【岗位职责】： 1. 按照项目每日生产调试安排、作业规范或技术图纸要求，开展设备调试作业，保障调试任务按时高质量完成； 2. 针对新产品开发需求，协同参与设备调试流程，助力新产品高效完成试制； 3. 依据合同约定，配合完成产品出厂前的预验收支持工作，确保预验收环节顺利推进； 4. 及时处理并上报日常工作中出现的问题，保障生产流程稳定运行； 5. 积极提交优化方案或合理化改进意见，推动生产效率与综合效益持续提升； 6. 外派至客户现场进行设备调试及操作培训，协助完成设备最终验收。 【任职资格】： 1. 大专及以上学历，金属材料、机电工程、激光加工、焊接技术、自动化等相关工科专业背景。 2. 具备1年以上企业工作经验，或累计2年以上相关领域从业经历。 3. 熟练掌握常用软件操作，具备良好的工艺应用能力。 4. 具备较强的分析判断与组织协调能力，培训指导能力良好，适应性强，沟通顺畅，抗压性良好，信息整合能力一般，应急处理能力突出。 5. 责任心强，服务意识良好，保密意识强，善于分析问题，职业态度端正。

工作性质：线上兼职，时间自由灵活 工作内容：负责初试、复试阶段专业课的辅导教学 薪资构成：一对一授课110元/小时起；小组课保底100元/小时起（含20元补充课时费），另享提成、补贴、资料费及答疑费用 兼职要求：须为参加统考且一志愿成功录取的研究生，专业课为自命题科目（包括拟录取、在读或已毕业人员均可） 其他说明：需完成试讲视频录制

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课，涵盖新员工入职培训、管理能力提升、专业技能强化等方向 3.运用多种教学方法（案例研讨、角色扮演、行动学习等）提升培训参与度与实效性 4.开展培训效果评估与跟踪，通过数据反馈持续改进课程质量与交付方式 5.协同HR及业务部门梳理岗位能力模型，推动组织人才发展体系建设 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与培训项目全流程管理 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，亲和力强、感染力佳 3.熟练使用PPT、在线学习平台等教学工具 4.学历不限，具备较强学习能力与职业成长意愿

工作周期：长期兼职 每周工期：不限 工作时间：08:00-12:00、14:00-22:00 工作时段：根据订单灵活安排 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 初高中数学教师，需具备三年以上教学经验 初高中物理教师，需具备三年以上教学经验 初高中英语教师，需具备三年以上教学经验 初高中化学教师，需具备三年以上教学经验

为规范传统回收行业脏乱差现状，由环保部门牵头各街道响应开展推动“以车代库”新模式改善传统回收模式，增加就业岗位，公司响应号召招聘（区域承包）回收员岗位 1.负责划定区域内的再生废品回收工作（纸皮，金属，塑料，家电等） 2.有无回收经验皆可，上岗前会有师傅一对一培训带教，提供4.2米货车也可自带车辆，退伍军人，创业者，从事过相关工作者优先 3.回收废品所得归个人所有，须服从公司规章制度，配合政府街道的环境宣传活动 4.自觉诚信，无沟通障碍，服从管理 5.年龄20-55岁，C1及以上驾照，无重大交通违法事故 65.工作地址在珠海。

岗位职责： 1. 负责医学营养专业课程的授课、考核及学生培养相关工作； 2. 参与教学研究、科研项目、课程开发及技能大赛等相关任务； 3. 参与校企协作、产教结合、实习带教等实践环节工作； 4. 完成学院及学校安排的其他工作任务。 任职要求： 硕士及以上学历，医学营养、临床营养、营养与食品卫生、食品营养与健康、公共卫生、预防医学等相关专业背景，具备营养类企业工作经验者优先考虑。

招聘老师：3名（托管老师，英语，语文老师） 一、小学托管老师，负责午托、晚托及作业辅导（招聘随时上岗） 二、英语、语文周末兼职教师（招聘可随时到岗人员） 三、兼职晚托辅导老师 1、负责1-6年级学生中午及下午的接送工作； 2、高效完成学生每日家庭作业的辅导任务，协助复习当日课程内容，提前预习相关学科知识； 3、承担晚间托管期间的全科作业监督与指导工作； 4、结合学生实际学习表现，定期开展学习数据分析，查缺补漏； 5、及时向家长反馈学生在校学习进展与课堂表现。 工作时间：上午10:30-14:00，下午16:30-21:30 二、周末授课安排根据个人能力选择任教科目，涵盖英语、自然拼读、语文、数学、阅读写作、拼音教学及幼小衔接课程 1、独立完成所授学科的教学实施； 2、课前做好备课、教案撰写及教具准备，确保教学任务高质量完成； 3、了解学员个体差异，掌握其学习需求，科学制定个性化教学方案。 三、任职要求： 1、大专或本科及以上学历，年龄23-40岁（具备同类岗位经验者年龄可适当放宽）； 2、富有爱心、耐心与责任感，热爱儿童教育，具备良好沟通能力与亲和力，仪态端正；薪资待遇面议 3、认同教育服务理念，具备较强的服务意识，有相关工作经验者优先考虑。 接受兼职应聘，诚聘晚辅班教师，非诚勿扰 岗位职责：服从工作安排，认真履行岗位职责 工资：底薪+提成（具体面议）

第一要责任心强，要有耐心，其次得熟悉小学和初中的学科知识点，不用负责上课，但必须能看懂题目、解答问题，前期先覆盖小初阶段就可以。 我们可以找偏理科方面的老师。 工资待遇我们可以面谈

讲师： "1、负责培训课程的准备和讲授，确保教学质量和效果 2、参与培训材料的开发和优化，提升培训内容的吸引力和实用性 3、与学员互动，解答疑问，提供个性化的指导和反馈 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和表达能力，能够清晰传递知识和信息 2、具有创新思维，能够设计有趣且有效的培训活动 3、对培训工作充满热情，能够在不同环境中保持积极和专业的态度"

上班时间：早上9：00-12：00 下午 14:00-18：00 每天七小时，每周六天制 大专及以上学历。有家政全科培训资质，有耐心和责任心。 岗位职责：家政培训师的岗位职责主要围绕家政服务人员的技能培训、职业素养提升及行业规范传递展开，具体包括以下内容： 1. 课程开发与优化 根据家政行业需求（如母婴护理、养老护理、家务保洁、烹饪膳食等细分领域），设计系统化的培训课程体系，包括理论教材、实操流程、考核标准等，并根据市场反馈和行业标准持续优化课程内容。 ​ 2. 技能与知识培训 对家政服务人员进行专业技能教学，如婴幼儿喂养、产妇护理、老人照护、家居清洁技巧、家常菜烹饪、家电安全使用等；同时传授基础理论知识，如卫生防疫、应急处理（如急救常识）、法律法规（如服务合同规范）等。 ​ 3. 职业素养培养 培训服务礼仪、沟通技巧、客户关系维护、职业道德（如诚信、保密意识）、时间管理等职业素养，提升家政人员的服务意识和综合素质。 ​ 4. 实操指导与考核 组织实操演练，现场指导家政人员掌握技能细节（如婴儿抚触、辅食制作、玻璃清洁等）；通过理论考试、实操评估等方式检验培训效果，确保达标。 ​ 5. 行业动态与政策传递 关注家政行业最新政策、服务标准及市场趋势，及时将相关信息融入培训中，帮助家政人员适应行业规范和客户需求变化。 ​ 6. 学员问题解答与跟踪 解答学员在培训及实际工作中遇到的问题，提供持续的技术支持；跟踪学员上岗后的服务反馈，针对性调整培训重点。 ​ 7. 培训记录与总结 做好培训档案管理，记录学员信息、培训内容、考核结果等；定期总结培训效果，分析不足并改进培训方案。 任职要求：家政培训师的职位要求通常结合专业技能、教学能力、行业经验及职业素养，具体如下： 1. 专业技能与知识储备 - 精通家政服务细分领域的专业技能，如母婴护理（月嫂技能、婴儿抚触、辅食制作等）、养老护理（失能照护、康复辅助等）、家务保洁（各类材质清洁技巧、收纳整理）、膳食烹饪（家常菜、营养搭配）等，至少擅长1-2个核心领域。 ​ - 掌握相关理论知识，包括卫生防疫（消毒规范、传染病预防）、基础急救（心肺复苏、烫伤处理等）、家政服务法律法规（劳动合同、隐私保护）、营养学、心理学（客户沟通心理、老人/婴幼儿心理等）。 2. 教学与表达能力 - 具备清晰的语言表达能力和逻辑思维，能将复杂技能拆解为易懂的步骤，用通俗的语言传授给学员（尤其面对文化水平不一的家政从业者时）。 ​ - 擅长实操教学，能通过示范、纠错、模拟演练等方式引导学员掌握技能，具备课堂掌控力和互动能力，调动学员积极性。 ​ - 有课程设计能力，能根据行业需求和学员特点，编写培训教材、制定教学计划、设计考核标准。 3. 行业经验与资质 - 通常要求3年以上家政服务一线工作经验（如资深月嫂、养老护理师、保洁主管等），熟悉实际服务场景中的痛点和需求，确保培训内容贴近实战。 ​ - 持有相关职业资格证书，如家政培训师资格证、母婴护理师证、养老护理师证、健康管理师证等（不同机构对证书要求略有差异）。 ​ - 了解家政行业动态，熟悉国家及地方家政服务标准、政策法规（如《家政服务业提质扩容行动计划》等），能将行业规范融入教学。 4. 职业素养与个人特质 - 具备耐心、责任心，能包容学员学习能力的差异，针对性提供指导；有服务意识，理解家政行业的价值，乐于传递职业认同感。 ​ - 具备良好的沟通与共情能力，能倾听学员困惑，解决其工作中的实际问题，建立信任关系。 ​ - 严谨细致，注重培训细节（如操作规范、安全意识），确保学员掌握的技能专业、安全。 5. 其他加分项 - 有团队管理或培训组织经验，能协助搭建培训体系； ​ - 具备一定的文字能力，能撰写培训总结、案例分析等； ​ - 熟悉线上培训工具（如直播、录课软件），适应线上线下结合的教学模式。 总之，家政培训师需兼具“专业技能”和“教学能力”，既是行业里的“技术能手”，也是能带教出合格从业者的“领路人”。

防火门基础安装3樘

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电气配电大工 必须有应急管理厅电工证。广东大浦电厂维护项目 薪资福利:根据个人技能而定，具体电话详谈,管食宿,试用期2个月， 每月休息4天,每月底发上月工资、银行卡打卡，节假日顺延,住宿条件：3-4人间宿舍 招工人数:2人 维护人员年龄55周岁以内、高中及以上学历、身体健康无高血压、心脏病等突发性疾病,随时到岗, 工作地址:广东梅州大浦电厂

梅州市兴宁市招砍伐工

公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。 招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。

职位描述 1. 与培训总部保持协同，深入一线收集实际需求，协助推进课程内容的优化与开发； 2. 组织并实施区域内销售团队全周期业务培训工作； 3. 推动团队成长，策划经验交流活动，促进区域学习氛围建设； 4. 提炼典型业务案例，推动优秀实践在区域内的传播与落地； 5. 快速响应新竞品上市动态，整合相关信息并输出实用话术支持； 6. 针对区域中业绩表现薄弱的门店及个人制定并执行专项提升培训计划。 职位要求 1. 具备5年以上培训管理岗位工作经验，有新能源汽车领域背景者优先，拥有区域销售培训实操经验者更佳； 2. 能独立完成课程设计与课件制作，思维条理清晰，具备出色的语言表达能力； 3. 拥有成熟教学方法体系者优先考虑。

职位描述 1. 与培训总部保持联动，深入一线收集实际需求，协同推进课程内容的优化与落地； 2. 主导区域内销售团队全周期业务能力培训，覆盖从入职到进阶的各阶段培养； 3. 推动团队成长赋能，策划并组织经验交流活动，促进区域学习氛围建设； 4. 提炼典型业务案例，推动优秀实践在区域范围内的传播与复制； 5. 快速响应新竞品上市动态，整合相关信息并输出具操作性的话术支持； 6. 针对区域中业绩表现滞后或能力薄弱的门店及个人，实施定制化培训方案。 职位要求 1. 拥有5年以上培训管理岗位工作经验，具备新能源汽车领域背景者优先，有区域销售培训实操经验者更佳； 2. 能独立完成课程设计与课件制作，思维条理清晰，具备良好的沟通表达能力； 3. 具备成熟教学方法论者优先考虑。

岗位职责： 1、依据消防课程设置（初/中/高级消防设施操作员、维保方向等），招募具备专兼职授课能力的讲师，重点评估其在消防实操领域的从业背景（如曾就职于消防维保单位、消防队伍或鉴定机构）及教学表达能力。 2、围绕消防考证核心知识点（如火灾自动报警系统、水灭火系统、防排烟系统等），建设内部试题资源、实操记忆技巧、考前模拟试卷等内容。 3、与本地消防鉴定机构保持沟通，协助学员完成报名信息核对、考试场次安排、准考证下载等工作，保障参考率。 4、负责消防实操实训室（含火灾报警主机、喷淋装置、灭火器材、防火卷帘门等）的日常管理，确保设备运行正常、满足鉴定考核要求；定期组织设备保养及耗材补充。 任职要求： 1、持有消防设施操作员（中级/高级）维保类证书或注册消防工程师资格者优先；未持证者须深度了解消防考证培训体系。 2、掌握消防鉴定站考核程序、评分细则及近年机考形式的演变趋势。 3、具备课程编排、报考组织、学员资料归档等教务执行能力，能熟练操作至少一款教务软件或Excel工具。 4、可独立指导讲师规范实操教学动作（如联动控制系统操作、消防水泵控制柜状态识别等）。

岗位职责： 1、依据消防课程设置（初/中/高级消防设施操作员、维保方向等）招募专兼职授课教师，重点评估其在消防实操领域的从业背景（如从事过消防维保单位、消防队伍、鉴定机构等相关工作）及教学表达能力。 2、围绕消防考证核心高频知识点（如火灾自动报警系统、水灭火系统、防排烟系统等）建设内部试题资源、实操记忆技巧、考前模拟试卷。 3、协同地方消防鉴定机构，协助学员完成报名材料核验、考试场次安排、准考证下载打印等工作，保障参考流程顺畅无遗漏。 4、负责消防实操培训场地（含火灾报警主机、喷淋装置、灭火器材、防火卷帘门等）的日常管理，确保设备状态达标并满足鉴定考核要求；定期组织检修及耗材补充。 任职要求： 1、具备消防设施操作员（中级/高级）维保类证书或注册消防工程师资格者优先；若暂未持证，须深度掌握消防考证培训体系。 2、了解消防鉴定机构考核程序、评分细则及近年来机考模式的演变趋势。 3、具有课程编排、报名组织、学员资料归档等教务运作经验，能熟练操作至少一款教务管理系统或Excel工具。 4、可独立指导讲师规范实操教学动作（如联动控制设备操作、消防水泵控制柜运行状态识别等）。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

招聘：气瓶充装工 薪资：3500-5000元/月 招聘：充装工 要求： 充装工：******，吃苦耐劳，包吃包住，4000-5000、 工作内容：气瓶上下车，气瓶充装。

寻找嘉应大学在校兼职生，男女都可！其他人员勿扰！ 工作地点:江北 工作内容:进销存处理，协助办公室日常事务管理，工作时间灵活，待遇详聊！联系电话

具有较强的亲和力，授课风格生动有趣，知识储备丰富。性格开朗，积极乐观。 岗位职责： 1. 按照学校教学计划，承担学生的日常教学任务； 2. 结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务； 3. 与学生、家长保持有效沟通，开展教学辅导、心理关怀以及课程续报相关工作； 4. 主动收集学生及家长的反馈建议，持续提升教学质量与服务水平； 5. 积极参与教研活动，落实上级安排的各项教研任务。 任职资格： 1. 大专或以上学历，有教学经验者优先，持有教师资格证者更优； 2. 热爱教育事业，具备认真负责的工作态度，富有耐心与责任感，具备良好的沟通能力和语言表达能力。

【急招全职拼豆师】↵一、薪资待遇（综合收入上不封顶）1. 计件薪酬：2.8元/副小图（多劳多得，收入透明）。2. 基础指标：每月需完成630副小图任务量。（底薪1800）-完成指标：发放底薪-未完成指标：将按两倍比例当月工资。3. 超额提成：超过630副的部分，享受高额提成（奖励机制），不限数量，做得多赚得多！4. 休息灵活：每月休息4天，支持连休。-重要排班规则：休息日不可安排在周六、周日、周一。二、岗位职责1. 负责拼豆作品的制作，严格按照设计图稿进行操作，保证质量。2. 合理规划工作节奏，确保按时、按量完成月度制作任务。3. 维护工作区域的工具、材料整理与卫生，保持环境整洁。四、工作地点[兴宁市体育路辉华楼五楼泊青桌游社]宁江新城六期右手第一家店泊清拼豆社五、联系我们如果你对这份工作感兴趣，且符合以上要求，欢迎随时联系我到店详谈！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-01 招聘信息 具备良好的亲和力，授课富有感染力，课堂氛围轻松活跃，知识储备丰富。性格乐观开朗，积极进取。 岗位职责： 1. 按照学校教学计划，承担学生日常教学工作的具体实施； 2. 结合学生实际学习情况，制定合理的教学计划，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务； 3. 与学生及家长保持顺畅交流，开展教学辅导、心理关怀以及后续课程的续报沟通； 4. 主动收集学生和家长的意见建议，持续优化教学过程，提升教学质量； 5. 积极参与各类教研活动，落实上级安排的教学研究任务并按时完成。 任职资格： 1、本科及以上学历，有相关教学经验者优先，持有教师资格证者更优； 2、热爱教育事业，态度真诚认真，具备足够的耐心与高度的责任感，同时拥有出色的沟通能力和语言表达能力。

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美凯龙夜市招小时工6点到9点 夜市小时工能说会道，每天六点到九点，吃苦耐劳工资半月一节。

具有较强的亲和力，授课风格生动有趣，知识视野开阔。性格乐观开朗，积极进取。 岗位职责： 1. 按照学校教学计划，承担学生日常教学工作的具体实施； 2. 结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务； 3. 与学生、家长保持有效沟通，开展教学引导、心理关怀以及后续课程的续报工作； 4. 及时收集并回应学生、家长的反馈，持续提升教学服务品质； 5. 主动参与各类教研活动，落实并完成上级安排的教研任务。 任职资格： 1. 大专或以上学历，有教学经验者优先考虑，持有教师资格证者优先录用； 2. 热爱教育事业，具备认真负责的工作态度，拥有良好的耐心与高度的责任感，善于沟通，语言表达能力强。