工作轻松易上手，零经验可入职，欢迎详询 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保或转保事宜； 3、无需相关经验，入职前提供带薪培训，快速掌握工作流程； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：在岗员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行绩效激励，收入上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日及各类假期：年假、婚假、丧假、产假、陪产假等； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家规定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假； 【晋升渠道】 晋升体系完善，公开透明。 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+广阔晋升空间，提供多元化职业发展路径！

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出跑动，全程室内办公 客户资源由公司提供，无需自行开拓 工作内容清晰易上手，适合零基础新人 欢迎应届毕业生及无经验者投递咨询 二、任职资格： 1、工作认真，遵守纪律，具备良好职业素养； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力； 3、应届生可接受，公司提供系统带教支持 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-8000元，优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保 （涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 持续开展月度激励计划，奖励形式涵盖实物、现金、培训机会等 5. 配套完整培训体系：涵盖新人引导、岗位前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面成长

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，不需自行开发客户，属于纯文职类办公室岗位，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于个人能力提升，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（18:30），月休5至8天，国家法定节假日正常休息，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月即缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者可月薪过万，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉）+ 持续专业培训支持 + 晋升通道顺畅 任职资格： （2）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心。

【岗位职责】： 公司提供客户资源及统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务、无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日；国家法定节假日全部正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） 大专及以上学历者优先录用 【任职要求】 （1）具备良好沟通能力，普通话标准，能熟练操作电脑基础办公软件 （2）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 （1）9天带薪培训期，每日40元，培训结束后签订正式劳动合同，无试用期，入职即配导师指导，由团队经理直接管理，培训与工作体系成熟完善 （2）无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖金。入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两月另享1200元补贴；三个月以上员工平均月薪5000-8000元；满一年及以上员工平均收入8000-10000元，上不封顶 （3）缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月开展多样化员工激励活动（包含现金奖励、实物奖品、专项培训等）；外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可晋升为团队经理、市场经理等管理岗，晋升后平均薪资8K-2W不等；办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训机制与清晰职业发展通道

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，无需外出，不涉及客户开拓，全程在办公室完成工作。入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合提升个人能力，薪资待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30，月休5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期与实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者收入过万，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位，办公环境优越（冬暖夏凉），提供持续专业培训，晋升通道畅通。 任职资格： （1）具备良好的语言表达与沟通能力，责任心强。

在一家位列中国500强的朝阳企业工作，行业前景广阔，晋升机制完善！ 薪资福利： 1、入职初期月薪四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，上不封顶！ 2、为所有在职员工依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛奖励（含现金与实物激励）及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供持续培训支持与清晰的晋升路径； 6、配备员工宿舍，食堂、超市设施齐全，生活便捷。 工作时间： 8:20-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话维护客户关系，工作内容简单，纯办公室岗位。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备一定的沟通能力。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试。面试通过人员需参加为期9个工作日的岗前培训，结束后直接入职，无实习期，介意者勿投。

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，全程办公室内完成工作） 【工作时间】 上午：固定作息时间8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日；国家法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训8天，每日补贴40元，培训结束后签订正式劳动合同，无需实习期，入职即安排专人指导，由团队经理直接管理，拥有完善的培训与工作支持体系 （2）无责任底薪范围1800-7300元+提成（3%-20%）+其他奖励。入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两个月额外享有1200元补贴；三个月以上员工平均薪资5000-8000元；工作满一年及以上员工月收入约8000-10000元，上不封顶 （3）六险两金保障（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月开展多样化的员工激励活动（含实物奖励、现金奖励、专业培训等）；外地员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘，开放岗位如行政、培训、人事、IT等；工作满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等管理岗位，晋升后平均薪资8K~2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续的专业能力提升培训及清晰的职业发展通道

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即交五险，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定5000-7000元/月，高级月薪超10000元/月，薪资每月准时发放，从不拖欠。 * 福利齐全：五险两金（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、住房公积金、年终奖金）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出拓展业务！纯属办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险续保，并协助办理相关手续。 4. 快速上手：提供9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速成长。 我们希望你： 1. 具备良好的沟通表达能力。 2. 渴望收入提升，有目标感，工作积极认真。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。月休5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋优越的办公环境（恒温舒适）＋持续的专业技能培训＋晋升通道畅通 立即申请，抢占岗位面试资格！

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室坐班工作） 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，月休5天 每月第一周周末双休，其余三周仅休周日 国家法定节假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） 大专及以上学历者优先录用 任职要求： 具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件 不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 带薪培训9天，每天40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期 入职后安排专人带教，团队经理直接管理，培训与工作流程体系成熟完善 无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖励 新员工前两个月平均收入3500-4000元，另享1200元新人专项补贴 工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元 入职满一年及以上员工平均收入8000-10000元，上不封顶 六险两金保障齐全：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、重大疾病险、住房公积金及年终奖金 每月设有多种形式的员工激励方案（含现金奖励、实物奖品、专项培训等） 外省籍员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司就业 工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位 工作满6个月及以上可申报团队经理、市场经理等管理岗位晋升机会 晋升后平均薪资范围8K～2W不等 办公环境舒适（冬暖夏凉），全程提供专业技能培训，职业发展通道完善

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担相应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对材料进行整理与上报。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调处理相关问题。 5、在业务推进过程中收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成分配任务的同时，主动维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的上进心、责任感以及良好的沟通能力。 薪资福利： 1、五险一金，首周双休，第二至四周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司定期组织团建，费用由公司承担，只为让你放松身心，畅享欢乐时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6500，38%员工月收入过万。

站前街望湖小区烩面馆诚聘勤杂工工资3500到4000电话非诚勿扰

明天聊城南环找绑扎老师5~6人。包活最好现金现金。

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阳谷明天需要两个刮腻子的，

招聘:行车工:年龄30-55岁之间，要求有行车操作经验，待遇从优。管饭，节假日福利，年底奖金联系电话：工作地点：聊城大东钢管市场内

内部项目跟踪，文件处理，市场计划设立。日语，韩语或英语优先

工作内容：负责登记公司的数据，表格，公司的日常琐事 工作时间 早9晚6，午休12-13点，月休四天，单休 薪资待遇：底薪3000，绩效500 要求：会电脑即可，会Excel表格、飞书表格优先

招聘户用光伏中台专员兼文员一名。岗位要求：大专及以上学历，专业不限；有光伏中台、商务内勤、工程后台经验者优先，应届生可带薪培训。熟练使用Office，精通Excel函数、数据筛选统计，要求速度快、细心严谨、对数字敏感。了解户用光伏并网流程、电网备案流程者优先；接触过天合、创维、TCL光伏后台系统者加分。沟通协调能力强，能多线程处理订单，抗压能力强，做事有闭环，无拖延。年龄22-38岁，稳定长期发展者优先。工作内容：光伏业务系统后台全流程操作，包括客户订单录入、资料审核、工单派单、进度跟踪，管理踏勘、施工、并网、备案全流程工单，闭环跟进异常及超期订单。资料归档与并网手续办理，收集客户身份证、房产、电网备案材料，线上提交供电局或发改委并网资料，跟进审批进度，整理归档全套项目档案。数据统计与报表输出，每日或每周汇总项目签约、施工、并网数据，制作Excel台账，输出进度报表、结算数据，同步财务做对账核算。跨部门协同对接，对接销售、踏勘、施工班组、电网专员，协调解决资料缺失、流程卡顿、并网驳回等问题，同步总部系统通知与政策更新。流程优化，梳理现有业务卡点，提出中台操作标准化建议，规范录单、审核、资料提交标准，提升整体交付效率。薪资福利：薪资2500元/月，工作能力强第二月开始3000元/月。作息时间：8:00-18:00，单休。工作地址：临漳国际商业中心。

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资领用与库存管理 2. 协助安排会议、接待来访及行政事务协调工作 3.管理公司固定资产登记、盘点与报修流程 4.办理员工考勤统计、差旅报销等基础人事支持工作 5.完成文件收发、档案整理及后勤相关临时性任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2. 有1-3年行政或后勤相关工作经验者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好沟通协调能力 4.能适应多任务并行，具备基础应急处理能力 5.遵守职业规范，保密意识强，形象端正

物业维修专项办公室文员

招工｜鑫硕物流诚聘内勤1名任职要求：年龄30-45岁2. 熟练使用办公软件，精通Excel表格；3. 持有C1机动车驾驶证；薪资面议，工作稳定，有意欢迎电话咨询：

岗位内容： 1. 负责车间日常生产任务的组织与调度，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 制定并落实现场5S管理规范，确保生产环境有序高效 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的业务能力，能够持续推进车间生产效率与产品品质改善； 2. 熟悉生产运作管理，能精准掌握生产进度，并具备分析与处理现场问题的能力； 3. 具有3年以上车间主管或相关岗位管理经历，了解冷弯成型、冲床等设备操作与维护； 4. 机械类相关专业背景，具备金属加工制造领域实际工作经验

明天找个打包的，会开叉车，可以连着打几天，打保张，路庄，

【岗位职责】 -负责生产线日常管理，确保生产进度与质量达标 -负责车间生产任务的安排与执行 -监督生产流程，确保产品质量与效率 -协调班组工作，提升团队协作能力 【职位要求】 -有副班长、线长、组长等基层管理岗位经验具备一定的带班和现场协调能力; -能适应长白班工作制，服从管理 【工作时间】 -早8:00--18:00，中午休息1.5h（时间根据季节有调整） 【薪资待遇】 -4000-6000元，能力越强薪资越高 -中午有工作餐 -节日福利，免费培训，商业保险 2职位描述：招工人：主要负责完成产品零部件的组装、调试与紧固工作，确保符合质量标准！任职要求：年龄 18-45岁以内，接受无经验工作时间：8:00-18:00，午休1.5小时！中午有工作餐！薪资福利：综合薪资 4000-5000，工作餐+节日福利+免费培训联系电话：

岗位职责： 1、全面主持生产车间的日常运营管理工作，统筹协调生产安排、人员调配、质量控制、安全生产、现场环境卫生、物资存放及工位标准化等事务，确保车间运作规范、高效有序； 2、依据公司销售订单与生产排程，科学分解每日、每周生产目标，合理配置各工序的人力、设备与物料资源，优化岗位作业安排，保障生产任务按时完成； 3、全程监督产品质量管控流程，制定并执行各环节作业标准，定期巡查生产现场，及时识别并纠正质量问题，提升产品合格率，降低不良品产生； 4、负责车间团队建设与人员管理，组织实施员工排班、考勤管理、绩效考核及技能指导，加强员工沟通与思想引导，增强团队凝聚力与工作效率； 5、控制车间生产投入成本，规范物料申领、耗材使用及能源消耗管理，推动设备日常维保工作，减少资源浪费，有效降低制造成本； 6、全面落实车间安全管理体系，定期开展安全隐患排查，严格执行安全操作规范，组织安全教育培训，防范各类安全事故的发生； 7、做好生产数据记录、台账归档及进度汇总工作，及时向公司管理层反馈生产动态，积极配合各项管理制度的执行与改进要求。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备钣金、门窗或机械制造领域车间主任、生产主管等岗位工作经验者优先考虑； 2、熟悉车间整体生产工艺流程，掌握各工序操作要点，拥有扎实的现场生产组织与管理经验； 3、具备较强的现场指挥、人力调度和应急处置能力，能迅速应对生产过程中出现的质量、人力或进度异常情况； 4、工作执行力高，责任心强，抗压能力好，具备优秀的团队协作、沟通协调能力，管理逻辑清晰； 5、了解工厂安全管理规范与车间现场标准化要求，严格遵守企业规章制度，职业操守良好。 岗位福利： 薪资：薪酬待遇优厚，绩效奖励可观，工资按月准时发放； 福利：享有节日慰问、年终奖励，订单充足稳定，岗位持续发展，晋升空间广阔。

招聘日结工，岗位包括装卸工、分拣工和机手。性别不限，年龄20-55周岁。夜班工作，需穿长裤，禁止穿短裤和裙子。需携带身份证。薪资待遇：装卸工夜班工资150元，分拣工夜班工资140元，自带伙食。工资日结，下班后结款。

工作时间：上午9点至下午5点（中午休息1小时，提供免费午餐！） 年龄要求：18至50周岁，经验不限

日常驾驶员管理，车辆维护和维修，车辆调度，园区管理

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【工作职责】 1、依托公司提供的资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、对接车险即将到期的客户，协助办理相关续保事宜； 3、无工作经验亦可，入职前提供带薪培训，快速掌握业务流程； 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件； 2、具备一定的抗压能力，工作积极主动，责任心强； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休； 2、薪资水平：月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、入职满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位；