上班时间 晚托周一至周五13:00-20:00；寒暑假周一至周五8:00-18:00。周末及法定节假日休息。 福利待遇 1.底薪+带班费+课时费+绩效+法定节假日+周末+餐食+培训+团建活动 2.试用期三个月。 岗位职责 1.负责校区学生的日常管理，提供个性化的学生服务，涵盖学生接送、生活照护及作业辅导等工作。 2.引导学生养成良好学习习惯，提升其自主学习能力。 3.定期与家长保持沟通，及时反馈学生学习进展，协助学生全面发展。 4.积极参与总部组织的课程培训及相关业务学习。 5.按要求完成备课、授课等教学工作流程。 岗位要求 1.大专及以上学历，持有教师资格证者优先考虑。 2.热爱教育行业，喜爱孩子，具备爱心、耐心、责任心，亲和力佳。 3.语言表达清晰，沟通顺畅，擅长人际互动。 4.乐于学习，积极进取，愿意参加各类培训，具有较强的自我成长意识。

具备讲授初中阶段各学科课程的能力，能有序开展日常教学与教育工作

岗位职责： 1、负责单店培训计划的制定，包括新员工带教、产品知识讲解、服务流程规范等 2、结合销售目标，协同开展相应的培训支持工作 3、管理培训档案，组织实施训后考核及后续跟踪反馈 4、旺季期间支援卖场一线运营 要求： 1、形象良好、气质端正、身材匀称、举止得体 2、具备户外零售行业背景，1年以上销售顾问工作经验 3、有1年以上单店培训相关岗位经验 4、熟悉各类产品知识，掌握扎实的专业内容

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 【在校可做，时间自由，无需坐班、无需打卡，工作地点灵活，支持居家办公，高收入副业选择】 【工作轻松无负担，无强制任务量，可根据个人时间自主安排，操作简单】 目前招聘科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求： 1、年龄在19-23岁之间，需具备教育相关经验，有题目录制经历者优先。 2、负责大学类科目的试题讲解视频制作。提供官方工作系统，登录后台领取题目任务，配套提供标准答案与解析过程，老师以个人风格进行边讲边写板书的视频录制，完成后上传至平台即可。无需自行制作PPT，无需审核题目有效性，领取后直接开展录制工作。 3、学历要求本科及以上，在校生或毕业三年内人员均可报名。 4、专业课程成绩突出（80分以上），或持有相关专业资质证书（如：专四、专八、雅思托福、医师资格证、电工证等）。 二、硬件设备要求： 需配备电脑加手写板，或iPad搭配电容笔；部分安卓平板可能存在兼容问题，可在试做阶段测试确认是否适用。 完成规定题量后凭发票可申领手写板补贴。 三、薪资待遇： 1、教师收入=周期内通过审核题数×对应单价×绩效系数+难题附加奖励+临时性补贴+推荐新人奖励。 单价范围：5-10.5元/题 2、按周期结算薪资，发放至银行卡或指定支付宝账户。 3、薪酬根据实际完成题量核算，单价与视频质量相关，多劳多得。 项目持续稳定，由大型企业平台支持，工资按时打款至银行卡，从未出现拖欠情况！ 我们配备专业的培训导师，服务细致耐心，重点为录题教师提供全程答疑支持——团队氛围超级友好～欢迎加入我们！高效作业，轻松创收！

1.声音悦耳动听 2.表达幽默生动 3.形象气质佳者优先 你好，本岗位需出镜录制网络课程，内容涉及无人机装调检修领域的行业前景、应用场景、职业发展规划及相关法律法规知识。公司提供系统培训，协助你掌握专业知识，之后由你进行课程内容的转化与输出。要求授课风格轻松有趣，语言表达富有感染力，声音清晰甜美且具表现力。具备独立制作网课课件的能力（可提供培训支持）。

岗位职责: 1.制定并执行面向不同年龄段及教学层次的教师培训方案； 2.研发培训课程内容，保障教学资料的专业性与实际应用价值； 3.策划并统筹培训活动与专题研讨，确保各项流程有序开展； 4.汇总参训教师反馈，依据实际需求优化培训形式与内容。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.能够自主完成培训项目的规划与落地实施； 3.热爱教育事业，善于调动教师参与学习的积极性； 4.拥有较强的组织协调能力，可高效管理多项工作任务。

岗位职责 1、负责全国各省份线下会销课程的讲授工作 2、承担课程现场成交目标，确保达到既定转化率要求 3、主导开课前与校区的对接事宜及会前说明会的讲解 4、完成会销课程开展相关的其他配套任务 任职资格 1、具备高考志愿填报类会销课程线下实际授课经历 2、高报季期间可灵活接受外派出差授课安排 3、具备较强的课堂氛围带动能力，表达富有感染力 4、态度端正，责任心强，具备良好沟通协作能力 5、热爱高报讲师岗位，具备奉献精神与成长意愿 授课提成: 薪资单节课时费基数：1200-1800 薪资基数=课时费+课上成交提成+出差补助+课后压单费 发放标准：根据当月薪资核算，次月发放。

按时高效完成教学任务，确保教学质量，工作态度积极，作风扎实稳重。

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岗位职责： 1.负责活动现场的礼仪接待工作，提供专业、得体的迎宾服务，确保来宾有良好的第一印象 2.协助活动流程的顺利进行，包括引导嘉宾签到、指引座位、递送资料等配套服务 3.维护接待区域的整洁与秩序，保持良好仪态和职业形象，展现企业专业风貌 4.根据活动需求完成颁奖、剪彩、礼品发放等辅助性支持工作 任职要求： 1.形象端正，气质佳，身高适中，具备良好的亲和力与服务意识 2.普通话标准，具备基本的沟通表达能力，反应灵活，应变能力强 3.有责任心，工作细致，能适应短期或临时性活动安排 4.有相关礼仪、迎宾或客户服务经验者优先，无经验可提供基础培训 5.学历不限，专业不限，热爱服务行业，愿意在实践中提升自我

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1、品行良好，责任心强，具备优秀的职业素养与团队协作意识； 2、大专及以上学历； 3、年龄45周岁以下（能力特别突出者可适当放宽条件）； 4、具有五年以上大型企业生产经理管理经验； （具备冶金设备检维修生产体系或本钢、鞍钢生产管理背景者优先考虑。） 5、过往工作业绩要求：所负责项目年产值不低于3000万元； 6、根据年度企业经营成果，年薪可达15万元—20万元以上（能力优异者薪资可协商）；

成聘新能源汽车换电站售后维修服务人员，年龄18-50岁，需持有效驾驶证，能适应长期驻外工作，吃苦耐劳，具备较强的责任心。薪资范围3000-10000元，发展空间广阔。 经验不限，上岗后提供系统培训，工作节奏合理，环境轻松。持有低压电工证、登高作业证者优先录用。 联系电话及微信：***********

岗位职责： 1.负责企业内部员工培训体系的搭建与实施，制定年度培训计划并推动落地执行 2.根据岗位需求设计开发培训课程，包括新员工入职培训、专业技能培训和管理能力提升课程 3.组织开展线上线下培训活动，运用多种教学方法提升学员参与度和学习效果 4.对培训效果进行跟踪评估，持续优化课程内容和培训方式，提升培训转化率 5.建立和完善培训档案管理系统，确保培训记录完整可追溯 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理能力不限、教育学或相关专业优先 2.企业培训工作经验不限，有成功主导培训项目案例者优先 3.熟悉培训流程及各类培训方法，具备优秀的课程开发与授课能力 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应一定频率的出差授课 5.持有企业培训师资格证书或相关职业认证者优先考虑。 投简历优先筛选，接受小白

岗位职责： 1.负责企业内部员工培训体系的搭建与实施，制定年度培训计划并推动落地执行 2.根据业务需求开展岗位技能培训、企业文化宣导及管理能力提升课程开发与讲授 3.组织培训效果评估，持续优化课程内容和教学方法，提升培训转化率 4.指导部门开展岗位带教工作，建立内部讲师团队并进行专业赋能 5.管理培训档案与数据，定期输出培训分析报告供管理层决策参考 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，能适应一定频率的现场授课 2.熟悉成人学习理论和培训方法论，掌握课程设计与授课技巧 3.具有较强的学习意愿和自我驱动力，乐于在人力资源发展领域深耕 4.能够熟练使用办公软件制作课件，具备一定的PPT美化能力 5.有企业培训工作经验者优先，接受优秀应届毕业生应聘。 投简历优先筛选，接受小白

岗位职责： 1.负责企业内部员工培训体系的搭建与实施，制定年度培训计划并推动落地执行 2.根据岗位需求设计开发培训课程，包括新员工入职培训、专业技能培训及管理能力提升课程 3.组织开展线上线下培训活动，运用多种教学方法提升学员参与度和学习效果 4.对培训效果进行跟踪评估，持续优化课程内容与授课方式，提升培训转化率 5.建立内部讲师团队，指导业务骨干进行课程开发与授课技巧提升 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理不限、教育学或相关专业优先 2.企业培训工作经验不限，有制造业或大型企业培训师经验者优先 3.熟练掌握培训流程管理、课程开发及授课技巧，具备优秀的表达与控场能力 4.具备较强的学习能力和创新意识，能独立完成课件制作与课程讲授 5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强。 投简历优先筛选，接受新人

岗位职责： 1.负责企业内部员工培训体系的搭建与实施，制定年度培训计划并推动落地执行 2.根据业务需求开展岗位技能培训、企业文化宣导及管理能力提升课程授课 3.独立完成培训需求调研、课程设计开发、教学组织实施及培训效果评估全流程工作 4.持续优化培训方法与工具，运用线上线下多元化形式提升培训参与度与实效性 5.建立并维护内部讲师团队，组织开展TTT培训与讲师赋能活动 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、教育学或相关专业优先 2.企业培训工作经验不限，有制造业或大型集团公司培训项目经验者优先 3.熟悉成人学习理论，掌握课程开发与授课技巧，具备优秀的表达与引导能力 4.具备较强的文字功底和PPT制作能力，能独立完成课件研发 5.积极主动，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 投简历优先筛选，接受小白

1.公司主要做线上和线下理疗养生两个板 块，主要负责岗前培训和服务技术培训，以 及辅助处理理疗师工作日常问题。 2，配合总经理管理理疗师提高城市效益任职 要求:年龄:28-40岁，会基础电脑操作! 2，有推拿、美容美体、培训 和管理经验者优先! 3，能吃苦耐劳、思维敏捷、脚踏实地、有 担当执行力强! 4，能接受外地派遣! 5.在实地店做过培训和管理，有团队搭建经历优先， 男女不限!

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为家长提供专业的幼儿教育指导，协助家长科学育儿。前期您将跟随导师学习工作流程，更详细的内容欢迎参加我们的面试，具体职责与要求可当面沟通。 【福利待遇】: 1、底薪+提成+奖金（200-2000不等），月均收入5-8k。外地及远距离员工可享免费住宿，无需承担房租 2、不限经验：配备专属导师，团队全程指导，提供一对一在岗培训 3、六险一金 4、春节假期从小年开始，时长14-17天 5、年终享有分红，包含股权分配机会 6、团队氛围积极和谐，组织公费旅游、带薪团建，节日及年终发放礼品，子女可免费就读课程 7、发展稳定：拥有清晰公正的晋升通道（校区店长方向、区域经理方向）+工作满25年退休保障 【岗位职责】 1、为学员及其家庭提供个性化的一对一咨询服务； 2、协同教师制定符合学员特点的学习方案； 3、按公司标准执行市场调研与推广任务； 4、跟踪学员学习进展，提供专业、持续的客户服务； 5、负责客户信息的收集、归档与整理。 【岗位要求】 1、经验不限，性格外向，具备亲和力 2、语言表达流畅，具有服务意识 3、积极热情，细致耐心，喜爱儿童 4、具备良好的自主管理与学习能力 【晋升发展】 1、不看资历看能力，助力职场新人快速成长为职业管理者，2022年度共实现600人晋升 *晋升周期：入职1-4个月开启首次晋升，每年设有三次固定晋升窗口 *晋升路径：储备人员-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 【公司简介】 天童集团成立于2004年，长期专注于儿童素质教育领域（专注英语教学，专业度高），主要面向3-6岁儿童招生。目前在全国29个城市设有直营校区，沈阳地区拥有12所校区，浑南校区现有学员3000+，占地面积2400㎡。19年来累计服务家庭超1000万户