岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作 2、按照市场营销计划达成既定业绩目标 3、积极开拓新市场，拓展并开发新客户资源 4、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作 任职要求： 具备销售相关经验者优先考虑 岗位福利：底薪+房补+绩效+提成+奖励

高薪诚聘：助理10名 1.岗位职责：负责客户接待与对接工作 2.任职要求：形象良好、气质出众，学历不限，具备良好执行力，有较强的事业心、责任感和积极进取心态 3.年龄要求：22至36岁 4.月收入：8000至10000元 5.工作时间：每日8小时工作制 6.工作内容：与客户沟通交流，协助客户整理相关资料，维护并建立长期稳定的客户关系 7.工作地点：人民路经典国际大厦B座

岗位职责： 1、负责销售订单的全流程管理，包括确认、录入及后续进度跟进； 2、统筹协调内外部资源，保障销售环节高效运转，提高客户体验； 3、建立并维护客户信息档案，定期更新数据，为销售团队提供支持； 4、配合销售团队整理销售资料与报表，协助完成数据汇总与分析； 5、处理日常销售行政工作，如合同归档、发票申请等事务性工作。 6、能适应短期出差安排，具备良好的表达与应变能力。 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel，掌握基础的数据整理技能； 2、具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能够有效推动跨部门协作； 3、工作严谨细致，拥有较强的计划性和责任意识； 4、有销售支持或相关领域工作经验者优先录用； 5、具有团队协作精神，能在高强度工作环境中保持稳定积极的工作状态。

岗位职责: 1、承担重点项目的方案编制、报价优化及招投标全流程执行； 2、配合销售团队完成各类销售支持相关事务； 3、能力达标者可独立承担跟单任务，对接大客户与核心项目，按项目进度享受相应提成。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有销售助理或统计类岗位经验者优先录用； 3、工作细致严谨，能胜任客户报价及方案制定等相关职责； 4、熟练操作常用办公软件。

岗位职责: 1、承担重点项目的方案编制，参与报价优化及招投标全流程执行； 2、配合销售团队完成各类销售支持相关事务； 3、具备相应能力者可承担订单跟进任务，对接大客户与关键项目，并按项目比例享受提成奖励。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有销售助理或统计类岗位经验者优先录用； 3、工作细致严谨，能胜任客户报价及方案制定等相关职责； 4、熟练操作常用办公软件。

招聘2名销售助理-底薪6000+ 主要工作职责为客户维护与客户开拓 学历要求：全日制大专及以上，此为硬性条件，求职者请注意查看

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-01 工作内容 1、配合处理客户订单，保障业务对接高效有序 2、按时与客户沟通交流，巩固稳定的合作关系 任职要求： 1、具有较强的学习能力与表达沟通能力 2、能快速适应环境变动，具备良好的应对灵活性 3、工作积极主动，富有责任感与职业追求 4、月工奖5000

1、通过在线通讯及社交工具与客户互动，讲解公司产品信息，及时回应客户咨询，推动订单达成； 2、持续跟进并维护客户关系（公司提供优质客户资源，成单效率高）。 任职要求 1、具备初中及以上学历，欢迎应届毕业生加入，提供免费专业培训，快速上岗（不唯学历，更看重个人潜力与能力）； 2、具备较强的责任感，熟悉抖音、快手、小红书、微信等主流社交平台操作； 3、公司提供系统化培训与发展通道，业绩突出者可获得晋升机会； 4、具备良好的服务意识，敢于追求高收入，工作积极主动，善于捕捉客户需求，提供有效解决方案。 薪酬福利: 1、薪资结构为底薪3000元+包住+高比例提成+多重奖金（含绩效奖、团队奖、年终奖等）； 2、人性化排班制度与舒适办公环境，依法享受国家法定节假日（如国庆、五一、春节等）； 3、入职即享每年15天以上带薪年休假； 4、工作地点固定，全程室内办公，环境整洁舒适； 5、工作时间朝九晚六，每日8小时（9:00-18:30，含1.5小时休息）； 6、节日福利齐全（端午、中秋、春节均有补贴），生日赠送礼品及礼金； 7、提供多样化带薪培训支持（涵盖岗前培训、在职提升培训、管理类培训）

高薪诚聘：助理2名 1.岗位职责：负责客户接待与对接工作 2.任职要求：形象良好、气质出众，学历不限，具备良好的执行力，有较强的事业心、责任感及积极进取的态度 3.年龄范围：22至36岁 4.月收入：8000至10000元 5.工作时间：每日8小时，标准工时制 6.工作内容：与客户保持有效沟通，协助客户整理相关资料，维护并发展长期稳定的客户关系 7.工作地点：人民路经典国际大厦B座

山东菏泽这边电仪施工队找大工，年龄50岁以下，能看懂图纸，带领班组独立工作，工资面议，欢迎有志之士加入，年后初八上班，有意者联系：.孙队长，

招土建力工，200一天，工地地址山东菏泽，本人也是榆树人，长年活，过了年初八走，年龄60以内，有想出去挣钱的可以联系我，电话

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招工简章-工厂直聘 企业简介：沈阳乾丰遮阳科技有限公司，位于沈阳市于洪区沙岭镇，是一家集科研技术与服务一体的生产企业。主要生产室内挡风帘、办公室遮阳卷帘、室外阳光房、现因业务发展需要面向沙岭附近邻居诚聘以下岗位： 1、 销售内勤：10名；（工资5000-6000元） 2、 成本会计：1名；（工资5500元） 3、 办公室文员：1名；（工资4500元） 4、 技术大工：3名；（工资8000-9000元） 5、 工厂普工：若干名。（工资5000-6000元） *岗位要求：18-50周岁以内，男女不限，有流水线工作经验。 *岗位待遇：工作时间：早7：40-晚17：30，午餐免费，月休四天，技术与普工加班有补助，加班晚餐免费。 *有意者请联系：珊珊（） 沈阳乾丰遮阳科技有限公司 2025年

公司需招2名业务文员，有意向马上报名 综‮工合‬资5000-100000元‮看，‬能力定‮上，‬不封顶，年龄48岁以下(优秀者可放宽)身体健康‮新，‬手有人带‮月，‬休4天，买社保‮上，‬班早8晚6，中‮休午‬息2小‮，时‬包吃包住，长期稳定。 有意向请投简历

业务助理，4.5k包午餐，五险一金，节日福利，上六休一，负责发货和客户维护以及仓库管理，主要负责外联

职位描述 1、形象好，口才佳，熟练掌握办公软件； 2、有2年以上业务助理、销售助理工作经验； 3、有烘干加热类设备厂工作经验优先，有良好的沟通能力，会基本的对帐， 对数据比较敏感； 4、协助业务部经理处理相关业务事务：与客户沟通，后续订单及回款跟进； 5、维护好客勤关系，服从上级领导工作分配及其他临时性工作安排。 职位要求：年龄24至36周岁以内，形象气质佳。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、节日福利、八小时做六休一

岗位职责： 1、负责日常的客户资料整理，需要按照公司要求做成表格形式； 2、每周1-2天安排拜访客户，一个月一周左右的时间（时间随机）； 3、办公软件要擅长； 4、公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境； 8、负责客户参观接待与日程安排。 任职要求： 1、专科及以上学历，有经验者优先； 2、具备优秀的文字编写能力，较强的执行力； 3、细心，形象好，可以主动去工作，勤劳，情商高； 4、该岗位没有kpi考核，底薪+提成制度。

工作内容 1、与客户开展商务沟通，推动合作方案落地并签订协议 2、持续跟进客户关系，保障合作项目有序执行 任职要求： 1、具备优秀的谈判能力及客户服务意识 2、能独立推进商务流程，具有较强的项目统筹能力 3、具备良好的协作精神，能在压力环境下保持高效产出

岗位职责： 1、负责与全国范围内的整形医院、高端美容会所、皮肤管理中心等美业机构建立合作关系，客户群体消费能力强 2、不涉及销售或推销，仅开展业务合作对接 3、维护合作客户关系，推动长期稳定合作计划 4、工作内容清晰，提成机制优厚，直接对接门店，属于重点客户资源 前期提供系统培训，实行老员工带新人模式，无需担心业绩问题 5、无需频繁出差，以线上办公为主，后期到店支持由专业操作老师协同完成 任职资格： 1、年龄18-28岁，男女不限 2、性格活泼开朗，具备自信心 3、有追求高收入的意愿，对未来有明确目标和规划 福利待遇： 上班时间：9:30-11:4013:30-18:40（中间含休息时段） 1、无责任底薪+高额提成，综合月收入8000-30000元以上（上不封顶），收入高低由个人能力决定 2、阶段性现金奖励，激励不断 3、日常提供零食、水果，定期组织团建、聚餐等活动 4、团队成员均为00后，工作氛围轻松融洽 5、办公环境为高档写字楼，舒适整洁 6、享受国家规定的法定节假日 晋升发展空间： 晋升机制公开透明，不看关系只看实力，所有管理层岗位均从内部员工中选拔，平台发展潜力广阔

岗位职责: 1、负责与全国范围内的整形医院、高端美容会所、皮肤管理中心等美业机构建立合作关系，客户群体消费能力强 2、非销售岗、无推销性质，纯粹资源对接与合作推进 3、维护合作伙伴关系，并推动客户之间的长期稳定协作 4、工作内容轻松，提成机制优厚，直接对接门店决策人，属于重点合作客户管理 前期提供系统培训，实行老员工带新人模式，无需担心业绩问题！ 无需频繁出差，主要以线上办公为主，后期如需到店支持，将有专业操作老师协同配合 任职资格: 1、年龄18-28岁，男女不限 2、性格活泼外向，具备自信心态 3、渴望高收入回报，对未来有明确目标和追求 福利待遇： 上班时间：9:30-11:40      13:30-18:40（含中间休息时段） 1、无责任底薪+高额提成，综合月收入8000-30000元（上不封顶），收入高低由个人能力决定 2、现金激励丰富，奖金发放频繁 3、日常供应零食、水果，定期组织团建、聚餐等活动 4、团队成员均为00后，工作氛围轻松融洽 5、办公地点位于高端写字楼，环境舒适 6、享受国家规定的所有法定节假日 晋升发展空间： 晋升机制公开透明，不看背景只看实力，所有管理层岗位均从内部员工中选拔，平台成长空间广阔！

诚聘 菏泽欣祺商贸有限公司本着“诚信做人，踏实做事”的原则，经过10年的耕耘，销售网络基本上覆盖了市区和乡镇，现因业务发展，诚招以下人员 理货员 3名 司机 4名 仓库储备主管 1名 库管人员 2名 业务和理货可就近分配 地址：东方红西街和兰州路交叉口向北200米路东(成明仓库内) 联系人：王经理 联系方式：

薪资福利： 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 工作时间：10:00到19:00，午休两小时，不要求加班 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司扶持: 1.多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手发展; 2.一对一帮扶系统:一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持; 3.纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持。 4.售后客服体系:无忧操作，及时指导: 5.有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。 工作内容： 1、客户拓展与维护：积极寻找有房贷有债务压力的客户，与他们建立联系并了解其具体情况，包括负债情况等。同时，维护好与客户的关系，为客户提供持续的服务和支持。 2、方案制定与协商：根据客户的实际情况，团队制定出适合客户的债务解决方案。 3、业务推广与营销：向潜在客户宣传债务优化业务的优势和服务内容，提高业务的知名度和影响力。通过各种渠道，如线上广告、线下活动、社交媒体等，推广公司的断供保房业务，吸引更多客户。 岗位要求 1.有自己独有的资源: 2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中; 3.热爱销售行业，善于与人打交道: 4.有目标感，能够为达目标善于思考: 5、具有较强的沟通协调能力及团队管理能力； 6、有责任心及抗压能力、有亲和力和团队协作精神； 7、熟练的招商谈判技巧，有较好的客户谈判及签约能力； 8、勤奋、吃苦耐劳;只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事就可以开始啦 岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域: 一站式解债综合服务，给予债务人一个重新履约的机会!有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围! 债务重组、法催解除 以前有过负债的，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 公司主营业务 目前公司主营业务: 1:法催解除一站式解债综合服务:担保剥离、撒诉服务、解冻服务(工资卡解冻、企业公账解冻、、法拍房权益救济 2:企业一站式综合服务:信用不良记录修复，担保剥离 3:各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4:互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息!罚息，减免超出司法保护上限利息!

岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产线作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：负责日常生产运作管理，统一协调现场设备、人力与物料资源，实现生产目标、质量达标、成本控制及效率提升； 3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时发现异常问题，跟进追溯原因，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制生产过程中的物料损耗与浪费。

摆地摊买鸭货连锁地摊模式我们去车子去鸭货由你负责卖出零成本创业。

申通快递 大夜班：300 大夜班：300 理货分拣，卸货，都是快递小件。 大夜班：1：30～13：30 工人：18-60岁。 工人：18-55岁 。 不管饭，有食堂， 上班地址：徐庙园中路申通快递东门口提前一小时集合 现场电话：

经验要求：需具备2年以上全屋定制六面钻钻孔岗位实操经历，有1年以上担任组长或相近管理职务者优先考虑。 知识要求：熟练掌握六面钻设备的操作与日常维护；能够识读产品图纸及工艺技术文件，理解并执行钻孔精度控制关键点；具备基础的生产组织与质量判定能力。 能力要求：工作认真负责，具备较强的组织协调、沟通表达及团队管理能力；遵章守纪，安全作业意识突出。

学历经验：大专及以上学历，若具备丰富相关经验者可适当放宽学历条件。 需具备1-3年以上配送管理相关工作经验，有物流行业或外卖领域从业背景者优先考虑。 技能要求：熟练掌握常用办公软件，尤其精通Excel，具备基础数据分析能力，能通过数据洞察问题并提出有效改进方案。 能力素质：具备出色的沟通协调能力，能够与骑手、商户及客户进行高效互动；同时需拥有清晰的逻辑思维、较强的应变能力与团队管理能力，适应互联网节奏，能在高压环境下稳定输出。 其他要求：熟悉所在城市本地市场情况，拥有本地人脉资源或招聘渠道者优先，有利于推动骑手招募及相关运营工作顺利开展。 工作职责 骑手管理：负责辖区内骑手的招聘、培训与绩效考核，建设高效稳定的配送队伍。关注骑手留存率与活跃度，维护良好的合作关系，可通过组织线上线下活动提升团队凝聚力与积极性。 运营管理：跟踪区域履约核心指标，如配送时长、订单完成情况等，定期开展数据分析并制定优化措施，持续改善配送流程，提升服务效率与用户体验。 沟通协调：与城市侧各职能岗位紧密协作，保障信息传递及时准确，收集一线运营实况与反馈，为管理层决策提供支持依据；同时保持与商家、客户的良好对接，快速响应并处理配送过程中的各类异常情况。 策略执行：落实总部下达的各项运营目标与考核任务，结合区域实际制定骑手拉新、促活、留存等具体运营策略，并动态调整优化；掌握区域定价机制，合理控制成本，提升运营效益。

岗位职责: 1.配合汽车销售团队，传递产品信息并协助制定销售方案； 2.参与日常销售会议，积极助力团队达成业绩目标； 3.与客户保持顺畅交流，准确把握客户实际需求； 4.协助解决客户反馈问题，提升服务体验与满意度； 5.跟进销售流程，积累实战经验与产品专业知识。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识； 2.热爱销售岗位，具备抗压能力和积极工作态度； 3.能够灵活应对市场动态，始终以客户为中心； 4.熟悉汽车领域基础知识，可提供专业解答建议； 5.具有学习意愿，主动提升销售能力与业务水平。