呈湘餐饮(湘菜)招聘灶台，蒸湘岗位或有管理经验者。 一、工作地点：无锡．安徽·马鞍山．·苏州 常熟．扬州，南京， 二、薪资福利待遇： ＊厨师长．11000～13000+分红+年终奖+社保+带薪年假 *灶台：7000+绩效 *蒸箱：6000+绩效 另手艺好还可以再议 包吃、包住； *寝室有空调、洗衣机 ＊月休四天、法定假日双倍工资 3、任职资格： *年龄满16到40周岁，条件好年龄可放宽； *精通湘菜中餐菜肴制作； *做菜技术态度严谨； *懂管理团队 *为人友善、爱岗敬业、品行端正。 联系人：陈 电联：

招聘：厨师长/厨师/店长/服务员/阿姨 无锡市新吴区鑫慧缘餐饮 新店新气象.月底准备试营业 招聘厨师长一位 融合菜,本帮菜,湘菜,厨师几位. 店长一位 服务员五位 阿姨五位 联系人刘先生

呈湘餐饮(湘菜)招聘灶台，蒸湘岗位或有管理经验者。 一、工作地点：无锡．安徽·马鞍山．·苏州 常熟．扬州，南京， 二、薪资福利待遇： ＊厨师长．11000～13000+分红+年终奖+社保+带薪年假 *灶台：7000+绩效 *蒸箱：6000+绩效 另手艺好还可以再议 包吃、包住； *寝室有空调、洗衣机 ＊月休四天、法定假日双倍工资 3、任职资格： *年龄满16到40周岁，条件好年龄可放宽； *精通湘菜中餐菜肴制作； *做菜技术态度严谨； *懂管理团队 *为人友善、爱岗敬业、品行端正。 联系人：陈 电联：

招聘：西厨房高级主管 薪资：5.5千-6千 1. 配合行政总厨监管厨房工作，按照酒店的餐饮标准和标准化菜单的规定对所有菜目进行制作和装饰。<br/>2. 监督制作标准以确保质量。<br/>3. 监督酒店清洁情况，在人力配置合理水平范围内配合厨师长协调厨房服务员的利用工作，确保厨房卫生的保持工作达到酒店标准。<br/>4. 与库管人员一起控制食品采购水平。<br/>5. 管理排班表的起草工作，确保覆盖所有工作领域，却不超出酒店的年度人力配置和工资预算。总经理将负责制定指导方针。<br/>6. 熟知酒店食品存货的采购，管理采购水平的工作程序，确保采取一切必要手段来控制食品预算成本的各方面，同时确保充足的食品库存并维持标准。<br/>7. 在餐饮总监的指导下，与库存部门一起协助对所有与酒店食品管理相关的各个方面进行持续性的监控。<br/>8. 按酒店的供应商名单购买所有食品，该名单由库存人员提供。<br/>9. 积极参与酒店的完全质量管理活动，熟知并理解洲际酒店集团的完全质量管理理念，确保其在厨房工作中的有效性，鼓励所有员工发挥积极性。<br/>10. 依照酒店标准，确保个人形象、卫生和行为的最高标准。<br/>11. 组织和监督厨房员工的培训，以增进食品制作和厨房管理的技巧。确保所有培训均得到准确记录，并且在必要的时间柜架内按照人力资源部的要求对所有员工进行检查和考核。<br/>12. 完整的了解劳动协定，管理员工并按员工意愿排班。<br/>13. 随时保证厨房卫生达到最高的标准，并遵守安全食品处理条例。<br/>14. 确保遵守MAF和HACCP指导方针。每日检查监控程序。<br/>15. 确保正确的保养和存储所有设备，正确报告和记录所有破损和故障设备。<br/>16. 准确记录事故，确保所有隐患均得到检查，以减少未来事故的发生。<br/>17. 执行其它由总经理分派的任务，以促进厨房和部门的运作和利润。

1. 技术硬实力 ◦ 精通家常菜/食堂菜的火候把控，比如炒青菜脆嫩不发黄、炖菜入味不柴，能稳定复刻招牌菜口味，避免批次差异。 ◦ 熟练处理各类食材，包括切配效率高（适配快餐出餐节奏）、食材预处理科学（去腥、保鲜、节约成本），且能掌握基础的摆盘技巧，提升菜品颜值。 ◦ 严格把控食品安全，熟悉食材储存规范，生熟分开操作，能识别变质食材，避免食品安全问题。 2. 职业软实力 ◦ 具备成本意识，能合理利用边角料开发小菜（如萝卜皮腌菜、肉末炒菌菇边角料），减少食材浪费。 ◦ 适应食堂/快餐的快节奏出餐需求，高峰期能高效协作，不耽误供餐时间。 ◦ 有卫生习惯，保持灶台、刀具、砧板干净整洁，做到工完场清。 3. 创新与适配能力 ◦ 能根据季节调整菜品，比如夏季推出清爽凉拌菜、冬季增加暖身炖菜，贴合食客需求。 ◦ 可针对企业订餐、团餐需求优化菜品，比如设计分量足、易打包、适合多人分享的套餐组合。 我可以帮你整理一份食堂厨师招聘面试问题清单，方便你筛选合适的人选，需要吗？

招聘无锡新吴区东北菜 厨师长10000-12000 炒锅师傅8000-10000 切配5000-6500 凉菜中工6000-6500 月休四天，包吃包住 顶班炒锅厨师300一天 电话

学校厨师，烧中午晚餐，工作稳定

招聘川菜外卖 厨师工资7000--8500，要求会做川菜 每个月15号发工资，休息两天 包吃包住 地址南京市鼓楼区狮子桥 有意者电话联系

扬州江都金鹰诚聘 案板5000–6000 灶台7000～8000 学徒打荷4000～5000 （不会可以教） 月休四天 商超店晋升空间大 接头暗号可到门店了解全天在线过年不放假 菜品量化基本功必须扎实发展晋升空间大。稳定可交五险月休4天有宿舍（宿舍有阿姨打扫卫生）

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

日结200，招明天飞马体育公园搭建小工数名。上午八点到下午五点，搬搬抬抬服从安排配合工作的，管饭管水加班一个小时25配合加班，日结

招2个气保工，八小时350一天，十天活，江阴山观，结束给钱，

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 食品厂招聘普工，操作工，贴标签，搬运，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制方案，优化食材损耗与人力配置 3. 主导员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.统筹食品安全、卫生合规及设备维护，确保门店符合监管部门要求 5. 收集市场与顾客反馈，协同品牌方推进产品迭代与营销活动落地 任职要求： 1. 有餐饮行业管理经验者优先，熟悉烧烤或新式餐饮业态更佳 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发运营问题 3.责任心强，注重细节，认同年轻化、有活力的品牌调性 4. 学历不限，热爱餐饮事业，愿与上升期品牌共同成长

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度，确保合规运营 3.带队培训厨师团队，提升技能水平与服务意识，营造积极协作的厨房文化 4.根据季节与市场变化优化菜单结构，平衡口味、营养与成本效益 5.协同前厅及采购部门，保障食材供应及时性与品质稳定性 任职要求： 1.具备5年以上后厨管理经验，其中至少2年厨师长或主厨岗位实操经历 2.熟悉餐饮行业食品安全法规及HACCP等管理体系要求 3.具备良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 4. 对川菜/粤菜/本帮菜等主流菜系有扎实功底者优先（可根据实际补充） 5. 学历不限，持有健康证及厨师职业资格证书（中级及以上）

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行，确保食品安全与卫生达标 3.管理厨师团队，组织培训考核，提升整体专业能力与服务意识 4.根据季节及市场需求调整菜单结构，把控食材采购、验收与库存管理 5.协同前厅部门优化顾客用餐体验，及时处理出品相关客诉与反馈 任职要求： 1.具备3年以上后厨工作经验，其中至少2年厨师长或主厨管理经验 2.熟悉中餐制作工艺， 3. 具备基础财务意识，能熟练进行毛利核算与成本分析 4.持有有效健康证，熟悉《食品安全法》及相关操作规范 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队领导力

桂林大公馆酒店招聘岗位：中厨砧板主管1名任职要求：3年以上砧板工作经验，有管理经验优先薪资待遇：4000元/月工作地点：桂林市大公馆酒店，中隐路2号联系方式：（）

岗位职责： 1.负责后厨日常管理工作，确保出品质量与效率 2.严格遵守食品安全规范与操作流程，保持操作区域整洁卫生，落实“生熟分开”“餐具消毒”等要求 3.负责食材验收、库存盘点及基础耗材管理，杜绝浪费 4. 积极响应前厅需求，保障高峰时段出餐节奏与协作顺畅 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识与服务意识 2. 无传染病及健康证有效期内，能提供正规体检合格证明 3. 具备基本刀工、火候把控及常见菜式制作能力者优先 4. 年龄18–50周岁，身体健康，能适应餐饮行业工作时间安排 5.学历不限，有后厨工作经验者优先，接受应届学徒（需提供培训意愿说明）

锡市中心宴会酒店招聘冷菜师傅，工资8500，月休四天法定节假日补休一天，春节有补助，工作时间早8.30-13.00，下午16.00-19.30，电话

钱桥附近招冷菜一名，工资9500月休两天，有意者请联系。

诚招梁溪区冷菜一名，工资市场价，春节不回家，月休两天，国假补休。联系电话董厨

【招聘】皖江宴酒楼，因业务需要，急需招聘以下岗位 岗位：领班 服务员 收银员（要会点菜 ） 要求：责任心要强，有服务意识， 人要灵活 需有酒店从业经验优先考虑✅ ☎联系电话：

大师帮忙看看，无锡新区朋友店里需要急要两个冷17000，可承包可点工，有人帮忙介绍下

。无锡新吴区要冷菜小工一名。5000到6000。电话

招聘案板中工一名，工资面谈，有宿舍，过年放假。凉菜中工带班一名，带班到年底放假。工资面谈。联系方式

无锡要一个冷菜小中公，有宿舍，工资好谈

招聘：无锡新吴区急聘冷菜小工，月薪范围4500～5500元。

东亭要个冷菜8500联系电话王总

岗位职责： 1、负责岗位工作区域开餐前的准备工作； 2、按服务规程完成包厢零点菜品的制作（对自己的出品质量负责）； 3、执行厨房卫生例行清洁，确保厨房卫生和食品安全； 4、确保厨房区域内的安全操作，消除一切安全隐患； 5、确保出品始终符合标准食谱规定的份量，合理地控制食品成本； 6、协助行政总厨根据季节性制定各类菜谱，更新和调整菜肴的品种； 7、完成上级领导交代的其他事情。 任职要求： 1、有三年以上中餐厨房炉灶经验； 2、擅长淮扬菜及南京本地菜制作； 3、有良好的服务意识，能承受较高的工作压力，沟通能力强； 4、对菜品有一定的研究，有自己的独到见解。 单休，提供吃住