岗位职责： 团队管理： 制定部门工作目标，合理分配人员任务，营造积极协作的团队环境，统筹调配资源保障目标实现； 推进部门人才梯队发展，落实员工行为规范、业务能力及作业标准的培训与实操指导； 提升团队绩效水平，负责绩效计划审定、过程辅导、结果评定与反馈，并制定相应的改进方案。 招商管理： 依据商管总部下达的服务型招商目标，拟定具体执行计划，并按招商及开业节点推进实施； 持续拓展品牌合作资源，开发多元招商通路，完成商户接洽、商务磋商及合同签署工作； 承担第吾大道开街后日常招商运营的相关管理工作。 商户管理： 动态掌握商铺交付使用情况，及时了解未售、已售铺位的最新状态； 联动开发单位与物业团队，协助商户顺利完成入驻及装修流程； 组织开展第吾大道各类专项培训工作的落地执行。 经营管理： 全面负责第吾大道的日常经营事务，对接商管各职能板块及外部单位（如项目开发方、政府部门、物业公司）开展协同工作； 联合大商业企划团队，统筹推进第吾大道系列营销推广活动的策划与落地执行。 任职要求： 本科及以上学历，市场营销、企业管理、经济、贸易等相关专业优先； 5年以上商业地产招商从业经历，具备3年以上同层级管理岗位经验； 熟悉商品运营知识体系，拥有充足的优质品牌资源及实战谈判经验； 具备商业地产项目前期规划、定位分析、业态布局等全流程操作经验； 精通销售型商铺的招商策略及后期运营管理流程。

任职要求： 团队管理： •制定部门工作目标，合理分配人员任务，营造积极协作的团队环境，统筹协调资源保障部门目标顺利实现； •推进部门人才梯队搭建，涵盖员工行为管理、业务能力提升及岗位操作标准的培训与带教实施； •提升团队绩效水平，包括审核个人绩效计划、过程辅导、结果评定与反馈，并制定相应的改进方案。 招商管理： •根据商管总部下达的服务型招商目标，编制具体执行计划，并在获批后按招商进度及开业节点推进落地； •持续积累优质品牌资源，拓展多元化招商渠道，主导商户接洽、商务磋商及合同签署工作； •负责第吾大道开街后的常态化招商运营与管理工作。 商户管理： •动态掌握商铺交付情况，及时了解已售与未售商铺的最新状态； •对接开发及物业单位，协助商户完成入驻及装修相关事宜； •组织开展第吾大道各类专项培训工作的实施。 任职要求： •本科及以上学历，市场营销、企划、管理类、经济、贸易等相关专业优先； •5年以上商业地产招商从业经历，具备3年以上同级别岗位工作经验； •熟悉商品运营知识体系，拥有充足的行业品牌资源和实战谈判经验，具备项目规划、定位布局及落位执行的实际操作能力； •精通销售型商铺的招商策略及后期运营管理流程。

岗位职责： 招商管理： •负责商业品牌的引进及对接沟通，定期跟进重点意向品牌； •参与步行街业态布局、品类规划及招商策略的方案拟定，经审批后落实执行； •落实服务型招商工作计划，并做好相关团队的组织与管理工作。 商户管理： •组织招商团队推进室外步行街商户开业前各项事务（包括入场装修、证照申办等）； •建立并持续维护良好的商户合作关系； •完善并管理室外步行街租赁相关档案资料。 任职要求： •具备1年以上招商或销售相关工作经验； •拥有一定品牌商户资源，熟悉商务洽谈流程。

任职要求： 团队管理： 制定部门工作目标，合理分配人员任务，营造积极协作的团队环境，统筹调配资源保障目标实现； 推进团队人才体系建设，落实员工行为规范、业务能力及作业标准的培训与实操指导； 提升团队绩效表现，负责绩效计划审定、过程辅导、结果评定与反馈，并制定相应的改进方案。 招商管理： 依据商管总部下达的服务型招商任务，制定可执行的工作方案，并按审批后的计划推进招商及开业节点落地； 持续拓展品牌合作资源，开发多元化招商通路，主导商户接洽、商务磋商及合同签署工作； 承担第吾大道开街后日常招商运营相关事务。 商户管理： 动态跟踪商铺交付进展，掌握已售与未售铺位的最新状态信息； 联动开发单位及物业团队，协助商户顺利完成入场装修流程； 组织开展第吾大道各类商户培训工作的实施。 任职要求： 本科及以上学历，市场营销、企划、管理、经济、贸易等相关专业优先； 5年以上商业地产招商从业经历，具备3年以上同级别岗位工作经验； 熟悉商品经营运作，拥有充足的行业品牌资源与实战谈判能力，具备项目规划、定位布局及落位执行的实际操作经验； 精通销售型商铺的招商策略与运营管理全流程。

西宁永腾房地产开发有限公司招聘全职地产招商助理，要求；20-40岁之间，大专以上学历，会操作办公软件，积极参与多媒体招商。工资是底薪加提成，工资月结。联系方式:李经理

岗位职责: 1.负责开展招商相关工作，积极对接并建立与潜在合作方的联系 2.推动商业项目的宣传推广，提升投资者的关注度与参与意愿 3.维护客户资源关系，推动招商计划的顺利实施与目标达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验 2.能够自主推进工作，拥有敏锐的市场分析判断能力 3.具备良好的团队协作意识，能与团队共同协作完成各项工作任务

岗位职责： 招商管理： •负责商业品牌的引进及对接沟通，定期跟进重点意向品牌； •参与步行街业态布局、品类规划与招商方案的制定，经审批后落实执行； •落实服务型招商计划的实施，并做好相关团队的组织与管理工作。 商户管理： •组织招商团队推进室外步行街商户开业前各项事务（包括入场装修、证照申办等）； •协助部门负责人协调商户、商开公司与商管公司之间的合作事宜； •建立并完善室外步行街租赁资料档案体系。 经营管理： •负责步行街日常运营工作的统筹，指导并监管团队成员开展运营管理工作。 任职要求： •本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； •具备2年以上商业地产招商领域工作经验； •拥有一定品牌商户资源，具备良好的商务洽谈能力； •熟悉商业项目各阶段运作流程，掌握商铺租赁相关法律法规知识。

年龄20-40岁之间，，大专以上学历，诚实勤快，工作态度认真，服从领导安排。工资，底薪加提成。

岗位职责： 招商管理： •负责商业品牌的引进及对接沟通，定期跟进重点意向品牌； •参与制定步行街业态布局、品类规划与招商方案，经审批后组织实施； •落实服务型招商工作计划，并做好相关团队的组织与管理工作。 商户管理： •组织招商团队推进室外步行街商户开业前各项事务（包括进场装修、证照申办等）； •协助部门经理处理商户、商开公司与商管公司之间的协作关系； •建立并完善室外步行街租赁资料档案体系。 经营管理： •负责步行街日常运营工作的统筹，指导和监督相关人员开展运营管理工作。 任职要求： •本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先； •具备2年以上商业地产招商领域工作经验； •拥有一定品牌商户资源，具备良好的商务洽谈能力； •熟悉商业项目各阶段运作流程，掌握商铺租赁相关法律法规知识。

岗位职责： 招商管理： •负责商业品牌的引进及对接沟通，定期跟进重点意向品牌； •提出步行街业态布局、品类配置及招商方案的相关建议，经审批后落实执行； •落实服务型招商计划的实施，并统筹相关团队管理工作。 商户管理： •组织招商团队推进室外步行街商户开业前各项事宜（包括入场装修、证照申办等）； •协同部门经理处理商户、商开公司与商管公司之间的协作关系； •建立并完善室外步行街租赁信息档案体系。 经营管理： •负责步行街日常运营工作，指导和监督团队成员开展运营执行与管理任务。 任职要求： •本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先； •具备2年以上商业地产招商领域工作经验； •拥有一定数量的品牌资源储备，具备良好的商务谈判能力； •熟悉商业项目各阶段运作流程，掌握商铺租赁及销售相关法律法规知识。

要两个假期工，汉餐服务员 要来的滴滴我。

招聘 招聘炒粤菜师傅一名。 联系电话

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找两个小工换暖气片工资二百包吃包住明天走年龄50以下。

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

1、 要求对东莞的办公厂房产业园区非常了解，低底薪高提成的方式， 2、 跟园区的招商关系比较密切以便后续工作开展，完成指标月薪在三万以上

1.根据项目招商策略及目标，负责工业厂房招商。 2.具有良好的沟通能力和形象气质； 3.工作认真踏实，具备高度责任心和自我管理能力； 4.良好的团队合作意识和灵活的适应能力； 5.具有较强的学习能力和快速反应能力。 6.有产业招商/toB/toG端经验优先。 7.工资5000-6000，五险一金，周末双休。 8.工作地点小店化章街。 联系电话：

寻找房源或客户

客户接待与咨询 热情接待来电及到访客户，提供专业的房地产置业咨询服务，详细解答客户关于项目信息、政策法规、贷款流程等相关问题。 客户需求分析与房源匹配 通过深入沟通了解客户的购房需求，如预算范围、户型意向、区域偏好等，精准推荐合适房源，并陪同实地看房，给予专业购房指导。 销售执行与交易促成 制定个人销售目标，落实公司销售策略，积极完成既定任务。熟练运用销售技巧与谈判能力，推动房产买卖或租赁成交，协助客户完成认购、签约及按揭办理等流程。 客户关系管理 持续维护客户关系，及时跟进客户动态与反馈，提供完善的售后支持，提升客户满意度与忠诚度。同时注重维护公司利益与品牌声誉。 市场信息调研 关注房地产行业变化与竞品动态，定期开展市场调研，提交市场分析资料与可行性建议，助力优化销售方案与决策。 数据整理与工作汇报 完整记录客户资料、销售进展及相关数据，按时提交销售总结报告，为公司经营决策提供准确的数据依据。 团队协作与任务落实 主动参与团队合作，高效执行上级安排的各项工作，包括案场环境维护、营销活动配合等，保障销售环节有序运转。

加v详聊任职要求:岗位福利:

客户接待与咨询 热情接待来电及到访客户，提供专业的房地产置业咨询服务，及时解答客户关于项目信息、政策规定、贷款流程等相关问题。 客户需求分析与房源推荐 通过深入沟通掌握客户购房需求，如预算范围、户型意向、区域偏好等，精准推荐合适房源，并安排实地看房，给予专业购房指导。 销售执行与交易促成 制定个人销售目标，落实公司销售方案，积极完成销售指标。运用专业销售方法与谈判技巧，推动房产买卖或租赁成交，协助客户办理认购、签约、按揭等后续流程。 客户关系管理 持续维护客户关系，主动跟进客户动态与反馈，提供细致的售后支持，提升客户体验与信赖度。同时，维护公司利益与品牌声誉。 市场信息收集与分析 关注房地产行业变化及竞品动态，定期开展市场调研，提交市场分析资料与可行性建议，助力完善销售策略。 数据整理与汇报 完整记录客户资料、销售进展及相关数据，按时提交销售工作报告，为公司经营决策提供真实有效的数据依据。 团队协作与任务落实 积极融入团队合作，配合完成公司交办的其他工作事项，包括现场管理、活动执行等，保障销售工作高效运转。

因公司发展需求，招聘置业顾问数名，负责案场接待，薪资待遇丰厚，底薪提成奖励有无经验均可

1.有责任心。2.有抱负，待人亲切3.沟通无障碍，言语简洁清晰4.有一定的电脑基础

招聘岗位：房产经纪人 【一】岗位职责： 1、负责公司房源信息与客户资源的整合管理，促成客户交易完成； 2、接待客户来访，结合客户需求匹配并提供房屋买卖或租赁解决方案； 3、为客户提供看房安排、合同签署、政策咨询及产权过户等全流程服务； 4、持续维护已有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 【二】任职资格： 1、*******，高中及以上学历，普通话表达清晰流畅。 2、仪容整洁，着装规范，具备良好个人形象与职业气质。 3、态度积极，品行端正，工作主动性强，具备良好的协作意识。 4、心怀善意，懂得感恩，能够以真诚之心服务他人。 5、本岗位欢迎应届毕业生投递申请。 6、退伍军人及有相关从业经验者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪2600+业绩提成+各类奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：涵盖从入职到晋升全过程，包含销售技巧与管理运营的系统化培养； 【完善的培训机制：岗前集训--成长复训--精英经纪人专项训练--户外拓展训练--高强度实战训练--储备管理人员培训等】 3、晋升路径：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理 4、福利保障：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双薪工资+购房支持基金+购车支持基金+员工关爱基金

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岗位职责：接待客户，讲解产品，维系客户关系。 任职条件：踏实工作。

负责二手房买卖及租赁业务。 公司专注西宁七中、十二中学区房销售，市场认可度高，成交更轻松。 欢迎敢于挑战、追求业绩的你加入团队。