
焊接机器人班组长
8千-1万/月
生产组长/拉长1-3年大专生产设备管理团队管理
岗位职责:
1.熟悉焊接机器人示教编程操作,能独立完成工装夹具的使用与调整。
2.负责团队的组织与管理,指导组员高效达成各项任务目标。
3.跟进团队工作进度,确保作业流程规范及产出质量达标。
4.及时处理团队在生产过程中出现的技术问题,提升整体作业效率。
任职要求:
1.具备扎实的焊接机器人操作背景,精通示教编程技术。
2.掌握工装夹具的使用方法,可根据实际工艺需求进行适配调整。
3.拥有较强的团队协作与管理能力,善于带领和调动成员积极性。
4.具备现场技术问题分析与解决能力,保障生产任务有序开展。
发酵车间组长
6千-1万/月
生产组长/拉长月结3-5年大专化工生物制药生产跟单食品/饮料
岗位职责:
1. 负责南通紫琅生物发酵车间的日常运作与管理工作
2. 监督生产流程,确保各项操作符合公司规范与标准
3. 组织并带领团队执行生产计划,保障作业质量达标
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力,能高效推动团队协作
2. 适应能力强,可及时应对和处理突发情况
3. 工作态度端正,责任心强,能按时完成上级安排的工作
生产组长/拉长聚酯薄膜造粒班组长
7千-1.1万/月
生产组长/拉长月结3-5年高中班组长
招聘要求:
1、年龄在45周岁以下,具备高中或同等以上学历,身体状况良好,工作认真负责。
2、具有3年以上BOPET薄膜回收造粒班组管理经验,掌握回收造粒的工艺原理及操作关键点,熟悉艾瑞码相关设备,具备扎实的现场生产管理能力。
3、如应聘者拥有5年以上聚酯薄膜回收造粒班组管理经历,且理论知识扎实、实操经验丰富,学历条件可适当放宽。
学徒(管理)
7千-1.2万/月
生产管理20人以上月结全职
岗位:学徒(可培养)
人数:若干
要求:
年龄合适,身体健康,做事认真踏实
服从公司管理,遵守规章制度
愿意学习,长期稳定发展
福利:
专人带教,包教包会,提供学习成长空间,薪资待遇优厚,转正后福利完善。
有意向请私信/电话联系
服装生产主管
8千-1万/月
生产组长/拉长经验不限学历不限现场管理
岗位职责:
1. 负责车缝生产环节的组织与协调,确保生产进度按计划推进;
2. 指导并监督车缝作业人员依照工艺规范操作,保证产品品质达标;
3. 根据生产排程合理调配人力与设备资源,提升作业效率;
4. 参与车缝工艺优化及产能提升工作,协助完善生产流程;
5. 完成上级安排的其他相关生产管理工作。
任职要求:
1. 具备良好的沟通与协调能力,能够有效带领生产团队;
2. 熟悉车缝生产工艺,具备较强的现场管控经验;
3. 工作态度端正,能适应车间实际工作环境;
4. 具有较强的质量观念和团队协作意识;
5. 服从管理安排,具备一定的抗压能力和应变能力。
生产班长(化工厂经验)
9千-1.1万/月
生产管理月结1-3年大专化工
岗位职责:
1. 化工专业,负责生产安全规范生产,提升生产效率与产品合格率
2. 编制和更新作业指导书、工艺规程。
3. 工艺培训与现场指导,强化标准化作业执行
任职要求:
1. 具备化工、机械、材料等相关专业背景
2. 熟悉化工厂生产及管理
3. 具备良好的沟通协调能力
4. 工作能吃苦、责任心强、细致负责,具备较强的问题分析与解决能力
普工230日结
220-230元/天
车间普工电子厂包吃3-5人日结经验不限两班倒
不限民族。电子厂作业,手工辅助工作,非常简单。
空调车间,管理自由,工作氛围好。
包吃有住宿。发薪方式灵活。
上班时间:8点半到8点半。作息时间:1.5小时。
工期灵活,最低15天即可。
保洁1-2人月结
招工:保洁员2人,最好家住在启东吕四茅家港,边防村,秦潭镇附近。启东吕四港经济开发区一家企业招保洁员,周日及法定假日休息。工资3000元/月,工作八小时,年龄67岁以下,身体健康。联系电话
管道安装电焊长期11-20人月结
南通市招船舶分段管道安装工、电焊工,辅助工各20名,包住,有船厂工作经验的待遇从优,8小时薪资270—550每天,签订劳动合同。定时发放工资。
生产管理包住20人以上月结1-3年学历不限
南京招商重工招装配工,班组优先,装配工300-400,大铆400-450,整套班组最好,班组长18000-20000,,工资准时不拖欠,工资有保障
普工五险一金 管吃住 300左右/天管吃住
7-8千/月
生产管理包吃包住11-20人月结经验不限学历不限
五险一金 管吃住 300左右/天
青岛城阳青大新材料
薪资:五险一金以后
试用期:6000-6500元
普通工人:6500-7500元
主岗工人:7000-8500元
班长:9500元以上
薪资发放时间:每月16号准时发工资
【福利待遇】
工作时间:8:00—8:00
两班倒 ,每周轮休1天, 月休4天
食宿条件:白班管2餐,夜班管1餐
住宿免费,4人间
年终双薪,高温补,工龄补等
【入职要求】
17-45周岁
初中以上学历
长期稳定,能吃苦
,。
面试需携带本人身份证原件
装配组长
6-8千/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年高中全职团队管理新能源
户县配电柜厂招聘一名装配班长 1 名
要求:
1,25-45岁,工人,有班组长经验,最好有过配电柜工厂管理经验优先
2,能协调好现场工作安排
工作内容:
1、负责组装工段管理
薪资:
综合工资:6000-8000/月。
福利:带薪年假,节假日福利,提供吃住
生产线班长管理 长白班 包吃住
5千-1万/月
生产管理包吃交通补助包住有提成1-2人月结经验不限学历不限全职打磨管理岗长白班包吃包住大龄工团队管理新能源
北碚歇马,长白班 包吃住
岗位:生产线班长管理,要求会汽配摩配生产线的打磨工作,并且有管理经验,55以下都可以
工资5000-10000左右 具体面议
280/天日结长白班
6-9千/月
生产管理包吃免费培训包住20人以上月结1-3年学历不限
屺亭机械厂正式工
浇筑工:55岁以下,14-0点 /0-10点,学习期15-30天,
检验员:45岁以下,12小时两班倒,首月200/天+补贴,第二个月计件工资6-8K;
铸造品质组长,长白班,计件工资+满勤奖+其它补贴+岗位津,综合收入6500-8500;
以上岗位本厂直招,提供食宿,入职可以交社保,随时可面试
应届生/管理储备人才
4-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科
1、优先考虑船舶、机电、机械等相关专业
2、具备吃苦耐劳的精神
3、需具备日常英语沟通能力
厂务月结1-3年学历不限巡检冷冻水
1、负责厂务设施的日常运行与维护,包含现场巡查、数据记录等工作
2、具备生物制药行业公用系统设备运维相关经验
3、身体状况良好,具备较强抗压能力,能积极配合工作安排
4、可适应公司倒班制度(上二休二,12小时制)
5、执行巡检任务、抄表作业及中控室值守工作
6、记录空调系统运行数据,并定期更换滤网
7、持有电工证(高压)、压力容器操作证、司炉证或具备废水站运维经验者优先考虑
8、具有医药领域设备维护工作经验者优先
9、工作地点:江苏省南通市崇川区新开街道新景路(新兴路南)
钢筋工长期11-20人月结专业师傅
江苏南通招聘钢筋工(长期)
做船闸
要求:年龄25-50
钢筋工成手能看懂图纸
能长期干
吃苦耐劳
能加班(有加班费)
必须能服从工长工作安排
待遇:日薪300、加班有加班费、供住、饭补(20元/天)
船舶生产设计(详细设计)
2-4万/月
其他生产营运人员5-10年本科船体设计船舶结构设计船舶系统设计Tribon船级社规范应用船舶建造技术支持有限元分析
工作职责
1. 承担船舶船体结构、舱室布局及系统管路的深化设计任务,编制满足船级社标准的施工图和技术资料。
2. 配合制造部门,调整设计方案以匹配实际生产工艺,协调处理设计与现场施工中的技术矛盾。
3. 参与设计阶段的技术评审,对结构强度、稳性等核心性能参数进行校核与改进。
4. 跟进建造期间的设计修改,提供现场技术支持,并同步维护和更新相关设计文件。
任职要求
1. 本科及以上学历,主修船舶与海洋工程、机械设计或相近专业。
2. 具备3年以上船舶详细设计工作经验,熟练使用TRIBON、CADDS5等专业设计工具。
3. 掌握CCS、ABS、LR等主要船级社技术规范,了解船体结构强度分析及有限元计算方法。
4. 具有良好的团队协作意识,能够高效沟通设计、生产及船东各方的技术需求。
焊接机器人班组长
8千-1万/月
生产组长/拉长1-3年大专生产设备管理团队管理
岗位职责:
1. 熟悉焊接机器人示教编程操作,能独立完成工装夹具的使用与调整。
2. 负责带领并管理作业小组,确保团队成员高效执行生产任务。
3. 跟进组内工作进度,把控作业质量,确保符合工艺标准要求。
4. 及时处理工作中出现的技术问题,提升团队整体作业效率。
任职要求:
1. 具备扎实的焊接机器人操作背景,精通示教编程流程。
2. 掌握工装夹具的应用方法,可根据实际需求进行合理调配与优化。
3. 拥有较强的团队组织能力,能够有效指导并调动成员积极性。
4. 具备现场技术问题分析与解决能力,保障生产流程稳定运行。
钢筋制作调直机长期1-2人日结
南通市通州区招钢筋专业小料制作,要求会熟练使用变频调直机和脚踏板弯箍机,个人技能要过硬,打酱油的请忽扰,年龄要求五十周岁以下身体健康,能够吃苦耐劳不怕加班的。330一天,第二月开始发放生活费,其余,只要长期工,短时过度下不要
生产组长(CNC方向)
8千-1万/月
生产组长/拉长1-3年高中
【岗位职责】
1. 统筹CNC班组日常生产调度,严格按照生产计划排布机台任务与人员班次,保障订单交期达成,跟踪当班产能、良品率等核心指标并做好台账记录。
2. 牵头班组生产过程中的质量管控,协同质检、工艺部门快速处置加工精度超差、刀具异常损耗、设备报警等现场问题,监督员工严格执行SOP作业规范,杜绝批量质量事故。
3. 负责班组CNC设备的日常点检、一级保养落地,跟进设备故障报修与维修验证,减少设备非计划停...
栏目概述
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