明天过来上班。报一下名。

云南昭通消防招录战斗员岗位，共168人。 昭阳区消防救援大队战斗员2人；水富市消防救援大队战斗员22人；巧家县消防救援大队战斗员30人；盐津县消防救援大队战斗员25人；大关县消防救援大队战斗员4人；绥江县消防救援大队战斗员7人；镇雄县消防救援大队战斗员60人；彝良县消防救援大队战斗员9人；威信县消防救援大队战斗员9人。 年龄要求为18至35周岁以内，报名截止日期为2026年。

公益性岗位人员具有昭阳区户籍、男女不限，有就业能力和就业愿望的办理城镇登记失业的人员，且满足下列条件之一：（一）零就业家庭人员；（二）享受城乡居民最低生活保障人员；（三）有劳动能力的残疾人；（四）连续失业一年以上人员；（五）离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生；（六）男年满50周岁和女年满40周岁以上的大龄失业人员；（七）被征地农民。1.拥护中国的领导，拥护党的理论、路线方针和政策，遵守国家法律法规；2.具有一定文字写作及语言表达能力、能熟练操作计算机。3.具有良好的思想政治素质，品行端正，作风正派，自愿从事公益性岗位工作，服从组织安排、保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；。办公室相关辅助工作薪资福利:2120元/月，签订三年劳动合同招工人数:1名报名时间：2026年10月17日至10月31日。报名方式：现场、网络或电话报名。采取试用期制，试用期为一个月。工作地址:昭阳区凤凰街道办事处

针对中专以上学历的市场人员，本公司在云南昭通地区招聘8名员工，提供月薪8000元的薪资福利，欢迎东营的朋友们通过站长小编的威信或QQ联系了解更多详情，点击下方阅读原文查看具体招聘信息。

零时下箱打带两三百个，2.5块一个，有空的联系，电话:

今天下午18:30-22:30浙附中学需要多人布置考场，4小时时80块，超过4小时加班20一小时，可以来的联系，，工资下班结，联系，或者

八点半需要1名兼职（100元）工作内容：收拾道具灯工作要求：员工1个工作时间：20：30—22：30工作地址：凤凰国际力豪酒店联系方式：

明天奥斯迪附近，10点钟要两个手快撕标签的18一个小时，能坐三个小时。联系

【联通兼职招募】零基础也能做每日晨会统一培训，有人带！想增加收入的宝妈和待业人员欢迎加入！多劳多得，时间自由（）镇雄联通公众营销部二分区

薪资福利:工资面议男女不限

职校中心招聘砌砖大工。

昭通市永善县招装修木工350–500一天，混点勿扰……点工，点工……

昭通市彝良县招贴砖

在彝良地区，有闲余时间的小工可以联系报名。

招临时工打包工3名，电商小件联系电话：地址：古镇天宏光电产业园，6栋6楼3号电梯上

安食大明路长期临时工每天2人上班12点，平均每天工时在8-10小时，20元/时的，报名联系

葡萄王公司招聘今晚夜班日结工，年龄要求18至50岁。工作时间为点对点，薪资200元。6点45分集合上班，下班时结算工资。工作地点位于新车公路。有意者请报名。

招聘今晚夜班日结工，年龄要求18-50岁。工作时间为点对点，薪资200元，下班后结算工资。6点45分集合上班。工作地点位于新车公路。有意者请报名。

现招24号银行考试短2个工作时间早7~9点工资底薪早场十40，扫一个码一块（博仕考试）1，博仕考试中心，短2个（只干早场）地址：太原南站西广场国际商务港北区7号楼3层报名联系孙老师

暑假工男女不限，年龄16-60岁均可安排面试。暑假工岗位薪资福利:包吃包住，每周可预支工资，离职结清工资添，每天实时更新招聘信息，长期招聘，真实有效

1. 年龄25–45岁，面相端庄、气质温柔大方，亲和力强； 2. 性格耐心温和、做事细心细致、踏实稳重； 3. 热爱大健康行业，待人真诚、善于沟通； 4. 有无经验均可，免费带薪培训，手把手教学。

盐津铺子晚班日结（）10男6女集合时间19:0014/小时5

【岗位职责】 1. 培训课程研发与优化：根据企业发展战略、业务需求及员工能力短板，独立研发、更新及迭代企业内部培训课程。 2. 线下及线上授课执行：负责企业全员各类培训的授课工作，包括新员工入职集训、在岗员工技能提升培训、专项业务培训等。 3. 企业文化宣导：深度解读企业发展历程、企业文化、核心价值观、规章制度，在培训过程中渗透企业文化建设，助力员工建立统一的职业认知和企业归属感，提升团队凝聚力。 【岗位要求】 1. 学历及专业：大专及以上学历，人力资源、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先，优秀者可适当放宽条件。 2. 工作经验：1-3年企业内部培训讲师、企业培训师、人力资源培训模块相关工作经验。 3. 专业能力：具备独立课程研发、课件制作、落地授课的完整能力，熟练使用PPT、课件制作工具。 4. 能接受出差。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：底薪+授课绩效。 2. 基础保障：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类法定假期，完善的劳动保障体系。 3. 成长赋能：完善的新人带教体系、内部专项培训、外部行业学习机会，助力个人专业能力、授课能力、管理能力全方位提升，清晰的职业晋升通道（培训讲师-高级讲师-培训主管-培训经理）。

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有没有临时工，明天来两个。

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