小时工-本溪前进交通岗新隆嘉超市（包三餐、交社保）

豆制品干零活，招员工

岗位名称：手工编织岗位；岗位要求：1.热爱手工编织；2.擅长沟通；3.会手工编绳（超优先）。薪资待遇：底薪2300元加提成，多劳多得。

招钟点工一名，上午9.30——下午3.30工资日结，每小时10元，管饭，周日休息，寒暑假休息节假日休息，时间随高中时间走，非诚勿扰，非诚勿扰，华龙后面步行街A区，海南鸡饭同步

招聘，勤杂工员工1名工资2800，满勤200，钟点工1名员工，12元一小时，早7点到11点或下午1点到5点电话地址，高峪子雄附近

招钟点工一名，上午9.30——下午3.30工资日结，每小时10元，管饭，周日休息，寒暑假休息节假日休息，时间随高中时间走，非诚勿扰，非诚勿扰，华龙后面步行街A区，海南鸡饭同步

岗位名称：服务员（手工编织与沟通岗位）；岗位要求：1.热爱手工编织；2.擅长沟通；3.会手工编绳超优先。薪资待遇：薪资2300元加提成，底薪加高额提成，多劳多得。

钟点工员工，12元一小时，早7点到11点或下午1点到5点招工人数:1名工作地址:高峪子雄附近

招聘钟点工数名，辽宁省·本溪市范围内，每小时31元，有伙食补助、交通补助，按月打卡，新手可带，包吃住，会看图纸，免费工装

长期兼职薪资福利:11.5/时月结工作时间灵活，打烊有车补电话

大峪某学校招聘夜班保洁一名，工作时间：晚4点到晚9点周休一天，节假日、寒暑假都休息。工资：1000元。联系电话：

找不吸烟员工押运员去本溪审车，一天200车上做饭。年龄50左右，最好是会办手续的，联系。

招聘力工，负责搬运家装材料上下楼，如沙子、水泥等，有爬楼机辅助。要求有工作经验，有装修、工地或家装经验者优先，能吃苦耐劳，无任何基础病，年龄55岁以下。工作时间早七晚五，中间休息一个小时，工资日结，最低300元一天，管住。 招聘家装水电工、木工、油漆工，工作时间早七晚五，有休息。入职属于正式员工，工资月结，底薪加提成，提点高，公司给交五险。 公司：本溪市利安家装饰装修有限公司，地址位于民生小学正对面。

高峪大峪替电车夜班，周一开始没车，车主能交车的可以连替或盯车<br/>岗位职责:<br/>1. 行车日志、运单填好，该交的单据交<br/>2. 安全、技术交底要参加、按要求干<br/>3. 发现不对及时反馈、别擅自改

西芬火锅店，招聘服务员两名，底薪3800+200满勤。四个半天休息，电话

钟点工两个人，自带工具，30元一小时，有空的联系，

金林路找捻杂毛，25-小时，电话

招人啦，急需优秀小伙伴5名，快来联系我吧

可好干了啊男女不限，就干这，而且管俩顿饭报名

员工薪资福利:工资面议月休+满勤奖+工龄奖

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1.招聘岗位：教育咨询师、前台课程顾问 2.工作内容：负责区前台接待、介绍课程、维系客户等。 3.薪资待遇：底薪+满勤+绩效提成＝3k～7k，五险，节假日休息。 4.岗位要求：男女不限、年龄40岁以内。 5.其他要求：具有良好沟通能力、身体健康、能吃苦、听从安排。 6.工作地点：本溪东芬万有佳园超能星球

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寻求年龄介于25至40岁的人才，能够熟练操控智能手机，提供高薪福利。职位起薪为每日工资在百元起至百元起步不等，多劳多得，次日结算工资，并提供餐食待遇。工作地点位于辽宁本溪地工路丰华新城，有意应聘者需明确说明已看到招聘信息。

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小时工薪资福利:工资面议时间：上午8点半到下午1点半

招聘餐饮项目计划书文员2名，要求熟练掌握PPT制作，有材料制作基础，跟项目可灵活居家办公，工资按项目进度结算。电话

北台二选，明天干，300一天

东麟百货招聘外场小时工啦工作时间：16:00‑20:00薪资待遇：10元/小时+2%销售提成，多劳多得适合想做兼职、下班有空的朋友！有意向欢迎致电咨询孙经理：

岗位职责：（一） 日常财务核算 1. 账务处理：负责门店日常收支的记账、对账工作，确保收入、成本、费用等凭证准确无误。 2. 单据审核：核对采购单、销售单、库存调拨单等原始单据，确保业务真实性及财务合规性。 3. 收入管理：每日汇总销售数据，核对收银系统与实际收款的一致性，处理差异情况。 4. 成本核算：跟踪生鲜商品（如蔬果、肉类、水产等）的进货成本、损耗及毛利率，定期分析成本波动原因。 （二）库存与损耗管理 1. 库存监督：参与月度盘点，核对系统库存与实际库存差异，分析损耗原因（如变质、报损等），提出改进建议。 2. 进销存核对：确保采购、销售、库存数据与财务系统一致。 （三）资金管理 1. 收支监控：管理门店日常资金流水，包括现金、POS机、移动支付等渠道的款项。 2. 银行对接：处理门店银行账户对账、存款、转账等业务，确保资金安全。 （四）报表 1. 报表编制：按时提交门店利润表、进销存、运营表等，提供经营分析数据。 2. 费用控制：监控门店运营费用（如租金、水电、人工等），分析异常支出。 （五）跨部门协作 1. 与运营部门沟通：协助店长分析经营数据（如毛利率、周转率），优化采购和促销策略。 2. 与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊情况。 （六）其他职责 1. 系统维护：熟练使用生鲜行业管理系统。 2. 档案管理：妥善保管会计凭证、报表、合同等资料。 3. 按时、准确地完成上级交办的其他临时性任务 任职要求：（一）每日核心工作 1. 销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等收款方式）。 核对实际收款金额（收银机现金盘点+银行到账流水），确保“系统销售额=实际收款+未到账（如线上待结算）”，若有差异（如少收、漏扫），当天联系收银核对原因并记录。 生成每日销售及收款核对表，同步给店长和总部财务。 2. 生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、采购价，与系统入库数据匹配，确保“实物入库=系统记录”。 跟进当日生鲜损耗（如变质、丢弃、临期折价），按规定让店长签字确认损耗单，录入系统并登记生鲜损耗台账，避免损耗数据积压。 （二）周度常规工作 1. 费用与报销整理：汇总本周门店费用单据（如包装耗材采购、设备维修、水电费缴费单），审核票据真实性和审批手续，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销申请。核对本周员工考勤。 2. 生鲜成本与毛利初步核算：汇总本周各品类生鲜的采购总成本销售总金额、总损耗金额 按品类算出本周毛利率（如蔬果毛利率、肉类毛利率），对比总部给出的参考毛利，若某品类毛利过低（如损耗过高），反馈给店长分析原因（如采购价过高、损耗控制不当）。 （三）月度收尾工作 1. 全月账务核对与上报：汇总核对全月门店总收入、总费用，确保与财务系统记录一致。配合总部进行月度库存盘点（重点盘生鲜剩余库存），核对“系统库存=实际盘点数”，差异部分按规定调整账务、编制门店月利润表，生鲜品类毛利分析表（重点监控高损耗商品） 2. 往来与合规处理：核对门店与总部的往来（如总部代垫的水电费、门店上缴的销售款），确保“总部账=门店账”，避免挂账差异。整理全月原始单据（销售小票、入库单、损耗单、费用票），按日期和类别装订存档。