南通开发区招大锅菜厨师长一名（能烧小锅菜），薪资面议，能食材掌控，运营管理，45岁左右，月休2天。厨师一名，月休2天，薪资面议，有团餐经验者优先。要求：身体健康，无不良嗜好，能服从管理！ 招阿姨，55岁左右，人要勤快，手脚要麻利，月休2天，薪资面议。 电话：，徐先生

吴窑招厨师长1名，炒菜1名，年前年后上班都行，工资面谈。

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岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度，并监督执行落实 3.带队完成中/晚市等各类餐饮服务，确保出餐效率与口味稳定性 4.负责厨师团队的排班、培训、考核与梯队建设，提升整体专业水平 5.协同采购、前厅等部门，优化供应链管理，合理控制食材损耗与库存周转 任职要求： 1.具备3年以上后厨工作经验，其中至少2年厨师长或主厨管理经验 2.熟悉火锅（或指定菜系）烹饪技艺，具备创新菜品研发与标准化落地能力 3. 持有有效健康证，了解《食品安全法》及相关卫生管理规范 4.具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，责任心强、抗压能力好 5.学历不限，持有厨师职业资格证书者优先

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启东火车客整所食堂招厨师长一名常白班月休四天，五险，，略懂电脑，年龄50左右联系电话

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是兼职厨师一名，有事合作型，有事上班，一定要在烧菜中经常善于使用的高压锅，烤箱的厨师，看见高压锅，烤箱怕，只会用锅炸蒸的厨师千万不要打电话，不喜欢钻研新菜的厨师不合适，烧菜只会油炸熟了然后炒一炒的油炸技能厨师不合适，烧菜不太理解颜色搭配，只会黑乎乎上座的，必须需要配菜师傅配菜的也不行。私人家庭菜，不对外。要求不是太高，希望是住园区附近，待遇电话商量。待遇不高的，日结，这个给的不多。晚上200到300。 不能把菜烧的鲜嫩多汁，鲜美爽口的厨师轻不要打电话。油炸手不要打电话。 1水平特别高的，比如要400到500元烧一顿就不要打电话。起步200一顿，慢慢磨合合了300一顿。见过几个厨师，菜有难度，只能烧江湖菜的接不了。要愿意研究的。 是会所使用，所以普通菜也需要炒别致，所有人都会番茄炒蛋，能炒好到也没多少人，炒到点赞的番茄炒蛋更加没有多少人。 3要有两个人一起烧菜的，也不要打电话，只要1个人，菜多的时候会考虑陪一个下手。 4水平不高的，愿意研究的是可以的，就怕教了不会，不愿意改正 5不能保证每次来也是可以的。但是多次不来就不行了，每天要最晚下午3点到，不能及时到不要打电话 7最好自己有拿手菜，面试了几个厨师。居然这个问题都回答不了，自己烧了几十年菜，一个拿手菜都没有，只会说什么菜都能烧，这个不太理解。

因外卖店扩店急招，现招川菜，湘菜师傅两位。能吃苦耐劳，月薪保底8000月休两天。管吃管住。地址苏州工业园区。具体电话详谈

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上海浦东烧鸟居酒屋 招聘以下岗位： 1：料理长薪资10000-12000，有管理经验，团队意识强，执行力强，合理安排厨房工作事项，把控菜品质量，监督岗位制作流程，服从公司下发条例条令，有良好沟通能力。（需面试，试菜） 2：厨房经理8000-9000，通岗，有团队意识，配合门店工作，良好沟通能力，有管理经验。 3：、烤炸煮刺身寿司学徒中工师傅5500-8500干活麻利干净利索，责任心强，对菜品出品把控能力强， 4：服务员薪资第一个月5500，第二个月6000 服从管理，有服务意识 5：前厅主管6500-7500思路清晰，服务意识强，有团队思想。 福利待遇：包食宿，月休4天，法定节假日3薪，定期团建，有绩效，发展空间大。 工作要求:人品好，积极主动，有上进心、责任心强，吃苦耐劳，服从公司管理，能接受调动，捣浆糊勿扰 工作时间11：00-14：00 17：00-0：00， 另一个16：00～02：00门店上班两个班次两餐吃饭时间包含在内 有兴趣联系：，同步，需面试

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招聘：厨师长 薪资：6000-8000元/月 岗位职责 1. 负责厨房菜品研发，创新菜单与菜品口味 2. 把控食材采购，确保原材料质量与成本 3. 管理厨师团队，制定工作计划与培训 任职要求 1. 烹饪相关专业最佳，2年以上连锁火锅或汤锅厨师长经验 2. 精通食材处理，熟悉多种菜系烹饪 3. 具备较强团队管理和沟通协调能力 工作时间 根据餐厅营业时间而定，需轮班

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