
科创教师(双休+五险一金)
6000-11000元/月
培训师1-3年本科及以上大型教育机构经验坐班中学生小班教学(3-25人)培训
岗位优势:生源充足,入职即可排满课程,课时薪酬优厚
薪酬福利
1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训
2、享受公司组织的大型集体旅游(每年不少于1次)
3、享有带薪病假、产假、陪产假等国家法定假期待遇
岗位要求
1.具备全日制本科或以上学历
2.热爱科学教育事业,善于激发学生的创造潜能
3.了解学生心理特点,具备良好的沟通技巧与亲和力
4.拥有团队协作意识,能与同事共同完成教学目标
5.责任心强,自我驱动能力强,持续追求教学水平提升
6.能适应教育行业的动态变化,具备创新思维
工作职责
1.严格执行机构制定的教学方案,保障教学质量与学生课堂参与度
2.做好课堂管理,维护安全、整洁的教学环境
3.与学生及家长保持有效沟通,清晰传递教学安排与学习要求
4.定期整理并更新教学资源,包括教具及相关教学材料
5.积极参与教研会议,协同优化教学策略与学习体验
双向晋升通道
1、教研发展路径:初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监
2、运营管理路径:初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理
书法教师(双休+五险一金)
5000-8000元/月
培训师经验不限本科及以上小学教育初中教育教师一对一授课集体授课线下授课全
岗位优势
生源充足,入职即可满课,课时报酬优厚
薪酬福利
1、提供正规且系统的免费带薪培训
2、享受公司组织的大型集体旅游(每年不少于1次)
3、享有带薪病假、产假、陪产假等国家法定假期
岗位要求
1.具备本科或以上学历
2.热爱教育事业,能激发学生的创造潜能
3.了解学生心理特点,具备良好的沟通技巧与亲和力
4.拥有团队协作意识,能与同事协同完成教学工作
5.责任心强,自我驱动能力强,持续追求教学质量提升
6.能适应教育领域的动态变化,具备创新思维
工作职责
1.制订并执行完整的教学方案,保障教学效果与学生参与积极性
2.有效组织课堂教学,维护安全、整洁的教学环境
3.与学生及家长保持顺畅沟通,清晰传递教学目标与要求
4.定期优化和补充教学资源,如教具、教材等
5.参与教研会议,协同改进教学策略与学习体验
双向晋升路径
1、教研方向:初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监
2、管理方向:初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理
上班时间:
周一至周五:14:00-21:30(17:00-18:00为用餐时间)
周六日:8:00-12:00/14:00-18:00
(每周休息两天,具体由校长统筹安排,非固定周末休息)
主播培训经理/总监(家电/3C)
1.4-2.8万元/月
培训师3-5年本科及以上进行内部培训的企业
工作职责:
1.主播孵化与培养:
•负责新晋主播的成长扶持与系统培训,制定针对性成长方案。
•挖掘具有潜力的主播人才,完善主播引入路径,并提出优化建议。
2.培训规划与执行:
•制定系统化培训计划,覆盖核心能力、直播流程、销售方法等内容。
•开发培训课程体系,涵盖直播话术、产品知识、用户互动等模块。
•定期开展培训活动及模拟直播演练,强化团队实战水平。
3.主播资源库管理:
•维护主播人才库,推进数据化管理和工具应用。
•跟踪培训成果,实施绩效考核,制定进阶培训策略。
4.知识传授与技能提升:
•讲授手机、电器等品牌发展历程、产品优势及市场定位。
•推广前沿直播技术与平台功能,确保团队紧跟行业动态。
5.团队支持与协调:
•协助完成人员招聘与筛选,推动新人高效融入工作节奏。
•与运营、人力资源等团队协同配合,保障培训方向与公司战略一致。
职位要求:
1.教育背景:
•本科及以上学历,市场营销、传媒、教育或相关专业优先。
2.工作经验:
•3年以上直播领域培训经验,熟悉直播销售模式与产品呈现方式。
•3年以上抖音电商主播培训经历,掌握直播运营底层逻辑。
•有手机/电器/数码3C类目从业背景者优先考虑。
3.技能与能力:
•具备出色的表达能力和授课技巧。
•拥有较强的数据分析能力,能够基于数据反馈优化培训策略。
•精通抖音平台操作及直播辅助工具,了解业内主流操作规范。
4.个人特质:
•能适应快节奏工作环境,具备强烈的责任意识和协作精神。
•对直播生态及手机/电器/数码3C市场保持高度热情,乐于持续学习与创新。
科创教师(双休+五险一金)
6000-11000元/月
培训师1-3年本科及以上坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育学
岗位优势:生源充足,入职即可排满课程,课时薪酬优厚
薪酬福利
1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训
2、享受公司组织的大型集体旅游(每年不少于1次)
3、享有带薪病假、产假、陪产假等国家法定休假待遇
岗位要求
1.具备全日制本科或以上学历;
2.热爱科学教育事业,善于激发学生的创新思维;
3.了解青少年心理特点,具备良好的沟通技巧和亲和力;
4.拥有团队协作意识,能与同事协同推进教学工作;
5.工作责任心强,具备自主学习能力,持续优化教学水平;
6.能够适应教育行业的动态发展,富有创新精神。
工作职责
1.严格落实机构制定的教学方案,保障教学质量与学生课堂参与度;
2.做好课堂秩序管理,维护安全、整洁的教学环境;
3.与学生及家长保持有效沟通,清晰传递教学目标与学习要求;
4.定期整理并更新教学资料,包括教具及相关教学素材;
5.积极参与教研会议,共同探讨教学改进策略,提升教学体验。
双向晋升路径
1、教研方向:初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监
2、管理方向:初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理
科创教师(双休+五险一金)
6000-11000元/月
培训师1-3年本科及以上大型教育机构经验坐班中学生小班教学(3-25人)培训
岗位优势:生源充足,入职即可满课,课时薪酬优厚
薪酬福利
1、提供正规且系统的免费带薪培训
2、组织公费大型集体旅游(每年不少于1次)
3、享受带薪病假、产假、陪产假等国家法定休假
岗位要求
1.具备全日制本科或以上学位;
2.热爱科学教育事业,善于激发学生的创造潜能;
3.了解学生心理特点,具备良好的沟通技巧与亲和力;
4.拥有团队协作意识,能与同事协同完成教学工作;
5.责任心强,自我驱动能力强,持续追求教学水平提升;
6.能适应教育行业的动态变化,具备创新思维。
工作职责
1.严格落实机构教学安排,保障教学质量与学生参与效果;
2.有序管理课堂秩序,维护安全、整洁的教学环境;
3.与学生及家长保持积极沟通,清晰传递课程内容与学习要求;
4.定期整理并更新教学资源,涵盖教具、教材等相关材料;
5.积极参与教研会议,共同优化教学方式与学习体验。
双向晋升路径
1、教研方向:初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监
2、管理方向:初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理
上班地点:江南校区/新城校区
书法教师(双休+五险一金)
6000-9000元/月
培训师经验不限本科及以上线下授课小学教育初中教育教师
岗位优势
生源充足,入职即可满课,课时费用优厚
薪酬福利
1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训
2、享受公司组织的大型集体旅游(每年不少于1次)
3、享有带薪病假、产假、陪产假等国家法定休假待遇
岗位要求
1.全日制重点本科或以上学历
2.热爱教育事业,具备激发学生创新思维的能力
3.了解学生心理特点,沟通顺畅,富有亲和力
4.具备良好的团队协作意识,能与同事共同推进教学工作
5.责任心强,自我驱动能力强,持续追求教学水平提升
6.能够适应教育领域的动态变化,具有创新精神
工作职责
1.设计并执行完整的教学方案,保障教学质量与学生参与积极性
2.有效开展课堂管理,维护安全、整洁的教学环境
3.保持与学生及家长的良性互动,清晰传递课程内容与学习要求
4.定期优化与更新教学资源,涵盖各类教具及教材
5.积极参与教研会议,协同改进教学策略与学习体验
双向晋升通道
1、教研发展路径:初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监
2、运营管理路径:初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理
各学科任课老师
8000-13000元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类培训机构线下教育语文英语外语发音标准物理教育学专业背景大型教育机构经验坐班教学经验,学科老师数学化学一对一教学普通话发音标准
【薪资待遇】团队氛围非常融洽
底薪+课时费+各类奖金,综合收入8-18k
岗位职责
1.针对所教学科的学生开展“一对一”辅导,结合学生的学习习惯与性格特征,制定个性化的学习规划与实施方案;
2.按照公司标准完成每节授课任务,做好课堂记录,并根据学生表现及时调整教学策略;
3.与家长及学习顾问保持密切沟通,全面掌握学生的学习状态与日常情况,实施针对性教学,提升家长认可度;
4.根据学生的学习进展和课程内容,每月组织知识测评,并结合结果推荐相关学科的延伸学习;
5.积极参与教研活动及教师月考,持续精进教学能力与专业水平。
培训机制
1.公司建立系统化培训体系,为每位员工提供岗位胜任力与个人成长支持。
2.培训内容包括:①免费岗前培训②定期开展业务与专业进阶培训(涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等),由总部高管、人力资源培训师及外部专家授课。
任职资格
1.本科及以上学历,持有本学科教师资格证,师范类院校或相关专业背景者优先;
2.具备一定教学实践经验,能胜任高中阶段教学任务,拥有中级及以上教师职称者优先;
3.熟悉历年中高考题型结构,精准把握考点与知识重点,了解相关政策导向;
4.富有耐心、细致负责,具备较强的分析归纳与规划能力,观察力出色;
5.形象良好,行为举止自然大方,普通话流利标准;
发展空间
公司设置双通道晋升路径,兼顾专业深耕与管理发展,满足不同能力特质员工的职业诉求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人,部分在5-8个月成长为教学副校,亦有员工6-12个月内升任分校校长或区域教务校长。
1.管理方向:教师——科目负责人——教学副校——分校校长——区域教务校长
2.专业方向:教师——星级教师——名师——首席教师
上班时间:
周一周二休息
周三至周五:14:00-21:00
周末:8:00-19:30,10:00-21:00
教师薪资构成:
底薪+课时费+激励
(含15小时义务课时)
福利待遇:
绩效奖金、团队建设、试用期全额薪资、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品
快来加入我们,一起迈向财务自由之路。
初高中各科教师(灵活排班+五险一金)
8000-13000元/月
教师经验不限本科及以上中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班普通话发音标准一对一教学
岗位优势
生源充足,入职即排满课程,课时费用优厚,首月收入轻松过万
薪酬福利
1、高额课时提成、五险一金齐全
2、转正后无需坐班,固定每周一休息
3、享受带薪病假、产假、陪产假等法定休假
4、提供下午茶点、生日津贴及年度公费集体旅游(每年不少于1次)
5、多样化培训支持(涵盖新员工岗前培训、集体备课、定期大教研等)
岗位要求
1、本科及以上学历(全日制),持有教师资格证者优先
2、具备良好职业操守,热爱教育行业,富有责任感
3、普通话标准流利,性格亲和,具备较强沟通表达能力
4、具备团队协作意识,工作积极热情,主动学习进取
工作职责
1.按照公司教学规划,承担学科教学任务,面向学生开展高质量授课
2.参与教研工作,依据自研教材备课,制定符合学生需求的教学计划
3.指导学生掌握学习方法,培养良好学习习惯,并提供必要的课后跟进服务
4.保持与学生及家长的顺畅交流,做好教学引导与心理关怀工作
5.及时收集并响应学生、家长的意见建议,持续优化教学质量
双向晋升通道
1、教研方向:初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监
2、管理方向:初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理
工作地点(可就近安排):
(1)东中校区:梅江区学海路泰丰综合楼305-2
(2)江南校区:广东省梅州市梅江区江南街道梅江一路24号
(3)五洲城校区:梅江区五洲城五洲路东顺梅商业城栋34号
(4)新县城校区:梅县区公园南路南馨雅苑东南门西南60米
(5)嘉应校区:广东省梅州市梅江区新中路365连锁酒店侧
(6)梅园校区:广东省梅州市梅江区梅园新村D区D2-5栋3楼(大森林药店旁)
养猪场1-2人月结
广东梅州五华代养猪场招聘:
招聘:一对夫妻工 ,1100头,传统栏
待遇:11000元/月
要求:责任心强优先 ,有经验,勤快,细心
地址:梅州市五华县
联系电话:,或者联系
贴砖
开工了!开工了!
明天城西宪梓中学要个贴瓷砖的师傅300一天,要形象气质好的,勤劳勇敢能吃苦的,致富热线电话
公考讲师
1-2.2万元/月
培训师3-5年本科及以上公考
1.根据业务需要,承担录课、直播授课任务
2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。
1.本科及以上学历,3年以上本科目教学教研经验最佳,优秀者不限工作经验;
2.能全职参与教研教学工作,接受内容至上的教学理念;
3.具备授课能力,具有良好的文字表达能力和逻辑思维,信息搜集、整合、加工能力强;
4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责,抗压能力强;
5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。
6.若能同时授课常识法律优先。
公考讲师(公安专业知识)
1-2万元/月
培训师1-3年本科及以上公务员讲师职业与技能培训
1.根据业务需要,承担录课、直播授课任务
2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。
1.本科及以上学历,3年以上本科目教学教研经验最佳,优秀者不限工作经验;
2.能全职参与教研教学工作,接受内容至上的教学理念;
3.具备授课能力,具有良好的文字表达能力和逻辑思维,信息搜集、整合、加工能力强;
4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责,抗压能力强;
5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。
6.若能同时授课常识法律优先。
重庆潼南县岗位:数学思维训练师招聘人数:3名综合收入:3500-18000元/月(底薪+课
3000-18000元/月
培训师本科及以上
岗位:数学思维训练师招聘人数:3名
综合收入:3500-18000元/月(底薪+课时费+续班奖)
岗位职责:负责小学奥数(思维训练)课程的备课、授课及课后反馈。
与家长保持良好沟通,定期反馈学员成长与进步。
参与课程优化、教研活动及校区品牌推广活动。
任职要求:
数学、理工科或教育类相关专业本科及以上学历。
持有教师资格证,对小学奥数知识体系有扎实掌握。
有奥数教学、竞赛辅导经历或自身参赛获奖者优先。
热爱教学,表达清晰,有亲和力和责任心。
兼职
招聘!
梅州万达广场古鲁特自助烤肉,招聘周末和节假日兼职,时薪15元,年满18周岁,包吃三餐,需要长期能做,过年需要能上班,非诚勿扰!联系人,周生()
梅州梅江区江北老街招聘周一到周五下午5点到7点晚辅老师,具体面议
1000-2000元/月
教育工作者
江北老街招聘周一到周五下午5点到7点晚辅老师,具体面议
打包临时工
招长期,临时工多名,主要负责打包装袋,贴单等,手脚灵活即可,40岁以下,有意者的联系,电话:,工作地址:兴宁市福兴街道,薪资私聊。
晚托兼职老师
1000-2000元/月
教师1-3年大专及以上培训机构数学英语语文普通话发音标准大型教育机构经验教育学专业背景线下教育不坐班小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
招聘2025年秋季晚托老师:
1.负责辅导1-6年级小学生中英数三科家庭作业;
2.辅导人数:1对4至7
3.上班时间:周一至周五(学校上课日)16:30-19:00,所负责小组的学生作业做完可以提前下班;
4.要求:有经验,有耐心、责任心;引导学生完成学校布置的课后作业,完成后进行检查和辅导,引导学生进行复习和预习,培养良好的学习习惯!确保学生每天的作业不出现漏做、错题、错别字等;大专以上学历,能做满一学期或一学年、有经验或教师资格证优先!
5.双休、含点心、晚餐
6.薪酬50元/天,有教师证60元/天。月结
7.试工一周,试工期间工资照发,可盖实习章;
8.能符合以上要求且有意者请留言介绍自己或发简历,合适者会安排面议;
9.上班地点:梅县区富力城D区学梓教育
科创教师(双休+五险一金)
6000-11000元/月
教师1-3年本科及以上大型教育机构经验坐班小班教学(3-25人)培训机构线
岗位优势:生源充足,入职即可满课,课时报酬优厚
薪酬福利
1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训
2、组织公费大型集体旅游(每年不少于1次)
3、享受带薪病假、产假、陪产假等国家法定休假
岗位要求
1.具备全日制本科或以上学位;
2.热爱科学教育事业,善于激发学生的创新思维;
3.了解学生心理特点,具备良好的沟通技巧与亲和力;
4.拥有团队协作意识,能与同事协同完成教学目标;
5.责任心强,自我驱动能力突出,持续追求教学水平提升;
6.能够适应教育行业的动态变化,具备较强的创新意识。
工作职责
1.严格落实机构制定的教学方案,保障教学质量与学生课堂参与度;
2.有效组织和管理课堂教学,确保环境安全整洁;
3.保持与学生及家长的顺畅沟通,清晰传递课程内容与学习要求;
4.定期整理并更新教学资源,涵盖教具、教材等相关材料;
5.积极参与教研会议,共同优化教学策略与学习体验。
双向晋升路径
1、教研方向:初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监
2、管理方向:初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理
工作时间
周一至周五14:00-21:00(17:00-18:00为用餐时间)
周六至周日8:00-18:00(12:00-14:00为午休时间)
每周休息两天,具体排班由校区统一安排
急聘【日结】大学录题兼职!学霸的零花计划
50-100元/时
教师经验不限本科及以上大学/大专生大学科目录题日结学科应试类生物培训机构线上教育英语视频拍摄与录制大学生副业兼职互联网教育平台使用大学生线上录题教育学专业背景物理不坐班数学化学一对一教学
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-08-12
"【在校可做,时间自由,不坐班、不打卡工作地点自由,居家兼职,高薪副业】
【工作无压力,没有规定上线量,根据老师时间灵活安排,工作轻松】
目前招聘科目:大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语
一、工作内容及要求:
1、必须有教育方面经验,有录题经验更好。
2、大学科目题目录制。有官方的工作平台,登录后台领取题目,会给答案和解析,老师用自己的方式录制一个讲解视频,边讲解边板书,录制完上传平台即可。完全不需要自己做ppt,不需要判断题目是否可用,领了题目只管录制好视频就行。
3.985/211/双一流等在校大学生以及毕业三年内的,
相关专业本科或研究生,所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上可注册
4.研究生考试相关成绩为120分及以上
(特殊要求:数学(二)、数学(三)要求130分以上可注册数学;医学类专业课成绩需为230分及以上;公共课英语(一)成绩需为75分及以上,公共课英语(二)成绩需为85分及以上可注册英语)
5.非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上可注册;(只要相关专业课成绩有80分以上都可以)
二、硬件设备要求:
需要电脑+手写板,或者iPad+电容笔;安卓平板部分兼容性较差,可以在试做环节验证是否可用。
完成一定题量凭发票可领取手写板补贴。
三、薪资待遇:
1、老师薪酬收入=周期内验收数量*对应单价*绩效系数+长难题奖励+不定时额外补贴+拉新奖励。
单价:
5-10.5一题
按周期打款到银行卡或者指定支付宝内。
3、根据题目数量计算工资,单价和视频质量挂钩,多劳多得;
项目长期稳定,大平台大公司,薪资银行卡结算从无拖欠哦!!!
我们的培训老师们耐心负责,精力主要放在答疑服务录题老师们~~~超nice氛围~~~快快加入我们的团队吧~~高效高薪录题!开开心心搞钱哈!"
科创教师(双休+五险一金)
6000-11000元/月
教师1-3年本科及以上大型教育机构经验坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生
岗位优势:生源充足,上岗即满课,课时报酬优厚
薪酬福利
1、提供正规且系统的免费带薪培训
2、组织公费大型团体旅游(每年不少于1次)
3、享有带薪病假、产假、陪产假等法定休假待遇
岗位要求
1.全日制本科及以上学历,物化生相关专业优先考虑;
2.热爱科学教育事业,具备激发学生创新思维的能力;
3.了解学生心理特点,沟通顺畅,富有亲和力;
4.具备良好的团队协作意识,能与同事共同推进教学工作;
5.责任心强,自我驱动能力突出,持续追求教学水平提升;
6.能够适应教育行业的动态变化,具有创新精神。
工作职责
1.严格执行公司制定的教学方案,保障教学质量与学生课堂参与度;
2.做好课堂管理,维护安全、整洁的教学环境;
3.与学生及家长保持有效沟通,清晰传递教学安排与学习要求;
4.定期更新与维护各类教学资源,包括教学工具与配套材料;
5.积极参与团队会议,协同优化教学流程与学习体验。
双向晋升通道
1、教研方向:初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监
2、管理方向:初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理
工作地点:
(1)东中校区:梅江区学海路泰丰综合楼305-2
(2)江南校区:广东省梅州市梅江区江南街道梅江一路24号
(3)五洲城校区:梅江区五洲城五洲路东顺梅商业城栋34号
(4)新县城校区:梅县区公园南路南馨雅苑东南门西南60米
(5)嘉应校区:广东省梅州市梅江区新中路365连锁酒店侧
(6)梅园校区:广东省梅州市梅江区梅园新村D区D2-5栋3楼(大森林药店旁)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供梅州培训师找活在线招聘信息,主要招聘梅州培训师相关人才。作为培训师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解培训师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。