岗位职责： 1. 跟踪调研市场变化，洞察行业趋势，动态优化研发方向与技术策略。 2. 主导新产品创新开发，制定研发方案并推动实施研发项目计划。 3. 负责研发过程中的品质管控，落实食品安全管理相关要求。 4. 持续关注前沿技术进展，掌握新技术在食品领域的应用动向。 5. 协调生产与销售团队开展技术对接，提供技术支持并解决实际问题。 任职要求： 1. 食品类相关专业背景，具备3年以上沙拉酱、卡仕达等长保质期酱料研发经验，熟悉产品研发全流程及技术方法。 2. 具备创新思维与落地执行能力，能带领团队挖掘产品价值，高效推进研发目标达成。 3. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神，善于知识共享与跨部门联动，能与销售、生产、采购等团队顺畅协作。 4. 技术基础扎实，具备较强的文献检索与分析能力，可系统研究食品原料、工艺及质量相关课题。 5. 问题分析与应对能力强，能在快节奏市场环境及多样化研发任务中灵活调整策略。

1. 协助工艺研发部副总监编制标准化的配方及工艺规范文件。 2. 掌握食品相关法规要求，负责产品配料表内容的编制与审核。 3. 负责部门内各类文件的起草、资料的汇总与归档等日常事务工作。

[岗位职责] 负责大健康领域相关产品开发，涵盖成人情绪管理、睡眠改善，儿童情绪调节与注意力提升，压力缓解，胃肠道功能调理及益生菌类产品 1、依据品牌定位与风格，结合市场实际需求，协助完成产品立项所需资料的整理与收集； 2、追踪国内外行业新品动态与技术趋势，开展竞品分析，推动现有产品迭代或新品种研发； 3、参与内料、包材等物料的测试、筛选与确认，跟进开发各阶段进度，保障项目按计划推进； 4、协同OEM生产方及内部运营、设计等团队，确保开发流程中信息传递顺畅、执行高效； 5、基于专业认知与市场洞察，提出具有可行性的产品开发建议与创新方案； 6、编写产品说明书、操作指南等相关技术文档。

岗位职责： 1. 协同部门负责人完成新产品及样品的调试工作。 2. 负责研发过程中新调样数据的记录、报告撰写及样品留存。 3. 负责外发样品的配置与前期准备工作。 4. 搜寻并评估符合条件的新原材料供应商。 5. 配合部门负责人开展配方优化及样品测试工作。 6. 实验室常用器皿的清洁、归位与日常管理。 7. 实验设备的日常维护、保养及校准操作。 8. 部门内各类文件资料及报表的整理与归档。 9. 协助处理部门日常行政相关事务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，食品科学与工程等相关专业； 2. 具备一年以上食品生产企业工作经验。 3. 具备良好的沟通协调能力，善于分析和解决实际问题； 4. 动手能力强，工作认真细致，心理素质良好； 5. 工作积极主动，具备团队协作意识，责任心强； 6. 熟练掌握Office办公软件操作； 7. 熟悉常规检测分析仪器的操作与使用； 8. 对产品研发工作有浓厚兴趣。

工作职责： 1.负责公司新建水果果汁加工厂的工艺设计及技术开发（具备NFC果汁、浓缩果汁及果酱加工经验者优先） 2.熟悉茶饮行业对果汁原料的处理方式与市场需求，主导相关新产品研发。 3.掌握果汁加工过程中添加剂、酶制剂等的应用技术与工艺规范。 4.具备冷冻食品相关的技术背景与实践经验。 5.持续优化生产流程，提升现有产品的品质稳定性。 6.配合生产团队对原料水果的种类、品种及产地进行筛选与改进。 7.协同应用研发工程师推进公司产品在茶饮领域的实际应用开发。 职位要求： 1.食品相关专业本科及以上学历，性别不限。 2.在水果果汁生产企业从事研发或技术工作三年以上，具备扎实的实操经验。 3.工作细致，注重协作，执行力强，具有良好的成果落地能力。 4.具备实际项目管理经验及团队管理能力。 5.工作地点为安徽或上海，需接受频繁出差。

工作职责 1. 主导食品新产品配方开发、工艺流程设计及小试/中试实施，推动产品从研发构想到规模化生产的完整技术落地。 2. 改进现有产品配方与加工工艺，提升风味表现、品质稳定性并优化生产成本。 3. 关注食品领域前沿技术与消费市场变化，结合实际需求提出具有前瞻性的创新产品方案。 4. 建立产品品质控制标准与检验规范，确保研发成果满足国家食品安全法规及企业内部质量要求。 5. 联动生产、质检等团队，解决产品在批量制造过程中的技术难题，保障产品品质的一致性与稳定性。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品科学与工程、生物工程等相关专业背景，具备扎实的专业理论基础。 2. 拥有3年以上食品研发工作经验，熟悉常用原料性能、食品添加剂使用及加工工艺原理。 3. 掌握食品感官分析技术，可独立开展配方调整与工艺改进，具备成功转化量产项目经验者优先。 4. 熟知GB 2760等食品安全相关法规，有合规化研发及生产实践经验者优先考虑。 5. 具备较强的數據分析能力与跨部门协作能力，能够高效推进研发项目的执行与落地。

1、负责公司内部及生产车间设备的故障排查与维修工作。 2、协助各主管完成设备的日常维护、巡检及定期检修，确保设备稳定运转。 3、年龄45周岁以下，具备三年以上食品行业设备维修相关工作经验。

1. 精准落实配方工艺 · 按照组长下达的配方及工艺要求，独立完成软糖实验小样的熬制、混合、浇注、脱模等完整流程操作。 · 严格把控原料称重、温度调节、pH值、水分活度等核心参数，并做好记录，保障样品与设计配方高度一致。 2. 设备与工具维护 · 熟练使用软糖实验所需的各类设备及工具。 · 负责实验设备的日常清洁、校正及基础保养工作。 3. 数据记录与异常上报 · 完整记录每批次样品的工艺参数及观察结果（如质构特性、透明度、风味表现等），并提交规范化的实验报告给组长。 · 遇到制作过程中的异常问题（包括样品制备中出现的各种状况），及时向上反馈。 4. 协助研发改进 · 根据研发人员或组长指令，对调整后的配方进行重复试验，协助验证工艺的稳定性与可操作性。

岗位职责: 1. 承担食品类产品的研发任务，保障产品品质并推动持续创新； 2. 参与配方的开发、实验验证及优化升级，增强产品市场竞争力； 3. 协同团队推进研发项目，确保各环节高效衔接与落地。 任职要求： 1. 热爱食品领域，具有相关产品研发实践经验； 2. 具备较强的协作意识，能与团队成员保持良好沟通配合； 3. 拥有创新意识，能在研发过程中提出新颖构想与有效对策。

岗位职责： 1.协助工厂建立健全乳制品（液态奶、奶粉等）在生产、质量、研发、设备等方面的管理体系，组织制定及审核相关标准操作流程（SOP）； 2.协助提升工厂生产效能，保障产品质量稳定： 2.1确保生产工艺100%落实执行； 2.2实现原料、中间品、成品及包装材料等各项检测指标全面达标； 2.3按时按规完成生产及检测设备的维护与保养工作； 3.协助推进工厂重点项目的实施与落地； 4.协助开展技术骨干的培训与培养，推动技术人才梯队的优化建设； 5.协助开展乳制品市场分析，参与新产品开发，实现液态奶/奶粉新配方向规模化生产工艺的转化。 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历，食品、药品、乳品等相关专业背景，985、211高校毕业生优先；具备中级食品工程师职称者优先；具有三年以上乳制品生产与研发复合工作经验者优先； 2.具备食品、药品或乳制品领域的生产与质量管理实践经验，熟悉相关生产设备及质量检测仪器； 3.熟知食品、药品或乳制品行业相关的国家法规与行业标准，具备良好的团队管理能力； 4.能够适应长期驻厂工作，工作作风严谨，抗压能力强。

冷藏专线，工厂发货一手货源，一个月30天的活，不用装卸运费趟结，全程高速，要求踏实能干，开车熟练，听从安排。

山东东营 捡土豆。需要50人 年龄25到55以下。包吃包住一天360到600轻轻松松。捡一袋2块。工资五天一发，地址山东东营。可以干三个月。干完三个月。换地方。一直干到9月份。

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浙江温州招建筑木工

【岗位要求】 21-63岁，21-55岁 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入500-600元，综合月收入8000-12000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

岗位职责: 1. 负责食品发酵工艺的开发与优化 2. 参与食品保鲜技术的研究与应用 3. 菌种的筛选与维护 4. 质量与安全控制 任职要求： 1. 食品科学与工程、发酵工程、生物工程、微生物学等相关专业本科及以上学历。 2. 食品发酵或保鲜领域工作经验者优先。 3. 熟悉发酵工艺原理及常见设备（如发酵罐、灭菌锅），掌握微生物检测技术（如菌落总数、致病菌检测）。 4.善于沟通、按时完成上级交给的工作，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。

招聘：研发助理 岗位职责 1. 协助研发工程师完成配方调试、样品制作、实验记录与数据整理 2. 负责原料领用、样品留样、研发室卫生及设备维护 3. 配合车间小试、中试，跟进生产工艺并反馈问题 4. 完成研发资料归档、报表统计及上级安排的其他工作 任职要求 1. 食品相关专业，中专及以上学历 2. 细心负责，动手能力强，有学习能力和悟性 3. 持有健康证，遵守食品卫生安全规范 4. 有食品厂研发/品控实习经验优先 5.年龄要求：≤30岁，优先考虑 6.需要去广州研发分公司培养半年～1年（有异地工作补贴），再转回恭城总厂 工作 薪资福利面谈 咨询电话：李女士

我司为专业烘焙预拌粉生产工厂，配备专职研发团队，现诚聘应用产品研发经理。 岗位职责：主导烘焙类产品的应用研发与工艺调试，推进产品落地并解决相关应用技术难题 任职要求：熟悉烘焙领域及预拌粉的实际应用，具备相关研发背景者优先考虑 薪资：15000-25000元，具体可面议 欢迎有意向者联系交流～ 工作地点可选山东临沂总部或上海研发部

岗位职责： 1、每周进行新菜品研发，并按模板完成菜品SOP文档的编写；（提交前需先将开发思路报领导审批） 2、每月安排两个半天实地走访美食街区、人气粉面门店，调研市场动态，掌握最新菜品流行趋势；（需提交考察报告表，附店铺名称、产品名称、菜品详情及价格标签照片） 3、每月参与4场由销售团队组织的产品培训体验会；（现场由应用师实操演示）负责策划每场培训内容，并依据模板制作配套课件； 4、日常负责体验馆客户接待、产品制作、客户操作指导及厨房5S规范管理； 完成上级交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、热爱餐饮事业，认同现代化厨房理念，致力于打造整洁高效的烹饪环境； 2、具备良好的学习与创新能力，具有一定的菜品审美能力，能紧跟行业新品迭代节奏； 3、表达清晰，沟通顺畅，逻辑思维严谨，能够系统化梳理产品应用流程，并耐心指导客户使用； 4、年龄20-35岁，性别不限，持有厨师培训相关证书者优先录用； 5、形象端正，气质良好，身体健康，无不良习惯； 6、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求；能适应全国范围内短期出差； 薪资及待遇： 1、综合收入构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+全勤奖+提成+五险一金（月薪5000-8000元）； 2、享受各类节日福利； 3、每周双休；

有食品车间管理经验，或能做食品配方，懂食品体系 岗位职责： 1. 负责食品/饮料新产品的研发与配方优化，完成从概念到小试、中试的全流程开发 2. 参与食品车间生产管理，监控工艺执行与质量控制关键点，保障产品稳定性与合规性 3. 熟悉HACCP、ISO22000、GB标准等食品质量安全管理体系，协助体系文件编制与内审工作 4. 开展原料特性研究、保质期试验及感官评价，输出完整研发报告与技术文档 5. 配合市场与生产部门完成新品上市支持、工艺转化及成本优化方案 任职要求： 1. 食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程等相关专业背景，学历不限 2. 具备食品车间管理经验或独立完成食品配方开发经历者优先 3. 熟悉食品添加剂使用规范、标签法规及常见加工工艺（如杀菌、均质、干燥等） 4. 具备基础实验操作能力与数据分析意识，能熟练撰写技术文档 5. 责任心强，具备跨部门协作意识与持续学习能力

1，负责金属制品（滤机）车间的日常生产运营与管理； 2，负责滤机产品各生产环节的流程安排与协调推进； 3，负责滤机产品外协加工环节的实施与过程管控； 4，负责滤机产品生产能力的持续优化与提升； 5，负责滤机产品质量水平的改进与稳定保障； 6，协助推进金属制品车间各项绩效考核指标的改善工作； 要求： 1，具备全日制大专或以上学历； 2，机械类或相关专业背景； 3，具有机械类产品生产制造及管理相关工作经验； 4，熟练操作ERP系统及掌握仓储日常管理流程； 5，拥有2年以上机械制造领域现场管理实践经验； 6，年龄不超过40周岁；

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

岗位职责： 1. 操作冲压设备完成金属零部件的成型加工，确保产品尺寸精度和表面质量 2. 按照工艺要求进行模具安装、调试与日常维护，及时处理简单故障 3. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，做好设备点检与5S管理 4. 配合质检人员完成首件检验及过程抽检，如实记录生产数据 5. 完成班次交接工作，如实反馈设备运行状态及异常情况 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无职业禁忌症 2. 具备基本识图能力，能理解简单工艺图纸和作业指导书 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性 4. 有冲压操作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 初中及以上学历，能适应倒班及站立作业

具备独立开展液压系统设计的能力，

纯工价格:28元/小时 纯工价格:28元/小时 纯工价格:28元/小时 薪资待遇: 1、小时工:28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资8500-10000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

【芜湖奇发瑞动机正式工】 繁昌厂新区 年龄 18-40 岁 综合薪资6500-8000（含积公金7200-8700左右） 工内作容： 组装生瑞产奇汽车发变动机速箱，变速箱装组装配、工简作单！ 【招岗聘位】 岗位：普工、新厂区 提升间空大！工签厂合同 工厂工发资 【招要聘求】： 1、持有效身证份件，年龄 18-40 岁、 有毕业就证带毕业证 2、身健体康；能受接倒及班加班安排； 3.、工作态积度极、具有好良团精队神；新厂晋区升空间常非大！ 4.净身高要求163cm以上，（体要重求：体不重超100公斤，BIM值<28） 联系人 【薪待资遇】： 固工定资3080-3740+加班费（8小时算外加班1.5倍，周周六日2倍，法假定日3倍工）+产线激励奖金+技绩能效奖金+季绩度效奖，交五一险金，综工合资6500-8000元左右！（中国银行卡）（含积公金7200-8700元左右） 【福利待遇】： 1、点公对点司提供2顿工作餐，一天餐补30块钱 2、公提司供员工寓公式的住宿、标准4人间、空调、热水、齐全！水费电平摊，奇系瑞统职入，（第一民人医院、第民六人医院）三甲医院 只聘招正式工 工签厂合同 工厂工发资 每月15号发工资。遇节到假日前提发放。

车间组装工

合肥18岁以上+员工27元/小时+不查学生 住宿四人间+免费体检 无套路+工作环境优越 吃住在厂+不坐班车 【合肥京东方光电】 年龄：18-40岁，男女不限 员工薪资: 05月份员工27元/小时 06月份员工27元/小时 07月份员工27元/小时 如企业抽查！ 会填表即可，纹身不行烟疤不超过一个，临时消磁身份证不行 组装手机、平板电脑等液晶显示屏配件，恒温车间，订单稳定，月工时300左右。 吃饭一日3餐，，，住宿4人间，设施齐全，水电平摊！

1.负责厂里蛋糕纸包装工作，都是手工活； 2.工作轻松，休息居多； 3.早8-晚6，时间自由； 4.实习三天，8-10元/小时，转正16/小时，有赚钱欲望的优先； 5.工厂环境优美，氛围轻松，有微波炉冰箱；老板为人随和，会安排节日礼品！ 6.在青网科技园附近优先；

岗位职责： 1. 负责本部门质量指标（KPI）制定及人员培训需求分析、绩效管理工作； 2. 主导新项目开发，参与项目立项评审，提供项目可行性研究报告； 3. 全面负责新产品试产/批量生产及转移交付工作； 4. 结合产品规划与市场要求，开展产品开发的项目策划，完成设计与技术分析任务； 5. 组织编制产品技术规范、工艺文件及生产作业指导文件； 6. 技术标准管理：组织收集国家及行业相关标准，主导企业技术标准的建立与更新； 7. 配合生产部门快速响应工装、设备及品质异常问题； 8. 主导APQP、PPAP流程的执行与落地； 9. 提供产品生产过程中的技术支持，协助解决制程及交付后的质量问题； 10. 推动职责范围内持续改善及纠正预防措施的有效实施。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业； 2. 具备十年以上汽车结构件研发经历，其中至少五年团队管理经验，有电池盒壳体开发背景者优先； 3. 精通机械设计原理及相关制造工艺知识； 4. 熟悉IATF16949体系要求； 5. 掌握DFC、DFM、DFMEA、GD&T等工程技术方法； 6. 熟练操作CATIA、UG等设计软件； 7. 具备良好的组织协调与沟通能力。