岗位职责： 1. 全程指导学生进行学术写作，从选题、开题、撰写到修改完善，确保学生完成符合规范的学术写作。 2. 及时解答学生在写作过程中遇到的各种问题，如研究方法的选择、文献综述的撰写等，提供专业的建议和指导。 3. 对学生提交的稿件质量进行严格审核，从语言表达、内容逻辑、格式规范等方面把关，使之满足相应的学术标准。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，专业不限，有学术发表经验优先。 2. 英语四级及以上水平，托福雅思高分及留学经验者优先。 3. 喜欢分享经验和知识，有强烈的意愿帮助学生提升学术写作能力，乐于学习新知识，紧跟学术前沿动态。 4. 具备良好的沟通能力和耐心，能够与学生进行有效的沟通，解答学生的疑问。 5. 对教育事业有热情，有授课经验及教育服务行业经验者优先。

可全国各地办公，带薪培训。中药/西药讲师 ， 1、负责执业药师考试培训课程教学工作（录播+直播+面授）； 2、负责执业药师考试跟踪与研究、题库建设，以及考试教材和图书的编写； 3、负责负责执业药师考试培训学员的在线辅导和答疑工作； 4、完成上级领导交代的其他相关工作。 【任职资格】 1、硕士及以上学历，药学/中药学及相关专业； 2、有一定的相关行业经验优先，应届生优秀者也可。 受大环境的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

四平无人机培训基地 因业务范围扩大需求 招聘无人机教员 岗位职责： 1.培训公司的学员及客户。 2.负责民航局无人机执照考试的培训工作：理论、实操、地面站课程讲解。 3.参与执行无人机应用项目有关飞行活动。 4.能独立完成多旋翼无人机的组装、调试、飞行。 5.负责无人机相关课程内容的开发与教学课件的制作，完成日常备课和教具准备。 6.完成领导安排的其他任务(外派)。 任职要求： 1.持有CAAC多旋翼机长教员资质。 2.对无人机培训工作熟悉，了解CAAC教学及考试流程。 3.无人机教学一年以上经验优先。 4.熟练掌握无人机系统的基本组成及工作原理。 5.具有较强的工作沟通能力、积极主动、有责任心、有较强的团队协作精神。 薪资面议 工作地点；四平市 联系电话

一、岗位职责： 1、与各职能部门对接，深入沟通并调研员工培训需求，为培训规划提供数据支持和决策依据。 2、结合公司发展战略及员工发展需要，拟定年度或季度培训实施方案。 3、策划并开发符合员工成长路径和企业目标的培训课程内容。 4、统筹培训资源管理，涵盖内部讲师团队、外部合作机构及培训资料配置。 5、负责培训项目的组织实施，协调各方资源保障培训有序推进。 6、开展培训效果跟踪评估，汇总参训反馈，分析成果数据，输出优化建议。 7、协助员工规划职业发展路径，提供相应的学习资源与培训支持。 8、维护员工培训档案，确保记录完整、准确、可追溯。 9、参与培训预算编制与执行管控，保障各项培训支出在预算范围内。 10、甄选并培养内部讲师队伍，提升其授课水平与教学技巧。 11、对接外部培训机构及行业专家，推动优质外部资源的高效整合与应用。 12、作为培训咨询窗口，及时回应员工关于培训与发展方面的疑问。 13、借助培训活动传递企业文化理念，增强员工认同感与组织凝聚力。 14、持续完善培训制度与流程，提升整体培训运作效率与实施成效。 15、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职条件 一、教育背景：人力资源管理、教育学、心理学或相关专业本科及以上学历。 二、工作经验：1-3年以上人力资源或培训相关领域工作经验。 三、能力要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，熟悉成人学习特点与教育培训理论。 2、具备优秀的语言表达与沟通能力，能与各级员工顺畅交流。 3、具备较强的组织协调能力，能够高效推进培训项目落地。 4、能独立开展培训需求分析与效果评估，并提出可行性改进方案。 5、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 6、具备独立或协同开发培训课程与教材的能力。 7、掌握多种培训实施技巧，包括讲授、引导与评估方法。 8、了解培训相关的法律法规要求，确保培训合规开展。 9、具有创新意识，善于尝试并引入新型培训模式与技术手段。 10、具备良好的团队协作精神，能与同事共同达成培训目标。 11、具备较强的学习能力，能快速掌握新知识以应对变化的培训需求。 12、能在高压环境下保持情绪稳定，合理调节自身状态。 13、认同企业文化，能够将文化要素融入培训设计与实施中。

工作内容 1、组织开展培训课程，传递专业知识与实用技能 2、参与课程设计及培训资料的编制工作 3、积极与学员交流互动，保障培训过程的质量与成效 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与授课技巧 2、能灵活采用多样化的教学方式提升学员参与度 3、具有协作意识，能够与团队成员协同优化培训成果

岗位职责： 1.按照公司实际需要，面向内部员工开展专业培训工作 2.策划并实施各类培训活动，增强团队综合能力与协作水平 3.运用多样化的培训手段和方式，提高学员参与积极性与学习成效 任职要求： 1.具备扎实的培训实践经验，熟悉医学、营养学等相关领域知识 2.具有良好的语言表达与演讲能力，能有效调动学员学习兴趣 3.性别不限，年龄25-40岁，本科及以上文化程度

1.教育背景 学历要求：通常要求本科及以上学历，教育学、心理学、学科相关专业优先。 专业资格：持有教师资格证或相关教育类证书。 2.工作经验 教学经验：至少3-5年教学经验，具备丰富的课堂管理经验。 管理经验：有教学管理或督导经验者优先。 3、核心职责 a:个性化学习规划 评估学员的学习需求、能力水平和目标，制定个性化学习计划。 设计阶段性学习路径，匹配适合的学习资源（如课程、工具、实践项目等）。 b:学习过程辅导 指导学员掌握高效学习方法（如时间管理、笔记技巧、思维导图等）。 定期跟进学习进度，解答学习中的疑问，调整学习策略。 提供学习动力支持，帮助学员克服拖延、焦虑等心理障碍。 c:学习资源开发与整合 根据学员需求筛选、推荐优质学习资源（书籍、在线课程、工具等）。 设计针对性学习材料（如练习题库、案例分析、模拟测试等）。 d:学习效果评估与反馈 通过测试、作业、项目成果等方式评估学员的学习成效。 提供具体改进建议，优化学习计划。 e:跨部门协作与沟通 与教师、培训师、家长（如涉及青少年学员）保持沟通，协同解决学习问题。 4、延伸职责 a:技术工具应用 熟练使用学习管理系统（LMS）、数据分析工具跟踪学习行为，优化策略。 b:学习社群运营 组织学习小组、线上讨论或分享会，促进学员间的互动与知识共享。 c:持续改进方法论 研究最新教育理论、学习科学趋势，迭代教练方法（如敏捷学习、微学习等）。 5、关键能力要求 教育心理学知识：了解成人/青少年学习特点、动机理论和认知规律。 沟通与激励技巧：能够建立信任关系，激发学员内在学习动力。 数据分析能力：通过数据识别学习瓶颈，制定改进方案。 6.其他要求 技术能力：熟练使用办公软件和教学管理系统。 政策理解：熟悉国家和地方教育政策。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-05-31 工作内容： 按照个人时间安排，在线接取题目任务 通过录屏形式完成讲解，仅录制屏幕与语音，无需出镜 工作优势： 时间灵活自主，投入越多收获越多，报酬具备竞争力，薪资按月发放 工作要求： 1.态度端正，具备责任心，能够高效且保质完成分配任务 2.需自备设备：电脑搭配数位板，或电脑配合平板与电容笔，满足其一即可 职位福利： 工作弹性大、无加班压力、团队年轻有活力、氛围轻松融洽 【薪资待遇】 小学：4~6元/题 初中：6~9元/题 高中：9~13.5元/题 大学：6~8元/题 另有不定期激励奖金，部分学科新加入者享专项奖励

招工，燃气安全检测人员，年龄47周岁以内，男女不限，地点长春市内，会操作智能手机

接受兼职 岗位职责： 1、依据公司整体规划及销售需求，构建培训体系，拟定培训方案； 2、执行既定的授课任务，涵盖销售培训、产品知识培训、在职员工销售能力提升培训等； 任职要求： 1、具备2年以上会销或系统化培训相关工作经历 2、拥有个人教学风格，授课感染力强，充满热情，熟悉销售类培训内容； 薪资待遇： 薪资6000+（可面议）

招聘服务员 工资4200➕提成 年龄20-35岁之间 地址 兵器城家园北门东侧 有意向电话

物业诚聘【高层室内保洁员】【勤杂工】详情请与电话联系☎:

镇赉饭店招聘洗碗工（负责洗碗摘菜）3000-3500，具体面谈电话

招聘：洮南市乡镇粮库食堂做饭 要求：夫妻，干净利落 待遇好，不压工资。 年薪保底6万 有意者来电：

招聘！招聘！招聘！ 要求：年龄25—55周岁❗ 时间：早8:30—10：30 ❗ 一天上午学习2个小时 学习有津贴2000—2400 报名电话

家庭指导师招募|与其找工作，不如一起做教育事业 一、岗位定位 家庭指导师，是在国家《家庭教育促进法》指导下，帮助家长树立科学教育理念、构建良好亲子关系的重要角色。 我们致力于让更多家庭走出教育焦虑，实现孩子的健康成长与家庭的幸福共建。 这是一个融合教育初心、学习精神与长期成长价值的岗位。无论你是教育从业者，还是渴望学习成长的父母，只要你认同我们的理念，我们都欢迎你加入。 二、岗位性质 工作类型：全职/兼职均可 合作模式：合伙人制（非雇佣关系） 核心理念：空杯心态、终身学习、长期主义 成长方向：从学习者→实践者→导师/项目合伙人 三、岗位职责 家庭教育指导与咨询 依据《家庭教育促进法》等法规，为家长提供科学、系统的家庭教育指导服务； 帮助家长解决亲子沟通、学习习惯、心理成长等问题。 家长培训与课程实施 参与家庭教育课程教学、家长课堂、讲座活动； 推广科学育儿理念，帮助家庭实现教育认知升级。 学习与成长 系统学习心理学、教育学、家庭教育理论与案例； 通过学习与实践积累经验，成长为专业的家庭教育导师。 法治宣传与社会协同 普及《家庭教育促进法》知识，提升家长依法带娃的意识； 推动家庭—学校—社会协同育人机制建设。 四、任职要求 学历与背景 大专及以上学历，教育、心理学、社会工作相关专业优先； 无经验者可报名，我们提供系统学习与实战训练支持。 核心素质 拥有空杯心态：愿意放下自我、持续学习； 拥有长期主义思维：理解教育成长是一场慢的修行； 热爱家庭教育，认同“助人即自助”的理念； 善于沟通、倾听与共情。 理念共识（非常重要） 我们相信：学习成长带来长期收益，而非一夜暴富； 如果你追求的是“朝九晚五的稳定”或“短期快速收益”， ➤那么这份工作可能不适合你。 如果你愿意在成长中历练、在教育中积累、在帮助他人中成就自己， ➤那么我们非常期待与你深入沟通。 五、发展路径与收益模式 学习期：参与系统培训与实操练习； 成长期：独立带班、咨询与课程实践； 成熟期：成为家庭教育讲师/课程导师/区域合伙人； 共创期：与机构共建教育项目，共享长期发展收益。 六、我们提供 系统培训与导师带教； 家庭教育法及心理学实战学习体系； 持续成长社群与合伙人支持机制； 有温度、有使命的教育同行者团队。 七、我们期待这样的人 心怀教育初心，愿意陪伴家庭与孩子共同成长； 以学习者姿态面对未知，尊重教育规律； 坚信长期主义的力量，相信教育能改变命运。 如果你认同以上三条理念（合伙制、学习成长、长期主义）， 欢迎与我们进一步沟通， 一起用教育的力量，让更多家庭找到幸福成长的方向。

负责区域内的客户交流培训和外勤联络跟进

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

有演讲功底和讲课经验优先

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工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-21 周末及节假日期间初中物理辅导教师

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26年3个名额 中粮集团【中粮家佳康】 合同性质：正式员工 安置岗位：办公室文员，管理岗，市场专员等 学历要求：本科以上学历，男女不限 工资待遇：转正后综合薪资6000-8000，上不封顶综合年薪10w左右，五险一金等各种福利待遇。 工作模式：8小时工作制，随休。 安置范围：长岭县、洮南 安置周期：简历审核确定岗位，一个月。电话

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岗位名称：燃料运维清扫队员； 岗位要求：1.年龄要求：55周岁以内，女士45周岁以内；2.教育背景：初中以上学历；3.身体健康，无不良嗜好； 薪资待遇：每日120元，工作时间早8晚4，每周休一天。