岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2. 熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4. 责任心强，能承受高强度工作压力 5. 持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

勤劳，爱岗，喜欢厨师职业的师傅

上班时间：7：00-19:00月休2天 薪资待遇：薪资1w 可谈 入职交社保 工作内容： 1、菜品研发与质量控制 2、厨房运营管理 3、食品安全与卫生 炒大锅菜就餐人数大概5-600人左右 要求手艺好 年龄不超过52岁 有3-5年及3年以上团餐行业经验

找厨师长具体面谈

协助店长日常运营

岗位职责/职位描述 【岗位职责】 1、全面负责冷菜间的日常运营管理，包括菜品研发、制作、出品质量控制及成本管控； 2、制定并优化冷菜标准化操作流程，确保食品安全与卫生符合酒店及行业标准； 3、根据季节变化及客群需求，设计创新冷菜菜单，提升菜品竞争力； 4、监督冷菜原料的验收、储存及使用，合理控制库存，降低损耗； 5、培训并指导冷菜团队，提升员工专业技能与工作效率； 6、协调与其他厨房部门的配合，确保出餐时效与整体菜品品质统一。 【岗位要求】 1、具备扎实的冷菜制作功底，熟悉各类冷菜工艺及摆盘技巧； 2、有较强的菜品创新能力，对食材特性及搭配有深刻理解； 3、熟悉食品安全法规及厨房5S管理标准，持有健康证； 4、具备团队管理经验，能够有效分配任务并调动员工积极性； 5、责任心强，能适应高强度工作，对出品质量有很高追求； 6、有星级酒店或高端餐饮冷菜主管经验者优先。

招后厨领头人 负责独立菜品更新

【岗位职责】 1、在厨师长安排下，负责各种饭菜的加工制作，保证食品质量。 2、严格遵守作息时间，，不脱岗，不窜岗，保证食堂按时开餐。 3、严格执行《食品卫生法》，作好食堂卫生，保证无过期变质食品。 4、厨师上岗必须工服穿戴整齐，厨房内不得吸烟，未经许可不得以任何动用食堂物品。 5、负责每餐划卡统计，无就餐卡人员不得予以就餐。 6、服从厨师长调动，维护好厨房器具，作好餐前餐后各项工作。 【岗位要求】 1、具备相应的从业经验3年。 2、身体健康，作风正派。 3、沟通协调能力强，服从安排。 4、持有专业的上岗证书。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

【品牌亮点】首店示范，模式、菜品、流程、培训等打磨成熟，江浙沪拓展。首店位于江苏泰州海陵区。自营自创品牌，自营农场直供食材，主打新中轻奢淮粤川融合菜，坚决摒弃预制菜，200+平门店（4 包厢 +卡座，80 餐位），周边小区 + 高校，客流稳定。首店示范，模式、菜品、流程、培训等打磨成熟，江浙沪拓展。 【招聘岗位 & 薪资】8000-12000 元 / 月 【核心要求】具备餐饮门店运营 / 后厨管理实操能力，有成熟的运营 / 出品策略，执行力强，有新开店筹备经验优先。 【核心福利】① 利润 50% 专项用于员工激励；② 管理及核心骨干可跟投。 【工作地点】江苏省泰州市海陵区

跨越直招司机，C1驾龄满3年开过4米2，或者B2驾龄满两年开过9米6。工作地点可就近安排联系人：杨女士

物流公司内废品清理（铁架子）等，然后装车，预计2到3小时活，只要2人。要求定位附近5公里内师傅。

优质好岗｜峭岐机械急招叉车工 薪资5000–5500，常年稳定不拖欠 作息：早8点—晚5点，单双休，周末没活直接全员双休，自由又省心 福利待遇拉满： ✅ 厂区免费包中餐，不用自己做饭 ✅ 入职缴纳五险，养老生活有保障 ✅ 加班另算加班费，多劳多得 ✅ 逢年过节节日礼品福利不断 ✅ 持证上岗后期还有专属证书补贴 岗位优势： 活儿轻松不重体力，都是细心简单配合活！ 有叉车证、会开叉车优先录用！ 适合想长期安稳上班、踏实做事的朋友！ 应聘电话：

❤ 硕放工厂（打胶熟练工） ✅男女：20-45 岁 上班时间8：00-20：00（两班倒） 岗位打胶： 计时30/小时，保底（前三天计时后期计件）（计件可以拿到400-600） 必须要穿劳保鞋上班 工期4个月，可以长期做。月结，每个月25号发上个月工资。，，入职后。。

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岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带领厨师团队完成早午晚市及宴席任务，确保出餐效率与食品安全 4.定期组织技能培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及客户反馈改进 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2.熟悉《食品安全法》及后厨6S管理标准，持有健康证 3.具备良好的成本意识与人员协调能力，能适应快节奏工作环境 4. 有连锁餐饮或高客流门店管理经验者优先 5.责任心强，注重细节，具备基本的沟通表达与抗压能力

厨师长 工作地址:阳光花园小区门口

老重庆火锅诚聘各岗位精英：地道老重庆火锅，老店重装升级! 高薪诚聘以下岗位： 1，前厅经理，有经验者优先，待遇面议 2，后厨厨师长，懂老重庆火锅底料，掌灶经验，待遇面议。 3，前厅服务员，服务生数名：年龄18-45岁，要求手脚麻利，待人热情，服从管理 薪资待遇：4000+300满勤+4个半天休息+瓶盖提成+菜品提成+绩效奖+优秀员工奖 (综合工资5000元以上) 4，刨肉工：底薪：4200+300满勤+绩效奖+优秀员工奖 5，调料员+保洁：底薪3500+300+绩效奖+优秀员工奖 6，配锅员：3100+300满勤+绩效奖+优秀员工奖 7，洗碗工：3100+300满勤+绩效奖+优秀员工奖 8，荤菜岗：3100+300满勤+绩效奖+优秀员工奖 9，素菜岗：3100+300满勤+绩效奖+优秀员工奖， 应聘电话：

月休2天，包吃住，服务员3600+，厨房主管6000+，打杂厨工3800+，切配工4000+

川妹子招聘 川味烧烤师一人，十多个菜品，川菜带烧烤，工资8000月，休三天，未休补发工资，包食宿，要求技术过硬，短期勿扰。应聘上班一个月！ 川菜厨师长1人13000-15000面议 切配阿姨3人工资5000月休三天，包食宿。 联系电话 工作地点浙江绍兴上虞区观山路！

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，把控出品质量、服务标准与环境卫生，保障门店高效运转。 2. 制定并执行门店经营计划，完成业绩目标，控制成本、提升利润。 3. 负责员工招聘、培训、排班与绩效考核，打造高效团队。 4. 维护门店客群关系，处理顾客咨询与投诉，提升顾客满意度与复购率。 5. 管控食材采购、库存盘点，杜绝浪费，保障食材新鲜安全。 6. 执行品牌运营规范，配合完成营销活动，维护门店品牌形象。 7.负责运营线上各大平台（如美团、抖音等）。 8.熟悉电脑操作及收银系统的操作。 任职要求： 1.有管理10人及以上团队经验的。 2.有直营店或连锁餐饮店工作经验的，最好有西餐店长经验的。 3.熟悉餐饮前厅运营、人员管理、客诉处理、成本控制、食品安全等全流程工作。 4.具备较强的现场管理能力、执行力、抗压能力，做事细心有条理。 5.性格稳重，有服务意识，善于带团队、解决问题，能服从门店工作安排。 6.能适应餐饮行业工作时间，吃苦耐劳，稳定性强。 预计入职时间：2026年6月1日 餐厅主管、水吧主管、服务员、水吧员等岗位也在招聘。

店长 （1）连锁餐饮行业本岗位或同等岗位两年以上管理经验；（2）条件优秀者年龄要求可放宽至40周岁；（3）身体健康，可办理健康证。收银.点单.打包.备货.包包子，每天排班8 - 10小时（五点至九点之间排班，季节、门店位置不同会有一些调整）月休四天 薪资福利:6.5k+

506食堂因工作需要勤杂工一名，主管一名，要求会写字，能吃苦耐劳，服从管理，各种福利都有，联系电话，。

【餐饮店招聘】带班一名，工作地点位于东亭新明中路，薪资面议，欢迎有志之士加入我们的团队！主要负责协助店长管理日常运营，包括人员调度、服务质量把控、顾客接待与沟通等。需具备良好的沟通协调能力，有带班经验者优先考虑。工作期间需保持高度责任心，确保门店高效运转，提升整体服务水平。有意者请于两天内联系老板，电话：，机会难得，期待你的加入！