招聘前厅和主管 工资面议

让区中餐厅招聘主管一名黑龙江大庆

哈尔滨铁锅炖招聘主管:底薪4800＋满勤200＋提成服务员:底薪4000＋满勤200+提成洗碗工:底薪4000＋满勤200待遇:包吃住薪资按时发放不压工资工作餐全包工作轻松，氛围和睦要求:做事勤快，服从安排，有无经验均可地址：哈尔滨联系：

新 村 中 餐 招 聘 主 管 服务生 服务员 吧 员 工资面议 两天休班电话：

前厅经理 踏实肯干，长年活，外地包吃住

烧烤店招聘服务员主管，传菜生各一名，一层楼活好干，每个月有四个半天带薪休息。电话☎

招聘[烟花]前厅经理：1名（45岁以下）薪资：6000–8000元/月[烟花]服务员：2名（50岁以下）薪资：4800–6000元/月工作地点：大庆让胡路和新村电话：

前厅经理|招聘前厅经理6000元|哈尔滨市|

二趟干火锅店招聘：经理：工资面议主管：5000提成奖金服务员：底薪3700500提成奖金节日有福利，满一年有工龄，年终有奖励，四个半天公休，联系

酒店餐厅经理 有 1-3 年工作经验者，不接受无经验 薪资福利:6000-8000 招工人数:1 人 外地号 工作地址:西林吉镇振兴街 2-1

希尔顿海鲜自助，招聘洗碗摘菜4200多名，水台两人4000到5000福利待遇置顶，切墩多名7000，联系电话

双鸭山矿，招巷修工，3名，有掘进经验者优先，工资，闲聊的别打电话，

负责核对并下达生产计划。 登记往来单据信息。 审核车间提交的各类数据。 整理生产相关资料。 完成部门内勤其他相关工作。

北京市密云区沙河早市海鲜饭店招聘服务员4500一5000领班6500一7000月休2天，配菜成手‘650O一7000联系电话

北京市密云区沙河早市海鲜饭店招聘服务员4500一5000领班6500一7000月休2天，配菜成手‘650O一7000联系电话

招聘：前厅领班(包吃+全勤奖+绩效奖+节日礼品) 薪资：3800-4800元/月 随州本地生日宴主题餐厅，现急招前厅领班1名，家门口的好工作，薪资优厚、福利齐全，期待踏实肯干、有责任心的你加入！ 岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理，合理安排服务员排班、分工，保障用餐服务有序开展 2. 监督前厅服务流程、服务标准落地，提升客人用餐体验，处理客人投诉、突发问题 3. 协助做好前厅人员培训、带教，带动团队氛围，提升员工服务意识 4. 把控前厅卫生、摆台、餐前准备等工作，配合后厨做好出餐衔接 5. 完成交代的其他前厅管理相关工作 任职要求 1. 身体健康，形象大方得体 2. 有1年以上随州本地餐饮前厅领班/主管工作经验，熟悉中餐、宴席服务流程优先 3. 具备基础管理能力，沟通协调能力强，做事认真负责、执行力强 4. 能适应餐饮工作时间，吃苦耐劳，有团队意识，无不良从业记录 薪资待遇（随州本地诚意薪资） 1. 综合薪资：3800-4800元/月（底薪3200+全勤奖200+绩效提成+岗位补贴） 2. 福利保障：包吃、免费工装、节日福利、生日福利、工龄奖 3. 休息休假：**2天，法定节日补贴，团队定期聚餐 4. 晋升空间：表现优秀可晋升前厅主管，薪资同步上涨 应聘方式 可直接电话/咨询 有效期限：长期有效，招满即止 点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

北京团餐公司诚聘： 前厅经理：6500 服务员：4500—5000 切配：5000-5200 厨师主管：8000-8500 厨师：7500-7800 小吃师傅全活：8000 以上人员月休四天，节假日调休，宿舍就在院里，洗漱方便 工作地址：通州马驹桥 打电话问清楚在。 董经理：135****6835

永安商业广场餐饮店领班/经理薪资福利:5800-6500元

松北单体酒店招聘1.房嫂/PA：2800元+300满勤+五险要求：同岗位工作经验工作时间：早八晚五，上六休一2.酒店万能工：4500元+300元满勤+五险要求：有酒店维修工经验，有电工证，50岁以内工作时间：上24休24以上所有岗位提供食宿、缴纳五险工作地址：哈尔滨市松北区融创茂北行50米联系电话：133****4666

30525招聘客房保洁主要工作：清扫客房，打扫大厅要求长期不要兼职工作时间：9:00-半夜12点上一休一要求：年龄45-60手脚麻利，干活干净，慢性子勿扰！！！！！工作地点：中医医院北院对面，你好酒店二楼联系电话：

客房管家工作地址:梧桐砖隐宿心负责入住客人的全流程对接服务，及时响应客人各类需求，做好客情维护，提升客人入住体验。

 宾馆招聘（房嫂）待遇好，底薪加满勤。上24休24。要求干净利索，人品好，有责任心，（工作地点兰西）电话

明天假期招聘（日结工），110元/天，早8-晚5，，管饭，有免费通勤车，，打扫宾馆客房卫生，地址：水师，联系电话：

宾馆招聘房嫂5人，底薪2300加提成每个月能开3000左右 年龄要求50如果以内 早8点上班晚5点下班，每个月六个夜班能休息六天，宝清应聘电话。

厨师长 有火锅后厨管理经验，懂团队协调，有责任心者优先。统筹后厨工作、把控菜品质量与成本 薪资福利:薪资面议，包吃包住 老板爽快事少，团队氛围融洽

汤旺河九鑫度假村招聘，成手凉菜师傅，热菜师傅，及领班一名，联系电话李总

程宇广场附近，有无经验均可，系统简单好学，坐班，轻松，基本就是坐前台玩手机，有折叠床可以睡觉，上24休24，老板人好好说话，综合薪资3000左右，有意v：

同江市滨江国际温泉酒店，长白班房嫂，学历不限，薪资面议，联系人，，地址同江市

哈尔滨市香坊区招铝模

岗位核心职责 1. 人力战略规划 依据药企GMP生产、研发、销售及合规运营特点，制定与企业战略相协同的人力资源总体规划，构建符合制药行业特征的组织体系、人才发展路径与管控机制，有效支撑产能提升、新药开发及市场拓展需求。 2. 组织与架构管理 主导组织结构设计与优化，推进部门职责划分、岗位设置与编制核定，完善各岗位说明书；统筹生产车间、质量QA/QC、研发及行政职能序列人员配置，提升人力资源使用效率，合理控制人工成本。 3. 全模块体系搭建落地 全面统筹人力资源六大模块工作：招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系、企业文化建设及行政人事综合管理；建立适用于制药企业的绩效评估机制、薪酬激励制度与职业晋升通道。 4. 药企专项人力管理 深刻理解制药行业运行特性，统一管理一线操作工、质量管理人员、研发技术人员及医药销售团队；配合GMP认证与飞行检查要求，规范员工档案管理、考勤记录、岗位资质证明及培训资料归档等合规性工作。 5. 人才梯队与企业文化 构建覆盖管理干部、技术骨干与生产核心人员的人才储备体系，组织实施内部培训与外部培养项目；营造积极健康的企业氛围，降低一线员工流失率，保障关键技术与管理团队稳定性。 6. 员工关系与风控合规 负责劳动争议处理、劳资风险预警与防控、工伤事故应对、离职沟通及人员优化调整；熟练掌握国家劳动法律法规，防范因密集用工引发的劳动仲裁与合规隐患。 7. 人力成本管控 编制年度人力资源预算，监控薪酬发放、社保公积金缴纳、福利支出、招聘与培训费用执行情况，定期输出人力数据分析报告，为管理层提供人力效能优化建议。 8. 团队管理 统筹人力资源及行政部门团队建设、任务分工、绩效考核与能力提升，协调行政后勤事务管理，包括办公保障、安保、食堂运营等工作（多数药企HRD兼管行政职能）。 任职资格要求 硬性条件 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备8年以上人力资源全模块管理经验，曾直接向公司最高管理层汇报工作。 3. 熟悉制药企业生产运作模式，了解GMP规范要求、人员合规管理体系及车间用工特点，有化药、中药或生物疫苗类企业工作经验者优先。 4. 精通劳动法律法规，熟悉社保公积金政策、工伤处理流程、劳动合同管理及离职补偿实务操作。 5. 年龄在35至45岁之间，形象良好，具备出色沟通协调能力与抗压能力，能适应药企阶段性高强度工作节奏及人员调度安排。 能力素质要求 1. 具备战略视野，能够从企业业务出发开展人力资源管理工作，熟悉生产、研发、销售等核心业务环节的HR支持逻辑。 2. 擅长组织变革推动、绩效体系设计、薪酬结构搭建与人才盘点实施，具备强落地执行能力。 3. 情商高，善于与高层管理者沟通互动，具备跨部门协作推动力，可妥善化解员工冲突与用工风险。 4. 坚持原则，保密意识强，价值观端正，具备良好的职业道德素养，认同医药行业的长期发展理念。