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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 服务意识强，注重细节，具备高度责任心与职业操守 5.持有酒店管理类相关证书者优先

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值班经理男女不限、身体健康、年龄20-55岁，品行端正、能吃苦耐劳、有责任心。薪资福利:底薪+提成+满勤奖+节日福利+免费工作餐+免费培训。上班环境舒适、待遇优、有无经验者均可。工作地址:东丰县汉庭酒店江城大路211中国石油旁。

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备职业素养与服务热情

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3. 检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4. 协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5. 遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

学校宾馆招聘前台，上一休一，要求形象好，沟通能力强。工资2800+满勤，有五险一金。电话：

楼面经理1、年龄18–55周岁；2、服从店内管理，工作踏实、吃苦耐劳；3、具备良好的团队协作意识，配合团队工作；4、服务热情、有耐心，认真接待顾客；5、可长期稳定工作，每日上班时长灵活。负责门店日常前厅服务、顾客接待、点餐收银、环境卫生整理、配合门店日常运营等相关工作。薪资福利:薪资面议，待遇优厚1、弹性排班，早、中、晚班自由选择，工作时间灵活；2、法定节假日享受多倍薪资，加班待遇优厚；3、提供带薪岗前培训，零经验可快速上手；4、小时阶梯薪资、多劳多得，每月准时结薪、不压工资；5、晋升通道清晰透明，优秀员工可快速晋升，发展空间大；6、团队氛围轻松融洽，工作环境舒适。招工人数:若干，支持自荐、推荐亲友！推荐成功入职且满规定时长，即可领取推荐奖金，多推多奖、上不封顶！工作地址:延寿县（肯德基、必胜客门店）

道外巴洛克招房嫂： 1、周一到周五打扫好房间就下班，周六周日早8点半到5点 2、月休2天，底薪3300+满勤200+车补150，月薪4200左右 3、底房3间+提成 4、一共17间房 要求： 1、52岁以下 2、打扫卫生干净，认真 3、有房嫂经验

哈尔滨市会展附近宾馆，招聘，保洁，前台1、负责客房的日常打扫和清洁工作；2、提供基础的对客服务，确保客房整洁舒适。薪资待遇底薪2600+满勤100+餐补300+提成，月薪4000元左右电话：

嘉润时尚快捷酒店招聘：优秀前台要求头脑灵活善于沟通工作时间24休24底薪饭补满勤

川潮禧牛招聘前厅人员前厅主管:底薪5500+绩效提成迎宾员:底薪4200+绩效提成服务员:底薪4500+满勤300+酒水提成+绩效提成服务生:底薪4200+300满勤+酒水提成撤台员+底薪3500+满勤300厨房人员后厨主管:底薪5500+绩效提成刨肉师:底薪4500+300满勤切肉师:底薪4500+300满勤切配员:底薪4200+300满勤摆盘员:底薪3500+300满勤青菜员:底薪4200+300满勤打锅员:底薪4000+300满勤洗碗工:底薪3800+300满勤员工福利:每月带薪公休两天，免费办理保险，每月举行全员畅吃聚会电话:前厅

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需要拆除一面软件面墙。

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鸡西如家精选酒店招聘客房保洁（房嫂）工作内容：打扫客房、更换布草、清理卫生间、房间整理。要求：手脚麻利，能吃苦耐劳，身体健康，有酒店保洁经验优先，无经验可培训。薪资待遇面议工作时间：白班为主，上一天休一天轮班制。联系电话：