电商平台日常商品上下架的统筹与执行工作。 3. 依据品牌调性与视觉规范，完成平台店铺页面的设计布局与优化维护。 （二） 营销与推广执行 1. 制定站内广告投放策略，协同业务管理部门推进实施，持续监测广告成效并优化关键词配置。 2. 运用多种社交媒介渠道开展宣传导流，进行流量监控与数据分析，落实转化提升举措。 3. 组织策划促销活动，并推动方案落地执行与效果复盘。 （三） 协同采购管理部门，统筹产品采购及出货安排，全程跟踪执行进度，及时协调处理过程异常。 （四） 负责样品全流程管理，并结合采购周期科学规划产品交付时间等关键节点。 （五） 持续关注行业趋势、政策调整及竞争对手动向，定期输出市场调研报告，为业务拓展提供决策支持。 （六） 根据公司整体部署，配合完成其他相关工作任务。 任职要求： （一） 具备5年以上跨境电商运营经历，精通跨境电商业务全链路运作模式，掌握核心风险控制点与运营逻辑，拥有良好的项目统筹能力。 （二） 熟知Tiktok等电商渠道的运营规范与操作流程，能够熟练运用数据工具进行分析决策。 （三） 有3C配件、车载用品、挂件礼品类目实操经验者优先录用。 （四） 可使用英语流畅开展工作交流及文档撰写。 （五） 本科及以上学历，年龄45周岁以下者优先。

项目已成熟落地公司从零到一经验可直接复制。 符合自由职业，有想法想努力做一番事业的。有资源无法直接转化的接受小白，对跨境电商有兴趣的，可以拿到结果

跨境电商 1.踏实肯干，努力第一 2.想突破职场天花板，厌倦死工资的奋斗者。 3.公司有成熟的运营0-1技术长久的服务培训。 4.小白努力上进，有一定思维逻辑，踏实肯干。 工作时间13:00到21:00 想要一夜暴富天马行空勿扰

我们的海外抖音电商项目有丰富的成功案例，属于长期发展红利行业，单人收入3W+/月，可以无限放大带团队做，操作简单，寻志同道合的有志人士共发展，可以手把手指导！！！如果你要创业的想法，不甘于现状欢迎有想法有志向的你！一起深耕TK跨境电商 我们正在招募跨境电商合伙人，无需会外语！时间自由！全程线上办公！在家就可以！不限制时间地点 职位要求: 1.踏实肯干，有创业想法或经验的优先2.不管你是个人公司，还是创业小团队均可以操作我们有完善的培训标准化的SOP流程及全程的实时指导可以说“傻瓜式”操作就可以，就这么简单！感兴趣可以面聊！

Ozon跨境电商新项目 找项目，找第二职业，想快速赚钱的看过来Ozon跨境电商新玩法。 公司自营项目实操3年多，公司数据随便看，赚不赚钱你能看公司手把手指导！！1v1的服务！！ 志同道合！！志同道合！志同道合！！ 这很重要！！! 我们想找对赚钱有欲望的小伙伴: 1:有互联网思维或创作者经验的行动派 2:在职但想给自己一个了解其他行业的机会，早做准备抵御不公司有成熟实践的方案方法，我们寻找的是并肩作战的伙伴， 不看重学历，只认能力和执行力选择大于努力！

任职要求： 1. 对跨境电商行业有初步了解并愿意深入学习 2. 具备良好的自律性和任务执行能力 3.不安于现状，有创业意愿，有目标。 4. 有零散的闲余时间，可接受新事物，新机遇。 公司专业从事跨境电商运营 7年，我们有成熟的店群，有公司自建的中转货代仓库，有成熟的技术和运营模式，能为想进入跨境电商市场的小伙伴提供全方位的孵化扶持。欢迎有志于跨境行业长期发展的创业小伙伴的加入。

薪资待遇：无责底薪4000+提成 1.负责海外tiktok账号孵化规划及账号管理、内容运营。 2.以线上聊天为主，不接打电话不外出。 3.公司对入职员工安排一对一教学。 4.简单轻松，熟悉上手快，无业绩考核。 5.工作稳定，收入稳定，按时发薪。 6.公司提供手机账号，接受应届生 和无经验小白 可直接与面试管沟通清楚，有问题随时问，不会存在线上线下内容不一致的情况，面试不白跑，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如Amazon、Shopee、Temu等）店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进 2.分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内推广策略，提升曝光率、转化率与复购率 3.管理广告投放（如SP/SD/SB广告），持续优化ACOS、ROI等核心指标，控制推广成本 4. 协同供应链与物流团队，保障库存健康、发货及时，处理售后与差评，维护店铺评分与口碑 5.定期输出销售数据、流量来源、用户行为等分析报告，为选品与运营决策提供数据支持 任职要求： 1. 具备跨境电商运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.熟练使用ERP系统、数据分析工具（如Excel、GoogleAnalytics）及广告后台 3.具备良好的市场敏感度、逻辑分析能力与跨部门协作意识 4.英语读写熟练，能高效处理英文邮件及平台沟通 5.学习能力强，责任心强，适应快节奏与目标导向型工作环境

岗位：专职司机一、任职要求1、年龄35–50周岁，身体健康，无重大疾病，精力充沛，适合出差工作；2、持有有效C1及以上驾驶证，多年实际驾驶经验，高速驾驶经验丰富者优先，熟悉长途行车路况；3、驾驶技术娴熟，日常开车稳、心态好，无重大交通事故、无酒驾醉驾记录，违章少；4、为人踏实稳重、人品端正、诚实守信，做事勤快主动，眼里有活、干净利落，不偷懒、不推诿；5、服从工作安排，能够接受长期出差，每月固定出差3-4趟，能长期稳定干工作，短期过渡者勿扰；6、无不良嗜好，作息规律，保密意识强，待人礼貌，日常待人接物得体。二、工作地点：咸阳三、薪资待遇4000/月-6000/月四、联系方式有意者请直接联系：

招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时，每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。9月30号之前报名享有。 负责产品 搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，，新人入职满30天奖励5000元!!!

榆林化学二期，现找技术员一名，自带电脑，精通工艺结构图纸，包月工资，工资电话详谈!.王

节假日至7日招聘兼职，延安，吴起，可以做兼职联系：，电话

招聘因公司需要，现面向社会招聘保安数名，要求，年龄18周岁，服从管理，无犯罪记录，会识字，上一月休五天，两班倒，有过节费，季度劳保，薪资3300元，有想法的社会朋友欢迎来面试！！！过年不回家的优先！招聘地址，陕西冯地坑，姬塬，宁夏大水坑电话，

【跨境电商副业合伙人】 不用囤货、不压钱，出单才采购 自研选品工具筛好品，老师傅带教 发货全托管：拆包验货、二次包装 贴标出海一条龙，你只管运营店铺 每天1‑2小时，手机电脑都能干 【这到底是个什么机会？】 一句话讲透：不用囤货、不用压钱，选品有自研工具帮你筛、发货由公司全程托管，你负责把店铺运营起来，出单了按业绩拿提成——这是跨境电商行业里，对普通人最友好的入门方式。

岗位职责： 1. 负责跨境电商平台（如Amazon、Shopee、Temu等）店铺日常运营与维护，包括产品上架、页面优化、库存管理 2. 策划并执行站内推广活动，分析广告投放效果（如PPC），持续提升转化率与ROIn3. 监控销售数据与竞品动态，定期输出运营报告，提出优化建议 4. 协同供应链及客服团队，处理订单履约、售后反馈及差评应对 5. 学习平台规则与算法更新，及时调整运营策略，保障账号健康与合规 任职要求： 1. 接受零经验，提供系统化带教与实操培训，学习能力强、责任心强 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，能独立完成基础运营任务 3. 熟练使用Excel进行数据整理，会使用ERP或运营工具者优先 4. 大专及以上学历，英语读写能力良好，能理解平台英文界面与政策 5. 可接受远程办公，具备自律性与时间管理能力，结果导向

亚马逊跨境合伙人｜成熟团队寻操盘搭档 我们已经跑通从选品到售后的完整链路，现有标准化运营团队支撑日常执行。现寻多位合伙人级别的操盘手加入，做基础执行，你负责执行。 你需要负责的： • 产品端：上架产品，制作产品，整理产品，选择产品 • 运营端：制定店铺整体运营策略，把控店铺预算分配与投放逻辑，对核心数据指标负责 • 团队端：现有执行团队的任务分配，优化标准化流程，你负责执行 你对店铺核心利润负责，日常重复性工作执行 我们需要你具备： • 有强大的执行力 • 向外贸发展的想法 • 服从团队管理，能把目标拆解成可执行的动作 • 供应链资源加分，但更看重操盘思维和学习迭代能力 我们能提供： • 从0到1的成功方案供你学习，一对一远程辅助，需要你有强大的执行力 • 执行团队已具备，上架、售后、客服等基础工作有人做，我来定方向和标准 • 利润分成模式，具体比例面谈，你创造的价值直接反映在收入上 • 工作地点和时间你说了算，时间自由 合作模式说明： 这不是打工岗，是找共同做事的搭档。初期我们会有一段磨合期，双方确认匹配后进入正式合伙关系。你需要投入的是能力、资源和把事做成的决心。 适合这样的你： • 小白想做亚马逊，但不想继续单打独斗 • 有家庭束缚的人，一起把自己的价值最大化 • 想专心做选品和策略，不想被琐事拖住 • 拥有供应链优势或有接触过国内电商想转型的 • 看好跨境电商长期方向，想找靠谱的搭档一起深耕

岗位职责： 1、参与我公司跨境电商平台的整体战略规划，共同制定发展路径； 2、负责跨境电商业务的运营统筹，包括商品、流量、转化、用户增长等核心环节； 3、协同团队完成业绩目标，推动业务持续增长与创新突破； 任职要求： 1、具备较强的资源整合能力、团队协作意识与抗压能力； 2、认同企业价值观，愿意长期共同发展，具备创业精神和责任感；

岗位职责： 1、参与我公司跨境电商平台的整体战略规划，共同制定发展路径； 2、负责跨境电商业务的运营统筹，包括商品、流量、转化、用户增长等核心环节； 3、协同团队完成业绩目标，推动业务持续增长与创新突破； 任职要求： 1、具备较强的资源整合能力、团队协作意识与抗压能力； 2、认同企业价值观，愿意长期共同发展，具备创业精神和责任感；

内容：在物流平台（货车帮）发布货源，电话/线上对接司机，确认运价、装卸货细节、沟通协调运输相关疑问 要求：手机操作熟练，善于电话沟通 优势：零基础可培训，居家/坐班两种模式，时间自由，不限制地点，月入7000-12000

理货员与分拣员岗位诚邀经验丰富、责任心强、工作认真的人才加入，具备熟练驾车能力和货物分拣经验者更佳，薪资待遇为月薪人民币3500元至4500元不等，工作地点位于陕西延安。

【安能物流人事部直招，不收取任何费用及押金！】 综合薪资：5000-8000 货量提成+多项补贴+福利奖金 福利待遇： 1、享受带薪培训、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）、劳动保护。 2、优秀员工奖、工龄奖（满1年100元/月）、高温补贴、节假日福利，员工集体生日会。 3、欢迎曾经任职过的员工重返公司，接受夫妻工，欢迎夫妻一起在安能。 工作内容： 操作电叉货物分拣 招聘要求： 1、年龄要求：18-45周岁 2、识字、服从管理，有良好的服务意识。

管培生 主要职责是在各个岗位进行学习培养，培养完毕后根据自身学习特点和展现的能力进行定岗。目标岗位为经营管理岗，要求能“文”能“武”，成为顺丰同城“带兵打仗”的将军。 后期发展定岗后管理岗的职责： 1. 负责一线配送员的全流程管理，推动公司文化的践行和落地，搭建人才梯队，打造高绩效团队； 2. 通过公司内部系统工具监控站点营运质量和时效，分析问题和原因，及时改善提升配送质量与时效； 3. 在商圈区域内，定期收集商户信息，主动拜访新老客户，提升客户体验，与客户保持长期良好的合作关系； 4. 根据站点内不同服务模式的商家，监控并合理调配运力，保证配送质量和时效，降低站点成本，提升配送员效能。 【岗位发展】 管培生——站点负责人——城市负责人 管培生——模块负责人——部门负责人——战区总 【福利待遇】 五险一金

岗位职责： 1、业务运营：开展商家开拓与维护，处理商户合作中的各类问题，保障运营服务品质； 2、资源管理：统筹运力规划，管理配送物资与运营场地，及时应对各类突发状况； 3、团队管理：推进营业部团队搭建，提升团队执行力，构建积极向上的工作氛围，持续优化员工能力与满意度； 4、日常事务及资金安全管理：全面负责管辖网点的日常运作与人员协调，确保工作高效运转及资金安全合规

综合经营管理-营业部站长/集配站站长：营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官；经营方向涉及营业部/集配站业务场景，朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养。 综合运营管理-仓经理/场地经理：履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官；运营方向涉及仓储、分拣、转运、运力、大件、逆向、冷链等业务场景。

一、薪资待遇 底薪+个人提成+奖金+小组提成 入职1-3个月--平均薪资3k-5k 入职3-6个月--平均薪资5k-7k 入职6-12个o-平均薪资1w以上 个人能力特别强的另说 二、发展晋升 专员--组长-主管--经理 从入职到有自己的团队，平均成长时间1年左右 三、工作时间上午9-12下午2-7中间休息两个小时 四、岗位要求 1.性格积极，正能量优先考虑 2.会电脑打字基础操作

榆林急要物流员若干个，面议，工资月结。

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快递经理 负责快递公司仓库的日常运营与管理