
生产管理包吃1-2人月结1-3年高中全职生产设备管理机械设备/机电/重工物流仓储
招聘:开平主机手
薪资:7000-9000元
岗位名称:开平主机手(开平机主机手)
岗位职责:
负责开平机设备的日常操作、运行监控及维护保养,确保设备稳定高效运转;
按照工艺要求调整设备参数,控制材料平整度、厚度及表面质量,保证产品符合标准;
监测生产过程中的异常情况,及时处理常见故障并上报重大问题;
配合班组长完成生产任务安排,做好交接班记录与现场5S管理;
协助进行设备点检、润滑、清洁等预防性维护工作,延长设备使用寿命;
严格执行安全生产规范,落实各项安全措施,杜绝安全事故。
任职要求:
年龄25-45岁,初中及以上学历,有机械类或金属加工行业工作经验者优先;
熟悉开平机结构原理及操作流程,具备2年以上相关设备操作经验;
具备基本的设备故障识别与简单处理能力,能独立完成日常作业;
工作认真负责,责任心强,具备良好的团队协作意识和执行力;
能适应倒班制,身体健康,无不良嗜好。
生产班组长
8000-12000元/月
生产管理3-5人月结3-5年大专
岗位职责:
1、负责组装、测试、包装组各项具体工作安排及调配;
2、严格执行各产品的生产工艺流程,为各工序的生产操作提供技术指导,确保产品质量符合质量管理要求;
3、做好生产现场管理,严格要求员工按流程和制度作业,并对生产过程中的质量问题进行控制;
4、解决生产过程中出现的其他方面的问题,保证生产任务顺利完成,同时做好与相关部门的配合与协调工作;
5、配合计划做好紧急出货产品的优先处理。
职位要求
任职要求:
1、大专科及以上学历;
2、3年以上工作经验,并且有在洁净车间工作经历;
生产跟踪
7000-8000元/月
生产管理1-2人3-5年大专
可选标题:
1、根据公司生产计划安排每日的生产计划;
2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控;
3、负责生产计划落实、跟踪、协调、解决生产中出现的问题;
4、进行生产协调、物料协调、发运协调,确保生产计划的顺利完成;
5、具有生产型企业计划工作经验;
6、有较强的沟通协调能力、组织、执行能力;
7、看懂机械图纸
8、上班时间7-17:30
缝纫工副主管,主管
6000-9000元/月
生产组长/拉长包吃月结5-10年学历不限生产计划与物流控制服装生产生产成本管理
工作内容:
1.负责车位日常人员管理工作
2.负责车位缝纫工培训,监督,考核,检查
3.制定订单计划,落实到人
4.执行生产指令,组织好安排工作
5.把握生产进度,做好生产安排
6.做好现场8S管理工作
7.负责生产工艺,设备,技术的改良改进
8.做好质量检查
9.提交计划,产量报表
10.领导安排的其他工作
任职要求:
1.服装厂5年以上工作经验
2.车位10年工作经验
3.车位组长或车间主任工作经验
4.要求缝制技术高超
5.会做生产计划,执行力强
6.上班时间8到20点,包吃
生产组长
6000-9000元/月
生产组长1-3年高中团队管理
生产班组长长白班
1、负责班组生产组织与调度,带领团队成员保质保量完成车间布置的各项任务;
2、督促班组员工严格遵守岗位操作规范,认真落实工艺规程要求;
3、监督本班组作业流程,确保生产过程中的产品质量达标可控;
4、推动公司各项管理制度及会议决议在本班组有效执行;
5、落实上级主管的工作安排,做好信息传达与反馈,统筹本班组工作的部署与推进;
6、组织班组成员开展班前、班中及班后相关工作准备与总结;
7、具备高中及以上学历,能吃苦耐劳,工作态度端正、责任心强。有装配车间工作经验者优先,工作时间六天制
生产领班
8000-9000元/月
生产管理包吃3-5人月结
负责生产管理日常工作,主导质量管理及生产巡检,有较强的组织协调能力和问题解决能力,能处理生产中的突发问题。
要求:高中及以上学历,机械工程,机电一体化等工科专业优先。有制造业生产管理经验,会使用办公软件,能接受两班倒
产线主管/制造班组长
7000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年大专电源组装
岗位职责:
1、依据生产计划明确每日生产目标,实时跟进产线人力、物料与设备状况,保障生产任务按时完成;
2、监督班组人员按标准作业流程操作,推动实现高效、高质的生产目标;
3、主导生产过程中效率优化与品质提升工作,能提出可行性改进建议并推动改善措施落地执行;
4、统筹生产现场5S管理及安全相关事务的落实与安排;
5、负责现场人员日常管理及团队能力培养。
任职要求:
学历:大专及以上
专业:不限
工作经验:
1、具备3年以上组装类或生产制造型企业现场管理经验,曾管理30人以上生产团队,有电源行业生产背景者优先;
2、能读懂电气原理图、布局图及接线图,并可依图纸指导下属开展作业;
3、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及较强的抗压能力。
钳工电工
7.28[玫瑰]【先导】电工大工:元/天劳务发40/H中介补贴1元/时电工中工:元/天劳务发36/H中介补贴1元/时电工小工:元/天劳务发25/H中介补贴1元/时钳工大工:元/天劳务发38/H中介补贴1元/时钳工中工:元/天劳务发34/H中介补贴1元/时钳工小工:元/天劳务发25/H中介补贴1元/时新庆路钳大工:40/H+高温补贴20/天。
普工/操作工
300-320元/天
操作工普工免费培训20人以上日结
岗位职责:
1.按照生产计划和操作规程完成流水线/设备基础操作任务
2.协助完成产品组装、包装、分拣或简单加工等基础作业
3.保持工作区域整洁,及时反馈设备异常或物料短缺情况
4.遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,参与岗前安全培训
5. 配合班组长完成日常交接与临时性生产支援任务
任职要求:
1.年满16周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症
2. 能适应倒班、站立作业及一定体力劳动强度
3. 工作认真负责,服从管理,具备基本沟通理解能力
4. 有制造业普工经验者优先,无经验者可提供岗前培训
5.学历不限,能识字并完成简单记录即可
办公室保洁
3000-4000元/月
保洁开荒保洁消杀员长期3-5人月结全职
岗位职责:
1. 负责指定区域的日常清洁工作,包括地面清扫、垃圾清运、卫生间保洁等
2. 按标准使用清洁工具及药剂,确保环境整洁、无异味、无污渍
3. 定期对公共设施(如门窗、电梯、楼梯扶手等)进行擦拭与消毒
4. 配合完成临时性清洁任务,如活动后场地清理、突发污损处理等
5. 做好清洁用品及设备的日常保管与简单维护,及时上报损耗或故障
任职要求:
1. 学历不限,身体健康,能胜任体力劳动
2. 工作认真负责,有基本服务意识和团队协作精神
3. 无不良记录,服从管理,遵守用工单位规章制度
4. 有保洁相关经验者优先,无经验者可提供岗前培训
5. 工作地点灵活适配,能适应轮班或弹性排班安排
生产组长/拉长
7000-12000元/月
生产管理生产组长包吃包住3-5人月结1-3年中专/中技全职
生产班长
工作职责
1.生产管理:合理安排班组生产任务,跟进生产进度,及时处理现场生产异常并上报上级领导。
2.质量管控:监督班组按工艺图纸焊接作业,巡检产品质量,做好不良品返工整改,严控次品。
3.安全现场管理:落实车间安全生产要求,排查设备安全隐患,杜绝违章操作,做好班组区域6S现场管理。
4.设备物料管理:负责设备日常点检保养,管控耗材使用,节约生产成本。
5.人员内务管理:维护班组劳动纪律,带教新员工,传达公司制度,按时提交各类班组报表。
任职要求
1.初中及以上学历,3年以上带班经验,熟悉车间安全规
范,责任心强;
2.会基础报表填写,能适应倒班;
3.有管理意识,沟通协调强,责任心强,吃苦耐劳;
4.严格遵守安全规范,具备现场问题处理能力。
员工福利
节日福利
包吃
带薪年假
五险一金
生产组长/拉长
8000-10000元/月
生产管理生产组长包吃1-2人月结1-3年高中全职团队管理
氩弧焊焊接组长(展示道具类)
岗位职责
1、生产焊接工作:主要负责商场展柜、陈列道具、金属展示架、铁艺精品道具等产品的氩弧焊焊接作业,熟练焊接不锈钢、铁艺、薄铁等材质工件,保证焊缝平整、牢固、无变形、无气孔,成品外观符合道具精品工艺标准。
2、工装自主制作:能够根据展示道具图纸、产品结构和批量生产需求,独立设计、制作、改装各类焊接工装、定位夹具、定型模具,解决异形、曲面、框架类道具焊接定位难题,提升产品一致性、降低变形率,提高班组生产效率。
3、班组管理统筹:负责焊接班组日常生产安排、人员分工、工序调配,跟进生产订单进度,保质保量按时完成车间生产任务;做好每日生产台账、产量统计、工序交接工作。
4、工艺优化改进:熟悉展示道具焊接工艺,针对新品结构、复杂异形件焊接难点,优化焊接手法、工装结构、生产流程,降低报废率、返工率,提升产品良品率。
5、质量把控检验:全程把控班组焊接成品质量,自检、互检工件尺寸、平整度、焊接牢固度、外观品相,及时整改质量问题,杜绝不良品流入下一道工序。
6、设备维护管理:负责氩焊机、打磨设备、自制工装夹具的日常检查、保养、维护与整理,规范工位5S管理,保持车间焊接区域整洁有序,保障安全生产。
7、新人带教培训:负责班组新员工、焊接学徒的工艺培训、操作指导、安全培训,规范班组焊接操作标准,统一产品工艺。
任职要求
1、技能硬性要求:精通氩弧焊,3年以上展示道具、展柜、金属陈列制品焊接经验,能独立看懂图纸、自主制作各类焊接定位工装、夹具,熟练解决道具焊接变形、对位不准、批量生产标准化问题。
2、经验要求:1-2年以上焊接组长、带班管理经验,熟悉道具厂生产流程,懂批量生产工艺优化,能高效统筹班组生产工作。
3、能力要求:识图能力强,熟悉不锈钢、铁艺薄料焊接工艺,手法精细,做工精品化;动手能力强,工装制作思维强,可根据不同产品快速定制适配工装。
4、素养要求:责任心强、执行力高,服从车间生产安排,具备良好的团队管理、沟通协调能力,注重生产安全和产品品质。
5、年龄要求:25-48岁,身体健康,能适应工厂正常生产作息,吃苦耐劳。
薪资待遇
1、综合高薪:7000-12000元/月(根据工装制作能力、带班经验、工艺水平定级,能力优者薪资可面议)
2、薪资发放:每月准时发薪、不拖欠,多劳多得,带班绩效、品质奖金、产能奖金另算。
3、福利保障:包吃包住、宿舍设施齐全,节日福利、工龄补贴、年终奖金、定期团建。
4、晋升空间:组长→车间主管→生产管理,技术过硬者可参与工艺研发、工装升级专项奖励。
光明电子 五险一金 包吃包住
8000-13000元/月
生产组长20人以上1-3年高中
生产组长
岗位职责 :
1.负责按照计划和作业标准要求对产品进行生产作业,确保产品按时、按质、按量完成;
2.负责生产作业员培训、培养、管理工作;
3.负责生产现场安全、5S、看板管理工作;
4.负责生产设备、工装治具初级保养维护保管点检工作;
5.负责生产过程改善、效率提升从而降低制造成本;
6.负责产线生产日报、FPY、报废单等基础生产数据收集与处理;
7.完成上司交代的其他工作。
任职要求:
1.三年以上电子产品流水线组装班组长管理经验,能接受倒班;
2.熟悉ERP系统及MES制造执行系统;
3.学习、动手能力强,吃苦耐劳,有一定的抗压能力;
4.工作认真负责、态度端正、积极主动、执行力强;
5.具备良好的沟通、协调组织能力。
生产组长/拉长
6000-8000元/月
生产组长包吃1-2人月结1-3年高中全职团队管理电子/半导体
岗位职责:
1. 负责QC组日常管理与人员调度
2. 监督生产流程执行,落实工艺标准与作业规范,提升制程稳定性
3. 组织班组内QC巡检、首件确认及异常处理,协同品质部门推进问题闭环
4. 汇总生产各项品质数据,推动产线异常改善和良率提升,提出持续改善建议
任职要求:
1. 有制造业生产现场质量管理经验,熟悉IQC、IPQC、FQC、OQC等模块工作内容
2. 具备基础质量意识,了解来料检验、制程巡检、出货检验等关键环节
3. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队带教能力
4. 服从工作班安排,执行力强,抗压能力好
5. 高中及以上学历,有相关行业经验者优先
生产储备人才
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专12小时倒班
岗位职责:
1)负责自动化设备的运行操作、日常维护与保养工作;
2)参与部门内与安全、品质相关的设备优化与改进项目;
3)提升设备运转效率,推进设备性能及相关流程的持续改善。
任职要求:
1)大专及以上学历,机械、电气、机电一体化等相关专业,2026年应届毕业生;
2)具备扎实的机械与电气理论基础,能适应12小时倒班制,愿意在一线岗位积极学习并快速成长;
3)性格乐观坚韧,具备良好的抗压能力,同时拥有较强的沟通技巧和团队协作意识。
紧急招聘 钣金车间主管
1-1.5万元/月
车间主任5-10年学历不限现场管理生产计划管理工艺改良装配工艺焊接工艺钣金工艺ISO9001
【核心定位】
作为关键管理者,您将主导公司新设钣金车间从无到有的产线建设,兼具技术能力与团队管理能力,带领团队高效完成投产与交付目标。
【主要职责】
全能生产:全面协调切割、折弯、焊接各环节,必要时亲自操作设备,保障钣金部件按时100%内部交付。
建章立制:制定工艺流程与质量检验标准,构建适配小规模团队的高效运作机制。
组队练兵:负责人员招聘与技能培养,快速打造具备执行力的生产队伍,为后续扩产储备骨干力量。
严控成本:精细化管理原材料使用率与辅料消耗,以最低投入实现最高产出效益。
【任职要求】
硬核技术:具备5年以上实际操作经验,熟练掌握激光切割、折弯及焊接技术,可独立识图、编程与设备调试。
创业精神:能承受高强度工作压力,主动担当,适应初创阶段多角色兼顾的工作模式。
管理潜质:有团队带领经历,沟通能力强,具备出色的问题分析与解决能力。
【我们提供】
话语权:直通总经理,您的决策直接影响车间的发展方向与运营模式。
成长盘:随公司发展进程,优先晋升为生产管理负责人,承担更大职责。
餐饮主管
诚聘公司业务发展,诚聘无锡学校食堂现场管理人员一名,要求50周岁以下,男女不限,有大学食堂现场管理经验,会电脑,肯吃苦,负责任,不计较得失,不要求营业额,不要招窗口,只须抓现场卫生和食品水电气安全,开餐吋间盯现场,负责开门关门收尾,月工资6千,缴社保,有宿舍。联系电话:蔡同步
项目跟踪
6000-8000元/月
生产跟单包吃免费培训1-2人月结经验不限学历不限全职需要出差单休跟单经验文员经验仓管物流经验机械加工制造经验
项目跟单专员
生产主管
2-4万元/月
厂长/主管3-5年大专现场管理设备管理生产管理
公司启动全新国际化项目,专注于汽车领域高端产品的研发与制造,项目达产后预计实现年产值8亿元。为保障项目高效推进,现面向社会公开招聘管理及领导团队成员,诚邀有能力、有抱负的专业人才加入,携手共创企业发展新里程,为公司可持续发展注入强劲动力!
【工作内容】
部门管理职责:
1. 统筹并达成工厂每月生产目标及质量指标要求;
2. 推动文明生产、安全生产与精益化作业,落实6S管理体系;
3. 强化生产流程中的质量管控机制;
4. 组织各班组严格执行工艺标准和操作规程;
5. 监督各班组开展设备日常维护与保养工作;
6. 跟进工程变更及计划调整后的应对措施制定与执行监督,主导产品缺陷的评估,并推动纠正与预防措施的落地实施;
7. 组织开展部门内质量、安全相关培训及员工技能提升活动;
8. 落实各项安全防护与环境保护的前置防范措施
【任职资格】
教育背景:
◆ 大专或以上学历
经验要求:
◆ 具备不少于5年相关工作经验
◆ 管理岗位经验不低于3年
◆ 熟练掌握常用办公软件
技能要求:
◆ 拥有较强的团队管理能力
◆ 具备良好的跨层级沟通与协调能力
职业态度:
◆ 工作责任心强,具备较强的原则性与组织统筹能力
【薪资待遇】
年薪20万元以上,具体面议。
栏目概述
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