岗位职责： 1. 主讲（1-500人）会议，涵盖企业介绍、企业文化、价值愿景、健康产品、销售技巧、事业激励等课程中的两项及以上内容； 2. 承担全国市场经销商培训、新员工入职培训、企业内部员工培训等授课任务； 3. 参与课程的二次优化与开发，负责企业介绍、健康科普讲座、事业培训等相关课程及课件的设计与制作； 4. 为地区分公司及经销商提供课程示范，精准传递课程核心要点，确保其充分理解并有效复制落地。 任职要求： 1. 热爱讲台工作，有意愿在培训方向长期发展； 2. 具备良好的语言表达与公众演讲能力； 3. 能够适应频繁出差安排； 4. 熟悉线上会议各类APP后台的基本操作； 5. 了解直销或会议营销模式。

工作内容 负责康复中心日常教学工作的开展，独立完成个训课、感统课、口肌课等专业课程的教学任务； 做好课堂观察与记录，落实康复方案的实施，及时进行家校沟通，反馈儿童训练进展。 薪资待遇 综合月薪4000元起，实行多劳多得机制，收入上不封顶，具备良好的薪资增长空间； 外地入职教师可享受免费食宿，住宿条件干净舒适。 作息安排：每周休息1天 工作地点：抚顺市新宾县 应聘咨询：张老师 ***********

岗位职责： 1、承担专业课程的授课任务，参与课程体系的规划与建设； 2、参与专业教材及教学资料的编写与审定，开展教学方法的探索与改进； 3、完成与专业教学相关的日常事务性工作； 4、执行工作处主任交办的其他临时工作安排。 任职要求： 1、具备1-5年空中乘务相关从业经验； 2、有高等院校或民航系统教学、培训经历者优先考虑； 3、本科及以上学历。 职位福利：周未双休、五险一金、餐补、出国游学、带薪寒暑假、带薪培训

1、前往各类企事业单位，面向客户单位员工开展环保及垃圾分类知识的宣讲工作，无需自主开发客户，客户资源由公司精准提供 2、通过课程讲授推广环保设备销售，并现场解答客户提出的相关疑问与问题 3、跟踪授课反馈效果，持续对课程内容进行优化与改进 任职资格 1、形象良好，具备驾驶能力并有自有车辆 2、口齿清晰，表达顺畅，思维敏捷，具备较强的责任心和抗压能力 3、热心公益事业，有消防宣传讲师或会议营销讲师经验者优先考虑 工作时间 1、周一至周五无需固定坐班 2、周六上午8:30-11:30为统一会议时间 3、国家法定节假日正常休假

一、岗位职责1. 梳理并调研业务单元的学习发展需求，协助拟定年度培训规划； 2. 协同内部讲师团队，支持内训课程的研发实施、落地执行及课后反馈整理； 3. 对接外部培训资源，协助外部培训活动的统筹安排，协同团队完成外训转内化课程开发； 4. 独立推进培训项目运营，参与主视觉设计、宣传文案撰写、视频内容制作等环节，保障项目高效运行； 5. 针对培训课程与项目开展复盘分析，就流程设计、实施形式等方面提出优化建议； 6. 就培训实施过程及学习平台运作提出可行性改进措施； 7. 独立承担通用类素质课程的内容开发工作； 8. 完成上级安排的其他相关工作。 二、职位要求 1. 全日制硕士学历，通过大学英语六级，人力资源管理或管理学相关专业优先考虑； 2. 具备两年以上培训领域工作经验，熟悉培训全流程管理； 3. 擅长学习活动策划，具备文案设计能力，熟练运用PPT工具，富有创意意识； 4. 掌握访谈基本逻辑与框架结构，拥有实际访谈实践经历； 5. 熟知培训项目运作机制，具备课程独立开发能力，有授课实践经验者优先； 6. 学习能力强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力； 7. 具备较强团队协作意识，执行力高，能适应一定工作压力； 8. 有微信公众号运营、短视频内容运营或视频剪辑实操经验者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：10K-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层 五、联系方式 求职者请发送中英文简历至HR邮箱。邮件标题格式请用：培训专员-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************* 联系邮箱：******************

岗位职责： 1、负责加盟商培训体系的落地执行与日常维护，按照公司培训标准开展培训实施工作，涵盖授课指导、实操带教、考核评估及档案管理等环节，并持续优化迭代； 2、承担加盟商在门店实操阶段的全程带教任务，监督培训进度与执行质量，确保培训效果达标； 岗位要求： 1、本岗位以实操教学为主，主要工作场所为培训门店，需适应早班或晚班的工作安排； 2、具备生鲜品类运营相关经验，能自驾前往指定培训门店开展工作； 3、善于与加盟商沟通协作，能够在维护良好关系的同时坚持公司原则，严守职业操守与廉洁底线。

【岗位职责】 1. 学习掌握、宣传贯彻、落实执行《中华人民共和国食品安全法》等与业务相关法律法规及公司各项管理制度的要求； 2.分层分类培养方案设计：针对集团不同人群（如大学生、新员工、关键人才）设计差异化人才培养方案，满足集团人才培养规划； 3. 专项项目：重点负责集团内训师培养方案的制定、实施落地和日常管理，激活内训师的活力，负责企业文化的培训、宣贯； 4. 完善集团培训课程体系，包括外部课程的内化、内部课程的开发和设计，根据反馈，不断迭代培训体系； 5. 负责推动各培训项目的启动宣传、实施开展、流程管控、训后评估、复盘总结等工作； 6. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 认同双汇企业文化，遵纪守法，诚实守信，具有较强的执行力； 2. 本科及以上学历，有五年以上中大型企业培训相关工作经验，具备独立设计并落地分层分类培训项目的成功经验； 3. 核心能力：具备扎实的体系设计能力，如成熟的企业内训师管理和新员工培训管理经验； 4. 个人特征：有较强的项目创新能力、组织协调能力、PPT制作和视频剪辑能力，具备较强的自驱力； 5. 优先条件：有过大型的互联网/制造业/快消品行业集团工作经验优先。

岗位职责： 1、规划并落地执行公司年度培训方案，搭建涵盖通用能力、专业能力、管理能力等维度的培训体系； 2、洞察业务单元能力差距与实际需求，结合部门诉求推进专项培训项目，与业务团队保持高效协同； 3、主导内部讲师及导师队伍的发展与运营，提升师资队伍的专业水平与授课质量； 4、针对重点人群（如管理者、工程师、应届毕业生、班组长）设计定制化培养计划，助力核心人才快速成长； 5、构建培训成效评估机制，借助数据工具分析培训投入与产出，不断迭代优化培训策略。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备广泛的培训领域资源，有大型制造类企业从业经历者优先，心理学相关专业背景优先； 2、8年以上企业培训相关经验，主导过多个重要培训项目并拥有全流程运作经验（如人才盘点项目）； 3、具备实际授课经验，熟练掌握多种培训方法与工具，包括行动学习、引导技术、学习路径图设计、体验式教学等； 4、具备良好的自我驱动力、逻辑思维能力、抗压能力以及出色的沟通表达能力与职业素养； 5、性格积极乐观，善于人际互动，具有较强的协调能力和亲和力。

上课形式：无需到岗，支持远程居家授课，教学课件由公司统一提供 工作时间：合作周期不低于 4 个月，每周至少出勤 4 天，累计在线时长不少于 19 小时； 工作日需上线至少 3 天，每日 18:00-23:00 保持在线 3 小时以上； 周末按三个时段轮班，单日总在线时长 9 小时，每个时段连续在线不低于 3 小时 工作内容：负责小初高阶段英语词汇带学授课，采用多样化教学方式，引导学生掌握单词的发音、拼写、含义及实际应用 课酬标准： 正式课程：小学、初中 20 元 / 30 分钟，高中 25 元 / 30 分钟；抗遗忘训练课、拼读拼写课 5 元 / 10 分钟 试听课报酬为 30 元 / 节，若试听学生报名正式课程，额外奖励 30 元 / 人 薪资结算：每月 10 日统一发放薪酬

因天公司业务发展，急需，派单老师，全能讲师，助理规划师，运营老师 有计划开家政公司的，或者不想上单的看过来。 保底工资3500-5000元，起加最高35%的提成，五险一金，做六休一，每月收入8000-30000元不等。 在公司坐班即可，让你从靠体力赚钱到脑力赚钱，未来发展空间更高，年龄越大越吃香。 没时间在公司坐班的，可以灵活办公。 底薪+提成+团建+旅游+奖金，年收入13万—35万不等 ，会用智能手机，会导航，沟通能力好，有赚钱欲望！ ，找我预预约面试哈

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本公司在本溪城门村项目招聘道路放线员一名。要求无犯罪记录，能熟练操作电脑及RDK。有意者可报名。

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本溪招聘散工，1至5人均可，从事短肢剪力住宅楼施工。工作可干至上冻前，日薪500余元，薪资优厚。每层面积2000多平方米，有意者可报名。

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招聘兼职跆拳道老师周一下午17:00-18:30跆拳道课来靠谱固定的不甩课带完整个学期200元联系人海勇

岗位名称：跆拳道教练；岗位要求：1.负责跆拳道教学工作，保证教学质量；2.根据学员年龄和水平制定教学计划；3.注重学员身心发展，培养学员自信心、纪律性和团队合作精神；薪资待遇：面议；工作地点：甘肃白银。

招聘：跆拳道拳击散打自由搏击教练员薪资：4000-9000/月薪有责任心，爱岗敬业普通话二级乙等及以上相关专业毕业或者有相关从业经验

性格乐观，富有爱心与耐心！做事积极主动，行动迅速！

我们正在招聘一位专业兼职教师，致力于为学生提供优质的教学服务。 工作内容： 1. 结合学生实际需求，设计科学合理的教学计划与实施方案； 2. 开展课堂教学，激发学生学习兴趣，引导其积极参与互动与思考； 3. 定期布置并认真批改作业，持续跟踪学生的学习进展； 4. 参与校内教研及相关教学活动，不断优化教学能力与方法。 岗位要求： 1. 具备本科或以上学历，有教学实践经验者优先考虑； 2. 热爱教育行业，具备强烈的责任感与耐心； 3. 拥有良好的表达沟通能力及团队合作意识； 4. 能够依据学生特点灵活调整授课方式与节奏。

圣凡军创（本溪）健康服务有限责任公司招聘培训、销售讲师1人，男女不限。薪资6000-6500元，底薪6000元加提成。工作内容包括开发并讲授产品知识培训、销售技能与门店SOP培训、下店带教与动销支持。要求有一定的中医知识，具备3年以上的大健康行业市场讲师经验。双休，缴纳五险一金。联系电话：王总。地址：辽宁省本溪市平山区南地美兰城31#楼公寓422室。

我们正在招聘一名专业的特教教师，负责为有特殊教育需求的学生提供高质量的教学服务。 工作内容： 1. 依据学生的个体差异制定并实施个性化教学方案； 2. 协同家长、任课教师及相关专业人员，共同促进学生全面发展； 3. 提供行为引导与支持，协助学生培养良好的社会交往与情绪管理能力； 4. 定期评估学生学习成效，动态优化教学方法以更好适应学生实际需要。 岗位要求： 1. 具备特殊教育教师资格证书； 2. 拥有特殊教育或相近领域的实践经历； 3. 熟悉特殊教育教学常用方法与干预策略； 4. 具备出色的沟通协调能力及团队协作意识； 5. 对学生富有耐心与责任感，具备较强的敬业精神。

【岗位职责】 1. 能够教授低龄段学生（学前至小学二年级），亲和力强，懂得儿童心理学者优先考虑； 2. 在整个教学中紧密地关注学员，并做好相关记录，和家长持续交流学员情况，保持良好的家校沟通； 3. 参与教研工作和教师培训； 4. 提供出色的课堂管理。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，英语岗位需口语流利，发音标准； 2. 有教育培训经验者优先，持有教师资格证有限； 3. 熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，采用不同...

喜欢孩子的，热情大方，暑假能带课，有经验的

【诚聘】电力专职讲师 （智能电网核心方向） 岗位简介 因校区教学规模扩张、智能电网专业升级，现面向行业招聘资深电力授课教师、教务骨干。 我们主打新型智能电网、配电自动化、电力终端设备实战技能培养，区别于传统基础电工教学，重点培养DTU/FTU配网自动化刚需型技术人才，平台稳定、专业垂直、晋升清晰。 岗位职责 1. 负责高压电工、低压电工全科理论+实训授课，保障课堂教学质量与学员通过率。 2. 主讲智能电网、配电自动化核心课程，熟练讲授 FTU、DTU、配网终端设备原理、接线、调试、通讯及故障排查实操。 3. 负责课程研发、课件迭代、题库更新，根据行业国网、电力设备企业用工标准优化教学体系。 4. 参与教务日常管理、学情跟踪、教学督导、教研复盘，协助团队教学标准化建设。 5. 配合校区完成教学示范、公开课、师资培训、专业内容升级等工作。 任职要求 1. 具备多年电力一线教学经验，职业教育授课经验丰富，课堂控场稳、学员口碑好。 2. 专业能力扎实：精通高低压电工理论实操，智能电网、配电自动化（DTU/FTU）课程能力突出，可独立完成整套高阶课程教学与研发。 3. 具备教务管理、团队统筹、教研管理经验，不只是讲课，能带教学、抓质量、做体系。 4. 熟悉电力行业最新技术标准、设备应用场景，教学贴合企业真实上岗需求。 5. 责任心强、耐心细致，认同职业教育，稳定性高，可长期发展。 薪资待遇 - 综合高薪（面议）+ 课时绩效 + + 节日福利 + 年假等 周末双休，早8：30-5：30中午午休 - 能力优秀者可直接聘任教学骨干/教研负责人，享受核心岗位薪资待遇 欢迎有真实电力教学、智能电网教研、教务管理经验的资深老师投递，真诚招骨干、长期合作！

岗位职责: 1、依据公司发展战略与年度经营规划，编制销售培训计划及预算方案； 2、结合公司战略方向、岗位需求及员工成长目标，制定并优化培训策略、制度及相关管理体系； 3、统筹各分公司及运营条线培训体系的搭建与持续改进； 4、组织开展对各分公司培训成果的监督与评估工作； 5、完善并管理培训方式与资源，主导培训策划及实施方案设计； 6、协调外部培训合作事宜，负责公司外派人员培训的组织与管理； 7、全面主导培训执行过程，推进内部培训团队建设及日常运作管理； 8、及时应对并处理各类与培训相关的突发情况； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备零售行业背景者优先； 2、熟悉企业培训体系的构建与落地，具备系统性认知、清晰逻辑思路和扎实实操经验； 3、具备较强的业务执行能力及综合管理协调水平； 4、思维敏捷，拥有出色的组织、协调、沟通能力，以及问题分析与解决能力，具备良好的书面与口头表达功底； 5、具备优良的职业操守，高度的责任心与团队协作精神，品行端正、诚实守信、性格积极乐观。

【岗位职责】 1. 全面负责公司培训体系搭建与落地，挖掘培训需求，统筹员工培训工作。 2. 制定年度、季度、月度培训计划，组织实施新员工、在岗员工、管理层及运营人员标准化培训。 3. 组织开展日常培训管理、课程开发、讲师培养与培训执行工作。 4. 独立策划、组织、执行公司大型培训会议、员工集训等大型活动。 5. 建立培训效果评估机制，持续优化培训内容与形式。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 3-5年企业培训相关工作经验，有零售、餐饮、连锁、快消行业经验优先。 3. 熟悉员工培训全流程，能独立开发课程。 4. 具备大型活动策划与现场执行能力，可独立统筹大型会议、集训等。 5. 团队沟通协作能力强，抗压能力强，适应零售及餐饮行业工作节奏。 6. 认同企业文化，工作认真负责，积极主动。

招聘培训机构教师，招聘人数为10人。